文丨张友骅
郭董的副手有五个条件：第一是女性，第二有政务经验，第三擅长金融操作和金融管理，第四是曾经有议事堂经验，即“立委”的经验，第五是能够跟他配合，所谓配合就是郭董讲的第六条款：随时退选。
那他的副手人选究竟是谁？第一个我猜的是李纪珠。她出身“立委”、也干过“金管会”的副主委，然后她又是有实务操作经验，她是台新银行的副总裁，她对于社会民情还有金融管理也有经验；第二个我猜的是曾经担任过财长的刘忆如。她是亲民党也是亲民党“不分区”的“立委”，她有金融管理经验、她又是“内阁”官员、她也担任过财长。结果没想到媒体报道是陈嫦芬。这三位女性事实上我讲到了前面两位，我那个时候暗示是前面两位，虽然他有跟我讲名字，但是他说还没决定。这个人是郭董的好友，在内湖的科学园区内曾经担任过柯文哲跟郭董之间的沟通桥梁，他没跟我讲到名字，我说那我猜了两个。我说是不是这些人，他笑而不答，他说他也不知道，郭董宣布大家就会知道。
果不其然在9月12号突然讲到了这件事，新闻媒体突然发布两个重要人选，一个李纪珠一个是陈嫦芬，但是还有一个叫刘忆如。刘忆如和李纪珠是我猜的，是他跟我讲这些条件，我略微思索一下就猜了，我说大概是这两个人，不是李纪珠就是刘忆如。因为目标太明确了，又有议事堂经验、又是“内阁”官员、熟悉金融管理还可以跟他配合、又是女性，我说除了这一些我想不出还有其他人，果不其然当别人讲到李纪珠郭董顿了27秒说等他宣布。
从这一些所谓的副手人选分析我们可以讲，郭董找副手的过程当中我知道是有人是直截了当拒绝他。但是我今天特别讲到这三个人，第一个李纪珠，我跟她认识，刘忆如我也认识。我先讲李纪珠，李纪珠可以说是学霸出身，28岁拿到博士政治大学博士；刘忆如文笔很好，文笔和思维都非常快。她是“内阁”的财长，李纪珠是金管会的副主委，一个是亲民党的“不分区”、一个是的“不分区”，她们在财经上都有发挥的天地。
陈嫦芬和连战家族关系不错，因为连战陪她太太去发廊整理发型的时候突然发生小中风，陈嫦芬正好在旁边马上处理这件事情，所以她声名大噪。但是不是因为她救了连战，而是说她对于外资的投资标的在台湾是数一数二的高手。所以这三位女性如果都能够担任郭台铭的副手，又能够符合第六条款随时可以退选的话，我们只能够说郭董的霸气事实上对这些女性都不公平。所谓随时退选就是说当我联署过关我有需要跟别人搭配的时候你们就要委曲求全，但事实上这个就是郭董的一贯个性。
郭董是一个不会体恤下情的狮子总裁老虎心，我过去的几个朋友都在他底下任过职，任职的结果我不能说不欢而散，至少是不愉快。所以说当郭董在十四号侯友宜上飞机之前他会公布副手人选准备参加联署，大概就不出这三位，就是陈嫦芬、刘忆如跟李纪珠。是不是我们不知道，但是我的朋友跟我讲的这一些条件我都猜出来了。
当然我猜测不一定准确，但是至少可以看得出来郭董在联署这件事情上面轻估了三件事情：第一个，任何一种选举你要对你的副手非常尊重，哪怕你跟副手之间有如何不满意、有如何冲突你都要忍下来。举例说跟，这样子她们也能相处8年，就是说这种正副手之间的磨合或者是摩擦坦白来讲身为老大的是要忍一忍，但是郭董的第六条款如果这些人愿意配合他我也无话可说；第二个，郭董选择副手是跟他的联署完全无关，这个是对于他的副手的不尊重。毕竟联署是正副手之间的大事，你一味地强调以自己为一个主导性的话那你选择这种副手干什么？所以我们说政治是要有诚信也要有互信，然而当郭董只是把他的副手当做一个摆设工具的时候，请问选民会用什么角度看这件事情？
