性格职业测试霍兰德(性格职业测试)

九型人格完整版，测你适合哪种工作，神准！（收藏备用）

来了，客官，请上座！点击\"关注\"，就可以每天第一时间免费获取本头条号分享的职场技能及企业管理知识啦。随记干货，值得拥有！

所谓九型人格，是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种。

九型人格最卓越之处，在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望。九型人格能够帮助我们洞察人心，用有效的方式对应他人，最终提升我们人生的幸福和成功。

九种性格直观列出如下：

第一型完美主义者（The Reformer）：完美者、改进型、捍卫原则型、秩序大使

第二型助人者（The Helper）：成就他人者、助人型、博爱型、爱心大使

第三型成就者（The Achiever）：成就者、实践型、实干型

第四型艺术型（The Individualist）：浪漫者、艺术型、自我型

第五型智慧型（The Investigator）：观察者、思考型、理智型

第六型忠诚型（The Loyalist）：寻求安全者、谨慎型、忠诚型

第七型快乐主义型（The Enthusiast）：创造可能者、活跃型、享乐型

第八型领袖型（The Challenger）：挑战者、权威型、领袖

第九型和平型（The Peacemaker）：维持和谐者、和谐型、平淡型

觉得凡事都应该有规有矩，一直坚持自己的标准。理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。经常说的话：“应该这样，不应该这样”

性格特点：一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面，整洁、挑剔、做事情前需要充分准备、完美主义、守时、有计划有目标、要求过高；

做事情有原则（原则是自己定的）：世界是黑白分明的，没有灰色地带，对是对，错是错，做人一定要公正，有节制，做事一定要有效率。现实、实用主义者、不满现状、压抑愤怒、负责任、有道德优越感、正直、严于律己、同时也严于律人、不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀，同时也会去改正自己的缺点，自我批判、追求高度自律他律。

适合工作：财务、监察、审计、品质管理等。

典型人物：、包公、郭靖、张瑞敏

典型价值观：追求卓越；没有最好只有更好、细节决定成败、鞠躬尽瘁

经常用的措辞：

——应该/不应该。

——对/错。

——不/不是的。

——照规矩。

名人名言：不管前面是地雷阵还是万丈深渊，我都将勇往直前，义无反顾，鞠躬尽瘁，死而后已。——

乐于付出（随时随地帮人，动机单纯）、善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的需要，别人容易与我倾述心事。同时我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。

性格特点：毫不利己，专门利人；喜欢帮助别人；不懂得拒绝别人；忽视自己，重视别人，心肠好；人缘好；喜欢被别人依赖而获得成就感；感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦人，时常感觉自己付出的不够，取悦人；相信别人胜过相信自己的家人、强调别人需求，忽略自己的需求，对家人不关心，做他的家人就比较痛苦；做自己家的事懒惰，为别人家干活很勤快；甘于牺牲、有感情帐簿，对爱的极度需求；戏剧化（吸引注意），拒绝别人帮助（漂亮，随便长的）；语气柔和，喜欢与人身体接触（点菜，推一下）；关注人，不关注事情。

适合工作： 秘书、社工、服务工作等。

典型人物：牛根生、雷锋

典型价值观：财散人聚，财聚人散；先付出，再得到常用词汇：

——你坐着，让我来；

——不要紧，没问题；

——好，可以；

——你觉得呢？

相信天下没有不可能的事，我渴望事业有成就，希望被人肯定、接受、受人注意和羡慕，他们都说我急性子、爱比较，因为过度追求一个又一个目标而让我变成了“工作狂”。

性格特点：目标和结果比过程更重要；为达到目的不择手段；随时随地改变外在；高能量；能言善道；重视名利，是个现实主义者，做事愿意走捷径，有极强的行动力，为达成目标会想尽任何的可能性做事一定要赢；不服输；做事灵巧；自信心强；聪明；喜爱支配，竞争心强；卖弄自己才华；喜欢比较；虚荣心强，爱表现自己，炫耀自己；重视形象，喜欢被别人夸奖；喜欢出头；在意自己在别人面前的表现，让人看到最好的一面，喜欢成为众人的焦点。

适合工作：销售、公关等。

典型人物：刘德华、章子怡、巩俐、江南春、王石（简单、高效、粗暴，遇到对手“杀”）

典型价值观：超越他人、超越自我、简单的事情重复做、快鱼吃慢鱼、财富是我能力的证明

常用词汇：

——可以，没问题！

——保证！

——绝对！

——最/顶/超

名人名言:「我并没有说要成为世界第一，我只是想超越在我前面的盖茨而已。」——拉里•埃里森(美国甲骨文软件公司CEO)

时常觉得自己独特与别人不同，我很容易情绪化，情感世界较一般人丰富得多及充满幻想，又有时觉得自己有缺憾及不足。我渴望别人多些了解我的内心感受，但总是苦恼于这个世界真的没有人能真正明白我。

