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分不清「公历」和「农历」的烦恼无处不在。
比如从小只过「公历」生日的小 E，身边有一大群只过「农历」生日的朋友。每次小 E 都要翻 N 遍黄历，以确保不在错误的时间送上祝福。
还有过年放假，家里人总说「初三去大姨那儿拜年，初四去大姑家」。小E只能看着台历，从大年三十数到正月初三。
再比如一直认为农历七夕指的是 7 月 7 日。
……
如果你也有类似的烦恼，那么今天要学的这一招，一定能帮上你——用 Excel 将公历转农历！
公历转农历只需要一个简单的公式：
=TEXT(A2,\"[$-130000]yyyy-m-d\")
其中，A2 表示要转化的公历日期；
yyyy-m-d 表示输入日期的格式；
[$-130000] 是表示公历转阴历的特殊参数。
操作方法：
❶ 先点选单元格，输入上述公式：
❷ 输入完公式后，只要按下【回车】键，再双击单元格右下角的「填充柄」，快速填充，对应的农历日期就全部转换完成！
例如：今天是公历 2019/7/3，那么对应的农历日期就为 2019-6-1：
美中不足的是，该公式只适用于 Excel 2010 以上的版本，且无法计算出闰月。
你还有其他转换方法吗？可以在留言区告诉小 E！
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按照农历计时法，
农历每个月的最后一天为晦日，
那时月亮即将运行到太阳和地球中间，
所以在晦日的夜晚是看不到月亮的，
因此被称为“晦”
“晦”即月尽
有“黑暗”和“晦气”之意。
在晦日的当天，太阳和月亮一同落下，谓之“日月合宿”，
也就是太阳和月亮一起回家休息了。
在传统中国历法中
农历腊月既是一年的最后一个月，
也是一年中的“晦月”。
腊月的最后一天就是“晦月”的“晦日”，
晦月+晦日
这天成为一年的晦气聚集之地。
晦气聚集，按照旧时的说法就变成了“夕”。
即古代汉族神话传说中的恶兽。
——年兽
因此“除夕”的意思就是除掉“夕”，
古代民间传说中
还有腊月三十出来
身黑手白害人的
被人们称为“祟”的小妖
在以前时值新旧之年交替，
“夕”就会跑出来捣乱
“祟”也会跑出来害小孩子
于是人们就开始在除夕之夜吃饺子，
增强自身的力量来抵抗“夕”。
人们怕祟来害孩子，就点亮灯火团坐不睡，称为“守祟”。
最初的“压祟钱”的用途是用来压住“祟”的，
因此压岁钱要在除夕夜前给小孩。
所以人们在除夕之夜有“守岁”和“踩岁”的习俗，
除旧迎新，消灾祈福来进行，
这一天主要的传统民俗活动还有祭祖、贴门神，
放爆竹、守岁、给压岁钱、吃年夜饭、送财神等，
大年三十儿除了一家人团圆看春晚、吃饺子之外，
还有一件重要的事儿，那就是抢红包。
那么相信很多人已经发现了，
2022年春节没有大年三十，
2025年起将连续五年没有大年三十，
“大年三十”去哪儿了？
中国农历历法是以“朔望月”为周期来计算一个月的天数。“朔”是指完全看不到月亮的日子，而“望”是满月的时候，“朔望月”一个月的周期大约是29.5306天，但每个月的天数应当是整数，因此，农历一年中就出现了大月30天、小月29天的分法。
今年农历腊月的“朔”（初一）到正月的“朔”（初一）恰逢小月，因此年三十就被省略了。但是，腊月二十九也是农历牛年最后一天的晚上，所以，也称为除夕，享受往年大年三十同样的“待遇”。
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实际上，腊月遇上小月的时候并不少，大年三十不见的几率也不算太低。
进入2000年以后，2000年、2001年、2003年、2006年、2012年、2013年、2016年都没有大年三十。
不仅如此，这种情况有时还会连续出现，比如从2025年开始，一直到2029年，连续五年也都不会有大年三十了。
打工人们，想知道自己21年可以有多少天休假吗？
想知道如果21年节假日加班可以拿到多少加班费吗？
就在11月25日，国务院办公厅发布了《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》。冀律师在第一时间就制作了《21年假期安排及加班费计算表》，以供广大打工人参考！
节日 | 时长 | 日期安排 | 加班费计算 |
元旦 | 3天 | 1月1日至3日 | 1月1日加班费日工资300%；1月2日、3日加班费为日工资200%。 |
春节 | 7天 | 2月11日至17日（2月7日、2月20日上班） | 2月12日、13日、14日加班费为日工资300%；2月11日、15日、16日、17日加班费为日工资200%。 |
清明节 | 3天 | 4月3日至5日 | 4月4日加班费为日工资300%；4月3日、5日加班费为日工资200%。 |
劳动节 | 5天 | 5月1日至5日4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班 | 5月1日为日工资300%；5月2日至5日加班费为日工资200%。 |
端午节 | 3天 | 6月12日至14日 | 6月14日加班费日工资300%；6月12日、13日加班费为日工资200%。 |
中秋节 | 3天 | 9月19日至21日 | 9月21日加班费日工资300%；9月19日、20日加班费为日工资200%。 |
国庆节 | 7天 | 10月1日至7日9月26日、10月9日上班 | 10月1日、2日、3日加班费为日工资300%；10月4日、5日、6日、7日加班费为日工资200%。 |
法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
但根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国一年的法定休假日仅有11天。所谓的放三天，七天，其实大都是调休过来的假期，不算是法定节假日。
例如春节假期，国家法定节假日只有三天，即农历正月初一、初二、初三；另外有四天是调休日。
所以用人单位在2月12日、13日、14日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；2月11日、15日、16日、17日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
ㅤ部分公民放假的节日及纪念日：妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），14岁以上28岁以下的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。少数民族习惯的节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府按照各该民族习惯，规定放假日期。
本人常年在昆明、北京两地，律师团队成员包含北京、河北等地执业律师，有这些地方法律服务需求的可以私信我，我为你们推荐律师。（其他地区的案件我们同样可以代理的。但外地案件需要出差，所以收费会更多，因此本人更建议大家找当地的律师。毕竟已经产生损失，尽量减少支出更多的维权成本。）
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