最近最热的话题，大概就是延迟退休了吧。
保妹发现这几年，每有延迟退休相关话题出来，讨论都很激烈。
这不，前段时间，一个北大经济学教授跳出来，说女性50岁退休太年轻了，现在预期寿命都90岁了，退休后跳40年的广场舞，是个笑话，所以女性就应该延迟到60岁退休。
这话一放出来，迅速就被骂上了热搜。
图片来源网络
敢情在专家看来，女性50岁退休是活的过于舒服？延迟到60岁才算正常？
这让35岁，40岁就面临失业危机的朋友们情何以堪？
还有那些退休没多久，就帮着自己996搬砖的子女带孙子的奶奶们，这会儿让他们继续干到60岁，那孙子谁带？
而年轻人一边要面临过分内卷的职场环境，一边面对生了孩子没人带，给老人带了老人又没收入的两难，自己老了还得担心会不会过早被淘汰，面临十几二十年的收入困境。
细思已经极恐了，以后谁还敢生孩子?
专家这样建议，难道都不考虑普通人的境况吗？
只可惜现实就是这么残酷！
延迟退休这件事，并不只有一个专家这么建议，甚至有过之而无不及。
90后退休年龄或延至七八十岁？
在近日，社科院发布的《中国养老金发展报告2023》里面，在测算养老金替代率问题时就指出：延迟退休到65岁，极有可能是调整后的最终结果。
无独有偶，在前几天一个人口经济学家梁建章，在接受访问时也表示，现在五六十岁老人可以领到不错的养老金，是不可持续的，除非让年轻人延迟到七八十岁退休，不然养老金或许就得减少一半。
图片来源网络
这真的是一个比一个更夸张！这话题直接就上了热搜榜第一。
很多人都吐槽，自己都不知道能不能活到80岁，要是七八十岁才退休，那交社保有何意义？
延至七八十岁退休，确实是太夸张了些，专家不免有点哇众取宠的嫌疑。
但把眼光放外面看看，很多老龄化严重的国家，退休年龄都已经去到65岁以上了。
而且按照各个国家的案例，延迟退休或许还不止一次，都是经过多次修改，所以就算现在定下来是65岁，等到我们退休的时候，说不定早就改了。
参考阅读：延迟退休，65不是个绝对数字
这么一对比下来，前面姚洋专家说的60岁退休，已经算是比较温和的了。
为啥专家们都这么的“悲观”？
其实依据主要还是来源于我们的人口数据的变化，要维持现有的社保养老制度去发退休金，已经不可持续了。
甚至还有机构做过预测，按照当下政策，如果未来不做任何改变，到2035年，养老金就会消耗殆尽。
30年后，5亿老人，靠什么养老？
我们都知道，现在的社保养老制度都是现收现付制，老人的退休金，都是年轻人交的社保发的。
可现有社保养老制度，正在面临巨大的挑战，
单从上个月统计局发布了《2023年国民经济和社会发展统计公报》看，就能看出端倪。
据统计显示：
0-15岁的人口数量，2022年为25615万，2023年为24789万，少了826万。
16-59岁的人口数量，2022年为87556万，2023年为86481万，少了1075万
60周岁以上的人口数量，60周岁以上为28004万，2023年为29697万，多了1693万。
看出不对了没有？
60岁以上多了1693万，15-59岁的交社保的主力人群却少了1075万，那么即使按照姚洋专家说的那样，女性和男性一样同步60岁退休。
这边少了的一千万人交社保，那边却多了1693万人要吃饭，这接近2700万的缺口，要拿什么去填补？
如今女性大都50岁退休，所以真实的退休金的缺口，只会比这更大。
那这只是一年的现象吗？很遗憾，这大概率会是以后的常态。
因为我们现在，正在经历着建国40年以来，前所未有的最大的退休潮。
按照出生人口数据统计，我们国家一共有三次婴儿潮，而1962年后的这15年，刚好是3次里面最大的一次。
数据来源：国家统计局
10年出生人数约2.6亿，20年出生人数接近4.7亿。
这就意味着，从2022年开始，未来这15—20年，这批人正在以平均每年2000万的速度，迈入60岁。
如今我们国家60岁以上的老人有2.8亿，按照这样的速度，未来30年，等到我们退休的时候，60岁以上老人很有可能会翻一倍甚至以上。
老人多了，而另一边的年轻人的数量增长，却不容乐观。
据7普数据显示，“70后”的人口总数是2.24亿，“80后”是2.19亿，“90后”是1.88亿，“00后”是1.47亿，也就是说：
80后比70后少了近500万人；
90后比80后少了3100万人；
00后又比90后少了4700万人；
近几年的出生数据，更是严重滑坡。
从2016年开放2胎后，人口短暂出现一个小高峰后，就面临腰斩。
