ENFP型人热情满满，非常活泼，极富感染力，充满好奇心，他们非常重视生活中那些四射的情感体验~他们可以不知疲倦地与别人交流，在他们的鼓舞下，人们常常不由自主地加入到他们为之奋斗的事业当中~
一、有趣的ENFP我认识的ENFP大多精力充沛，头脑灵活，情感丰富，由于她们不墨守常规，喜欢尝试各种新鲜的事，常常带给身边的人惊喜和乐趣~列举3个ENFP学员的例子，看看说的是不是你？（一）小南有很强的共情能力，很容易感受到别人的情绪变化，愿意和对方沟通交流，帮助他们疏导负面情绪。他很喜欢帮助别人，愿意把自己的经验分享给身边的人，带他们一起成长。他乐观积极，和别人在一起，能让他们觉得这个世界充满了正能量。朋友说，和他相处起来，特别舒服、开心~（二）小路是个工作认真的人，在职场上有点理想化，不太懂得讨好他人，更难以接受职场的尔虞我诈。她希望拥有自己的工作室，可以自由安排自己的工作时间，工作氛围轻松和谐，在开心的状态下认真工作、赚钱。她觉得，只要做自己喜欢的事，哪怕加班都不觉得累。（三）小圆，希望有一份喜欢的、热爱的、收入还不错，够自己生活的工作；有一个小家庭，下班后有欢声笑语。她的交际能力强，学习能力强，理解力好，悟性高，敏感，很容易觉察到别人的情绪。朋友评价她很聪明、机灵。她对于新鲜的事物、让自己有成就感的事，都充满了。她容易冲动做事，快速适应能力强。总结一下，ENFP的性格特点： 开朗、热情，温文尔雅，擅于言表； 对事物的接受能力强，对任何事物都充满了好奇，兴趣广泛，富有情趣； 非常富有同情心，易于察觉到事物的细微变化，但有时也会过于敏感而变得多疑； 有较强的革新意识，富有创新精神，遇事乐观，对某些事物有自己独特的看法； 对不同环境的适应性强，能够很快融入新的团体； 想法很多，但有时缺乏条理性； 热情奔放，满脑子新观念。你乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为； 你对灵感推崇备至，是天生的发明家。不墨守成规，善于创造新路子。ENFP的名人：李白、屈原、林肯、王尔德等，好奇的可以去研究下哈。二、ENFP的优劣势ENFP能看到事情发展过程中可能出现的状况，能创造性地解决问题，而且，热衷于与人交谈，从中收集信息。但是，ENFP不擅长处理繁琐的细节，容易因为缺乏条理而不知所措，手忙脚乱。ENFP的优势： 创造力强，能够同时投入几个项目中，并且用不止一种方法来完成项目； 人际交往能力强，能迅速与他人建立关系，并让他们觉得和你相处很愉快； 洞察能力强，能迅速理解别人的需要和动机，及时满足他们的需要； 有较强的领导才能，总能成功地说服对方，并赢得对方的支持与合作； 对目标充满着热情，有源源不绝的灵感，遇到困难，常常能找到突破口。ENFP的劣势： 会不知疲倦地投入在自己感兴趣的事情上，导致无法顺利完成其他事情； 只爱做新鲜的事，对于工作中重复的内容，容易感到厌烦； 不注重眼前，倾向于关注未来可能发生的事情，而非实际上极可能发生的事情； 乐于开始一件事，但比较难坚持到底，缺乏稳定性和可靠性； 心里容易想着别人的问题，有时深陷其中，备受困扰，情感波动大。给ENFP的建议： 提前给事情安排优先顺序，先做重要的事，而非只做自己感兴趣的事； 专注，集中精力于某一目标，对自己接手的事坚持到底，才能成功； 考虑事情要更注重细节和可行性，与更加实际的人一起工作会对你很有帮助； 选择让自己快乐的人际关系和工作环境，避免浪费大量时间去处理别人的问题； 做好必要的常规工作，这是你的事业快速发展的根基和前提。
三、ENFP适合的工作类型ENFP喜欢创造新奇的观点、产品、服务、解决方法，来帮助别人。在工作中，他们往往会把任务变成很有趣的游戏，凭借自己的说服力和创造力，不断地激励别人，从而使事情获得成功。以下总结了ENFP型人适合的4种职业类型，排名不分先后。1、 创造类ENFP喜欢创造性的职业，因为他们能从中开发新颖独特的方法。他们需要无拘无束的工作环境、灵活的工作内容，以及自发地与别人合作，这样能够确保他们的创作源泉源源不绝，也能保证他们的工作不失趣味性。
