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来源：【中国吉林网】
目前，肺炎支原体、流感、肺炎链球菌等多种呼吸道病原体处于流行阶段，不少人中招，也有一些人出现了多种病原体混合感染的情况。
什么是混合感染？哪些人容易出现混合感染？该如何预防？
今天的“吉网天天一张图”带您详细了解！
中国吉林网 吉刻APP
记者 越明（整理）
制作 宁静
编辑： 赵鹏 吉网新闻热线：0431-82902222
本文来自【中国吉林网】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
ID：jrtt
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目前，肺炎支原体、流感、肺炎链球菌等多种呼吸道病原体处于流行阶段，不少人中招，也有一些人出现了多种病原体混合感染的情况。
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出处为宋代司马光的《资治通鉴·唐玄宗天宝四载》，原文如下：
“李林甫欲除不附己者，重用酷吏罗希奭、吉温，二人皆随林甫所欲深浅，锻炼成狱，无能自脱者，时人谓之‘罗钳吉网’。”
唐玄宗时期，酷吏吉温与罗希奭善于拍马奉承，得到右丞相李林甫的赏识，让他们掌管刑狱，他们两人办案均根据李林甫的旨意行事，搞“欲加之罪，何患无辞”，帮助李林甫排斥与打击异己，落入他们手中如同被钳夹住或落入网中一样。
成语人物介绍：
李林甫，小字哥奴，祖籍陇西，唐朝宗室、宰相，长平王李叔良曾孙。李林甫出身于唐朝宗室郇王房，早年历任千牛直长、太子中允、太子谕德、国子司业、御史中丞、刑部侍郎、吏部侍郎、黄门侍郎，后以礼部尚书之职拜相，加授同三品。开元二十四年(736年)，李林甫接替张九龄，升任中书令(右相)，后进封晋国公，又兼尚书左仆射。天宝十一年十一月(753年1月)，李林甫病逝，追赠太尉、扬州大都督。后被杨国忠诬告谋反，遭削官改葬，抄没家产，子孙流放。李林甫担任宰相十九年，是玄宗时期在位时间最长的宰相。他大权独握，蔽塞言路，排斥贤才，导致纲纪紊乱，还建议重用胡将，使得安禄山做大，被认为是使唐朝由盛转衰的关键人物之一。
吉温，是故宰相顼从子也。性阴诡，果于事，谄附贵宦。吉顼之侄，父亲吉琚，母亲是百济义慈王的曾孙女。开始唐玄宗不喜欢他，只任命他为新丰县丞。后来，吉温投靠李林甫，参与陷害李适之，用酷刑逼供，擢升京兆府士曹。后吉温和王鉷陷害杨慎矜，出力最多，最终杨慎矜在天宝六年（747年）被赐死。吉温被李林甫擢升为户部郎中，常带御史。
罗希奭，是杭州人，鸿胪少卿张博济堂外甥。被李林甫任用后，由御史台主簿升为殿中侍御史。这两个人，都成为了李林甫治狱的得力干将。他两人均秉承李林甫旨意为虐，致冤狱不已，无一人能逃干系。为吏持法深刻。自韦坚、皇甫惟明、李适之、柳勣、裴敦复、李邕、邬元昌、杨慎矜、赵奉璋下狱事，皆与温锻炼，恶其深刻也。
图为浙江省省属及杭州市属国有企业残疾人就业招聘会现场 胡哲斐 摄
中新网杭州12月28日电(见习记者 胡哲斐)“今天来参加招聘会蛮惊喜的。用人单位对残疾人的接受度更高了，针对高学历人才的岗位也多了起来。”2008年硕士研究生毕业时，冯丽在残疾人招聘会逛了一圈，选择了其它途径就业。近十年过去，冯丽又推着轮椅来到招聘会。这一次，她兴奋地投出了两份简历。
28日，浙江省省属及杭州市属国有企业残疾人就业招聘会举行，29家省属和杭州市属国有企业及41家其他单位共70家用人单位参加，提供了532个岗位。记者采访了多位求职者以及招聘方后发现，当前浙江残疾人就业工作取得较大实效，残疾人就业层次不断提升，用人单位会给予残疾人更多福利和关照。
“大学以上财会类专业”“中级会计师及以上”……在本次招聘会的岗位信息表上，不乏较高的求职门槛和技能要求。以杭州吉网通信技术有限公司为例，该公司负责人事招聘的邓孟君表示，公司主营业务技术性较强，希望值班工程师岗位的应聘者具备通信、计算机专业的学习经历。
杭州圆通货运航空有限公司此次前来招聘一名出纳，“大学英语四级”的要求颇为显眼。“目前已经收到了应聘出纳的报名表。”该公司人力资源孟瑶告诉记者，公司现已有残疾人入职我们航空公司的医师岗位，其具备相关医学专业证书以及近二十年工作经验。
她还表示，残疾人入职，公司会为其提供住宿、解决三餐，给予他们较常人更多的关照和福利，“残疾人是社会弱势群体，此次前来招聘就是为了回报社会”。