性格特点：讲究个性，渴望与众不同；有艺术才华；我行我素，有深度，有品位。敏感；容易情绪化；嫉妒；爱幻想；创作力强；容易沉浸在自我世界；浪漫、感性；不了解人情世故；占有欲强；喜欢通过有美感的事物去表达个人感情，内向，抽离，忧郁，追求独特的感觉；恐惧平淡，被遗弃，对人若即若离；寻求拯救者，一个了解他们，并且支持他们梦想的人；

适合工作：设计、创作等需要创意的工作。

典型人物：王菲、张国荣、亚里斯多德

典型价值观：创意与灵感 追求独特 品位超群

常用词汇：惯性保持静默（无语）

名人名言:「忧郁的男人是最富有才气的。」——亚里斯多德

总是喜欢思考，追求知识，渴望比别人知的多、懂的多，了解周遭一切事物的原理、结构、因果以至宏观全局。我觉得做人要有深度。由于我不爱说好听的话，身边人总是说我“不懂人情世故”。

性格特点：思想的巨人，行动的矮子；忘我工作；讨厌情绪激动的人；不喜欢喧闹，喜欢独处；与现实脱节，抽离，不喜欢群体运作；希望了解事情的全部，而不是部分；分析和逻辑思维能力特别强；容易把复杂的事情分解；重视精神享受，不重视物质享受；做事情不喜欢被别人打扰。喜欢分析事物及探讨抽象的观念从而建立理论架构，百分百用脑做人，刻意表现深度保护隐私。不重外表但注重内涵。喜欢被动，不喜欢主动。基本生活技能较弱；

适合工作：策划、整合、管理、研究工作。

典型人物：培根、李敖、马克思

典型价值观：科学管理 学无止境

常用词汇：

——我想/我认为～

——我的分析是～

——我的意见是～

——我的立场是～

名人名言:「知识就是力量」 —培根

为人忠心耿耿，但却多疑过虑，内心深处常有担心和不安，安全方面我总是想的太多，常因此拖延。我时常怀疑自己的能力，无论做得多好，也需要别人的肯定方能安心。

性格特质：始终和别人保持一定的距离；做事总是许多担心，恐惧犯错，过分谨慎；凡事做最坏的打算；防卫性强，缺乏安全感，怀疑而非明显的恐惧。相信权威；需要团队；凡事有周详的计划；勤奋；逆商很高，人称打不死，有责任感，可靠；有责任感，重承诺；不喜欢受人注目，老二心态。

适合工作：建立系统、设立防范机制、顾问等工作。

典型人物：

保守型6号：张学友（惶恐）

进攻型6号：曹操（先发制人，宁可天下人负我，不可天下人负人）

典型价值观：置之死地而后生、从最坏处着眼、凡事预则立、务实 稳健

名人名言:「最佳的防守，就是进攻。」 —比利（前世界球王）

喜欢“新鲜好玩、自由自在、开心快乐”的生活；讨厌重复沉闷的事情或空闲时间。

性格特质：当察觉压迫感来临时，我通常以活动来逃避，不愿面对；坦率自信；朋友众多；聪明；乐天派；多才多艺，兴趣广泛，理想主义者，喜欢探索新鲜事物深知自我娱乐之道。不能吃苦；花心；精力充沛；怕束缚；天生热爱自由，讨厌规则，等级观念淡薄；不够坚持；做事缺少耐心；逆商不高；过程很重要，结果不重要；精力充沛，贪食、惰性、不知足，及时行乐、自我为中心很少顾及他人感受，反叛；目标不清晰，无承诺感，大话西游。

适合工作：创作、娱乐工作。

典型人物：周伯通、傻根、洪七公、曾志伟

典型价值观：创新是第一生产力、快乐工作、快乐生活常用词汇：

——管他呢！

——爽……

——用了/吃了/做了再说！

名人名言:「这个世界之所以美好，是我们可以选择快乐。」——华特•迪士尼 （美国迪士尼乐园创办人）

对人直截了当，有正义感，他人喜欢我与否，决不重要，重要的是他们尊重我和敬畏我。喜欢带领并保护身边的人，但别人却不领我的情，反而认为我太过“专横”而疏远我。

性格特质：霸道；喜欢控制大局；喜欢有很多人追随他；遇到问题立刻解决；脾气暴躁，不懂温柔，但在家里可以表现的和善。彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、固执、支配性，热情助人；遇强则强，遇弱则弱；以自己的方式行事，感觉迟钝，忽略他人的感受；激励别人，决不拖泥带水；对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。

适合工作：管理者，领导者。

典型人物：李小龙、

典型价值观：追求一统江湖、唯有牺牲多壮志、敢叫日月换新

常用词汇：

——喂,你……

——我告诉你……

——为什么不能？

——去！

——看我的！

——跟我走！

名人名言：「中国人，不是东亚病夫！」—李小龙

是一个平和的人，相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，对人决不苛求，凡事随遇而安。我怕冲突，容易退缩让步，万事以和为贵，有时会委屈自己。渴望人人能和平相处，可别人却说我“优柔寡断”。

