在职场上，大家一定会对于领导收拾人的套路有所了解，作为一个领导，如果不会收拾下属的情况下，你肯定管理不好，有些人就是欠收拾，领导最常用的套路有以下四个，我们一起来看一下，这个你还真得了解一的哦。
【1】让你累死——这个套路非常的公开，当领导看不惯你的时候，当领导要收拾你的时候，二话不说，目标给你定的高高的工作量给你安排的大大的，事情给你安排的难难的，就一句话，累死你，你还没话说，如果你不认输，不服服帖帖的服从他的管理，招数多着呢。
【2】让你闲死——如果你是一个没有太大能力的人，而且总是不服领导的管理，领导就会让你闲死，比如说人家放假一个星期，他放假你半个月，那你拿不到工资，紧贴着国家的最低工资线，你说说你能坚持几个月？
【3】把你折腾死——折腾员工，也是领导的一个损招，就安排你到你最不适合的岗位上去工作，他就要折腾你，就要难为你，还美其名曰，让你到更多的岗位上去历练，说白了就是看不惯你了，就是你有问题了要收拾你嘛。
【4】设陷阱把你困死——领导挖坑，设置陷阱的本事，也是在职场上公认的，比如说，看着你犯错，领导一句话也不说，知道你犯的错误很深，才给你秋后算账，再比如说，给你设置一些制度上的漏洞，专门让你钻空子，然后想办法收拾你，让你服。
和朋友聊天时，她说她把crush删掉了。
因为对方长久不回应她的示好，却又在每次她约他吃饭的时候，都欣然赴约。吃饭时表现得积极主动，还跟她撒娇，但吃完各自回去后又对她爱搭不理的。
她不想让他影响自己的心情，不愿再过那种因为他一句话就整天魂不守舍的日子。
于是咬咬牙，删了他好友。
本以为这样就能断绝对他的念想，却不知思念疯长。才断联一天，她就忍不住多方渠道打听他的消息。
共同好友、同事、大学同学…能问的人都问了个遍。
她说她这辈子所有的尊严和骄傲，都折在他身上了。在他看不到的地方，她比自己想象的还要主动，还要更稀罕他。
这几天她过得浑浑噩噩的，白天清醒无比，宛若看穿红尘，从此无心情爱的老法师。可一到夜里，她又像个偷窥者似的，疯狂探寻他的蛛丝马迹。
说要放下的人是她，放到一半又捡起来藕断丝连的人也是她。
她问我该怎么办，到底要做多少努力，才能真正解除一个人对另一个人的蛊，放下一个人对另一个人的执念。
我觉得:
所谓放下，不是把这个人清除出你的世界，而是你主动从他的世界中走出去，回去原本属于你一个人的生活。
你走出去后留下的后遗症，那些伤痛，就暂且让它们痛着。等哪天天晴了，太阳出来了，潮湿的地面被晒干了，那些疼痛也会慢慢消逝的。
你要做的不是抗拒这些疼痛，而是允许它们发生和存在。就如同允许当初你们的相遇，允许他走进你心里一样。
失去，也是恋爱的一部分。
这两天在读崔恩荣的《明亮的夜晚》。
读到女主角智妍和前夫离婚一个月后，忽然发现自己正慢慢适应了一个人的生活，精神状态也有所恢复的片段。
她说相比刚离婚那会，现在的自己不仅能读书，还发表了一篇小论文，在工作中也越来越得心应手。
为了做到这些，她不是删除对方的联系方式，而是无声无息远离对方，或自愿或逼迫自己走出去，走得越远越好。
一签完离婚协议书，她就收拾行李搬家。她搬去距离首尔很远的熙岭，从有他在的地方去到没有他的地方。
去到熙岭后，她开始重新找工作，租房子，熟悉环境。
一个人的日子，她学会了当觉得天冷时就主动起身关窗;学会了在想吃某样东西时就第一时间去买回来满足自己;学会了午夜梦醒时安慰自己，让自己接受身边已经没有他的事实。
