国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
五、端午节：6月10日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2023年10月25日
转自：中国政府网微信公众号
来源： 海南日报
调休日历
春节临近，一些人可能需要坚守岗位加班。这笔加班工资如何算，今年哪些日子可发放三倍工资？
2月10日-2月12日
加班能领三倍工资
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
按照这一规定，用人单位在休息日安排加班可以用安排补休代替支付加班费，但法定节假日安排加班则须支付加班费，不能以补休代替。
今年春节假期中，2月10日-2月12日（春节、初二、初三）属于春节法定休假日，在这几天组织加班，应当按三倍工资标准计发加班费。春节假期的其他几天，是休息日或将临近的休息日调换过来的，对这几天的加班，可以安排补休。
2024年三倍工资日历
2024年清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期和三倍工资日历如下：
清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。
4月4日不可以补休代替，加班发放三倍工资。
劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
5月1日不可以补休代替，加班发放三倍工资。
端午节：6月10日放假，与周末连休。
6月10日不可以补休代替，加班发放三倍工资。
中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。
9月17日不可以补休代替，加班发放三倍工资。
国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
10月1日至3日不可以补休代替，加班发放三倍工资。
综编自中国劳动保障报、中国政府网等
来源： 国是直通车
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