性格特点：不爱做决定，别人说什么他都说好；谁也不得罪；也不轻易给别人建议；生活的润滑剂，聆听者；甘于现实，不求调整，为人被动；对生命表现得不甚热衷，自我意识弱，常将专注力放在别人身上。依附自动化习惯；容易分散注意力。有颇强烈的，因此一切听天由命；强调别人处境的优势，逃避面对问题以及面对自己，过度适应；遇到问题逃避，越老脾气越坏。

适合工作：人事，调研，仲裁。

典型人物：周恩来、里根、甘地

常用词汇：

——随便啦，随缘啦；

——你说呢？

——让他去啦！

——不要那么认真嘛！

九型人格完整版，测你适合哪种工作，神准！（收藏备用）

来了，客官，请上座！点击\"关注\"，就可以每天第一时间免费获取本头条号分享的职场技能及企业管理知识啦。随记干货，值得拥有！

所谓九型人格，是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种。

九型人格最卓越之处，在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望。九型人格能够帮助我们洞察人心，用有效的方式对应他人，最终提升我们人生的幸福和成功。

九种性格直观列出如下：

第一型完美主义者（The Reformer）：完美者、改进型、捍卫原则型、秩序大使

第二型助人者（The Helper）：成就他人者、助人型、博爱型、爱心大使

第三型成就者（The Achiever）：成就者、实践型、实干型

第四型艺术型（The Individualist）：浪漫者、艺术型、自我型

第五型智慧型（The Investigator）：观察者、思考型、理智型

第六型忠诚型（The Loyalist）：寻求安全者、谨慎型、忠诚型

第七型快乐主义型（The Enthusiast）：创造可能者、活跃型、享乐型

第八型领袖型（The Challenger）：挑战者、权威型、领袖

第九型和平型（The Peacemaker）：维持和谐者、和谐型、平淡型

觉得凡事都应该有规有矩，一直坚持自己的标准。理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。经常说的话：“应该这样，不应该这样”

性格特点：一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面，整洁、挑剔、做事情前需要充分准备、完美主义、守时、有计划有目标、要求过高；

做事情有原则（原则是自己定的）：世界是黑白分明的，没有灰色地带，对是对，错是错，做人一定要公正，有节制，做事一定要有效率。现实、实用主义者、不满现状、压抑愤怒、负责任、有道德优越感、正直、严于律己、同时也严于律人、不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀，同时也会去改正自己的缺点，自我批判、追求高度自律他律。

适合工作：财务、监察、审计、品质管理等。

典型人物：、包公、郭靖、张瑞敏

典型价值观：追求卓越；没有最好只有更好、细节决定成败、鞠躬尽瘁

经常用的措辞：

——应该/不应该。

——对/错。

——不/不是的。

——照规矩。

名人名言：不管前面是地雷阵还是万丈深渊，我都将勇往直前，义无反顾，鞠躬尽瘁，死而后已。——

乐于付出（随时随地帮人，动机单纯）、善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的需要，别人容易与我倾述心事。同时我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。

性格特点：毫不利己，专门利人；喜欢帮助别人；不懂得拒绝别人；忽视自己，重视别人，心肠好；人缘好；喜欢被别人依赖而获得成就感；感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦人，时常感觉自己付出的不够，取悦人；相信别人胜过相信自己的家人、强调别人需求，忽略自己的需求，对家人不关心，做他的家人就比较痛苦；做自己家的事懒惰，为别人家干活很勤快；甘于牺牲、有感情帐簿，对爱的极度需求；戏剧化（吸引注意），拒绝别人帮助（漂亮，随便长的）；语气柔和，喜欢与人身体接触（点菜，推一下）；关注人，不关注事情。

适合工作： 秘书、社工、服务工作等。

典型人物：牛根生、雷锋

典型价值观：财散人聚，财聚人散；先付出，再得到常用词汇：

——你坐着，让我来；

——不要紧，没问题；

——好，可以；

——你觉得呢？

相信天下没有不可能的事，我渴望事业有成就，希望被人肯定、接受、受人注意和羡慕，他们都说我急性子、爱比较，因为过度追求一个又一个目标而让我变成了“工作狂”。

性格特点：目标和结果比过程更重要；为达到目的不择手段；随时随地改变外在；高能量；能言善道；重视名利，是个现实主义者，做事愿意走捷径，有极强的行动力，为达成目标会想尽任何的可能性做事一定要赢；不服输；做事灵巧；自信心强；聪明；喜爱支配，竞争心强；卖弄自己才华；喜欢比较；虚荣心强，爱表现自己，炫耀自己；重视形象，喜欢被别人夸奖；喜欢出头；在意自己在别人面前的表现，让人看到最好的一面，喜欢成为众人的焦点。

适合工作：销售、公关等。

典型人物：刘德华、章子怡、巩俐、江南春、王石（简单、高效、粗暴，遇到对手“杀”）

典型价值观：超越他人、超越自我、简单的事情重复做、快鱼吃慢鱼、财富是我能力的证明

常用词汇：

——可以，没问题！

——保证！

——绝对！

——最/顶/超

名人名言:「我并没有说要成为世界第一，我只是想超越在我前面的盖茨而已。」——拉里•埃里森(美国甲骨文软件公司CEO)