当你对于副手的选择都是这一种我们不能讲说轻蔑的态度，但是至少尊重一下副手，她不是你的工具，她是让你完成联署的；第三个，纵然联署过关，郭台铭到底选不选这个是事涉你对选民之间的一个诚信信约或者是诚信的默契，你不能够拿到这个联署书当做你政治斗争的工具，这个是对选民最不尊重的。我说过我会帮郭董联署，不管怎么样我是尊重这个制度，因为参选是“宪法”保障郭董的权利，但是参选并不等于郭董可以为所欲为。所以我说我会帮他联署，但是对于他这种做法我是极为不赞成，那是两回事。
当然也很多人批评你要帮他联署不是为虎作伥、助纣为虐？很多人都讲过这些话，但是制度是制度，一个制度定下来大家要遵守游戏规则，你不能说游戏规则都没有。郭董自己不是受游戏规则之害吗，征召提名他不是受游戏规则之害吗？当你受到游戏规则之害你又去破坏制度，这个是我不能接受的，这是郭董的问题。所以我们今天看到郭董的副手之争，总而言之9月14日侯友宜一旦登机他马上公布副手跟联署。他的联署我现在顺便告诉各位，不是说800个工作站、800台传真机都是郭董他们讲的，到现在连竞选总部选定的地方800台传真机、800个工作站还有地方派系要帮他在庙口联署等等。截至目前为止郭董一件都不做，可以说郭董讲那么多的事就跟他被广告界除名一样，你讲那么多却一再出尔反尔，那这种政治诚信选民会相信你吗？
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9月14日，是中国台湾地区“中选会”受理正副领导人选举被连署人申请的第二天，受理申请将持续到9月17日。
综合台湾地区《联合报》《上报》和TVBS新闻网9月14日报道，鸿海创办人郭台铭9月14日早上在“张荣发基金会”举行记者会，宣布副手人选为台湾女艺人赖佩霞，之后会另择期至“中选会”登记。
郭台铭在记者会上说，赖佩霞“能力比我强、爱心比我强、对全民共识的凝聚力比我强”，是“万中选一的最佳人选，是我选择副手时的唯一人选”。
郭台铭称，他将借重赖佩霞对身心心灵研究的专业能力，为台湾打造出“充满爱与慈悲”的和平社会，借由赖佩霞的沟通技巧，凝聚台湾社会的集体共识，让台湾不再充满着内耗与冲突，而是走向团结，并因此而更加茁壮。
先前一度传出的副手人选、台大财经系教授陈嫦芬，14日也现身记者会为郭台铭献上祝福。郭台铭妻子曾馨莹也到场支持打气。
现年60岁的赖佩霞是台湾女歌手和演员，毕业于“暨南大学”，获得国际关系硕士、法学博士学位，还获得美国哈佛大学肯尼迪政府学院菁英领导学位。
赖佩霞今年曾在知名台剧《人选之人——造浪者》中饰演公正党主席暨大选候选人林月真。剧情的尾声，林月真在大选中胜出。没想到，影视剧变成了实情，赖佩霞成为郭台铭的竞选搭档。不少人形容戏如人生，坦白讲话题性真的挺强。
14日下午金钟奖公布入围名单时，赖佩霞以该剧入围最佳女配角，早上才成为郭台铭副手，下午又入围金钟奖女配角，很多人形容，这种剧情连编剧都写不出来，但却活生生上演了。
此前郭台铭接受采访时公布副手四个条件，包括能力比他强、是位女性，并具有互补性，在将来施政等各种议题上能够给他协助，最后则是尽量减少政治色彩。