“和前几年相比，人们对残疾人的态度越来越包容和理解，这反映了社会的文明程度在不断提升。”今年39岁的郑云是一名视力残障，这是他第一次来参加国有企业残疾人就业招聘会。他希望，国有企业能带头按比例安置残疾人。
根据《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。《浙江省人民政府关于加快推进残疾人全面小康进程的实施意见》也提到，各级党政机关、事业单位、国有企业应当带头招录(聘)和安置残疾人就业，未达到安置比例的，应当优先招录(聘)残疾人。
浙江省残联有关负责人表示，举办此次招聘会，旨在发挥省属及市属国有企业在履行社会责任方面的带头作用，促进残疾人实现更高层次、更为体面的就业。招聘会后，省市残疾人就业服务机构将对本次招聘会就业落实情况进行持续跟踪服务。对于现场未招聘到合适残疾人的用人单位，会积极推荐残疾人。
经统计，参加此次招聘会的残疾人600余人，用人单位70家(其中国企29家)，提供岗位532个(其中国企97个)，达成用工意向425人次(其中国企160人次)。截至2017年12月底，浙江省就业年龄段残疾人总数578269人，已就业残疾人330954人。(完)
前段时间，长春的赵先生在自由大路的哈弗4S店购买了一辆长城哈弗H6，可是这新车才开了十天，赵先生就发现车辆的发动机有异响。经过检查，4S店告诉他需要更换发动机，这刚买的新车，用了半个月不到就要更换发动机，赵先生表示不能接受，并提出了退车或者换车的要求。
哈弗H6车主 赵先生：
5月12日，我在东环城与自由大路交会的吉刚哈弗4S店，购买了一辆长城哈弗H6，当时全款落地价是108000。但是我这个车开到5月22日，我就发现我的车前端有异响的声音，而且这个声音就像好比咱们拿一个树棍敲打的声音，当时下午我就把车开到4S店了。
赵先生表示，他把车送进4S店后，有三名维修师傅给他的车辆进行过检测，通过检查和车辆声音对比，维修师傅说车辆并没有问题，这是正常机械运作的声音。听到这个结果后赵先生以为是自己多心了，就开车驶离了4S 店。
哈弗H6车主 赵先生：
到（5月23日）下午的时候，我就发现我车声音异响非常严重，然后我就又把车开到4S店来，4S店师傅进行一个小时的检测，没有给我结果，只是让我把车先扔到这。5月24日中午的时候，他们给我打电话说，我这辆车发动机总成，也就是所说的发动机第三个缸出现了问题，不能运作了。
刚买回来几天的车，发动机就出现了问题，赵先生告诉记者，当时他也询问过哈弗4s店发生了什么情况，工作人员告诉他是车辆存在出厂质量问题。
哈弗H6车主 赵先生：
前天的时候，4S店给我打电话，让我过去跟他面谈，最终的处理方案就是要给我更换发动机，我一年到头挣那点钱，完了出现这种情况，我新车刚买了十天，你就要给我更换发动机，我根本接受不了。厂家也确实说质保有问题了，那就给我解决问题啊，你给我换一辆车，我消消停停开走，啥问题都没有了。
那为什么车辆仅仅行驶十天就出现发动机故障，记者来到自由大路的哈弗4S店了解情况。
记者：
它是存在出厂的质量问题，还是说赵先生后续他可能一个操作不当，产生的车辆问题？
长春市自由大路哈弗4S店维修站长 杜先生：
这个我没法回答你，因为按正常，我们出厂车辆它是发动机也好，整车也好，它是有一个质量合格证明，是满足这些要求，合乎这个标准才能出厂的。这个发动机到底是有什么问题，因为未拆解要返回厂家要做研究，这种车我们也是头一次碰到。
针对之前给赵先生只更换发动机的回复，杜站长拿出了汽车的三包凭证：自购车开具之日起60日内或行驶里程3000公里之内，发动机、变速器的主要零部件出现质量问题的，可以免费更换发动机。
发动机，变速器累计更换两次总成后，或者发动机变速器的同一主要零部件，因质量问题累计更换两次后仍不能正常使用的，可凭三包凭证、购车至经销商处，办理换车或退车。
工作人员表示，虽然赵先生的车现在并不满足退换条件，但是考虑到他的情况，他们也一直在与厂家沟通协调。
长春市自由大路哈弗4S店维修站长 杜先生：
虽然说法律法规有这个（退换标准），但是品牌基于对车辆的负责和对客户的负责，昨天我们又找我们的投资人和厂家协调，给出一些方案，我相信会达到大家满意这种态度。
工作人员表示具体协商还需要时间，等到采访结束后，哈弗4s店的工作人员叫回了赵先生，称想和他单独交谈，之后两人走进了办公室，大概半小时后，赵先生出来告诉记者，哈弗4s店已经同意他的退车诉求。
哈弗H6车主 赵先生：
刚才和他们领导已经协商过了，也当着我面给厂家打电话了，确认说给我退换车辆，保证在七到八个工作日左右，退还我的全部金额。
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