本文目录一览：
春节的脚步越来越近
今年春节连休8天
有小伙伴提问：
如果假期我需要坚守工作岗位
加班工资怎么算？
对于如何支付加班费
劳动法是有规定的
1
用人单位安排劳动者
延长工作时间的
应支付不低于工资的
150%的工资报酬
2
休息日安排劳动者工作
又不能安排补休的
支付不低于工资的
200%的工资报酬
3
法定休假日安排劳动者工作的
支付不低于工资的
300%的工资报酬
根据国务院办公厅发布的通知2024年部分节放假安排如下↓↓↓
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
五、端午节：6月10日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
所以
不止春节期间有3倍工资
其他法定节假日也一样
收好这份加班工资日历
↓↓↓
距离春节越来越近啦！
回家的车票买好了吗？
今年春节你打算怎么过？
综合整理自：人力资源和社会保障部 中国政府网 中山人社等
来源： 内蒙古日报
国庆长假要来了
月工资支付日在1日—6日的小伙伴
注意啦！注意啦！
10月份工资可以提前发！
如果要问这种操作是什么情况
那就是
工资支付有规定
这个规定非新规
自2004年1月1日起施行至今
根据《工资支付暂行规定》第七条：
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
不少单位会在
每个月的5号前发工资
这就意味着国庆假期
有不少单位9月底
就会发放10月份的工资！
国庆这4天加班，3倍工资虽然国庆、中秋“双节合璧”
然而加班费和调休
并不会因为双节重叠而翻倍
“小长假”加班费怎么算？
根据《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。
具体情况如下9月29日为中秋节，10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，按300%算加班工资。
9月30日、10月4、5、6日是调休，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。
加班费不得以实物或过节费冲抵加班工资属于劳动报酬
因此，安排职工加班
必须依法安排补休
或支付加班工资
不得以实物或过节费来冲抵
《工资支付暂行规定》第五条：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
加班工资是对劳动者休息休假损失的补偿，属于法定工资报酬的一种，是法律明确规定的企业必须履行的法定义务。
加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。
各位提前发放工资的小伙伴
一定要做好财务规划哦
声明：本文转自央视新闻客户端，在此致谢！
春节的脚步越来越近
今年春节连休8天
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如果假期我需要坚守工作岗位
加班工资怎么算？
对于如何支付加班费
劳动法是有规定的
1
用人单位安排劳动者
延长工作时间的
应支付不低于工资的
150%的工资报酬
2
休息日安排劳动者工作
又不能安排补休的
支付不低于工资的
200%的工资报酬
3
法定休假日安排劳动者工作的
支付不低于工资的
300%的工资报酬
根据国务院办公厅发布的通知2024年部分节放假安排如下↓↓↓
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
五、端午节：6月10日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
所以
不止春节期间有3倍工资
其他法定节假日也一样
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今年春节你打算怎么过？
综合整理自：人力资源和社会保障部 中国政府网 中山人社等
来源： 内蒙古日报
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今年春节连休8天
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如果假期我需要坚守工作岗位
加班工资怎么算？
对于如何支付加班费
劳动法是有规定的
1
用人单位安排劳动者
延长工作时间的
应支付不低于工资的
150%的工资报酬
2
休息日安排劳动者工作
又不能安排补休的
支付不低于工资的
200%的工资报酬
3
法定休假日安排劳动者工作的
支付不低于工资的
300%的工资报酬
根据国务院办公厅发布的通知2024年部分节放假安排如下↓↓↓
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
五、端午节：6月10日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
所以
不止春节期间有3倍工资
其他法定节假日也一样
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回家的车票买好了吗？
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综合整理自：人力资源和社会保障部 中国政府网 中山人社等
来源： 内蒙古日报
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