由于依法规定，郭台铭在登记为大选被连署人之时，必须附上副手的人选，因此其副手成为目前大选中必须最先摊牌者，过去媒体点名郭台铭的副手，从“立委”高金素梅、前高雄市长韩国瑜夫人李佳芬、台湾知名女星林志玲、女模特贾永婕、云品国际董事长盛治仁，到前“金管会副主委”、新光银行副董事长李纪珠，以及这两天传出的台大财金系教授陈嫦芬，但都未获证实，都被当事人否认。
郭台铭的副手人选尘埃落定，是加分项还是减分项，仍是一个未知数。从赖佩霞的学历背景来看，既有国际关系硕士，又有法学博士，还有精英领导学位，学习经历较为丰富，但从公开资料来看，却未从事相关工作，而更多的角色是女歌手和演员，不过可能台湾民众能够接受。
郭台铭宣布艺人赖佩霞为副手后，同时拥有美国国籍的赖佩霞承诺，会尽快放弃美国国籍。
赖佩霞的家庭背景比较复杂，母亲是台湾人，父亲曾是美陆军军官，在越战期间被派驻台，随后被派往越南。越战结束后，她的父亲回到美国，其母独力抚养她长大。
赖佩霞的母亲后来与一位美籍工程师结婚，赖佩霞跟着母亲到美国生活，取得美国国籍，一年后返回台湾投身演艺界。
赖佩霞担任郭台铭副手后被大起底，从她母亲坎坷的异国情路、儿时被美国父亲抛弃、被母亲带着改嫁到美国、与继父不睦、与母亲关系紧张，到自己二次婚姻、女儿与媳妇都是艺人等，全部曝光，话题性十足。
中国台北市“立委”参选人、台北市议员游淑慧爆料称，台北市全部路线的公车广告都被郭台铭包走了，且一路包到明年2月，她认为如果最终是各走各的路，那会发生大家最担忧的状况。
文教基金会13日发布2024民调显示，有68.3%民众认为在野阵营侯友宜、台湾民众党柯文哲和独立参选的郭台铭三人最终无法整合成功，32.6%民众认为郭台铭是在野阵营无法整合成功的最大障碍。
值得一提的是，侯友宜在这份民调中显示，支持者仅有大概一半支持侯友宜，但和民众党的支持者大概都有8成支持他们的参选人。
蓝营中有一成五是支持柯文哲，二成是支持郭台铭，其中的好处是侯友宜还有机会从这边拿回三成五的支持度，比较不乐观的是，侯友宜已经获得提名将近4个月了，如果2024参选人只有五成蓝营支持者力挺，这当然是要高度警惕的。
为了防止蓝营政治人物倒戈支持郭台铭，中国接连祭出党纪警告。外传云林前县长张荣味家族将协助郭台铭连署，中国发言人杨智伃表示，希望大家支持候选人侯友宜，如果有任何违纪的事情，会进一步了解与处理。
郭台铭宣布副手当日，中国2024参选人侯友宜9月14日启程赴美，外界分析两人叫较劲意味浓厚，有媒体询问郭台铭会不会祝福侯友宜出访顺利？郭台铭表示，这日子排了很久，他并不知道侯友宜何时赴美。
对于侯友宜赴美8天，中国主席朱立伦在中常会宣布，包括副主席夏立言、国际部主任兼“驻美代表”黄介正等都会随侯友宜一同赴美。
朱立伦表示，希望侯友宜向美方友人清楚表达，才能让两岸安定和谐，让国际区域安全。
朱立伦还借此炮轰，近期台湾发生进口鸡蛋问题，绿营民代不是神隐就是护航，没有站在民众、食安角度讲一句话，所以希望在野大家可以一起合作取得过半席次，让台湾更好，把所有弊案、弊端查清楚。
所有蓝营15席县市长，在上个周末一起齐聚一堂，共同团结一致力挺侯友宜，每一位县市长都表达力挺的决心，同时也会在各地主导竞选相关团队，向外界传递团结的力量。
