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1月24日，波司登董事长高德康现身企业家之夜颁奖现场，讲到波司登的创业之路从最初的八台缝纫机开始。主持人问高德康是否还会蹬缝纫机。高德康干脆不要凳子，直接开踩台上作为创业纪念的缝纫机。
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读者：博主，昨天我老公打电话回家说，我老公他从入监队分到服装加工监区，现在开始踩机器。想知道这个劳动岗位怎么样？
很好，非常好。在服装加工监区，踩缝纫机可以说是一个“四高”“一多”的劳动岗位。先了解下服装监区流水线主要组成的两部分，机工和辅工。再看看细分，机工领域细分为平机、模板机、重机和特种机；辅工领域细分为小烫和大烫。
辅工加机工，流水全贯通。有机工没辅工，有辅工没机工，等于停产罢工。两者是相辅相成，缺一不可的。但是，在服装加工监区，干辅工是没前途的。干机工，也就是踩缝纫机，好处多多。好处归纳为三高两多。
工价高做一件衣服，涉及的工序有几十道。辅工二十多道，机工也有二十多道。一道辅工的工序，从1毛钱到5毛钱之间，机工的工序从五毛钱到一块五。当然，机工的工序一般有两个，一个大工序加一个小工序组成而成。从这可以看出来，一个机工的工序工价，等于2-10个辅工工序的工价之和。
机工和辅工打比喻有点像家务活搭配，炒菜包括摘切炒洗---机工。煮饭包括淘米，辅工。像洗碗、收丢垃圾也是辅工。如果干家务也可以赚零花钱，丢垃圾2毛、洗碗3毛，切菜炒菜摘菜打包1块。那必须干一块钱的活。
产值高产值就是干了一天活，完成任务量，用数量乘以单价，就是产值。说白点就和外面的工厂一样，计件。干的活不一样，价格不一样，创造的生产效益不一样。生产线合伙做一件衣服，辅工负责烫布料，工序三毛钱，一天500件衣服，产值就是150元。
机工做衣服，一道大工序加一道小工序合计是7毛钱，一天干500件衣服，创造产值350元。干得越多，创造的产值就越大。同理，工序的工价8毛，9毛，一块，当天完成的任务量越多，创造的产值也就越高。
劳动分高劳动分由产值和产量决定，一般岗位无法达到产值的，按产量。比如一个月产值任务是4000元。机工在一个月内完成任务10000件衣服，工价7毛，产值就是7000元。完成4000元产值，劳动分给30分，超额的3000元奖励15分，等于劳动分就是50分。
产量，在生产线上的辅工联合所有机工，也完成了10000件衣服。由于辅工的工价是3毛钱，完成10000件衣服创造的产值只有3000元，未达到4000元的产值。要不要扣分？不要，因为完成任务就不会扣分，用产量考核就是30分的满分。当然，如果有一天未完成当天500件的产量，是有可能扣分的，导致当月劳动分低于30分，导致一个月不合格，六个月拿不到表扬。
机工就不一样，今天未完成产量虽然有扣分。月完成产量，月超额分可以对冲未完成任务的扣分。说白了，机工有超额奖励的劳动分对冲未完成任务的扣分。辅工没有超额奖励分去对冲未完成任务的扣分。一般最差机工的月劳动分，高于最好辅工的劳动分。
劳动报酬多劳动报酬是根据劳动产值奖励的，多干多得，干得多，奖励的劳动报酬就多。拿机工来说，假如月产值为4000元，5%-10%奖励，就是200元到400元的劳动报酬；再拿辅工来说，假如创造2000元的产值，5%-10%奖励，劳动报酬只有100元到200元。
如果辅工一个月只能创造1000元的产值，劳动报酬自然就更少了。如果机工一个月创造1万元的产值，就可能有500元到1000元的劳动报酬。当然，各地标准不一样。但总体上在服装加工监区服刑，机工的劳动报酬普通高于辅工。
