【颠倒是非】是一个来源于历史故事的成语，成语相关典故最早出自唐•韩愈《唐文学博士施先生墓铭》：“古圣人言；其旨密微；笺注纷罗；颠倒是非。”
【释义】意思是把对的说成错的，把错的说成对的。指歪曲事实。
施先生墓铭
贞元十八年十月十一日，太学博士施先生士丐卒。其寮太原郭伉买石志其墓，昌黎韩愈为之辞曰：
先生明《毛郑诗》，通《春秋左氏传》，善讲说，朝之贤士大夫从而执经考疑者继于门，太学生习《毛郑诗》《春秋左氏传》者，皆其弟子。贵游之子弟，时先生之说二经，来太学，帖帖坐诸生下，恐不卒得闻。先生死，二经生丧其师，仕于学者亡其朋。故自贤士大夫，老师宿儒，新进小生，闻先生之死，哭泣相吊，归衣服货财。先生年六十九，在太学者十九年。由四门助教为太学助教，由助教为博士；太学秩满当去，诸生辄拜疏乞留。或留或迁，凡十九年不离太学。祖曰旭，袁州宜春尉；父曰婼，豪州定远丞。妻曰太原王氏，先先生卒。子曰友直，明州鄮县主簿；曰友谅，太庙斋郎。系曰：
先生之祖，氏自施父。其后施常，事孔子以彰。仇为博士，延为太尉、太尉之孙，始为吴人。曰然曰续，亦载其迹。先生之兴，公车是召。纂序前闻，于光有曜。古圣人言，其旨密微。笺注纷罗，颠倒是非。闻先生讲论，如客得归。卑让肫肫，出言孔扬。今其死矣，谁嗣为宗！县曰万年，原曰神禾。高四尺者，先生墓耶！
华夏文化精髓之成语第21期：反义构词。
街头巷尾。街头巷尾是一个常用的成语，它的意思是指大街小巷，也就是城市中的各种街道和巷子。这个成语通常用来形容某个地区或场景的范围很广，包括了城市的各个角落。例如：街头巷尾都在谈论着这个话题。这句话表示这个话题在城市的各个地方都被人们讨论着，它可以描绘出一种普遍的、广泛的关注或讨论的情景。
另外街头巷尾也可以指代普通百姓的生活环境或社会层面，它暗示了人们日常生活中的各种场景和情况。摇头摆尾。摇头摆尾这个成语形容的是一个人或动物头部摇动，尾部摆动的样子。它常常用来描绘一种得意洋洋，自以为了不起或者故意卖弄的姿态。比如：那只小狗在主人面前摇头摆尾讨要食物，或者它得了一点小成绩就开始摇头摆尾起来。这些句子都表达了摇头摆尾的形象意义。
这个成语有时候也可以带有一定的贬义，暗示某人过于骄傲或者表现得过于虚荣，但具体的含义还是要根据上下文来确定。僧多粥少。僧多粥少这个成语形象地比喻了资源有限而需求过多的情况，就像寺庙里的和尚多，但粥却很少不够所有人分一样。比如在一个竞争激烈的就业市场，职位有限但求职者很多，就可以说就业市场僧多粥少。或者在资源分配不均的情况下，也可以用僧多粥少来形容。
这个成语提醒我们在面对有限的资源时需要合理分配或者寻找其他解决办法。它也可以用来形容某种竞争局面，表示竞争很激烈，但机会却相对较少。你在生活中有没有遇到过僧多粥少的情况？颠倒是非。颠倒是非的意思是把正确的说成错误的，把错误的说成正确的。它常用来形容故意歪曲事实混淆黑白的行为。例如：他总是颠倒是非让人无法信任。这句话就是说这个人经常故意混淆对错，让别人难以相信他。
颠倒是非这种行为可能出于各种原因。啥叫做？比如为了个人利益欺骗他人或者制造混乱等，这种行为是不道德的，因为它违背了真实和公正。
当我们遇到有人"颠倒是非"时，要保持警惕，通过事实和逻辑来辨别真相。你知道有哪些方法可以避免被"颠倒是非"的人误导吗？
俗话说的好''有人就有江湖，有江湖就必定有纷争''江湖中有名门正派，也有邪魔外道，在职场中也是一样，职场有能人志士，也有小人为祸一方。
身在职场一不小心就会命犯小人，稍不留意就会被暗算，对于小人，不能怂，今天教你四个方法，轻松怼回去。
1、挑拨离间型
同样一张嘴，不同的人会用于不同的地方，职场中就有那么一类人，专门挑拨是非，离间同事，从中获利。将公司搞的乌烟瘴气，人人自危，化文明为野蛮，随处战斗。