岛内人士分析，侯友宜能够继续把民调冲高有三大关键，第一个是蓝白能不能整合，第二个是侯友宜能否继续提出感动人心的政策，第三是内部整合，尤其支持前高雄市长韩国瑜的“韩家军”要能归队，这点很重要。
侯友宜将在14日傍晚出发前往美国，进行为期8天的“对话与深化的友谊之旅”。侯友宜竞选办公室指出，此行将走访纽约、纽泽西、华盛顿、旧金山等四个城市，会晤美国国会参众两院议员，拜会“美国在台协会”（AIT）总部，还将应邀在纽约和华盛顿等4个智库发表演说。
有知情人士透露，侯友宜计划会晤美国政坛“三号人物”、众议院议长麦卡锡，以及前议长佩洛西，这两人都是对华强硬的的政治人物，恐会影响侯友宜在岛内的选情，也可能会造成内的不同声音，开启另外一场内斗和。
面对蓝白阵营选举形势，不敢大意，党内认为赖清德最坏剧本，就是蓝白阵营合作成形，且是“柯侯配”的状况更难打。
因为柯文哲若是正的，由于柯文哲言语上比较容易煽动群众，加上他的支持者多是年轻选票，这部分与支持者重叠，加上若“柯侯配”，柯文哲还会有基层组织力挺，这会弥补民众党缺少组织的劣势。因此，“柯侯配”是认为最难打的选战组合。
这两天，锁定台湾民众党唯一一席市长高虹安猛打，除了提到住豪宅、搭名车以外，最关键是“男友干政”——高虹安男友李忠庭在市政府的角色。面对这些指控，高虹安均予以否认。
还掌握柯文哲妹妹柯美兰可能参选新竹市“立委”，甚至连竞选办公室都已经找好，就等民众党公开征召。这两件事情对柯文哲杀伤力都很大。
最新消息显示，争议缠身的高虹安以市政繁忙为由，辞去民众党选举决策委员会委员和“中央委员”的职位。但民众党“中央委员会”决议慰留高虹安“中央委员”一职，建议先请假。
有关人士分析，正密切关注侯友宜赴美行程，如果侯友宜从美国回来之后冲高民调，促成“侯柯配”、以侯为正，形成蓝白合作，接下来就会进行第二阶段的作战计划，又回来开始猛打侯友宜。
由于受外部环境因素干扰较少，且具有很好的传承延续性，研究华人圈家族企业的迭代和接力，台湾家族企业是一面镜子。
特别是诸如金控家族的中信辜家、新光吴家、富邦金蔡家等，其家族二、三代的成功接班，更是不少华商家族企业学习的榜样。
新光大小“公主”个性大不同，多角经营人生
出席世界经济论坛的新光“大公主”吴欣盈
正如上述所说，台湾金控家族如今均已进入二三代接班，且多很出色。和祖辈、父辈不一样的是，这些年轻的家族世代都喝过“洋墨水”，不少还在海外企业历练过，他（她）们在代际接力的企图心和家族创始一代有很大的不同，视野更宽广，成绩也相当出色。
更值得一提的是，像国泰“小王子”蔡宗翰、富邦少主蔡承儒、中信三少辜仲谅、辜仲萤及辜仲立，还有新光金控的大公主吴欣盈、二公主吴欣儒等，均是承负“富过三代”、甚至是“富过四代”重任，已浮上接班台面的他（她）们，是将家族商业王国带入“百年老店”的关键角色，他们和她们的一举一动，必然会影响企业的长青大计。
这当中，新光金吴家属于比较特殊，是研究传统企业女性角色及力量的最佳案例。像新光掌门人吴东进的大公主吴欣盈，自2002年担任父亲新光金董事长吴东进办公室特别助理以来，已跨越第18个年头了，这位个性辣呛的新光家族“女三代”，除了话题多外，其实也是不错的第三代接班人。
多年以来，她对内积极强化企业的体质，特别是企业管治方面，做的相当出色；对外方面，她负责新光人寿的海外布局，其交出的成绩单也很亮眼。
新光“二公主”吴欣儒