心理地位高客观上机工需要熟悉缝纫机，做到人机合一才能踩好机器，劳动技术含量高，并且长期弯腰劳动，劳动的强度大一些。辅工讲究的是一个手的熟悉度，属于熟能生巧的轻巧活，不需要熟悉机器，而且坐姿比较随意。
主观上在服装车间踩缝纫机。因技术性强工价高，产值高，劳动分高，劳动报酬多，机工心理层面容易产生傲娇，轻视或瞧不起辅工。因为在服装加工这一块，机工就和互联网大厂P7级别以上的程序员一样地位高。辅工就像助理，协同完成任务。
辅工看到机工减刑假释的分数见长，表扬拿得快时，心理也可能会有这样想：怎么就踩不好机器，只能干辅工，拿分太慢了，拿表扬太慢了。机工看到自己五个月一个表扬，扣分还有超额劳动分对冲，拿表扬一点都不担心。辅工一个劳动扣分，没有劳动超额奖励分对冲，拿减假需要的表扬心理也是战战兢兢地。所以，只能从心理层面理解地位高低。
因此，在监狱服刑，做“四高一多”缝纫劳动岗位不是坏事。当然，不违规扣分，不羡慕劳动报酬，不羡慕加餐，做辅工也是好运。至于减刑假释，和劳动干什么的岗位关系不大，跟财产刑履行情况，服刑表现，政策有关。
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读者：博主，昨天我老公打电话回家说，我老公他从入监队分到服装加工监区，现在开始踩机器。想知道这个劳动岗位怎么样？
很好，非常好。在服装加工监区，踩缝纫机可以说是一个“四高”“一多”的劳动岗位。先了解下服装监区流水线主要组成的两部分，机工和辅工。再看看细分，机工领域细分为平机、模板机、重机和特种机；辅工领域细分为小烫和大烫。
辅工加机工，流水全贯通。有机工没辅工，有辅工没机工，等于停产罢工。两者是相辅相成，缺一不可的。但是，在服装加工监区，干辅工是没前途的。干机工，也就是踩缝纫机，好处多多。好处归纳为三高两多。
工价高做一件衣服，涉及的工序有几十道。辅工二十多道，机工也有二十多道。一道辅工的工序，从1毛钱到5毛钱之间，机工的工序从五毛钱到一块五。当然，机工的工序一般有两个，一个大工序加一个小工序组成而成。从这可以看出来，一个机工的工序工价，等于2-10个辅工工序的工价之和。
机工和辅工打比喻有点像家务活搭配，炒菜包括摘切炒洗---机工。煮饭包括淘米，辅工。像洗碗、收丢垃圾也是辅工。如果干家务也可以赚零花钱，丢垃圾2毛、洗碗3毛，切菜炒菜摘菜打包1块。那必须干一块钱的活。
产值高产值就是干了一天活，完成任务量，用数量乘以单价，就是产值。说白点就和外面的工厂一样，计件。干的活不一样，价格不一样，创造的生产效益不一样。生产线合伙做一件衣服，辅工负责烫布料，工序三毛钱，一天500件衣服，产值就是150元。
机工做衣服，一道大工序加一道小工序合计是7毛钱，一天干500件衣服，创造产值350元。干得越多，创造的产值就越大。同理，工序的工价8毛，9毛，一块，当天完成的任务量越多，创造的产值也就越高。
劳动分高劳动分由产值和产量决定，一般岗位无法达到产值的，按产量。比如一个月产值任务是4000元。机工在一个月内完成任务10000件衣服，工价7毛，产值就是7000元。完成4000元产值，劳动分给30分，超额的3000元奖励15分，等于劳动分就是50分。
产量，在生产线上的辅工联合所有机工，也完成了10000件衣服。由于辅工的工价是3毛钱，完成10000件衣服创造的产值只有3000元，未达到4000元的产值。要不要扣分？不要，因为完成任务就不会扣分，用产量考核就是30分的满分。当然，如果有一天未完成当天500件的产量，是有可能扣分的，导致当月劳动分低于30分，导致一个月不合格，六个月拿不到表扬。