推荐职业：演讲家脱口秀演员节目策划主持人编剧记者专栏作家音乐家作曲家新闻播音员室内设计师艺术家小说家戏剧家编辑艺术指导制片人艺术策展人
2、 营销策划类ENFP通常是优秀的深谋远虑者，他们能轻易看到某个方法、计划、服务给别人带来的影响。他们以创造性地解决问题为乐，尤其当他们和一群生龙活虎、热情洋溢的人一起工作时。ENFP大多很聪明、风趣，他们在给广告业服务中获得满足感，因为其中的快节奏和风云变幻对他们来说，确实很诱人。推荐职业：品牌营销市场推广广告投放运营活动运营公关关系专家直播博主营销顾问广告业务经理广告策划广告创意指导自媒体撰稿人
3、 教育咨询类ENFP喜欢对别人产生积极影响的工作，他们那富有感染力、充满活力的做事方式，鼓励客户在生活中做出一些积极的改变。他们可能是仁慈的、让人信赖的心理医生，也可能是有创造力、热情的职业顾问，帮他们的客户找到新颖的解决问题的方法。推荐职业：形象管理师健康营养师情感咨询师人力资源咨询特殊教育老师双语教育老师儿童教育老师社会工作者职业咨询师教育心理学家心理咨询师就业指导顾问4、商业类ENFP是天生的企业家！他们喜欢为自己工作，这样，他们就有更多的自由和灵活性，有机会选择他们愿意做的事、愿意帮助的人。他们经常有很多丰富的想法，希望这些想法能够变成现实，尤其是那些能够对别人产生一定影响的想法。他们希望自己成为独立的商人，可以出售想法、点子，而非实体的商品。推荐职业：销售公关商务渠道运营大客户经理人力资源经理企业培训师管理顾问（企业转型、团队建设、多元化）创意策划品牌策划媒介营销主管人事招聘员工关系专家战略规划人员粉丝用户运营保险经纪人业务员
除此之外，大多情况下，ENFP喜欢面对的工作对象是人，而非机器、数字，要尽量避免技术性的工作，比如：程序员、工程师、分析师等。
咋一看，ENFP型人可以做的工作有很多，有朋友会问：推荐那么多工作，我怎么知道哪个最适合自己呢？
其实，职业选择不能仅仅基于性格的匹配度，还要考虑其他重要的因素：核心价值观、优势能力、职业兴趣、经验知识等，这些条件都满足的情况下，才最适合自己。
其他性格-推荐职业：
ENFJ—教育者的性格特点、优劣势、适合的工作！
INFJ—辅导者的性格特点、优劣势、适合的工作！
INFP—幻想家的性格特点、优劣势、适合的工作！
ESFP—表演者的性格特点、优劣势、适合的工作！
ENFP的你做着什么工作呢？觉得适合吗？欢迎在评论区分享~
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一、有趣的ENFP我认识的ENFP大多精力充沛，头脑灵活，情感丰富，由于她们不墨守常规，喜欢尝试各种新鲜的事，常常带给身边的人惊喜和乐趣~列举3个ENFP学员的例子，看看说的是不是你？（一）小南有很强的共情能力，很容易感受到别人的情绪变化，愿意和对方沟通交流，帮助他们疏导负面情绪。他很喜欢帮助别人，愿意把自己的经验分享给身边的人，带他们一起成长。他乐观积极，和别人在一起，能让他们觉得这个世界充满了正能量。朋友说，和他相处起来，特别舒服、开心~（二）小路是个工作认真的人，在职场上有点理想化，不太懂得讨好他人，更难以接受职场的尔虞我诈。她希望拥有自己的工作室，可以自由安排自己的工作时间，工作氛围轻松和谐，在开心的状态下认真工作、赚钱。她觉得，只要做自己喜欢的事，哪怕加班都不觉得累。（三）小圆，希望有一份喜欢的、热爱的、收入还不错，够自己生活的工作；有一个小家庭，下班后有欢声笑语。她的交际能力强，学习能力强，理解力好，悟性高，敏感，很容易觉察到别人的情绪。朋友评价她很聪明、机灵。她对于新鲜的事物、让自己有成就感的事，都充满了。她容易冲动做事，快速适应能力强。