和大姐吴欣盈强势的个性相比，妹妹、新光“二公主”吴欣儒的事业版图遍及金控、医院、百货等多元领域，且个性乐观，似乎生活乃至工作上没有什么事可以困扰她。
不少人说，喜欢上荧幕的“二公主”吴欣儒，和韩剧明星千颂伊特别相像，她自己也曾说，当她看到荧幕上的自己，仿佛自己就是千颂伊。
提及姐姐吴欣盈，一次受访中，吴欣儒说，她和姐姐在接班创业时比较少因意见不同起争执，“该吵的都在小时候吵完啦！”
在企业日常管治及创意上，吴欣儒说，姐姐吴欣盈为主，她为辅，有梦想二人就一起打拼。
吴欣儒
吴欣儒表示，她自己平常做事，必先缜密计划，一旦确定大方向后，毫不犹豫交予管理团队去执行，这点和姐姐吴欣盈都是一样的。
大学时，她选择的是美国柏克莱生化系，在美国生化顾问公司服务2年后，本想攻读美国哥伦比亚大学企管硕士。父亲吴东进劝女儿，与其当个异乡的过客，当留学生，不如毕业后在当地工作。吴欣儒的母亲许娴娴当年属于早婚，她也鼓励女儿说，女人虽然终有结婚的一天，但有工作经验和经济独立的能力，才会过的快乐。
2008年，适逢金融风暴，当时吴欣儒在研究所刚毕业；她打电话问父亲：“我是不是该回台湾？”父亲吴东进却鼓励她留在金融风暴眼的美国，“如果市场不好时有雇主肯录用，代表本人是有能力的；而大环境虽然状况不佳，但此时是更能学习企业如何在困境中运作的机会。”
因怀孕关系，后来，吴欣儒在香港花旗银行工作一年半后才回到台湾，成为父亲吴东进的助手，并负责家族旗下新光银行信用卡专案和财务管理。后来，她又负责新光医院，特别是成立医美部门，可见其眼光不俗。
很多人说，作为新光第三代，吴欣儒在扮演女儿、妻子、情人、母亲、以及公司高管等多重角色上，都做得恰如其分。吴欣儒也坦承，自己和奶奶吴桂兰一起同住的时间很长，奶奶是非常有传统美德的女性，深受其影响。
吴欣儒透露，奶奶吴桂兰对自己的打拼很讲究，90多岁的她，每次出门前必定画好妆，把头发弄好，即便住上医院也是如此。有次，她去医院看望奶奶，大吃一惊问：“阿嬤！你怎么妆perfect、发也perfect！？”奶奶说，她不想让别人觉得她是病人。平常，吴桂兰经常交代孙女，出门要化淡妆，不要以为自己很舒服，别人看了不一定舒服。由此来看，家风、家教也是家族企业百年不衰的重要推力。
新光集团创办人吴火狮夫人、“新光阿嬤”吴桂兰
1986年10月18日吴火狮逝世，享年68岁。因心脏病突发，新光创始人吴火狮突然身故，来不及留下遗嘱及安排接班事宜。吴火狮生前，除了事业成功，最得意的是子女孝顺，一家人相处融洽；哪知道他去世之后，家族内部会突起争斗风波。
吴火狮生前，其妻子吴桂兰一人兼二职，一头要管家务，另一头帮衬自己的丈夫创业，成为事业上的好伴侣。吴火狮去世后第三天，大家长吴桂兰在关键时刻挑起了丈夫留下的重担，并召开了家庭会议，指定大儿子吴东进接班，出任新光集团旗下主要企业负责人。许多传承领域学术文章，将大家长吴桂兰这次“仓促”安排，列入缺乏规划、仓促接班的失败接班案例，其理由是为日后吴氏兄弟阋墙埋下隐患。
事实上，这种认识是错误的，理由有三：（1）做好传承规划，是需要时间的。新光集团是个色彩浓厚的家族企业，创办人吴火狮突发身故，吴火狮的大哥吴金龙与三弟吴金虎尚在，且在家族企业任职，“龙、狮、虎”三兄弟，是新光早期创业的核心人物。吴桂兰指定长子吴东进接班，也是事出急迫的安排。
吴东进（右2）和吴东亮（左2）兄弟
