很多恋人在一起的时候，都会让人大跌眼镜。因为他们给人的感觉就是特别的不搭，像是这辈子都不会有交集的那一种。可是他们偏偏就是在一起了，今天就让我们一起来看看，十二星座中，哪些星座配对差异很大，但是却很容易来电的呢？
白羊座vs双鱼座：兴趣一样
白羊座跟双鱼座是截然不同的两种性格，一个人是很阳光开朗外向的，一个则是比较安静比较死宅的。但是他们之所以能够很来电，主要是因为两个人的兴趣爱好特别的一致。于是他们就有很多话可以聊，彼此说着说着，就会越来越觉得合拍，然后顺利走到一起。
金牛座vs天蝎座：彼此包容
金牛座是很闷骚的那种人，他们不喜欢结交朋友，他们也很念旧。而天蝎座是很会来事的那种人，他们到处都是朋友，随时都在跟人点头打招呼。而金牛座跟天蝎座能够走到一起，更多的是因为两个人都很懂得包容，所以有不一样，对他们的感情也没有影响。
巨蟹座vs摩羯座：碰撞出火花
巨蟹座跟摩羯座也是差异很大，让人一看就特别不搭的那种情侣。但是他们就都是很注重感觉的，会一眼就被一个人给电到的。而且他们从来不会否定自己，既然遇到了有感觉了，那么巨蟹座跟摩羯座就都会遵循自己的内心去爱对方，因此两个人才会走到一起。
座vs天秤座：喜欢有新鲜感
座是很严肃认真，总是一丝不苟的人。而天秤座就比较大大咧咧，经常在犯错误。但是两个人都是那种会追求新鲜感的人，他们看到对方，就会觉得这是自己想要的那个人，对方身上有很多有趣好玩的点，因此他们就这样自然而然的来电，顺利在一起了。
吸引力可以是强大的，并为个人提供许多个人和专业优势。被认为有吸引力的人通常被认为更自信，这在扩大社交圈和建立联系方面可以发挥重要作用。有吸引力的人也可能发现约会或找到潜在的浪漫伴侣更容易。从专业上讲，有吸引力可以帮助给人留下良好的印象、更多的晋升和更多的整体机会。你可能不知道，天赋与努力工作是许多人广泛争论的话题，有吸引力的人有时更成功。然而，外表吸引力并不是成功的唯一指标。个人的自信水平、个人风格和生活习惯都可以在利用吸引力方面发挥重要作用。优先考虑自我接纳可以让你在生活的各个方面感到更有吸引力和安全感。
吸引力的优势然而，吸引力确实有其优势。有吸引力的人更有可能感到自信，这可以使生活的许多领域受益。一个自信的人可能更有可能尝试一项新活动或在工作中申请晋升。接受新的挑战和机遇可以增加他们的自信心，激励他们接受更多的挑战，并创造一个自我提升的循环。关于人际关系，有吸引力的人往往很容易交到朋友，并且可能更容易找到浪漫的伴侣。一些研究表明，有吸引力的人更有可能找到职业成功，并且通常会获得更多的工作、更高的薪水和晋升。
《时代》杂志引用了芝加哥大学的Jacyln Wong和加州大学欧文分校的Andrew Penner的研究，该研究“利用了一项针对14，000多人的长期全国性研究的信息来研究吸引力与收入之间的关系。在调查中，面试官向人们询问了有关收入、工作、教育、个性和其他属性的各种问题。面试官还根据受访者的吸引力和穿着打扮打分。与过去的研究一样，研究表明，有吸引力的人往往获得更高的薪水。但这还不是全部。他们的研究表明，修饰 - 例如化妆和造型头发和衣服 - 实际上是导致不同吸引力的女性的几乎所有工资差异的原因。