总结一下，ENFP的性格特点： 开朗、热情，温文尔雅，擅于言表； 对事物的接受能力强，对任何事物都充满了好奇，兴趣广泛，富有情趣； 非常富有同情心，易于察觉到事物的细微变化，但有时也会过于敏感而变得多疑； 有较强的革新意识，富有创新精神，遇事乐观，对某些事物有自己独特的看法； 对不同环境的适应性强，能够很快融入新的团体； 想法很多，但有时缺乏条理性； 热情奔放，满脑子新观念。你乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为； 你对灵感推崇备至，是天生的发明家。不墨守成规，善于创造新路子。ENFP的名人：李白、屈原、林肯、王尔德等，好奇的可以去研究下哈。二、ENFP的优劣势ENFP能看到事情发展过程中可能出现的状况，能创造性地解决问题，而且，热衷于与人交谈，从中收集信息。但是，ENFP不擅长处理繁琐的细节，容易因为缺乏条理而不知所措，手忙脚乱。ENFP的优势： 创造力强，能够同时投入几个项目中，并且用不止一种方法来完成项目； 人际交往能力强，能迅速与他人建立关系，并让他们觉得和你相处很愉快； 洞察能力强，能迅速理解别人的需要和动机，及时满足他们的需要； 有较强的领导才能，总能成功地说服对方，并赢得对方的支持与合作； 对目标充满着热情，有源源不绝的灵感，遇到困难，常常能找到突破口。ENFP的劣势： 会不知疲倦地投入在自己感兴趣的事情上，导致无法顺利完成其他事情； 只爱做新鲜的事，对于工作中重复的内容，容易感到厌烦； 不注重眼前，倾向于关注未来可能发生的事情，而非实际上极可能发生的事情； 乐于开始一件事，但比较难坚持到底，缺乏稳定性和可靠性； 心里容易想着别人的问题，有时深陷其中，备受困扰，情感波动大。给ENFP的建议： 提前给事情安排优先顺序，先做重要的事，而非只做自己感兴趣的事； 专注，集中精力于某一目标，对自己接手的事坚持到底，才能成功； 考虑事情要更注重细节和可行性，与更加实际的人一起工作会对你很有帮助； 选择让自己快乐的人际关系和工作环境，避免浪费大量时间去处理别人的问题； 做好必要的常规工作，这是你的事业快速发展的根基和前提。
三、ENFP适合的工作类型ENFP喜欢创造新奇的观点、产品、服务、解决方法，来帮助别人。在工作中，他们往往会把任务变成很有趣的游戏，凭借自己的说服力和创造力，不断地激励别人，从而使事情获得成功。以下总结了ENFP型人适合的4种职业类型，排名不分先后。1、 创造类ENFP喜欢创造性的职业，因为他们能从中开发新颖独特的方法。他们需要无拘无束的工作环境、灵活的工作内容，以及自发地与别人合作，这样能够确保他们的创作源泉源源不绝，也能保证他们的工作不失趣味性。
推荐职业：演讲家脱口秀演员节目策划主持人编剧记者专栏作家音乐家作曲家新闻播音员室内设计师艺术家小说家戏剧家编辑艺术指导制片人艺术策展人
2、 营销策划类ENFP通常是优秀的深谋远虑者，他们能轻易看到某个方法、计划、服务给别人带来的影响。他们以创造性地解决问题为乐，尤其当他们和一群生龙活虎、热情洋溢的人一起工作时。ENFP大多很聪明、风趣，他们在给广告业服务中获得满足感，因为其中的快节奏和风云变幻对他们来说，确实很诱人。推荐职业：品牌营销市场推广广告投放运营活动运营公关关系专家直播博主营销顾问广告业务经理广告策划广告创意指导自媒体撰稿人
3、 教育咨询类ENFP喜欢对别人产生积极影响的工作，他们那富有感染力、充满活力的做事方式，鼓励客户在生活中做出一些积极的改变。他们可能是仁慈的、让人信赖的心理医生，也可能是有创造力、热情的职业顾问，帮他们的客户找到新颖的解决问题的方法。推荐职业：形象管理师健康营养师情感咨询师人力资源咨询特殊教育老师双语教育老师儿童教育老师社会工作者职业咨询师教育心理学家心理咨询师就业指导顾问4、商业类ENFP是天生的企业家！他们喜欢为自己工作，这样，他们就有更多的自由和灵活性，有机会选择他们愿意做的事、愿意帮助的人。他们经常有很多丰富的想法，希望这些想法能够变成现实，尤其是那些能够对别人产生一定影响的想法。他们希望自己成为独立的商人，可以出售想法、点子，而非实体的商品。推荐职业：销售公关商务渠道运营大客户经理人力资源经理企业培训师管理顾问（企业转型、团队建设、多元化）创意策划品牌策划媒介营销主管人事招聘员工关系专家战略规划人员粉丝用户运营保险经纪人业务员