（2）二代接班人、吴火狮长子吴东进，事前已有很好的接班历练，其出任接班人，事实上仅差吴火狮一个“交棒”指令而已，此外，传统上也是长子交棒。吴东进，生于1945年，他较早就参与家族事业，从基层做起，从职员、厂长、部门经理、副总经理等，再到新光集团董事长，也是在一路摸爬滚打起来的。
（3）吴东进的夫人许娴娴，其父亲许胜发是横跨政商二界的人物，人脉深厚。从新光集团其后发展的情况看，当年“新光阿嬤”吴桂兰指定吴东进交棒，也是一个极为明智的选择。
家族内斗纷争，事实上也没有过不去的火焰山。事实上，当年吴桂兰为家族二代的传承布局，是一种“分工分业不分家”模式，而非分家。吴东进四个兄弟，虽“各立山头”，但不是彻彻底底的分家，各企业虽是独自正常运转，但仍属于新光集团，且兄弟不能私下分割。
到2014年11月，吴桂兰第二度发表声明后，吴东亮与吴东升各自委任律师在受访时均表示，兄弟们对分家的结果没有意见，已经签署同意书。
由此来看，家族企业最大的敌人，就是家族自己，当感性的梗结都打开了，很多不顺畅的事情也就顺畅了，家族内斗，没有永远过不去的火焰山！
她，永远是金融圈“话题女王”！
新光创办人吴火狮制定的企业文化
无论是新光人寿，新光百货、乃至新光医院等集团旗下公司办公室，墙面上都会张挂创始人吴火狮制定的企业文化：“维持现状即是落伍，只要乐观就有希望。”
新光，是台湾著名的金控集团，始于创办人吴火狮于1945年创办的“新光商行”。早年，创办人吴火狮曾在台北迪化街日本人小川光定开办的平野商店当学徒，曾受小川光定的提携。公司起名“新光”，一是不忘自己家乡新竹，二是感恩念本，“光”字就是为了感念当年自己的老板小川光定。
2016年3月30日凌晨，新光集团创办人吴火狮夫人，被集团员工称为“新光阿嬤”的吴桂兰在睡梦中安详去世，享寿97岁。在“新光阿嬤”吴桂兰去世前10多年，吴桂兰一直是新光的大家长、掌门人。吴火狮和吴桂兰夫妇二人，共有6个孩子（四男二女），去世时，吴老太太膝下已有16个孙子、20个曾孙。
新光集团是多元化产业大企业集团，在吴桂兰生前，她当过家族旗舰公司新光人寿、新光合纤、新光建设、新光兆丰等，还有长子吴东进掌控的新光金控等，吴老太太的职务包括董事长、董事等太多任职。
今天的新光集团，主要由“新光”和“台新”两大事业版图构成。创办人吴火狮过世后，2002年，在台湾开放设立金控公司后，分别成立了由家族二代长子吴东进主导的“新光人寿”，还有次子吴东亮掌控的“台新银行”这两家金融机构，并分别成立了新光金控和台新金控。作为新光大家长的吴桂兰，在其生前力推大儿子吴东进接班，事实上，吴东进也成为新光第二代掌门人。
新光集团董事长吴东进的女儿、新光慈善基金会执行长吴欣盈
2019年11月21日，台湾民众党主席、台北市长柯文哲领军前12名民众党不分区“立委”被提名人与媒体见面，让新光集团董事长吴东进的女儿、新光慈善基金会执行长吴欣盈备受外界关注。
外界称“新光公主”的吴欣盈，黑色时尚衬衫搭配深蓝牛仔裤、黑短跟靴，一袭劲装出席，十分时尚有型。
跨界从政，被列入柯P民众党不分区“立委”被提名人名单，吴欣盈当选后身为新光人寿副总经理的职务去留，一直成为市场关注的焦点；对此，吴欣盈称自己当选不会辞新光人寿副总职务。