时常觉得自己独特与别人不同，我很容易情绪化，情感世界较一般人丰富得多及充满幻想，又有时觉得自己有缺憾及不足。我渴望别人多些了解我的内心感受，但总是苦恼于这个世界真的没有人能真正明白我。

性格特点：讲究个性，渴望与众不同；有艺术才华；我行我素，有深度，有品位。敏感；容易情绪化；嫉妒；爱幻想；创作力强；容易沉浸在自我世界；浪漫、感性；不了解人情世故；占有欲强；喜欢通过有美感的事物去表达个人感情，内向，抽离，忧郁，追求独特的感觉；恐惧平淡，被遗弃，对人若即若离；寻求拯救者，一个了解他们，并且支持他们梦想的人；

适合工作：设计、创作等需要创意的工作。

典型人物：王菲、张国荣、亚里斯多德

典型价值观：创意与灵感 追求独特 品位超群

常用词汇：惯性保持静默（无语）

名人名言:「忧郁的男人是最富有才气的。」——亚里斯多德

总是喜欢思考，追求知识，渴望比别人知的多、懂的多，了解周遭一切事物的原理、结构、因果以至宏观全局。我觉得做人要有深度。由于我不爱说好听的话，身边人总是说我“不懂人情世故”。

性格特点：思想的巨人，行动的矮子；忘我工作；讨厌情绪激动的人；不喜欢喧闹，喜欢独处；与现实脱节，抽离，不喜欢群体运作；希望了解事情的全部，而不是部分；分析和逻辑思维能力特别强；容易把复杂的事情分解；重视精神享受，不重视物质享受；做事情不喜欢被别人打扰。喜欢分析事物及探讨抽象的观念从而建立理论架构，百分百用脑做人，刻意表现深度保护隐私。不重外表但注重内涵。喜欢被动，不喜欢主动。基本生活技能较弱；

适合工作：策划、整合、管理、研究工作。

典型人物：培根、李敖、马克思

典型价值观：科学管理 学无止境

常用词汇：

——我想/我认为～

——我的分析是～

——我的意见是～

——我的立场是～

名人名言:「知识就是力量」 —培根

为人忠心耿耿，但却多疑过虑，内心深处常有担心和不安，安全方面我总是想的太多，常因此拖延。我时常怀疑自己的能力，无论做得多好，也需要别人的肯定方能安心。

性格特质：始终和别人保持一定的距离；做事总是许多担心，恐惧犯错，过分谨慎；凡事做最坏的打算；防卫性强，缺乏安全感，怀疑而非明显的恐惧。相信权威；需要团队；凡事有周详的计划；勤奋；逆商很高，人称打不死，有责任感，可靠；有责任感，重承诺；不喜欢受人注目，老二心态。

适合工作：建立系统、设立防范机制、顾问等工作。

典型人物：

保守型6号：张学友（惶恐）

进攻型6号：曹操（先发制人，宁可天下人负我，不可天下人负人）

典型价值观：置之死地而后生、从最坏处着眼、凡事预则立、务实 稳健

名人名言:「最佳的防守，就是进攻。」 —比利（前世界球王）

喜欢“新鲜好玩、自由自在、开心快乐”的生活；讨厌重复沉闷的事情或空闲时间。

性格特质：当察觉压迫感来临时，我通常以活动来逃避，不愿面对；坦率自信；朋友众多；聪明；乐天派；多才多艺，兴趣广泛，理想主义者，喜欢探索新鲜事物深知自我娱乐之道。不能吃苦；花心；精力充沛；怕束缚；天生热爱自由，讨厌规则，等级观念淡薄；不够坚持；做事缺少耐心；逆商不高；过程很重要，结果不重要；精力充沛，贪食、惰性、不知足，及时行乐、自我为中心很少顾及他人感受，反叛；目标不清晰，无承诺感，大话西游。

适合工作：创作、娱乐工作。

典型人物：周伯通、傻根、洪七公、曾志伟

典型价值观：创新是第一生产力、快乐工作、快乐生活常用词汇：

——管他呢！

——爽……

——用了/吃了/做了再说！

名人名言:「这个世界之所以美好，是我们可以选择快乐。」——华特•迪士尼 （美国迪士尼乐园创办人）

对人直截了当，有正义感，他人喜欢我与否，决不重要，重要的是他们尊重我和敬畏我。喜欢带领并保护身边的人，但别人却不领我的情，反而认为我太过“专横”而疏远我。

性格特质：霸道；喜欢控制大局；喜欢有很多人追随他；遇到问题立刻解决；脾气暴躁，不懂温柔，但在家里可以表现的和善。彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、固执、支配性，热情助人；遇强则强，遇弱则弱；以自己的方式行事，感觉迟钝，忽略他人的感受；激励别人，决不拖泥带水；对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。