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今天一位不愿意透露姓名的同事给我分享了一个故事。
周末，这位同事的女朋友给他发了一个公众号链接，说这上面有一个最近网上很火的 MBTI 16 型人格测试。
打开链接后，好家伙，要答 93 个题目？作为 “ 太长不看 ” 教派的忠实信徒，我同事看到这题目数量就已经打算润了。
但他既不想得罪女朋友，也不想花这么多时间在这题目上，就对女朋友说这问题太多了，让她先去洗个澡。
而同事在女朋友转身的一瞬间，就开始对着手机一通乱按，比春节抢票的手速还快，按完就转头继续玩游戏了。
原本他已经做好测试结果是个外星人的准备了，没想到他女朋友出来看了一眼，居然说，哇，这测试好准！
他女朋友还说什么一个朋友跟他是一样的测试结果，他俩性格完全一样。。。
说到这里，我俩很有默契地笑了，我笑他谈了没几个月恋爱就开始糊弄，他笑我没有女朋友，一时间办公室充满了快活的空气。
相信各位差友在这段时间里都有感觉到， MBTI 心理测试以及 ISTJ 、 INFP 、 ENFJ 等各种测试结果，正在互联网上飞速蔓延。
MBTI 测试全称是迈尔斯 - 布里格斯性格分类法，是一种通过自我问答来确定自身心理偏好的问卷调查。
测试尝试分配四个类别：内向（ Introversion ）或外向（ Extroversion ）、实感（ Sensing ）或直觉（ Intuition ）、思考（ Thinking ）或情感（ Feeling ）、判断（ Judging ）或感知（ Perceiving ）。取各类别的首字母来组成测试结果之类别名称，如 “INFJ” 或 “ENFP” 。
wikipedia
说白了就是它可以告诉你自己是个什么样性格的人。
实际上这个测试在十年前就火了，之后每隔几年都要火一次，比如我们编辑部在去年九月份的时候就讨论过这个测试。
而它最近的兴起，也许是因为谷爱凌在某一次的节目采访中透露自己的 MBTI 测试结果是 INTJ 。
图片来源 @ 智族 GQ ▼
作为目前体育界的顶流明星，互联网上有无数人试图去探寻总结谷爱凌的 “ 成功学 ” ，这个能被谷爱凌特别提出来的 MBTI 测试，自然引起了众人的关注。
而在某些跟着炒作的媒体描述中， MBTI 是 “ 有着近一个世纪历史，极具权威性的性格测试工具 ” 。
它有着 “ 可以帮助了解自己 ” 、 “ 有效进行职业规划 ” 之类的神奇功效，堪称年轻人的人生导师，指路明灯。
于是在 “ 名人效应 ” 和一些自媒体的推波助澜之下， MBTI 成了互联网上年轻人之间的另一种黑话。
比如一些脱单平台或者交友软件上，自我介绍都流行加上自己 MBTI 的测试结果。
在微博爱好者的社交动态中，会时不时地加入一些 MBTI 元素，让许多理解每一个单独文字与字母的人无法理解其中深意。
而一些话题中，某些明星的 MBTI 测试结果也成了粉丝们全新的时髦谈资：哇，原来我偶像和我一样是 INTP 人，难怪我会这么喜欢他！
图片来源：微博 @ 娱闻少女▼
更有甚者，已经不满足于自身的测试结果，开始畅想未来，去试图寻找培养出一个特定性格孩子的教学方案。
然而 MBTI 真的有这么神吗？
事实上， MBTI 在心理学的相关学术研究中一直饱受争议，甚至被称为 “ 伪科学 ” 。
虽然它的基础理论来自于分析心理学的创始人卡尔 · 荣格的 “ 人格类型 ” 观点，但它的制定者迈尔斯母女，却只是两个心理学爱好者而已。
不管是母亲凯瑟琳还是女儿伊莎贝尔，她俩都没有正经的心理学学位，母亲在大学取得的是农业学位，之后是一名教师。