短短8年时间，从1786万，到现在的902万，少了接近一半，也创了建国以来的新低。
数量倍增的老人，减半且越来越不愿意生孩子的年轻人，30年后，等我退休的时候，这5亿的老人，靠什么养老呢？
无法忽视的养老问题
我们可以不生孩子，但退休后的养老问题，却是一定要面对的。
有人曾经贴出一个投票，问大家愿意接受延迟十几年退休还是养老金减半。
数据来源网络
尽管极不愿意去接受并考虑这个问题，但往深了想，这并非不可能发生，要知道国家的养老制度，本质是财富分配，它并不会主动创造财富。
当过少的年轻人，需要负担过多的老人的时候，财富分配逻辑必然要被打破，我们退休之后，要面临的不确定性，是增大的。像国外有些国家，就已经开始实行越早退休，拿钱越少的制度，以此鼓励大家晚点退休。
但不管是养老金减半还是延迟退休年龄，保妹觉得本质上都一样，如果退休后没有准备好足够的钱养老，那就得一直工作来养活自己。
所以未来我们想要啥时候退休，不是法定退休年龄决定的，而是自己有没有足够的退休储备决定的。
过去我们习惯了依靠社保退休金就能养老，如今也要打破这个观念了！人口老龄化给我们社保养老制度带来的巨大挑战，未来到底是减少养老金，还是延迟退休到65岁，甚至会不会两者都有，都是未知数！
普通人如何应对养老危机？
延迟退休或许不可避免，而社保只能给我们温饱，不能让我们过上想要的高品质退休生活。
想要提前退休，安稳养老，与其指望子女成材后孝顺自己，或者未来年轻人增多，养老危机逆转，社保退休金能给足。还不如靠年轻的自己，一砖一瓦的搭建养老的确定未来，来的更实际！
规划养老，想要锁住确定性，社保不够，咱们还可以用商业保险来凑，以咱们之前推荐的高领取养老年金险为例。
30岁男性，10个5万，就能换取60岁后每年拿7万（每月差不多6000），活多久就能领多久。
有了这个年金险，加上社保养老，退休后咱们就有了不低的“收入保障”。
那么就算三四十岁真的遇上中年危机，咱们有手有脚，咬咬牙，挺到60岁也不是什么难事，总好过等到退休年龄，发现退休金不够的时候，再去想怎么增加收入，就已经很难实现躺平了。
不过高领取的养老年金险，都会有灵活性和传承的局限性。
前期有可能急用钱，或者说除了养老之外，还想留更多的钱给孩子的，咱们可以扫扫二维码，联系顾问帮你推荐其他侧重退保利益或者身故利益的其他产品。
详细清单可参考下文：
排行榜大洗牌，剩下的增额终身寿/分红险，还有哪款能打？3月养老年金排行榜，出挑的所剩无几了总的来说，用商业保险来准备养老，有以下几个好处：1、省心省力的被动“收入”
像养老年金和增额终身寿，以后能增值到什么程度，能拿多少钱，都是明确写进合同，无需操心就能获取不错的长期收益！
这对于想要躺平，或者一把年纪已经颤颤巍巍的老人家来说，省心就真的很重要！
2、长期锁利
现在好的储蓄险，长期还能维持3-4%的IRR(复利)，不受未来利率环境，投资环境的影响！
在利率下行的大趋势下，越早买是越能锁定高保单利益的。
3、安全确定，无风险
保单利益，只要是白纸黑字写进合同的，我们都不用担心安全问题，不管大公司还是小公司的产品，消费者的保单利益都不受影响。
参考阅读：保险公司安全性大起底
通过这些保单，我们可以更好的把未来给“定”下来，再也无惧延迟退休。
只可惜报行合一的落实，高收益的年金和增额寿也在逐渐的退出市场了，像二条说的复星的星海赢家龙腾版，还有增额寿第一梯队的，招商仁和的金盈卫2号，这个月也要告别我们了，如果你们想给自己规划养老，真的宜早不宜迟，现在就是上车锁定高保单利益的关键时候。
最近最热的话题，大概就是延迟退休了吧。
保妹发现这几年，每有延迟退休相关话题出来，讨论都很激烈。
这不，前段时间，一个北大经济学教授跳出来，说女性50岁退休太年轻了，现在预期寿命都90岁了，退休后跳40年的广场舞，是个笑话，所以女性就应该延迟到60岁退休。
这话一放出来，迅速就被骂上了热搜。
图片来源网络
敢情在专家看来，女性50岁退休是活的过于舒服？延迟到60岁才算正常？
这让35岁，40岁就面临失业危机的朋友们情何以堪？
还有那些退休没多久，就帮着自己996搬砖的子女带孙子的奶奶们，这会儿让他们继续干到60岁，那孙子谁带？
而年轻人一边要面临过分内卷的职场环境，一边面对生了孩子没人带，给老人带了老人又没收入的两难，自己老了还得担心会不会过早被淘汰，面临十几二十年的收入困境。
细思已经极恐了，以后谁还敢生孩子?