这类人，通常自私自利，唯利是图，看不得别人比她好，擅长挑起矛盾，会给公司带来迅速且极大的杀伤力，稍有不慎，就会灰飞烟灭，处处残迹。
对于这类型的人一定不能怂，不然只会助长她的气焰，使其变本加厉，应在公司建立自己的个人信誉，跟同事搞好关系，建立好同盟关系，这样在被她所挑拨时，鉴于信誉关系，同事也会选择相信你。
尤其是跟同事搞好关系，集体揭发其真面目，将她孤立。
俗话说''群众的力量是无穷的''，只有联合集体的力量，这种人即使在神通广大也翻不出什么浪花。
2.喜占便宜、爱抢功劳型
在职场中总有那么一类人不论谁的成果，总爱占为己有，摆出一副''我弱我有理''的姿态来装可怜，好让你不与她一般见识，亦或者动用心机，无形中抢了你的功劳。
这类人一般都善于伪装，为达目的不肯罢休，柔弱可怜是他们的保护色，工于心计是她们的特点，''杀人于无形''是她们的手段，稍有不慎就会成为她们的踏脚石。
相信没有人会愿意把自己的劳动成果拱手让人，所以对于这类人一定不能任其宰割。
要想不被其有可乘之机，在工作中对于自己的工作任务应保持随时备份，记录细节的好习惯，这样即使自己的功劳被冒用，也可以随时甩出证据，证实自己。
日常工作中，还应随时跟领导汇报工作进度，这样可以极大的杜绝自己劳动成果被盗用，即使被盗用，那么也只是自取其辱。
3.背后告黑状型
在职场中会时常有这种现象，自己做的好的时候很难得到嘉奖，稍有不好就会迎来批评，毋庸置疑，这时候是有小人到领导跟前颠倒是非，告你黑状。
因为领导很忙，很难有空去关注你的一举一动。
在职场中这类人一般缺乏自信，想利用你的失职来衬托自己的敬业，更喜欢招惹是非，扰乱秩序，让公司人人自危，同事间信任崩塌。
对于这类人，首先要保持冷静，仔细观察，找出告状者，这是其一，毕竟暗箭难防，只有明确小人，才能有效的采取措施。
其次应明确是否是事实，因为大多数的“背后的黑状”都是通过“少数真话多数谣言加上隐瞒部分背景或信息“的方式来实现的。
对于这种，直接回击证实此事的不真实性，还原事实真相，小人无法自圆其说，只会啪啪打脸，当然如果真是自己的错要勇于承认，并时刻注意杜绝此类事件发生。
最后就是要以其人之道还治其人之身，当然这里不是指盲目去告小人的状，正确的告状要控制好次数，频率，抓住重点。
找准机会抓住小人把柄，并以合适的机会告发领导，并引导领导证实。
这样挑明，会让领导认为你们不合，不会随意听信小人之言，再有告状，领导会去查证，清者自清。
4.欺软怕硬型
在职场中总有一些喜欢欺软怕硬的小人，遇见比自己厉害的，殷勤无比，遇见比不如自己的就打压欺负，欺软怕硬，两面三刀，你不主动招惹她，她会故意激怒你。
这类人通常本性懦弱，缺乏自信，靠欺负弱者来显示自己是强者来获得满足感。
对于这种人一定不能认怂，不然只会以后你好欺负而变本加厉。
这类人之所以会欺负你，说白了，是你没能力，没背景，被欺负了也只能自认倒霉，所以在职场中只有你变得强大，他才会对你敬而远之。
毕竟级别上的差距是最好的镇压方式，当小人对你有所忌惮，自然就不敢为乱。
俗话说''当你把时间花在什么地方上，你就会成为什么样的人''，所以，这种情况你只有把时间花在提升能力上，远远超越小人，站在更高的位置上，让小人只能仰望你而无法触及你，那么这种问题自然就会迎刃而解。
职场鱼龙混杂，遇到小人是在所难免的，一味的退让，只会让其变本加厉，盲目反击，反而出师不利，适得其反。只有有针对、有效的还击，才能让小人知难而退，一劳永逸。
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