女儿伊莎贝尔学习的则是政治学。
当然，也不是说她俩没学过心理学，就不能为心理学做贡献了。
最大的问题在于， MBTI 作为一个测量工具，本身在信度（ reliability ）和效度（ validity ）两方面都存在缺陷。
前哈佛大学、现剑桥大学心理学教授Brian Little 曾经回答过如何看待 MBTI 测试的信度和效度的问题。
他的回答是： “ 就像去评论圣餐酒的美味或者圆顶小帽在保护头部的作用。 ” ，也就是说 MBTI 的信度和效度只有象征意义。
所谓信度，就是测量工具的一致性，比如我今天的测试结果是 INFP ，那我一年之后再来测试，还应该是 INFP 。
可实际上，根据相关的研究，在隔了几周到一年多后重新测试，结果有 50 % 的人得到了不一样的结果。
这就相当于在生理学上已经没有发育空间的我用同一把尺子去量身高，第一次量完我是 1 米 75 。
隔几个月第二次去量我就只剩下 1 米 6 了，那这把尺子还有可信度吗？
MBTI 信度差的原因有两个。
一是它的问题都是迫选（ 二选一 ），比如这第三个问题， “ 看到别人想哭你也会想哭 ” ，我本来是不怎么会哭的，但如果我最近刚好看电影的时候跟着主角一起哭了，我就会选择同意。
于是乎，根据这个答案，我就会被归类到 F （ 情感 ）人，但没准过一阵子我再回来测，就会变成 T （ 思考 ）类人。
还别说，这事真的可能会发生。
毕竟人们的心理活动，总是会受到不同情景、不同心理状态的影响。
第二，它的分类方式是二分法，比如 90% 的外向型（ E ）和 51% 的外向型（ E ），都会被归类到外向型，如果计分是 49% ，则会被分为内向型（ I ）的人。
在测试结果中自然是 90% 的 E 人和 51% 的 E 人更接近，大家都属于外向型的 E 人。
实际上 51% 的 E 人也许和 49% 的 I 人的性格更为接近。
这些就是 MBTI 信度不可靠的原因。
而效度指的是测试结果的有效性，没有信度作为基础，效度也就无从谈起。
既然 MBTI 测试不可靠，为什么还是会受到那么多人的追捧？其一自然是因为 MBTI 测试中的问题繁多，看起来更加的科学可靠。
其二还是和星座测试、占卜一样，这些流行的性格测试都用到了 “ 巴纳姆效应 ” 。
简单地说，人们倾向于相信一个很笼统、很大众的性格符合自己。
举个例子，绝大部分性格测试网站的结果都是些很空洞的描述，但人看了往往会自觉对号入座。
某个测试中选择不同答案给出的性格分析▼
我工作做好了我当然会骄傲啊，谁的饮食睡眠没一点问题啊？谁会觉得自己这辈子的潜力就这样了啊？要是给我从头再来一次我不是医生就是个律师啊？
你看，这些答案都可以套用到任何一个人身上去。
类似的玄学测试还有一个共性：永远捡好听的给你听。
比如它不会出现，选 A 代表你做事细心，选 B 代表你粗心大意做事马虎。
通常情况下是：选 A 代表你做事仔细，选 B 代表你性格随和，避开描述同一个方面的问题。
在这种情况下，不管是选 A 还是选 B ，都能给人一种 “ 我还挺不错的 ” 的感觉，在心理学上被称为 “ 波丽安娜效应 ” ，指人们会对于别人对他们的正面描述表示认同。
这也就解释了为什么测评给出的结果都是偏向正面的。
如果你觉得某个测试的答案很准确，往往不是因为它真的准，而是因为你在下意识地去迎合这个答案。
其实解释这类测试不科学的文章，咱们公众号前前后后都写过好几次了。
但直到现在还是有很多人相信这种测试，甚至于不相信这些东西的托尼、世超他们也会乐于转发分享自己的 MBTI 测试结果。
正是因为这个特质，有人把它做成了上百亿美元的大生意。
比如很多人不知道，在握有 MBTI 人格测试版权的 CPP 公司主页，做一套正版 MBTI 测试要花 49.95 美元。
如果你有进一步的需要，还可以注册成为 MBTI 的认证管理员，成为管理员的唯一方式就是花 1700 美元去 CPP 参加为期四天的培训课。