吴欣盈现年41岁，是新光集团家族第三代，创办人吴火狮的长孙女、现任新光集团董事长吴东进的长女，拥有英国伦敦商学院硕士以及科德艺术学院文学硕士双硕士，现担任新光人寿副总、新光慈善基金会执行长。
吴欣盈（右）和新光基金会认领的“金刚猩猩宝宝”合影
吴欣盈，被媒体成为台湾金融圈“话题女王”，特别是和李纪珠的纷争。蛮有意思的是，在台湾的政界或金融圈，李纪珠也是话题女王，这位著名的“拼命三娘”，凡事都很拼，她的属下都很畏惧她。
不过，新光“二个女人战争”最后以休兵收场，后来，“新光公主”吴欣盈卸掉新光金董事，过去由吴欣盈出任的新诚投资法人代表，也由她的妹妹、新光掌门人吴东进二女儿吴欣儒出任，“王不见王”，掌门人吴东进为求董事会“和谐”而再次让步。
2016年，新光集团董事长吴东进重金挖角台湾最美丽银行家李纪珠“空降”，由此，掀起新光大公主吴欣盈和新任总经理李纪珠“2个女人战争”。
当年4月下旬的董事会，辣呛大公主吴欣盈当着李纪珠总经理的面，脱口而出“你的年纪，都可以当我妈妈了”等辛辣发言，并指责李没有订出KPI（关键绩效指标）。此后，吴欣盈频频李纪珠呛声，让公司董事会硝烟味弥漫。
到了2017年6月30日，新光金召开董事会，100%董事出席，确认新光二公主吴欣儒出任新诚投资的法人代表，让吴欣盈卸去新光金董事，就是为结束“双姝斗”让“2个女人战争”划下休止符，也是让李纪珠能更好主导公司治理。
李纪珠
已故的台湾作家李敖，说李纪珠是“迷人的女人”，别具风华。对李纪珠的学问和美丽，李敖用了“最亮丽”的词汇。
李纪珠，生于1960年，台湾政大经济政策研究中心暨经济系专任教授，曾任台湾“立委”、“行政院”青辅会主委、“金管会”政务副主委、中华邮政公司董事长、台湾金融控股公司董事长并兼任台湾银行董事长等职务，被舆论誉为“台湾最美丽银行家”。
2016年8月26日，台湾各大媒体纷纷刊登一则轰动台湾财经界爆炸性新闻：“年薪千万，李纪珠成为新光集团逾70年来首位女性总经理”。当时，台湾新光金控董事会一致通过，聘任李纪珠出任为新光金控总经理。新光集团掌门人吴东进为挖角李纪珠，花重金超千万礼聘。
在台湾金融控股领域，新光金具有相当的影响力，台湾前三大发卡银行，分别由新光集团的吴家、中信集团的辜家与国泰集团的蔡家这三大金融家族把控。
事实上，当时不少财经观察人士就有这样的担忧：一向做事拼命的李纪珠和呛辣出名的新光大公主吴欣盈，难免上演“双姝斗”剧情。
吴欣盈和林知延（右1）对簿公堂
吴欣盈的个性辣呛火爆，当媒体爆料她和李纪珠两人经常在董事会上激烈争吵，并不爽李纪珠控管不好，造成公司亏损；其中，甚至呛出“你的年纪都可以当我妈妈了”，李纪珠曾气得多次请辞，均被掌门人吴东进慰留。
之后，李纪珠转任新光金控副董事长后，她和“新光公主”吴欣盈的心结仍未打开。
事实上，除了“2个女人战争”外，吴欣盈的另一个爆点就是和华南银行副董事长林知延闹得沸沸扬扬的婚变风波。回过头来看，昔日那段“佳偶天成”的豪门婚姻，后来变为“王子”和“公主”闹婚变，和吴欣盈的事业心太强有很大关系。
吴欣盈与林知延两人，留美时结缘，在哈佛大学进修时，林知延帮小9岁的吴欣盈做报告，开始交往有了恋情。对女儿这桩“佳偶天成”婚事，当年老爸吴东进乐坏了。婚礼办得相当豪华，车队人马浩浩荡荡，不少人说，吴林两家金控总资产高达4万亿元，足以改写台湾金融圈版图。