专家这样建议，难道都不考虑普通人的境况吗？
只可惜现实就是这么残酷！
延迟退休这件事，并不只有一个专家这么建议，甚至有过之而无不及。
90后退休年龄或延至七八十岁？
在近日，社科院发布的《中国养老金发展报告2023》里面，在测算养老金替代率问题时就指出：延迟退休到65岁，极有可能是调整后的最终结果。
无独有偶，在前几天一个人口经济学家梁建章，在接受访问时也表示，现在五六十岁老人可以领到不错的养老金，是不可持续的，除非让年轻人延迟到七八十岁退休，不然养老金或许就得减少一半。
图片来源网络
这真的是一个比一个更夸张！这话题直接就上了热搜榜第一。
很多人都吐槽，自己都不知道能不能活到80岁，要是七八十岁才退休，那交社保有何意义？
延至七八十岁退休，确实是太夸张了些，专家不免有点哇众取宠的嫌疑。
但把眼光放外面看看，很多老龄化严重的国家，退休年龄都已经去到65岁以上了。
而且按照各个国家的案例，延迟退休或许还不止一次，都是经过多次修改，所以就算现在定下来是65岁，等到我们退休的时候，说不定早就改了。
参考阅读：延迟退休，65不是个绝对数字
这么一对比下来，前面姚洋专家说的60岁退休，已经算是比较温和的了。
为啥专家们都这么的“悲观”？
其实依据主要还是来源于我们的人口数据的变化，要维持现有的社保养老制度去发退休金，已经不可持续了。
甚至还有机构做过预测，按照当下政策，如果未来不做任何改变，到2035年，养老金就会消耗殆尽。
30年后，5亿老人，靠什么养老？
我们都知道，现在的社保养老制度都是现收现付制，老人的退休金，都是年轻人交的社保发的。
可现有社保养老制度，正在面临巨大的挑战，
单从上个月统计局发布了《2023年国民经济和社会发展统计公报》看，就能看出端倪。
据统计显示：
0-15岁的人口数量，2022年为25615万，2023年为24789万，少了826万。
16-59岁的人口数量，2022年为87556万，2023年为86481万，少了1075万
60周岁以上的人口数量，60周岁以上为28004万，2023年为29697万，多了1693万。
看出不对了没有？
60岁以上多了1693万，15-59岁的交社保的主力人群却少了1075万，那么即使按照姚洋专家说的那样，女性和男性一样同步60岁退休。
这边少了的一千万人交社保，那边却多了1693万人要吃饭，这接近2700万的缺口，要拿什么去填补？
如今女性大都50岁退休，所以真实的退休金的缺口，只会比这更大。
那这只是一年的现象吗？很遗憾，这大概率会是以后的常态。
因为我们现在，正在经历着建国40年以来，前所未有的最大的退休潮。
按照出生人口数据统计，我们国家一共有三次婴儿潮，而1962年后的这15年，刚好是3次里面最大的一次。
数据来源：国家统计局
10年出生人数约2.6亿，20年出生人数接近4.7亿。
这就意味着，从2022年开始，未来这15—20年，这批人正在以平均每年2000万的速度，迈入60岁。
如今我们国家60岁以上的老人有2.8亿，按照这样的速度，未来30年，等到我们退休的时候，60岁以上老人很有可能会翻一倍甚至以上。
老人多了，而另一边的年轻人的数量增长，却不容乐观。
据7普数据显示，“70后”的人口总数是2.24亿，“80后”是2.19亿，“90后”是1.88亿，“00后”是1.47亿，也就是说：
80后比70后少了近500万人；
90后比80后少了3100万人；
00后又比90后少了4700万人；
近几年的出生数据，更是严重滑坡。
从2016年开放2胎后，人口短暂出现一个小高峰后，就面临腰斩。
短短8年时间，从1786万，到现在的902万，少了接近一半，也创了建国以来的新低。
数量倍增的老人，减半且越来越不愿意生孩子的年轻人，30年后，等我退休的时候，这5亿的老人，靠什么养老呢？
无法忽视的养老问题
我们可以不生孩子，但退休后的养老问题，却是一定要面对的。
