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缺金女孩名字 好听有个性的
缺金女孩名字 好听有个性的
缺金女孩名字瑜瑕
古诗出处 “武侯星落周瑜死，平蜀降吴似等闲。” 李九龄《读三国志》
嘉纯
寓意：善解人意、吉祥如意、乐观开明、蕙质兰心。
五行缺金女孩起名西雅、朝露、喻梅、宸蕊、星瑞、睿嘉、睿姿
允晨、云琳、智瑗、玥紫、诗瑾、玲倩、钟离
缺金女孩名字 好听有个性的
文婧、菲儿、锐思、靖昕、钰莉、柔静、睿艳
阡静、倩冰、夕娜、旋霞、童芸、俞娴、铄铄
佳星、沁琪、亭思、颖玲、雯琴、丹悦、琇慧
珊瑚、珊珊、舒爽、舒心、舒颜、舒扬、舒翼
青珠、靖苑、素青、仟岚、承馥、舒晓、亦蕾
庭瑶、霏铭、晶晨、恩心、涛畅、静星、银莉
铄颖、心水、心素、心犀、钟灵、钟爱、钟夔
纤琴、钧丽、晨美、楚玉、琮彩、歆佳、锦洁
芳如、淑瑗、柔青、惠姗、晴倩、珠素、铎昕
心香、心心、心仪、鑫昕、鑫欣、鑫鑫、琇莉
宣蓉、瑞筠、纯伊、嫦娟、思秋、锦真、瑞征
缺金女孩名字 好听有个性的
嘉纯、甜思、诗彩、亦真、茜悦、紫慧、铎朵
琇曼、银菲、钰涵、铭晗、钿琪、韵铃、钰钥
憧霭、悦莎、秀薇、妁贞、喧咏、诗芝、钧玉
艳靖、秀宣、彤琦、亦楚、妮俞、俐琴、铃雪
慧珍、钰莹、铃语、锐霞、茹锌、瑞香、鑫昕
姗琰、心枫、珊云、兮澜、帧怡、施芳、瑞光
羲聪、恋姿、代铭、羽羲、珑宸、念畅、锡慧
镟洁、柔静、铃铎、瑞玉、钟玲、银丽、瑞禾
姝玲、珮洁、辛柔、尚卿、馨黛、姿璐、铄亮
依馨、俪纯、汐珊、溪珍、霖歆、黛钰、铎敏
镜萍
——记淮北矿业集团优秀党员杨杰
文/陈 磊 乔时庆
杨杰的成才道路布满艰辛，反映了一名员对初心使命的执着坚守，体现了一名产业工人对匠心精神的不懈追求。
扎根煤海37年的杨杰，从普通煤矿工人到高级工程师，从默默无闻的无名小卒成长为远近闻名的“机电大王”，历尽了各种困难。他的成才道路布满了艰辛，反映了一名员对初心使命的执着坚守，体现了一名产业工人对匠心精神的不懈追求。
深耕煤海琢璞玉
1984年，刚刚初中毕业的杨杰进入朔里煤矿，成为一名副井车房绞车司机。为了尽快掌握绞车维修技术，他四处搜寻专业书籍。每天作业后，他都顾不上休息，用空闲时间自学高中课程、电工基础、电子技术、电力拖动与控制等，把难点、重点专门记录下来，随时复习。凭着一股“蚂蚁啃骨头”不折不挠的韧劲，他“啃”完了20多本矿井提升机方面的专业技术书，积累了30多万字的读书笔记，从一名“门外汉”成长为提升机维修技术的骨干。
2006年12月的一天晚上，朔里矿副井提升机毫无征兆地突然掉电，39名工人被困在距井口还有96.3米的罐笼中。一时间，里面联系不上，井口周围聚满了等待下井的职工，现场气氛十分紧张。按惯例本该联系厂家技术员前来解决，谁知技术员一时赶不过来，围观的群众更是焦虑。
排除故障最快的办法就是改变外部控制线，这涉及改编提升机程序。可现场的人不要说改写程序，连看得懂程序的人都少之又少。关键时刻，杨杰站了出来，主动请缨。事关39名旷工的安危，压力巨大。杨杰沉住气，冷静迅速地分析故障，细致操作，在没有厂家指导的情况下，大胆地改编了控制程序。那一刻，围观的人屏息静气，直至杨杰将提升机恢复正常，周围传来了大家激动的欢呼声。
离那场惊险场面不到一年，杨杰又用他的过硬本领再次化解了一场危机。2007年8月，朔里矿对井下中央变电所20台高压开关柜实施技术改造，必须在20个小时内完成。如果超过规定时间，地下水将淹没矿井，十分危险。一开始一切正常，谁知在最后的调试阶段，总进线高压开关柜突然无法送电。眼睁睁看着地下水位一点点上升，情况十分危急。厂家技术员按照图纸检查了好几遍也没查出问题，紧张得直发抖。同在现场的杨杰很快冷静下来，凭着多年实践经验判断这可能是一个仅靠图纸不能找出的问题。他带着厂家技术员一遍遍对图纸，一遍遍看线路，终于发现问题出在一处图纸没有标注的预留控制端端口上。情况紧急，他争分夺秒地迅速排险。几乎就在故障排除的同时，地下涌水即将淹没泵房，杨杰舒了一口气——一场灾难化于无形。
