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新时代的银行业转型——对话华夏银行广州分行行长肖良茂

华夏银行广州分行党委书记、行长肖良茂。新华网发

新华网广州１１月２０日电（高立）新时代发展背景下，银行业乃至整个金融业正经历着从产品到服务、业务模式的全流程革新。以华夏银行为例，近年来该行创新移动支付、线上融资、现金管理等综合金融服务，打造“平台金融”“供应链金融”“智慧电子银行”等新型综合金融服务平台，“平台化”优势逐渐凸显。在华夏银行广州分行成立１８周年之际，该行行长肖良茂作客新华访谈，就银行业转型分享了经验和思考。

精准服务实体经济

１９９９年，改革开放前沿的广州，华夏银行广州分行成立。“１８周年是非常特别的一年，相当于一个人的成年。”肖良茂说，１８年来，华夏银行广州分行紧紧围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革的主线，加快转变金融发展方式，走出了一条新型银行管理的智慧之路。

肖良茂是银行业的老兵，至今从业已有３２年。２０１２年底，他开始掌舵华夏银行广州分行。上任后，他发放的第一笔重要贷款就是给广钢集团的６０亿元。

当时，广钢一无担保、二无抵押物，信贷经理原本不敢放贷，肖良茂却提出了一个别人没想到的好主意：将广钢的政府土地储备专户开设在华夏银行，以此加强对土地拍卖款的监控，有效降低银行的金融风险。通过这一风险控制模式的创新，华夏银行用基准利率提供了服务，同时也解决了企业和政府的难题。

肖良茂回忆说，当时华夏银行总分行联动，仅用１３天就完成了项目审批，并在企业提出用款需求后的２个月内就将全部贷款发放完毕，创造了“华夏速度”。

在大项目上多有斩获的华夏银行广州分行，继续在新型城镇化领域开辟新的战场。围绕当地新型城镇化建设过程中的土地经营、土地一级开发以及能源、交通、水利、环保、市政等基础设施建设和公共服务建设重点领域重大工程建设项目，华夏银行广州分行主动与地方政府部门进行了良好的合作。据肖良茂介绍，仅２０１６年，该行就落地了肇庆新区城镇化建设基金２４亿元、河源市城市开发产业投资基金５亿元以及佛山市南海恒峰投资有限公司城镇化建设贷款１５亿元，为加快推进当地新型城镇化建设提供了有力的金融支持。

肖良茂说，新时代的中国银行业，正迎来更为明确的发展新方向和新动力。银行在我国金融体系中居主导地位，应以服务实体经济为己任，积极适应新挑战，加快改革创新和战略转型。

银行业转型新方向

网络化、数据化、智能化……金融科技的迅速崛起，成为银行业转型的突破口。定位于“中小企业金融服务商”，华夏银行广州分行延续“烧饼上找芝麻”思路，创新打造“精准营销、平台对接、链式开发”的平台金融发展模式，通过“互联网＋”方式改造传统企业、实现多方共赢，在业内形成了鲜明的业务特色。

以华夏银行广州开发区支行为例，该行积极创新“科技金融”模式，持续加大科技型中小企业服务力度。同时，聚焦生物医药大健康、教育、环保、电力新能源等战略新兴产业，积极发挥平台金融产品优势，与中山大学达安基因深度合作，打造“投贷联动＋互联网＋生物医药大健康产业链平台金融”。

在这样的工作思路下，华夏银行广州分行今年上半年就完成了总行下达的绝大多数任务指标，其中三季度末拨备前利润完成总行计划的１１４％。同时，该行资产质量水平优于广东股份制同业和全系统，不良贷款率、关注类贷款率、逾欠贷款占比实现了“三降”。

肖良茂还认为，受信贷规模的限制，靠资源消耗来带动存款增长已经不可能。银行必须尽快转变发展思路，多措并举，用好各类新型金融工具。他说，华夏银行广州分行将加快信贷资产流转腾挪，积极探索分行主导的存量信贷资产证券化业务。

走高质量发展之路

“新时代，银行要坚定不移地走高质量的发展之路。”肖良茂说，一方面，华夏银行广州分行将继续加强资产质量管控，切实“睁大眼睛”管控好信贷风险，对未遵守关键性、风险性信贷管理要求的行为要严厉查处；另一方面，要对违法、违纪、违规的问题零容忍，始终坚持依法合规经营。

道德风险，一向是银行内部管理的难题。肖良茂说，基层员工放贷有没有到一线的企业去调查很难监控。一旦造成不良贷款，银行只能处罚；如果已经离职，连处罚也做不到，缺乏实质性的约束。“我在行里经常讲一句话，你要把银行的钱当作自己的钱来对待，如果这一千万是你自己的，你敢不敢放贷，如果能做到这一点，就不会出太大的问题。”

肖良茂认为，防范道德风险，关键还是要抓实党风廉政建设工作，通过抓党建、党风廉政建设工作，引领经营管理工作。他说，今年华夏银行总行也着重强调，要求各党委班子成员在履行党风廉政建设主体责任时，全程留痕，一事一记。在肖良茂看来，狠抓作风建设、严明党的纪律、惩治和预防，是银行转型发展的重要保障。