虽然有吸引力可能是一个优势，但重要的是要注意，吸引力是每个人独有的抽象概念。有一些社会和文化审美标准可能会影响什么被认为是传统吸引力的，但对于什么构成“有吸引力”没有严格的规定。在考虑吸引力时，了解这些外部标准以及它们如何影响个人对吸引力的看法可能很重要。俗话是有原因的，“美在旁观者的眼中。最后，自信可以增强一个人的吸引力，无论他们是否符合传统的美容标准。自信的人倾向于更多地参与并形成深厚的联系，这可能是比外表更具吸引力的品质。
吸引力如何影响个人生活一个人的吸引力水平可以在他们的个人生活中发挥重要作用。外表会影响某人的第一印象以及他人对他们的看法。那些对自己的外表有信心的人自尊心更高，在社交互动中更有信心。这些特征在建立关系和联系时会有所帮助。
在社交场合，有吸引力的人可能更容易与周围的人建立联系。因为他们的自信心很高，所以他们在社交和接受关注时感到很舒服。这可以增加信心，创造一个积极的循环。相反，对自己的外表没有信心的人可能会感到不安全，不太可能公开社交。缺乏联系可能会导致孤立或消极的自我对话，从而形成负面循环。
虽然外表可以在个人动态中发挥重要作用，但它只是一个方面。增加吸引力和自信心的小步骤可以对个人生活和人际关系产生持久的影响。
吸引力如何影响工作与人际关系类似，吸引力在专业上也可能是一种优势。被认为在工作场所有吸引力的人也可能被认为对自己更有信心。这可以使他们更有可能获得表扬或职业机会。福布斯引用了一项跟踪752年至2002年间2006名经济学家职业发展的研究。结果显示，“经济学家的身体吸引力与他们在研究和职业发展方面的成功密切相关......这种偏见在毕业后继续存在，有吸引力的男性和女性经济学家都能够比看起来更普通的同龄人找到更好的第一份工作，这种职业发展持续了长达15年的职业生涯。这也转化为这些职业的成功，有吸引力的经济学家发表的论文被引用的论文比他们平淡无奇的同行更多。
这种现象早在面试过程中就开始了;受访者的着装方式通常能以最好的光线呈现他们。一旦进入一个角色，吸引力会影响同事或客户对个人的看法。有吸引力的人可能会因为他们的自我形象而在社交互动中更有信心，这可以导致积极的人际关系。随着个人有更积极的互动，他们可能会在自己的角色中感到更安全，并随着时间的推移提高他们的表现。
虽然身体吸引力很少是某人职业生涯的唯一因素，但它可能是一个优势。在某些情况下，被认为有吸引力也意味着被认为更自信、更有能力、更有效率。专注于良好的生活习惯、发展技能和建立联系的个人可以利用他们的吸引力来充分利用职业机会。
如何显得更有吸引力对于那些对自己的形象没有信心的人来说，有一些小的变化可以增加他们的吸引力。一些看起来更具吸引力的方法包括：
仪容和个人卫生 优先考虑仪容仪表和卫生吃健康的饮食和锻炼可以帮助增加吸引力。其他人更有可能认为做出健康生活方式选择的人很有吸引力，因为他们在照顾自己。随着时间的推移，吃营养食品和锻炼与身心健康益处有关。
发展风格穿得好无疑会影响人们对个人的看法，但培养个人风格感也同样重要。优先考虑干净和合身的衣服的人通常被认为更有吸引力，但这并不意味着衣服一定很无聊。将代表主人个性的单品融入衣橱中是提高整体吸引力的好方法。
自我接纳自信是吸引力的关键，练习自我接纳至关重要。对自己有信心的人往往对周围的人很有吸引力，即使他们的外表不符合传统的审美标准。拥抱独特的身体、情感和智力品质往往是最吸引人的特质。
在线治疗的优势与专业人士交谈可以使那些对吸引力如何影响他们的成功感到好奇的人受益。首先，与在线治疗师交谈可以提高沟通技巧并增强自信心。随着客户变得更加自信，他们可能会利用这种信心在个人和职业生活中接受更多挑战。其次，在线治疗可以为那些可能感到自我意识的人提供一个安全的谈话空间，以寻求有关吸引力的信息以及它如何影响他们的生活。
