大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，1967年之后出生的人，退休时，计发月数还是195、170和139个月吗？
对于参保人员来说，办理退休的年龄不同，所对应的计发月数也是不同的，比如50岁退休所对应的计发月数是195个月，55岁退休所对应的计发月数是170个月，60岁退休所对应的计发月数是139个月，那1967年之后出生的人，在办理退休时，计发月数还是195、170和139个月吗？
从时间上来说，1967年出生的人，到2022年都已经55周岁了，所以在1967年之后出生的人员，截止到2022年为止，年龄最多也就有54周岁，如果是女干部或者是女性灵活就业人员的话，在2023年及以后就可以办理退休了，如果参保人员是男性，那么退休时间就要到2027年及以后才能办理了。
根据十四五规划来说，在2025年底之前，咱们的退休年龄不仅会延迟一些，就连计发月数也要重新调整一下，虽然现在还没有确定调整之后的数据，但现行的计发月数应该是会改变不少，所以在1967年之后出生的人，且退休年龄是2025年之后的情况下，计发月数确实不再是195、170和139个月了。
当然了，调整计发月数只是一个方面，另一个方面则是延迟退休的实施，在2025年之后办理退休的，退休年龄延迟的情况下，即便是现行的计发月数不调整，那么退休人员的计发月数都是会改变的。
比如原本是50岁、55岁或者60岁办理退休的人员，在延迟退休实施之后，退休时间延迟个一、两年，那么退休年龄就会超过50岁、55岁或者60岁了，所对应的计发月数自然就会降低一些，不会再是195、170和139个月了。
不过，对于1967年之后出生的人来说，部分50岁或者55岁退休的人员，都是能够在2025年之前办理退休的，那么在这种情况下，退休时所对应的计发月数还是195个月或者170个月，只有那些在2025年之后退休的人员，计发月数才有会调整改变的。
总结来说，在1967年之后出生的人，如果退休时间是在2025年之前，那么计发月数还是按照现在的标准计算，如果退休时间是在2025年之后，那么计发月数就不再是195、170和139个月了。
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1967年出生的人，到2022年已经55岁，不同的性别，从事不同的职业或是岗位，退休的年龄是不完全相同的。按照目前我国退休年龄的规定，男性的退休年龄为60周岁，女职工的退休年龄为50周岁，女性干部的退休年龄为55周岁。
从事特殊工种的职工，男性退休年龄是55周岁，女职工的退休年龄是45周岁；符合病退的条件的女职工退休年龄是45周岁，男职工的退休年龄是50周岁；灵活就业人员缴纳职工养老保险的，男性的退休年龄是60周岁，女性的退休年龄是55周岁，但目前四川省执行的女性还是50周岁退休。
按照公务员法的规定，工龄满30年，经本人申请，任免机关批准可以提前办理退休；工龄满20年，距离法定退休年龄不足5年的公务员，经本人申请，任免机关批准可以提前办理退休。在机关事业单位中担任副县处级的女性领导干部，或是担任副高级以上专业技术职务的女性专业技术人员，在60岁办理退休，本人申请也可以在55岁办理退休。
按照上述规定精神，1967年出生的男性总体上要到2027年才满60周岁，也就是企业中的男职工，男性管理人员，机关事业单位的中男性干部需要到2027年生日的当月才能办理退休；但如果属于省部级以上的领导干部需要到2035年才能办理退休；如果在2022年工龄满30年的公务员，经本人申请任免机关批准可以申请在2022年办理退休，其中工龄满20年，距离法定的退休年龄不足5年的公务员，经本人申请任免机关批准可以在2022年办理退休。
1967年出生的女性，如果你从事的工作是企业女职工，实际上你已经在2017年办理退休，到现在为止已经享受4年的养老金调整；如果是机关事业单位的女性干部，企业的女性管理技术人员，女性的灵活就业人员，恭喜你在2022年就可以圆自己的退休梦了。
如果你有特殊工种的工作经历，特殊工种的工作年限达到国家规定的工作年限，并且特殊工种经过人社部门认定的，女性早已经办理退休，男性也可以在2022年办理退休；如果你符合病退的条件，不管是男性还是女性都分别在2012年和2017年办理退休手续，已经属于退休大军中的一员，安享退休的生活。
综上所述，1967年出生的人，男性和女性的退休年龄最长的相差了10年，也就是从2017年到2027年都属于退休的年份，具有特殊工种的女性在最早已经在2012年办理退休。到底什么时候办理退休，还是要根据自己的性别和职业，板着指头好好规划和计算，哈哈。
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