“创新考试测评 精准知事识人”研讨会在长沙举办

来源：【长沙晚报网】

研制一张“长沙考卷” 打造一把“人才标尺”

“创新考试测评 精准知事识人”研讨会在长沙举办，罗缵吉出席

长沙晚报掌上长沙1月20日讯（全媒体记者 李静）1月20日，由长沙市委组织部主办、长沙市领导干部考试测评中心承办的2024年“创新考试测评 精准知事识人”研讨会在长沙举行，全国各兄弟城市组织人社部门有关领导、考评机构负责人、考试测评专家齐聚星城、碰撞交流。长沙市委常委、市委组织部部长罗缵吉出席有关活动。

研讨会现场。均为主办方供图。

搭建平台：打响“长沙考卷”品牌

考试测评是引才识才、选贤任能的重要方式和手段。长沙市领导干部考试测评中心创办于1993年，隶属长沙市委组织部管理，是一家专注于领导人才资源开发的专业机构，至今已走过了30个春秋。

30年来，长沙市领导干部考试测评中心坚持以考立身、以考聚才、以考兴业，始终围绕服务中心大局，聚焦研制一张“长沙考卷”，打造一把“人才标尺”，在探索中前行，在创新中发展，闯出了一条守正创新、自力更生的发展路子，构建了一套立体多维、行之有效的考评体系，建设了一支能力过硬、敬业担当的专业队伍，打造了一个立得起、走得出、叫得响的“长沙考卷”品牌，先后获评中央组织部“全国优秀分题库”、湖南省委组织部“领导干部考试与测评中心题库”。

与会嘉宾认真翻阅会议资料。

截至目前，长沙市领导干部考试测评中心充分利用自身优势，整合市内外专家资源，组建了一支近300人的考试测评专家队伍。30年来，长沙考试测评工作得到了全国各级考试测评专家、干部培训专家的大力支持。研讨会现场，安永咨询大中华区合伙人、安永EYS人才测评与发展中心负责人杨立谦，湖南师范大学党委委员、组织部长沈又红等10名考试测评专家荣获“优秀专家奖”。此外，长沙市委党校（行政学院）原常务副校长、长沙考评中心创始人肖良定荣获“特别贡献奖”。

10名考试测评专家荣获“优秀专家奖”。

长沙考评中心创始人肖良定荣获“特别贡献奖”。

罗缵吉在致辞中表示，30年来，中心致力于“以考试测评为支点，撬动一座城的发展”，始终围绕中心、服务大局，为长沙选准用好、培优训强干部贡献了考评力量，在助推经济社会高质量发展中彰显了考评担当。举办此次研讨会，就是要为考试测评行业搭建一个学习交流的平台，架起一座合作共建的桥梁，期盼大家在交流交融中互学互鉴、在共建共享中走向共赢、在常来常往中越走越亲，共同打造一个优良的行业发展生态，携手构建“各美其美、美美与共”的大美格局。

研讨交流：探索新时试测评新路径

党的二十大报告强调要“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，要“真心爱才、悉心育才、费心引才、精心用才”，“把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”。

迈向新时代新征程，考试测评工作如何高质量服务人才发展和干部队伍建设？在研讨会主题发言环节，业界资深专家、相关省市考试测评机构负责人纷纷聚焦“创新考试测评 精准知事识人”主题，结合各自的优势专长和实践经验，展开深入的交流研讨。

业界资深专家、相关省市考试测评机构负责人纷纷聚焦主题展开交流研讨。

长沙市领导干部考试测评中心主任冯志峰以“知事识人体系下的考试测评工作创新”为题作主题发言，山东省领导干部考试题库中心原主任马宇晓畅谈“新时试测评工作的传承与创新”，南京干部测评与高层人才服务中心副主任项成芳深入讲述“多样化测评方式的实践与思考”……6名与会嘉宾从不同视角分享了做好新时试测评工作的新思路、新模式、新方法、新路径，为推动新时试测评事业高质量发展提供有益的参考和借鉴。

当天下午，研讨会还举行了“新时试测评生态建设”主题交流探讨圆桌会议，并签署考试测评合作共建倡议，共同吹响合作发展的奋进号角。

“我们倡议，共同优化考试测评生态、共同搭建考试测评交流平台、共同拓展考试测评业务合作、共同推动考试测评技术进步……”与会人员达成共识，期盼将合作共建倡议共识变成共建共享、共治共融、共助共赢的务实行动，共同打造考试测评融合发展联合体，携手推动考试测评合作发展之路越走越实、越走越宽。

“赶考”永远在路上。长沙市领导干部考试测评中心过去应“考”而生，未来依“考”而行，并将以举办此次研讨会为契机，主动视榜样为镜、与优秀同行，聚焦主责主业，聚力做专做优，持续推动考试测评标准化、数字化、专业化发展，不断擦亮“长沙考卷”金字招牌。

本文来自【长沙晚报网】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

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