适合工作：管理者，领导者。

典型人物：李小龙、

典型价值观：追求一统江湖、唯有牺牲多壮志、敢叫日月换新

常用词汇：

——喂,你……

——我告诉你……

——为什么不能？

——去！

——看我的！

——跟我走！

名人名言：「中国人，不是东亚病夫！」—李小龙

是一个平和的人，相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，对人决不苛求，凡事随遇而安。我怕冲突，容易退缩让步，万事以和为贵，有时会委屈自己。渴望人人能和平相处，可别人却说我“优柔寡断”。

性格特点：不爱做决定，别人说什么他都说好；谁也不得罪；也不轻易给别人建议；生活的润滑剂，聆听者；甘于现实，不求调整，为人被动；对生命表现得不甚热衷，自我意识弱，常将专注力放在别人身上。依附自动化习惯；容易分散注意力。有颇强烈的，因此一切听天由命；强调别人处境的优势，逃避面对问题以及面对自己，过度适应；遇到问题逃避，越老脾气越坏。

适合工作：人事，调研，仲裁。

典型人物：周恩来、里根、甘地

常用词汇：

——随便啦，随缘啦；

——你说呢？

——让他去啦！

——不要那么认真嘛！

MBTI性格测试_职业测试（完整版），你是16型的哪一类？

在某些网络平台或者生活上有这么一串字母，在周围频繁出现，大家见面第一句上来就是：

‘你是e人 还是 i 人啊，我是e人，ESFJ’

‘啥！这也太巧了吧，我也是耶，看来咱俩注定这么有缘分[碰拳]’

（MBTI测试题 ←点击测试看看自己是不是稀有的类型）

其实这是最近比较火爆的MBTI人格测试，MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)，其实MBTI性格测试的基础是著名心理学家卡尔・荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女 Katharine Cook Briggs 与 Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。

它是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试；

用字母代表如下：

精力支配：外向 E — 内向 I

认识世界：实感 S — 直觉 N

判断事物：思维 T — 情感 F

生活态度：判断 J — 知觉 P

其中两两组合，可以组合成16种人格类型。

根据四个维度的不同偏好排列组合，便会形成16种人格类型。测试结果分为4个大类，包括有 探险家、分析家、外交家、守护者。取各类别的首字母，就可以得出测试结果。

相信大家对MBTI大致了解了，但是分类与标签并不能完全定义我们，每个人都有自己的闪光点。在日常交往中，我们要打破刻板印象，用心去感受和了解他人。

我是ENFJ，如果你还不知道自己是e人 还是i人的，可以评测对号入座了！哈哈哈[酷]点击即可开始测试→ MBTI测试题 （24年完整版）

九型人格完整版，测你适合哪种工作，神准！（收藏备用）

来了，客官，请上座！点击\"关注\"，就可以每天第一时间免费获取本头条号分享的职场技能及企业管理知识啦。随记干货，值得拥有！

所谓九型人格，是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种。

九型人格最卓越之处，在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望。九型人格能够帮助我们洞察人心，用有效的方式对应他人，最终提升我们人生的幸福和成功。

九种性格直观列出如下：

第一型完美主义者（The Reformer）：完美者、改进型、捍卫原则型、秩序大使

第二型助人者（The Helper）：成就他人者、助人型、博爱型、爱心大使

第三型成就者（The Achiever）：成就者、实践型、实干型

第四型艺术型（The Individualist）：浪漫者、艺术型、自我型

第五型智慧型（The Investigator）：观察者、思考型、理智型

第六型忠诚型（The Loyalist）：寻求安全者、谨慎型、忠诚型

第七型快乐主义型（The Enthusiast）：创造可能者、活跃型、享乐型

第八型领袖型（The Challenger）：挑战者、权威型、领袖

第九型和平型（The Peacemaker）：维持和谐者、和谐型、平淡型

觉得凡事都应该有规有矩，一直坚持自己的标准。理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。经常说的话：“应该这样，不应该这样”

性格特点：一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面，整洁、挑剔、做事情前需要充分准备、完美主义、守时、有计划有目标、要求过高；

做事情有原则（原则是自己定的）：世界是黑白分明的，没有灰色地带，对是对，错是错，做人一定要公正，有节制，做事一定要有效率。现实、实用主义者、不满现状、压抑愤怒、负责任、有道德优越感、正直、严于律己、同时也严于律人、不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀，同时也会去改正自己的缺点，自我批判、追求高度自律他律。

适合工作：财务、监察、审计、品质管理等。

典型人物：、包公、郭靖、张瑞敏

典型价值观：追求卓越；没有最好只有更好、细节决定成败、鞠躬尽瘁

经常用的措辞：

——应该/不应该。

——对/错。

——不/不是的。

——照规矩。

名人名言：不管前面是地雷阵还是万丈深渊，我都将勇往直前，义无反顾，鞠躬尽瘁，死而后已。——

乐于付出（随时随地帮人，动机单纯）、善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的需要，别人容易与我倾述心事。同时我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。

