两头公牛正在这里大打出手，他们今天棋逢对手，谁都战胜不了谁。现场的人非常兴奋，有字的公牛突然发起进攻，对方被他打的节节败退，但很快对方就稳住了阵脚。其实两头公牛并不想打架，只是两脚兽一厢情愿罢了。
就在两头公牛打得难分难解的时候，一名男子想帮忙，很快他就被对方呵斥下去，公牛已经杀红了眼。有字的公牛被打得节节败退，他非常气愤，突然开始反击，现场开始一片惊呼。
有字的公牛虽然体型没有对方大，但它精力特别旺盛，每次他都会主动进攻。遗憾的是在绝对实力面前，他所有的努力都是徒劳。他已经非常厉害了，竟然没被对方放倒。双方再次处于胶作状态，打了这么久竟然还没分出胜负，再这样打下去也没有任何意义。
他们想将两头公牛分开，可他们怎么都不会想到，打起来容易，但想要把他们分开非常难。两头公牛根本不听指挥，其中一名男子胆子真大，竟然想直接将公牛推开。此时的公牛已经杀红了眼，他们随时都有可能攻击男子。不管他们怎么努力，公牛始终不分开，现在必须要想办法，再这样打下去可能会两败俱伤。
公牛不是人类，他们打架是在拼命，稍有不慎就会伤及对方。两头公牛再次战在一起，看他们样子，今天必须要分出胜负。他们的样子非常可怕，双方已经卯足了劲，谁也不让谁。
正在这时，白衣男赶紧过来骚扰红衣男，也开始骚扰另一头公牛。这招果然有效，但遗憾的是他们并没有分开。见两头公牛始终不分开，周围的人也想不出更好的办法，他们只能静观其变。可就在这时，谁都不会想到两头公牛竟然主动分开了。为了怕他们再次站在一起，周围的人赶紧将他们拉开距离。所幸有惊无险，他们并没有受伤。
两头公牛正在这里大打出手，他们今天棋逢对手，谁都战胜不了谁。现场的人非常兴奋，有字的公牛突然发起进攻，对方被他打的节节败退，但很快对方就稳住了阵脚。其实两头公牛并不想打架，只是两脚兽一厢情愿罢了。
就在两头公牛打得难分难解的时候，一名男子想帮忙，很快他就被对方呵斥下去，公牛已经杀红了眼。有字的公牛被打得节节败退，他非常气愤，突然开始反击，现场开始一片惊呼。
有字的公牛虽然体型没有对方大，但它精力特别旺盛，每次他都会主动进攻。遗憾的是在绝对实力面前，他所有的努力都是徒劳。他已经非常厉害了，竟然没被对方放倒。双方再次处于胶作状态，打了这么久竟然还没分出胜负，再这样打下去也没有任何意义。
他们想将两头公牛分开，可他们怎么都不会想到，打起来容易，但想要把他们分开非常难。两头公牛根本不听指挥，其中一名男子胆子真大，竟然想直接将公牛推开。此时的公牛已经杀红了眼，他们随时都有可能攻击男子。不管他们怎么努力，公牛始终不分开，现在必须要想办法，再这样打下去可能会两败俱伤。
公牛不是人类，他们打架是在拼命，稍有不慎就会伤及对方。两头公牛再次战在一起，看他们样子，今天必须要分出胜负。他们的样子非常可怕，双方已经卯足了劲，谁也不让谁。
正在这时，白衣男赶紧过来骚扰红衣男，也开始骚扰另一头公牛。这招果然有效，但遗憾的是他们并没有分开。见两头公牛始终不分开，周围的人也想不出更好的办法，他们只能静观其变。可就在这时，谁都不会想到两头公牛竟然主动分开了。为了怕他们再次站在一起，周围的人赶紧将他们拉开距离。所幸有惊无险，他们并没有受伤。
牛天生就是好斗的动物，因此在养牛过程中，相信不少养殖户都曾遇到过圈舍内的牛打架的情况，牛打架一旦受伤，伤口就有可能感染病菌。那么今天我们就来说说，遇到牛打架的原因以及应该怎样处理，养牛人一定要看完。
一、牛打架原因
1.缺乏微量元素。圈舍内牛出现打架的情况后，我们需要仔细观察，如果牛经常打架、互相撕咬，并伴随异食癖症状，那就是体内缺乏微量元素。
对此，我们要注意给牛补充一些微量元素，可以使用：多维太保，能够有效补充微量元素及矿物质，避免牛再次出现互相撕咬的情况。
2.饲养问题。很多时候牛出现打架的情况，都是由于饲养出现了问题，不少养殖户采取让牛吃八分饱的饲养方法，却容易导致牛长期吃不饱，精神亢奋、性格暴躁，会在圈舍内来回跑窜，进而导致互相打架。
对此，我们平时需要根据牛的膘情控制喂食量，牛就会吃饱了睡觉，此外，还可以给牛使用：肥美太保，能够调理牛的肠胃消化功能，提高牛的食欲，使牛贪吃嗜睡，减少在圈舍内乱窜的情况，同时还能让牛快速长膘。
3.密度过大。圈舍的密度过大，牛群之间就会争夺“头领地位”，进而出现打架的情况，特别是牛处于阶段，圈舍密度过大，就常常容易出现牛互相打架的情况。
这时候，我们可以用草吸引牛的注意力，将打架的牛分开，如果牛的皮肤上出现了创伤，要及时给牛消毒消炎，避免感染，可以使用：均灭太保，喷洒在牛皮肤表面或是圈舍内都可以有效杀菌。
二、预防措施
1.犊牛去角。选择在犊牛阶段就给牛去角，能够让牛的性格变得更加温顺，便于管理，减少打架的情况。
2.分群饲养。根据牛的体型、品种等不同的情况，分群饲养牛，也能一定程度上避免牛出现打架的情况。
以上就是牛打架的原因及应对措施，养殖人平时做好预防措施，相信就能有效减少问题的发生。
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