机工就不一样，今天未完成产量虽然有扣分。月完成产量，月超额分可以对冲未完成任务的扣分。说白了，机工有超额奖励的劳动分对冲未完成任务的扣分。辅工没有超额奖励分去对冲未完成任务的扣分。一般最差机工的月劳动分，高于最好辅工的劳动分。
劳动报酬多劳动报酬是根据劳动产值奖励的，多干多得，干得多，奖励的劳动报酬就多。拿机工来说，假如月产值为4000元，5%-10%奖励，就是200元到400元的劳动报酬；再拿辅工来说，假如创造2000元的产值，5%-10%奖励，劳动报酬只有100元到200元。
如果辅工一个月只能创造1000元的产值，劳动报酬自然就更少了。如果机工一个月创造1万元的产值，就可能有500元到1000元的劳动报酬。当然，各地标准不一样。但总体上在服装加工监区服刑，机工的劳动报酬普通高于辅工。
心理地位高客观上机工需要熟悉缝纫机，做到人机合一才能踩好机器，劳动技术含量高，并且长期弯腰劳动，劳动的强度大一些。辅工讲究的是一个手的熟悉度，属于熟能生巧的轻巧活，不需要熟悉机器，而且坐姿比较随意。
主观上在服装车间踩缝纫机。因技术性强工价高，产值高，劳动分高，劳动报酬多，机工心理层面容易产生傲娇，轻视或瞧不起辅工。因为在服装加工这一块，机工就和互联网大厂P7级别以上的程序员一样地位高。辅工就像助理，协同完成任务。
辅工看到机工减刑假释的分数见长，表扬拿得快时，心理也可能会有这样想：怎么就踩不好机器，只能干辅工，拿分太慢了，拿表扬太慢了。机工看到自己五个月一个表扬，扣分还有超额劳动分对冲，拿表扬一点都不担心。辅工一个劳动扣分，没有劳动超额奖励分对冲，拿减假需要的表扬心理也是战战兢兢地。所以，只能从心理层面理解地位高低。
因此，在监狱服刑，做“四高一多”缝纫劳动岗位不是坏事。当然，不违规扣分，不羡慕劳动报酬，不羡慕加餐，做辅工也是好运。至于减刑假释，和劳动干什么的岗位关系不大，跟财产刑履行情况，服刑表现，政策有关。
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过完年之后，有些行业的薪水突然暴涨了，尤其是快递、制衣等一些行业都出现了用工难，结果导致用工成本迅速上涨。
广州制衣行业日薪500招不到人。广州是我国非常重要的服装生产基地以及批发基地，每年过完元宵节之后，广州各大制衣厂都会招聘大量的工人。
不过从最近几年实际情况来看，每年过完年之后，很多服装厂都出现招工难的问题，今年也不例外。
近日在广州一些人口密集的地方，有很多服装老板又开始排队在那边招聘工人了，从各大服装工厂开出的工资来看，工资都相当有吸引力，很多服装厂开出的日薪都达到500元以上，而且还包吃包住，对一些长工还有返工奖励，车费补贴等等。
按照这个日薪来推算，月薪轻轻松松就可以达到上万块钱，这个工资不仅比附近的一些工厂工人工资还要高，甚至比部分白领的工资还要高。
但面对如此高的工资，很多服装厂仍然招不到人，而且有些工人甚至瞧不起这个日薪500元的工作，不愿意做。
看到这，很多人都说了，日薪这么高，为什么没有人去做？现在的人都这么矫情了吗？
实际上并不是这些工人矫情，而是想要拿到日薪500元，其实付出的代价很大。
一天踩缝纫机15小时才有可能拿到日薪500元以上。
虽然现在各大服装厂开出的工资很高，但其实这里面都是有套路的，这里所谓的日薪并不是完全按天来计算，而是按件来计算。
现在服装厂基本上都是按件计费，多劳多得，表面看这些服装厂开出了500元的日薪，但想要拿到这个日薪，这意味着工人每天至少要连续15个小时踩缝纫机才有可能实现，这对于普通人来说根本承受不起。