性格特点：毫不利己，专门利人；喜欢帮助别人；不懂得拒绝别人；忽视自己，重视别人，心肠好；人缘好；喜欢被别人依赖而获得成就感；感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦人，时常感觉自己付出的不够，取悦人；相信别人胜过相信自己的家人、强调别人需求，忽略自己的需求，对家人不关心，做他的家人就比较痛苦；做自己家的事懒惰，为别人家干活很勤快；甘于牺牲、有感情帐簿，对爱的极度需求；戏剧化（吸引注意），拒绝别人帮助（漂亮，随便长的）；语气柔和，喜欢与人身体接触（点菜，推一下）；关注人，不关注事情。

适合工作： 秘书、社工、服务工作等。

典型人物：牛根生、雷锋

典型价值观：财散人聚，财聚人散；先付出，再得到常用词汇：

——你坐着，让我来；

——不要紧，没问题；

——好，可以；

——你觉得呢？

相信天下没有不可能的事，我渴望事业有成就，希望被人肯定、接受、受人注意和羡慕，他们都说我急性子、爱比较，因为过度追求一个又一个目标而让我变成了“工作狂”。

性格特点：目标和结果比过程更重要；为达到目的不择手段；随时随地改变外在；高能量；能言善道；重视名利，是个现实主义者，做事愿意走捷径，有极强的行动力，为达成目标会想尽任何的可能性做事一定要赢；不服输；做事灵巧；自信心强；聪明；喜爱支配，竞争心强；卖弄自己才华；喜欢比较；虚荣心强，爱表现自己，炫耀自己；重视形象，喜欢被别人夸奖；喜欢出头；在意自己在别人面前的表现，让人看到最好的一面，喜欢成为众人的焦点。

适合工作：销售、公关等。

典型人物：刘德华、章子怡、巩俐、江南春、王石（简单、高效、粗暴，遇到对手“杀”）

典型价值观：超越他人、超越自我、简单的事情重复做、快鱼吃慢鱼、财富是我能力的证明

常用词汇：

——可以，没问题！

——保证！

——绝对！

——最/顶/超

名人名言:「我并没有说要成为世界第一，我只是想超越在我前面的盖茨而已。」——拉里•埃里森(美国甲骨文软件公司CEO)

时常觉得自己独特与别人不同，我很容易情绪化，情感世界较一般人丰富得多及充满幻想，又有时觉得自己有缺憾及不足。我渴望别人多些了解我的内心感受，但总是苦恼于这个世界真的没有人能真正明白我。

性格特点：讲究个性，渴望与众不同；有艺术才华；我行我素，有深度，有品位。敏感；容易情绪化；嫉妒；爱幻想；创作力强；容易沉浸在自我世界；浪漫、感性；不了解人情世故；占有欲强；喜欢通过有美感的事物去表达个人感情，内向，抽离，忧郁，追求独特的感觉；恐惧平淡，被遗弃，对人若即若离；寻求拯救者，一个了解他们，并且支持他们梦想的人；

适合工作：设计、创作等需要创意的工作。

典型人物：王菲、张国荣、亚里斯多德

典型价值观：创意与灵感 追求独特 品位超群

常用词汇：惯性保持静默（无语）

名人名言:「忧郁的男人是最富有才气的。」——亚里斯多德

总是喜欢思考，追求知识，渴望比别人知的多、懂的多，了解周遭一切事物的原理、结构、因果以至宏观全局。我觉得做人要有深度。由于我不爱说好听的话，身边人总是说我“不懂人情世故”。

性格特点：思想的巨人，行动的矮子；忘我工作；讨厌情绪激动的人；不喜欢喧闹，喜欢独处；与现实脱节，抽离，不喜欢群体运作；希望了解事情的全部，而不是部分；分析和逻辑思维能力特别强；容易把复杂的事情分解；重视精神享受，不重视物质享受；做事情不喜欢被别人打扰。喜欢分析事物及探讨抽象的观念从而建立理论架构，百分百用脑做人，刻意表现深度保护隐私。不重外表但注重内涵。喜欢被动，不喜欢主动。基本生活技能较弱；

适合工作：策划、整合、管理、研究工作。

典型人物：培根、李敖、马克思

典型价值观：科学管理 学无止境

常用词汇：

——我想/我认为～

——我的分析是～

——我的意见是～

——我的立场是～

名人名言:「知识就是力量」 —培根

为人忠心耿耿，但却多疑过虑，内心深处常有担心和不安，安全方面我总是想的太多，常因此拖延。我时常怀疑自己的能力，无论做得多好，也需要别人的肯定方能安心。

性格特质：始终和别人保持一定的距离；做事总是许多担心，恐惧犯错，过分谨慎；凡事做最坏的打算；防卫性强，缺乏安全感，怀疑而非明显的恐惧。相信权威；需要团队；凡事有周详的计划；勤奋；逆商很高，人称打不死，有责任感，可靠；有责任感，重承诺；不喜欢受人注目，老二心态。