要知道，在美国，有超过 10000 家公司、2500 所高校、200 个政府机构在使用 MBTI 测试。
这些组织都要会请顾问给新人做测试，这些顾问就是认证管理员，收费从 75 美元到 1000 美元每小时不等。
这么大个市场，有了 “ 官方背书 ” 的管理员们想回本甚至赚钱还不容易？
整个美国有数万人有认证管理员资格，这个产业的产值高达 500 亿美元。
而 CPP 也不是只做培训这一锤子买卖。
这些顾问都需要向 CPP 专门编写的各种 PPT 、教材等资料，对测试者的测试结果进行解释、并且围绕这些结果来给出团队建设方案。
CPP 光是靠着卖这些 “ 教材 ” 就可以年入 2000 万美元。
而且不止是 CPP ，根据 36 氪的报道，从 2014 年开始，有超过 40 家与 “ 占卜、风水、命理 ” 业务相关的企业都拿到过风险投资。
在你眼里这只是个小测试，在大资本家眼里，这可都是生意。
现在社会有许多人对 “ 认识自我 ” 有着非常迫切的心理需求，可它是一个非常漫长的过程。
而这些玄学测试，就属于是在帮助这些人在思想上偷懒，为自己贴上标签，与此同时把所有人进行 “ 分门别类 ” ，之后就可以快速地找到同类，降低社交成本。
从几十年前的卜卦算命，到近几年的星座测试、塔罗占卜再到 MBTI 测试，不外如是。
只不过随着时间的推移，什么星座、塔罗占卜都开始显得有些 “ 落伍 ” 了，正好这个时候 MBTI 出现了。
相较于之前的测试，MBTI 的理论方式虽然不科学，可至少它的工作方式看起来更科学，看起来也更加高级。
于是乎，找到了新 “ 安慰剂 ” 的年轻人们，放下了手里的星座罗盘，放下了手里的塔罗牌，埋头答起了问卷，迫不及待地想为自己贴上全新的标签。
MBTI（迈尔斯-布里格斯人格类型指标）是一种广泛使用的人格心理学工具，用于描述和理解人们的个性特征和行为偏好。在这篇文章中，我们将探索MBTI中被认为具有最高天赋和创造力的两种人格类型。
一、INTP（内倾型直觉内倾知觉型）INTP常被视为思想家和发明家，他们善于分析和解决复杂的问题。他们的头脑灵活，喜欢探索新思想和理论。INTP往往是理论物理学家、数学家、计算机科学家和哲学家等领域的佼佼者。他们擅长独立思考和发现新的创新解决方案，可以突破常规的思维限制。INTP天赋出众的逻辑思维和创新能力使他们成为独一无二的天才型人格。
二、ENFJ（外倾型直觉外倾感觉型）ENFJ被誉为激励者和领导者，他们具有卓越的人际交往能力和洞察力。ENFJ善于理解他人的需求和情感，能够带领和激励团队实现共同目标。ENFJ在教育、医疗、社会工作和领导等领域中表现出出色的天赋。他们热情、充满同情心和富有创造力，能够创造积极的变革和影响他人的生活。ENFJ天生具有激励和引导他人的能力，使他们成为真正的天才型人格。
INTP和ENFJ可能是MBTI中被认为最具天才潜质的两种人格类型，但我们不能忽视其他人格类型所具备的独特才能和创造力。每个人都有自己的优势和特点，我们应该鼓励每个人发挥自己的潜力，并以平等和包容的态度对待每个人格类型。
另外，需要强调的是，天赋只是成功的一个方面，实现天才潜质还需要努力和实践。无论个人的MBTI类型如何，个人的努力、学习和经验对于成功都至关重要。每个人都有机会通过不断学习和进步，发展自己的天赋并取得卓越的成就。
最后，无论是INTP、ENFJ还是其他人格类型，我们都应该珍视和尊重自己和他人的个人差异。人格类型只是我们个性的一个方面，我们应该保持开放的心态，建立积极的互动和合作关系。通过认识和欣赏他人的不同，我们可以共同努力打造一个更加有创造力、包容和充满活力的社会和工作环境。
不懂自己或他人的心?想要进一步探索自我，建立更加成熟的关系，不妨做下文末的心理测试。
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