有人曾经贴出一个投票，问大家愿意接受延迟十几年退休还是养老金减半。
数据来源网络
尽管极不愿意去接受并考虑这个问题，但往深了想，这并非不可能发生，要知道国家的养老制度，本质是财富分配，它并不会主动创造财富。
当过少的年轻人，需要负担过多的老人的时候，财富分配逻辑必然要被打破，我们退休之后，要面临的不确定性，是增大的。像国外有些国家，就已经开始实行越早退休，拿钱越少的制度，以此鼓励大家晚点退休。
但不管是养老金减半还是延迟退休年龄，保妹觉得本质上都一样，如果退休后没有准备好足够的钱养老，那就得一直工作来养活自己。
所以未来我们想要啥时候退休，不是法定退休年龄决定的，而是自己有没有足够的退休储备决定的。
过去我们习惯了依靠社保退休金就能养老，如今也要打破这个观念了！人口老龄化给我们社保养老制度带来的巨大挑战，未来到底是减少养老金，还是延迟退休到65岁，甚至会不会两者都有，都是未知数！
普通人如何应对养老危机？
延迟退休或许不可避免，而社保只能给我们温饱，不能让我们过上想要的高品质退休生活。
想要提前退休，安稳养老，与其指望子女成材后孝顺自己，或者未来年轻人增多，养老危机逆转，社保退休金能给足。还不如靠年轻的自己，一砖一瓦的搭建养老的确定未来，来的更实际！
规划养老，想要锁住确定性，社保不够，咱们还可以用商业保险来凑，以咱们之前推荐的高领取养老年金险为例。
30岁男性，10个5万，就能换取60岁后每年拿7万（每月差不多6000），活多久就能领多久。
有了这个年金险，加上社保养老，退休后咱们就有了不低的“收入保障”。
那么就算三四十岁真的遇上中年危机，咱们有手有脚，咬咬牙，挺到60岁也不是什么难事，总好过等到退休年龄，发现退休金不够的时候，再去想怎么增加收入，就已经很难实现躺平了。
不过高领取的养老年金险，都会有灵活性和传承的局限性。
前期有可能急用钱，或者说除了养老之外，还想留更多的钱给孩子的，咱们可以扫扫二维码，联系顾问帮你推荐其他侧重退保利益或者身故利益的其他产品。
详细清单可参考下文：
排行榜大洗牌，剩下的增额终身寿/分红险，还有哪款能打？3月养老年金排行榜，出挑的所剩无几了总的来说，用商业保险来准备养老，有以下几个好处：1、省心省力的被动“收入”
像养老年金和增额终身寿，以后能增值到什么程度，能拿多少钱，都是明确写进合同，无需操心就能获取不错的长期收益！
这对于想要躺平，或者一把年纪已经颤颤巍巍的老人家来说，省心就真的很重要！
2、长期锁利
现在好的储蓄险，长期还能维持3-4%的IRR(复利)，不受未来利率环境，投资环境的影响！
在利率下行的大趋势下，越早买是越能锁定高保单利益的。
3、安全确定，无风险
保单利益，只要是白纸黑字写进合同的，我们都不用担心安全问题，不管大公司还是小公司的产品，消费者的保单利益都不受影响。
参考阅读：保险公司安全性大起底
通过这些保单，我们可以更好的把未来给“定”下来，再也无惧延迟退休。
只可惜报行合一的落实，高收益的年金和增额寿也在逐渐的退出市场了，像二条说的复星的星海赢家龙腾版，还有增额寿第一梯队的，招商仁和的金盈卫2号，这个月也要告别我们了，如果你们想给自己规划养老，真的宜早不宜迟，现在就是上车锁定高保单利益的关键时候。
2024年最新年龄划分，超过这个岁数就是老年人了，你知道吗？根据相关数据显示目前我国的标准年龄为60周岁，那么意味着一旦进入60周岁以后就进入老年人阶段，进入老年阶段就能够享受更好的老年生活和权益了，当然也基于多方面的因素考虑的，其中就包括身体年龄情况和心理状态心理素质精神情况等等，现在社会上对年龄的划分是根据一个人的外貌身体情况来定的，上车的时候看见外贸比较老的行动不方便的叫阿姨叫叔叔让个座位认为是老年人。在路上看见外贸老一点身体行动慢一点就叫大爷大妈是一种称呼上的老年人。