适合工作：建立系统、设立防范机制、顾问等工作。

典型人物：

保守型6号：张学友（惶恐）

进攻型6号：曹操（先发制人，宁可天下人负我，不可天下人负人）

典型价值观：置之死地而后生、从最坏处着眼、凡事预则立、务实 稳健

名人名言:「最佳的防守，就是进攻。」 —比利（前世界球王）

喜欢“新鲜好玩、自由自在、开心快乐”的生活；讨厌重复沉闷的事情或空闲时间。

性格特质：当察觉压迫感来临时，我通常以活动来逃避，不愿面对；坦率自信；朋友众多；聪明；乐天派；多才多艺，兴趣广泛，理想主义者，喜欢探索新鲜事物深知自我娱乐之道。不能吃苦；花心；精力充沛；怕束缚；天生热爱自由，讨厌规则，等级观念淡薄；不够坚持；做事缺少耐心；逆商不高；过程很重要，结果不重要；精力充沛，贪食、惰性、不知足，及时行乐、自我为中心很少顾及他人感受，反叛；目标不清晰，无承诺感，大话西游。

适合工作：创作、娱乐工作。

典型人物：周伯通、傻根、洪七公、曾志伟

典型价值观：创新是第一生产力、快乐工作、快乐生活常用词汇：

——管他呢！

——爽……

——用了/吃了/做了再说！

名人名言:「这个世界之所以美好，是我们可以选择快乐。」——华特•迪士尼 （美国迪士尼乐园创办人）

对人直截了当，有正义感，他人喜欢我与否，决不重要，重要的是他们尊重我和敬畏我。喜欢带领并保护身边的人，但别人却不领我的情，反而认为我太过“专横”而疏远我。

性格特质：霸道；喜欢控制大局；喜欢有很多人追随他；遇到问题立刻解决；脾气暴躁，不懂温柔，但在家里可以表现的和善。彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、固执、支配性，热情助人；遇强则强，遇弱则弱；以自己的方式行事，感觉迟钝，忽略他人的感受；激励别人，决不拖泥带水；对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。

适合工作：管理者，领导者。

典型人物：李小龙、

典型价值观：追求一统江湖、唯有牺牲多壮志、敢叫日月换新

常用词汇：

——喂,你……

——我告诉你……

——为什么不能？

——去！

——看我的！

——跟我走！

名人名言：「中国人，不是东亚病夫！」—李小龙

是一个平和的人，相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，对人决不苛求，凡事随遇而安。我怕冲突，容易退缩让步，万事以和为贵，有时会委屈自己。渴望人人能和平相处，可别人却说我“优柔寡断”。

性格特点：不爱做决定，别人说什么他都说好；谁也不得罪；也不轻易给别人建议；生活的润滑剂，聆听者；甘于现实，不求调整，为人被动；对生命表现得不甚热衷，自我意识弱，常将专注力放在别人身上。依附自动化习惯；容易分散注意力。有颇强烈的，因此一切听天由命；强调别人处境的优势，逃避面对问题以及面对自己，过度适应；遇到问题逃避，越老脾气越坏。

适合工作：人事，调研，仲裁。

典型人物：周恩来、里根、甘地

常用词汇：

——随便啦，随缘啦；

——你说呢？

——让他去啦！

——不要那么认真嘛！

MBTI性格测试_职业测试（完整版），你是16型的哪一类？

在某些网络平台或者生活上有这么一串字母，在周围频繁出现，大家见面第一句上来就是：

‘你是e人 还是 i 人啊，我是e人，ESFJ’

‘啥！这也太巧了吧，我也是耶，看来咱俩注定这么有缘分[碰拳]’

（MBTI测试题 ←点击测试看看自己是不是稀有的类型）

其实这是最近比较火爆的MBTI人格测试，MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)，其实MBTI性格测试的基础是著名心理学家卡尔・荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女 Katharine Cook Briggs 与 Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。

它是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试；

用字母代表如下：

精力支配：外向 E — 内向 I

认识世界：实感 S — 直觉 N

判断事物：思维 T — 情感 F

生活态度：判断 J — 知觉 P

其中两两组合，可以组合成16种人格类型。

根据四个维度的不同偏好排列组合，便会形成16种人格类型。测试结果分为4个大类，包括有 探险家、分析家、外交家、守护者。取各类别的首字母，就可以得出测试结果。

相信大家对MBTI大致了解了，但是分类与标签并不能完全定义我们，每个人都有自己的闪光点。在日常交往中，我们要打破刻板印象，用心去感受和了解他人。

我是ENFJ，如果你还不知道自己是e人 还是i人的，可以评测对号入座了！哈哈哈[酷]点击即可开始测试→ MBTI测试题 （24年完整版）

职业测评的常用类型以及作用

近些年随着职业规划的日益发展，出现了很多不同分支流派，比如舒伯流派、心理学流派等。不同流派的理念虽然不同，但都少不了职业测评环节。

职业测评与职业生涯规划相辅相成，职业测评以理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制。

职业测评都需要经过反复筛选和实践检验，拥有数据作为支撑。如在职业生涯规划中应用比较多的MBTI职业性格测试，是根据约120万份样本数据分析，样本数据和理论模型拟合良好而来的。研究采用LIS-REL8.5对所获结果进行了实证性因素分析，结果显示每个维度对应的项目模型参数都非常显著。职业测评具有效度：测验结果的准确性；信度：测验结果的稳定性。