毕竟在缝纫机是一个体力活，而且干活的时候要注意力集中，还要低着头，长期这样做容易引发颈椎腰椎等一些疾病，而且在工作的过程当中本身就有很多灰尘，也容易引起呼吸道疾病，这完全是拿健康来换高薪。
最关键的是如果工作15小时换来500元的日薪，平均下来一个小时也才30元，这个日薪从整体来说并不算高。
虽然目前一些工厂日薪可能没有那么高，但在珠三角，普普通通一个工作拿到六七千块钱还是有的，他们工作可能10个小时左右，按照每月工作26天计算，平均下来每小时的工资也达到二十六七块钱，并不比服装厂低。
也正因如此，很多人都宁愿到普通工厂去，尽管薪水少了一些，但至少没有那么累，也不容易引起各种疾病，结果导致很多服装厂都出现了招工难问题。
实际上高薪难招到工人的不只是服装厂，还有多个行业。过年之后很多行业都出现了职工流失的情况，很多工厂都开始补充新的工人，为了尽快招到工人，有不少行业都开除了高工资，除了前面我们所提出提到的服装厂之外，最近一段时间包括快递行业也出现了高薪难招到工人的情况。
在一些一二线城市，有部分快递网点已经开出上万元的工资，但仍然很难招到人。
而之所以出现这种情况，其实跟服装行业大同小异，就是快递行业工作强度大，工作时间长，收入和付出不匹配。
也正因如此，现在很多年轻人都不愿意从事这些工作，很多人宁愿去从事外卖或者开网约车。
从目前的实际情况来看，有很多外卖小哥工作要比送快递或者踩缝纫机更轻松，但收入并不低，在一些一线城市，外卖的收入甚至有可能比这些行业的收入还要高，所以才导致服装快递等行业出现了明显的人员流失，最终引来了招工难。
你是否有过走在路上，看到一件自己喜欢的衣服，但是找不到适合自己的尺寸。
关于这个麻烦，作为手工爱好者，完成可以避免的。因为你的双手同样可以创造出属于自己风格的衣服。
为了实现这个梦想，开始进入郑小裁手工缝纫第四篇（缝纫机的使用）
刚刚接触缝纫机的新手来说，不知道缝纫机怎么使用，是一件再正常不过的，比如小裁我，也是从毁过多少美丽的布料和断过几个针，才慢慢的开始上手。
首先我们一定要多练习，熟能生巧。
刚开始的时候，我们可以在白纸上画出一些直线或弯曲的线条来做练习，先不穿线，熟悉一下，脚踩缝纫机缝制的快慢，因为如果直接在布料上练习，布料容易滑动和线容易打结，会让你分心。
下面是两种在白纸上画线的方法（供参考）
脚踩缝纫机熟悉后，可以使用厚麻布穿线练习
让我们的机针正对着线条，让它们沿着同一轨迹前行。
当你已经掌握了如何正对着线条车缝后，你就可以试着将线条偏离机针，让它和你的缝纫机压脚外侧边缘对齐，这时候，你的视线就应该对着压脚的边缘而不是机针了，试试看你是否能让机针和线条在一个水平的方向上前行！
接着你可以练习曲线以及转弯车缝，在转弯的地方应该将机针先扎进“布”里，然后提起压脚，以机针为支点转动“布料”，再放下压脚继续。
首先，你要选择好自己缝纫机用的针，一般可以根据你布料的厚度和线的粗细来决定。
在使用缝纫机的时候，我们把需要缝制的衣物、布料放置在机针下面的缝纫口处，然后记得放下压板，压板要对准需要缝制的地方。这样才不会缝歪了。
俗话说：“三分裁七分缝”，熟悉使用缝纫机是我们进入缝纫衣服的最关键的一步，小裁也是通过不断的尝试，让自己慢慢的从懵懂到熟练，从此走上创意与梦想的旅途。
那么这个过程中你们会陪着我一起走下去吗？
跟着郑小裁一起成长，一起学习，一起进步吧！谢谢你们的关注与支持。
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