在朔里矿工作的26年里，杨杰管理的机电设备没有出现一次责任故障，未发生一起安全事故。他创立的“数字化检修法”，让机电事故率几乎降为零，维护成本比以往降低了40%。
匠心如初化新枝
1.8亿元，是杨杰参加工作37年来实施革新项目为企业创造的经济效益。
“很多时候大家觉得习以为常的工作，经过创新就可以做出改变，从而节约成本、产生效益。”经过多年学习与摸索，掌握提升机维修技术、吃透电器原理的杨杰，又锁定了技术增效的新目标。2013年，在集团党委的大力支持下，他牵头组建了党员创新团队，成功研制出了煤矿风井“DNZJGS－01型多功能智能静压供水控制装置”。该装置在保证安全生产的前提下，实现了设备的自动化控制，直接减少4个用工，满足了企业减员提效的发展需要。这一装置是利用废旧闲置备件制作的，成本不足1000元。“DNZJGS－01型多功能智能静压供水控制装置”在企业内部推广应用后，每年可节省300万元的费用支出。
工作是创新的源泉，问题是创新的契机。对杨杰来说，每一个问题的发现、解决、排除，都能启发他开始新的探索实践，给他带来新的收获。2002年，杨杰所在的矿井在安装一套高压变频提升电控系统后，变频器工作始终处于不稳定的状态。杨杰咨询厂家后得知，采用传统安装方法并不能满足新设备的需求。针对这一问题，他潜心钻研，设计出了一套新的连接装置，不仅解决了电机在转动过程中轴向窜动及动态响应慢的问题，避免对设备的损伤，而且方便拆装和维修，每年可产生直接经济效益近百万元。
37年来，杨杰实施大小革新项目230多项，其中61项技术攻关成果获得了国家发明、实用新型专利，1项达到了国际先进水平， 5项技术攻关成果填补了国内空白，6项填补了全国煤炭行业的空白，为企业创造了高额的经济效益，成为全国煤炭行业为数不多的“亿元矿工”。
甘燃自身效红烛
1996年12月，杨杰光荣地加入中国。对党的赤诚之心、对岗位的热爱和执着，促使他在匠心传承的道路上披荆斩棘、乐此不疲。
作为一名党员，杨杰始终把集体利益放在首位，乐于分享，对自己的技术和经验毫无保留的分享。虽然工作繁忙，但他还是挤出业余时间，先后编写了10余本机电专业书，自费印发给工友们学习。其中的一些书，如今已经成为了职业技校和煤矿企业岗位培训的经典教材了。曾有学员开玩笑问他：“师傅，能不能把你的绝活像武侠小说中的大侠那样一下子就传给我，让我迅速增加功力啊？”大家听了哈哈大笑，杨杰却把这个玩笑当真了。
为了让这些绝技绝活迅速“克隆”，他总结实践经验，精心设计了电气故障排查路线图。按照路线图的循序指引，即便是初级工人也能很快找到故障点并解决问题，实现“一招制敌”。2018年，淮北矿业集团组建“工匠大师工作室”，杨杰作为核心成员，肩负起为淮北矿区和全国煤炭行业培养更多的知识型、技能型、创新型劳动者的重任。2010年5月，以杨杰名字命名、面向矿区开放的“杨杰讲堂”建成开课。讲堂把生产控制设备搬进了教室，实现了教学与生产实践的“无缝对接”。这也是国内首个以工人名字命名的、培训现代工业自动化控制技术技能的PLC实训工作室。
2020年新冠肺炎疫情期间，杨杰始终坚守岗位，积极运用网络技术，进行远程培训和技术指导，为企业实现疫情防控与复工复产“两不误”发挥了积极作用。截至2020年底，经杨杰培训的技术、技能人才超过6000人次，有50多人获得省、市技术比武的前三名，成为推动企业高质量发展的中坚力量。
洗尽铅华始见金。虽然工作岗位变了、名气大了，但杨杰始终牢记初心使命，一心扑在培育煤炭行业高技能人才的事业上，不为投桃报李，惟愿百花齐放。
报送单位：淮北矿业（集团）有限责任公司
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