在农村能干活的就是年轻人，不能参加劳动的就是老年人，这是根据身体年龄来判断的年龄。是不是老年人在工人阶级队伍是按实际周岁年龄来判断的，男的年满60周岁，女的年满55周岁，这样的老年人可以办理退休离职。是不是老年人还有事业编的教师队伍呢都不一样。我们国家标准化的年龄，划分分为九个阶段。第一个阶段婴儿一岁以下、第二是幼儿两岁以下，第三是儿童六岁以下、第四是青年35岁以下、第五是中年60岁以下、第六是年轻的老年人74岁以下、第八是老年人75岁到89岁、第九是长寿老人是90岁以上
。接下来再说一说我对一个人年龄段的划分，在我心中的年龄就是心理年龄，没有其他年龄，为什么说呢？如果一个人未老先衰再年轻也是老年人，30岁的年龄80岁的心，干啥不行，吃啥啥不剩废物一个。有的人虽然年龄很大，但是有一种不认输的拼劲这样的人，你的年龄虽然大了点都不显老，因为他想活不想病有价值的长寿型，还有一个妄想型阶段的年龄人，总说谁的命好？谁家的钱多，又说谁的身体好，谁家的儿女好，自己是什么都不好，总看别人什么都好，相由心生这样的人就是一个自报自弃型的老年龄。我认为忘记自己的年龄才能活出无界限的年龄，一年之际在于春一天之计在于晨，
一生之计在于勤，一个人你别嫌人闲出丑事。想致富半夜就穿裤，想受穷睡到日头红，这是我爷爷教给我的话。什么是幸福吃啥啥香睡觉挨枕头就着，想干啥就干啥，这就是幸福，当然要在自己的范围内，时间过得还快活在自己的世界里。想痛苦你就瞎想，谁家有多少钱，谁家又生了官，谁又中了彩票，你说有用吗？想退休你不是工人，想开资你又没有交养老保险，想当官你又没有才，想中奖你又没有那个命。自己命运自己把握，自己就跟自己比，世人纷纷说不齐，你骑骏马我骑驴，回头看看推车汉，比上不足下有余，轻松自在活自己。谢谢你的关心我愿做你们的方向盘。
随着社会的进步和科技的发展，人类的寿命在不断延长。然而，退休年龄的问题却成为了一个备受争议的话题。在中国，根据现行的法定退休年龄，男性为60岁，女性为55岁。但是，随着人口老龄化的加剧，政府已经开始考虑逐步提高退休年龄。那么，对于90后来说，他们的退休年龄将会是多少呢？
首先，我们需要了解的是，退休年龄的设定并不是随意的，而是需要考虑到许多因素。例如，人口老龄化的程度、劳动力市场的需求、社会保障体系的承受能力等。因此，预测90后的退休年龄并不是一件简单的事情。
然而，根据中国社会科学院发布的《中国人口与发展研究报告》预测，到2035年，中国的人口老龄化将达到峰值，届时65岁及以上的老年人口将占总人口的30%。这意味着，如果按照现行的退休年龄，劳动力市场的供应将会大大减少，这对于社会的经济发展是不利的。因此，政府有可能会在那个时候开始逐步提高退休年龄。
另一方面，随着医疗技术的进步和生活水平的提高，人们的健康状况和寿命都在不断延长。据统计，中国的人均预期寿命已经超过了77岁，而且这个数字还在不断上升。这意味着，人们有更多的时间来工作和积累财富，也有更多的时间来享受生活。因此，从个人的角度来看，提高退休年龄也是有利的。
综合考虑以上因素，我们可以预测，90后的退休年龄可能会比现在的平均退休年龄稍高一些。具体的数字可能会在65岁到70岁之间，这还需要根据未来的政策调整和社会变化来确定。
然而，无论退休年龄如何调整，我们都应该认识到，退休并不只是年龄的问题，更是一种生活态度和选择。有些人可能愿意在退休后继续工作，因为他们热爱自己的工作，或者想要继续实现自己的价值。有些人可能更愿意选择退休，享受生活，陪伴家人。因此，我们应该尊重每个人的选择，让每个人都能过上自己想要的生活。
总的来说，90后的退休年龄可能会有所提高，但具体的情况还需要根据未来的政策和社会变化来确定。无论如何，我们都应该以积极的态度面对未来，做好充分的准备，以便能够在任何情况下都能过上自己想要的生活。
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