对于过去不愿与专业人士交谈的人来说，在线治疗也可能有效。一项研究旨在确定影响数字心理健康服务成功实施及其发展方式的因素。研究发现，“我们学到的最深刻的教训之一是，数字心理健康服务（DMHS）改善了许多原本不会寻求护理的人的心理健康服务。例如，至少有三分之一的MindSpot和OTU用户报告说，他们以前没有与卫生专业人员讨论过症状，80%的MindSpot和55%的OTU用户在评估时没有使用其他心理健康服务“，并且”获得这种护理模式的门槛明显低于传统的面对面服务，消费者越来越习惯使用技术来广泛的服务，包括卫生服务。即使有人以前从未尝试过治疗，在线治疗也可以是他们自信之旅成功的第一步。
#头条创作挑战赛#
杂交是两个不同物种的繁殖行为，在自然界中，不同动物杂交的情况是很少发生的，这是因为物种间有生殖隔离的约束，生殖隔离是物种的生殖屏障，它是指两个地缘接近的物种不会发生交配行为或者不易交配成功的机制。
在生殖隔离的定义中，不易交配成功包括了交配后生殖细胞无法结合、生殖细胞结合后很难发育成胚胎以及产生后代之后后代几乎不具备生育能力。我们常说的骡子虽然是驴和马杂交的产物，但这不代表驴和马突破了生殖隔离，因为骡子高度不育。
当然，同一物种的不同亚种是不受生殖隔离约束的，比如东北虎和孟加拉虎、非洲豹和远东豹，它们都是可以正常繁殖的，而亚洲狮和非洲狮以及亚洲象和非洲象杂交的秘密其实就藏在它们彼此的差异中。
亚洲狮与非洲狮的关系相比较非洲狮，亚洲狮并不太为人熟知，甚至许多人认为亚洲没有野生的狮子，但其实，曾经亚洲狮的分布地从地中海西岸一直延伸到印度北部，有着庞大的种群数量。只不过，在人为影响下，亚洲狮的数量逐渐的减少，到了20世纪初，野生的亚洲狮就仅剩下了13头，之后它们被放入了印度吉尔国家森林公园中，经过上百年的努力，如今的亚洲狮数量已经达到了600头。
亚洲狮与其他的狮子有着三个较大的不同之处：第一亚洲狮虽然也是群居动物，但是狮群中通常没有雄狮，雄狮通常只有在期才会短暂的加入狮群；第二，雄性亚洲狮虽然也有鬃毛，但是相比较非洲的狮子，它的鬃毛既少又短；第三，相比较喜欢栖息在开阔的草原上的狮子，亚洲狮更喜欢茂密的森林。
雌性亚洲狮和幼崽
亚洲狮与非洲狮其实是为了好区分地理分布而出现的笼统叫法，事实上，在猫科豹属下，狮子仅有一种，它就是狮（Panthera leo），其他的都是狮的亚种，早在20世纪比较统一的亚种分类是由博物学家斯密瑟提出的，一共有2个亚群12个亚种分化，包括我们常听到的巴巴里狮、马赛狮、开普狮、南非狮、喀麦隆狮、西非狮以及亚洲狮等等。
进入21世纪后，科学家们通过对这些狮子的基因检测和对比，主张将如今的狮子分为两个亚种，不过，并非亚洲狮和非洲狮，而是南方狮和北方狮。
早期狮子的分类
其中南方狮泛指所有生活在非洲东部与南部的种群，而剩下的所有狮子，包括亚洲狮均属于北方狮。之后，科学家们通过基因谱系以及化石分析了南北两个亚种的狮子形成的过程，发现最初南北分家是发生在距今约20多万年前，当时的间冰期环境变化使得原本栖息地连在一起的古狮被分割开来。
经过十几万年的时间，它们彼此之间没有了基因交流，再加上栖息环境有所不同，所以逐渐的形成了不同的亚种，而亚洲狮是部分北方狮迁徙到亚洲形成的，时间约在距今5000年前，正是这一支迁徙的北方狮，形成了如今亚洲的亚洲狮。