职业规划中常用的职业测评有哪些类型呢？各有什么作用呢？

人格测验：用以测量求职个体与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格，这些特点可能影响工作绩效和工作方式及习惯。

如比较常见的九型人格测试，九型人格按照人们习惯性的思维模式、情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种人格（完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、疑惑型、活跃型、领袖型、平和型）。

如完美型人格，他们实干、关注细节、有责任感、快乐来自于出色的完成工作，认为付出才有收获，管理这类人格要注意下达指令用词准确，避免出现歧义；用事实说服他们；疏导情绪，让他们表达自己的不满。

九型人格的应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，特别适用于企事业单位的人员招聘、组织构建、团队沟通。它提供了一幅真实、层次分明的人性地图，帮助我们更准确和有效的去认知和管理自我，了解和管理他人。

职业兴趣测验：不同人的工作生活兴趣可以按照对人、概念、材料这三大基本内容要素分类，而社会上的所有职业、工作也是围绕这三大要素展开的。基于这一理论思想设计的职业兴趣测验可以在个体兴趣与职业之间进行匹配。

如比较常见的霍兰德职业性格测试，根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

人们在选择工作的时候会倾向于选择符合自己兴趣相关的工作，如常规型的特点是喜欢遵循常规、按计划办事，不喜欢冒险，这类人群适合的职业有：办公室文员、会计、出纳等。

霍兰德从兴趣出发为职业发展提供指导方向，帮助个人确立了自己的主观性向，在合适的环境有合适的精力投入，促进人职匹配，最大限度的激发个人的潜能。

职业性格测验：考察个人与职业相关的性格特点，即"你是怎样的一个人"。

如常见的MBTI职业性格测试，从动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，把不同个性的人区别开来，分为四个维度：外向（E）和内向（I）；感觉（S）和直觉（N）；思考（T）和情感（F）；判断（J）和知觉（P）。

如ESFP型即：外向、实感、情感、知觉，这类人被总结为表演者。他们乐意与人相处，生活热情，顽皮活泼，擅长交际。适合的职位有：团队培训人员、表演人员、社会工作者、牙医、兽医.......

职业性格测试解释了为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解，同时也帮助确定了什么样的性格适合什么样的工作。

除了以上流传比较广的职业测评类型以及工具外，还有一些同样比较重要的职业测评类型，关于这部分职业测评类型所测评的内容通过理论模型比职业测评会更加完善。

职业价值观及动机测验：了解职业发展中的价值观以及内驱力。动机是指由特定需要引起的，欲满足该种需要的特殊心理状态和意愿。而通过动机测验，可以了解个体的工作生活特点，从而找到激励他们积极性的依据和途径，促进个人更好的向上发展。

著名的马斯洛需求理论模型，将人的需求划分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。处于不同需求的人职业价值观和动机都不一样，有人工作是为了权力，有人工作是为了被需要，价值观是基于人的一定思维感官上作出的认知、理解、判断或抉择。从事符合自己价值观的工作，内驱力最强，最有幸福感，反之会出现职业倦怠等职业问题。

职业能力测验：考察个人的基本或特殊的能力素质。

"冰山模型"将人员个体素质的不同表现形式划分为表面的"冰山以上部分"和深藏的"冰山以下部分"。

知识：偏重于理论、经验。

技能：偏重于应用、实践。

自我概念：自己对自己的认知及评价，可分为生理自我、心理自我和社会自我。

特质：特别的、突出的性格特征，分为主宰特质、主要特质、次要特质。

动机：引发人从事某种行为的力量和念头，如：兴趣，内驱力，使命感等。

冰山以上：知识和技能，冰山以下：自我概念、特质、动机。

冰山模型也是能力胜任模型，不同的工作，素质要求不同，冰山模型对于企业在选人、用人方面提供了重要依据。对于个人来说，冰山模型帮助个人认识到发展的不足以及优势，着重冰山下的培养才能让自己的职业生涯获得良性发展。

职业发展评估测验：主要是评估求职技巧、职业发展阶段等。可根据企业内部职业发展路径以及舒伯生涯发展阶段彩虹图等进行分析评估，如生涯发展彩虹图将人的职业生涯分为成长期、探索期、建立期、维持期、退出期。根据五个时期的特点来确立目前所处的职业发展阶段以及目前阶段所面临的问题，再找到目前所处阶段问题的解决方案。

职业测评针对职业表现做功能性的检测，主要有预测，诊断，区别、比较，探测，评估的作用。帮助自我正确的自我认知，明确优势和不足，对职业做出选择、判断，对自我进行改进，职业测评具有重大意义。想给职业的生涯来一次体检吗？私我领取免费职业测评~

【本文图片均来源于网络，如有侵权请联系我们删除】