她确实付出了许多努力，但不是努力擦拭抹灭他的影子，而是努力调整自己，让自己在一片新天地里重新来过。
成年人的世界里，只能筛选无法教育。同样的，你所有的要求、需求、不满和期望，痛苦和治愈，也只能向内寻求而无法向外索取。
想想我们为什么要放下一个人，是因为他太爱你，太珍惜你，对你太好吗？当然不是，是因为他太不珍惜你，太忽视你，太不爱你，所以你才不得不离开。
你离开不是为了向他证明你有多勇敢，只是为了让自己能顺畅地喘口气，不再被窒息感压抑。
而且，当你意识到你不得不放弃这个人，割舍这段感情的时候，你要离开得更坚定和决绝。
就像知道那个人永远不会再回来一样，用力地、彻底地关上曾经对他敞开的心门。
把烟花在心里盛开后留下的余灰，清扫干净。
在书里，智妍说:
其实去离婚那天，她很想摸摸他。想把手放到他胸前，对他说:“我原谅你了，我们回家吧。”
心里虽然这样想，但实际上她连看都没看他一眼。因为她知道，只有这样，她才能活下去。
真实到让人颤抖。
放下一个人，不是一朝一夕就能实现的简单愿望。像希望明天早餐吃三明治，今晚就可以去超市买面包跟火腿肠这么轻松直接。
你要经历无数次挣扎和纠结，上一秒想通了下一秒情绪又反扑。白天说再也不联系他了，晚上又问他吃饭了吗，人在哪里，过得怎么样。
别害怕，这是走出失恋阴霾必经的过程。
允许一切如其所是，允许崩溃，允许遗憾，允许痛哭和眼泪。也允许阳光经过头顶时，把发霉的内心拿出来晒一晒。更要允许自己一步步走出那个人的世界。
当某天你彻底走出来，抬头邂逅无边繁星时，你就知道，你活过来了，你又可以一个人赶路了。
我是一名普通职员,在这家国企单位工作多年。其间我亲身经历过同事的暗箭伤人,被迫学会了一些报复的办法。同事的恶行让我明白,想报复一个人最狠的手段,不是当面对抗,而是要暗中做好以下5点准备。
第一点,是要慢慢积累对方的黑材料或把柄。有的人表面正气,私下却很不检点,这些东西都是反击他的好武器。我有个同事平时口口声声说自己廉洁,结果私底下利用职权给自己谋利。我暗中收集了他的证据,等时机到了狠狠打他的脸。
第二点,是要悄无声息地瓦解他的人际关系网。一些看似光鲜的同事,往往是站在朋党和小圈子的支撑上。所以我会暗中分化他们的团队,让他们内斗,步步为营的把对方孤立。没有靠山,我出手报复的时候对方就什么都不是。
第三点,是要诋毁他的个人形象,让他名誉扫地。很多人明里暗里攻击我,我会反其道而行之,通过流言蜚语翻转他们在大家心目中的形象。送点小礼物让八卦群体效力,很快对方就会名声扫地,再也称不上优秀。
第四点,是要给他制造麻烦和灾难。我有个同事经常联合其他圈子算计我,所以我暗中找机会报复回去。在他办公室偷偷塞入一些违禁品,然后匿名举报,让他身败名裂。这一手“移花接木”让他再无立锥之地。
第五点,是通过关系打击他的事业发展。一些同事经常卡我项目和业绩,关系了我的升迁。我就会向领导投信举报,利用权力直接否定他的政绩,让他黯然下台。失去事业,对有野心者的打击最为致命。
所以,如果有人伤害你,表面上你可以不计较。但暗地里一定要做好这5点,让他付出代价。只要足够耐心周密地运筹,我保证对方会生不如死,再也无力回天。这就是职场报复的最高境界。你愿意讲武德我可以手下留情,伤我者必自损其筋骨筋骨。
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