吴欣盈虽为名门千金，但对新光家业十分有兴趣。毕业后，吴欣盈便进入父亲的事业，吴东进对这个掌上明珠也非常钟爱，并给予接班人训练。吴林二人恋爱10年才完婚，和吴欣盈的事业心太强有很大关系；此间，吴欣盈先后经手金控人事改组、投资策略转向等事务，还遭遇2008年次贷危机，惨赔200多亿元。
吴林这门婚事，原被双方家族所期待，然因牵挂事业变成了走走停停，几乎告吹。大家都等不起，吴欣盈的妹妹吴欣儒，先于姐姐出嫁，眼看林知延马上奔40，仍是婚事有敲定、婚礼没进度。
吴欣盈（左2）参加公益活动
婚后才一年多，“王子与公主”就闹起婚变，2014年9月的一天，林知延、吴欣盈夫妻俩首度对簿公堂，打起离婚官司诉讼。当时，面对媒体，铁了心的吴欣盈说：“人与人之间，缘至而聚、缘尽则散、心怀感恩、诚心祝福。”
这场官司一打就是五年之久，直到2019年1月二审才改判准离。不过，判决还要求，一旦离婚，依法必须强制销毁“试管婴儿”胚胎，吴欣盈的“做妈妈”梦也破灭了。
吴欣盈在其脸书上也自曝不愿意离婚的原因，她已接受人工受孕，“有7个小生命”在等着她。当时，她还说自己最大的心愿，就是希望还在医院冷冻库的胚胎，能有被孕育完成的一天。
婚变后，吴欣盈全身心投入家族事业，不少人说，“新光公主”吴欣盈变了！
吴欣盈数年前刚上位时，总显示她接班“青涩”一面，对老臣、高管总是疾言厉色。有次开公司开机要会，当吴欣盈坐着耸立台北火车站前的新光摩天大楼里专属电梯，直达37楼会议室。开会的高管，一听到由远而近的水钻高跟鞋发出的“哒哒”步履声，就知道呛辣公主来了。开会时，当时的吴欣盈展现颐指气使、行事专横的气质，中英文夹杂，音量愈讲愈大，训斥面前包括年近70岁的金控副董事长许澎、满头白髮的副总经理徐顺鋆等叔伯辈高管。
父亲吴东进曾说她：“太独断、太没耐性了！”
美国留学时的“新光公主”吴欣盈
随着中国企业家们逐渐老去，找人接班已是早晚的问题，很多上一代企业家无法将“权杖”交给自己的子女，主要是那些“企二代”有自己的打算，要打造自己个人的职业生涯。
可新光公主吴欣盈对自己的家族事业很感兴趣，接班意愿很强烈，父亲吴东进也是刻意培养，但为什么还要找职业经理人、李纪珠这样的金融界大咖来“掌勺”？
接班本非轻松事，光凭下一代兴趣还不成，还要看合适不合适。企二代、企三代的接班传承，不单要看有没有钱，有没有权，她们与上一代创始人白手起家不同，更要看她们如何利用好经验、关系等方面的现有关键资源。
家族传承，不单是所有权、管理权、以及产业的传承，还有企业精神、文化和关系的传承。其中的关系传承，既包括与政府部门、社会及商业伙伴等外部关系的联结，还牵涉与企业高管的内部关系，特别是经营层的老臣。总之，这些关系，都是上一代（有的还二、三代）企业家建立起的宝贵关系，是一笔巨大的财富和无形资产，对企业发展至关重要，甚至能让下一代接班人事半功倍。
昔日，为延揽李纪珠“掌勺”，吴东进曾“三顾茅庐”，应该说，以李纪珠之金融专才，绝对可以镇得住新光那些老将和客户的，但与“新光公主”吴欣盈不合，也是吴东进始料未及的。由此来看，请职业经理人来掌舵，也要考虑家族内部成员的感受，并布局并规划好企业治理体系，否则闹起来了，也会“鸡飞狗跳”，不得安宁。
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