从狮亚种的演化我们可以看出，亚洲狮其实也是北方狮的一个亚支系，它与生活在非洲中北部的狮子分道扬镳的时间只有几千年的时间，连亚种都算不上，而它与南方狮也只是不同亚种的关系。
一个物种的亚种通常是由地理隔离形成的，它们有着共同的祖先只是由于迁徙或者环境的变化，基因交流从有到无，但基因的差异还远远没有达到形成独立种的程度，所以，亚洲狮无论与哪一种生活在非洲的狮子都没有生殖隔离。（PS：非洲狮并不是狮子的亚种，它是所有生活在非洲的狮子的统称）
亚洲象和非洲象都是象，为何存在生殖隔离？亚洲象和非洲象在自然环境下也没有相遇的机会，所以它们首先存在地理隔离，这导致了它们相遇的机会只能是在动物园中，由于大象是动物园的标配，数量比较多，所以在动物园中亚洲象和非洲象同框是常见的现象，这使得它们打破了原本的地理隔离。
但是，尽管如此，亚洲象和非洲象成功杂交的案例也屈指可数，而且多数的杂交，要么是没有后代产生，要么是后代生下来不久就夭折了，举个例子，1978年，英格兰的切斯特动物园，一头名为“Motty”的杂交象出生了，它的父亲是一头雄性的非洲象，母亲是一头雌性的亚洲象，但Motty仅存活了2个星期就死亡了。
而在北京动物园曾经有一头杂交象，虽然它没有夭折，但成年后的它依然不具备生育能力，显然，这就是生殖隔离的结果，而且通过低成功率和高死亡率看，两种大象存在较为严重的生殖隔离，这到底是为什么呢？答案就藏在两种大象的基因差异上。
亚洲象和非洲象虽然都是大象，但是它们可不是大象的亚种这么简单，它们虽然有着共同的祖先，它们分化的时间太长了，根据目前的研究发现，亚洲象和非洲象可能在500多万年前就已经分开演化了。
如此长的时间没有发生基因交流，再加上它们的栖息环境有着较大的差异，这使得它们的基因差异已经超越了种间差异，上升到了属间差异，所以，非洲象是象科非洲象属下的动物，而亚洲象则是象科象属下的动物，它们的差异就像是狮子和云豹一样。
而在生殖隔离中，跨种杂交的成功率就已经很低了，比如狮子和老虎能成功产下狮虎兽的几率不及万分之一，更不用说上升到属了，这个几率是呈几何倍降低的，在已知的脊椎动物中，除了鸟类、绵羊和山羊（绵羊属和山羊属）外，跨属杂交均以失败告终。
从基因上看，亚洲象其实与已经灭绝的猛犸象基因更接近，它们属于同属下的不同物种，就跟狮子和老虎一样的，而非洲象则与已经灭绝的古菱齿象是近亲，属于同属下的不同物种。
而且虽然亚洲象只有一种（4个亚种），但非洲象却有两个不同的物种：非洲草原象和非洲森林象，它们之间也至少有几十万年没有发生过基因交流了，所以，这两种非洲象也是作为不同的物种存在的，它们之间也跟驴和马一样存在生殖隔离。
总结生殖隔离在种下的不同亚种间是不存在的，但只要出现了种间差异，生殖隔离就比较明显了（参考狮虎兽），而基因差异越大，生殖隔离越明显。
亚洲狮与非洲狮（泛指非洲的狮子，非学术名词）是同种下的亚种，所以不存在生殖隔离，而亚洲象与非洲象在属就开始分化了，它们的生殖隔离非常明显，具体表现在几乎很难交配成功以及后代的高死亡率上，同时，现存的大象有三种，这三种之间都存在生殖隔离，其中亚洲象与另外两种大象的生殖隔离最为明显，而两种非洲象也不能正常繁殖。
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