来自山东的一位退休人员，1973年7月出生，2023年七月份退休，八月份开始领取养老金。退休年龄是50岁，养老金水平1996元，这是什么水平呢？
来看一下这位企业退休人员的养老金临时待遇核算表。
这位退休人员是1997年七月参加工作，建立个人账户日期是1997年12月，所以并没有视同缴费年限，因此也就没有过渡性养老金。这位女性退休人员的养老金包括两部分，分别是基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金基础养老金的计算公式是：当年养老金计发基数×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
目前，山东2023年养老金计发基数还没公布，所以暂时按照2022年的养老金计发基数7182.5元计发临时养老金。
这位退休人员个人平均缴费指数为0.596，缴费年限是25年7个月，将这些数据代入基础养老金计发公式，可以得出基础养老金待遇为=7182.5×（1+0.596）÷2×25.58×1%=1466.15元。
其中，25年7个月缴费年限折算为25.58年，因为养老金计发精确到月。
个人账户养老金个人账户养老金计发公式：个人账户储存额÷计发月数
这位退休人员的个人账户养老金储存额为103432.27元，超过10万元。
50岁退休，根据养老金计发月数表，个人账户养老金计发月数为195个月。
因此，个人账户养老金=103432.27元÷195=530.42元。
因此，基本养老金合计：基础养老金+个人账户养老金=1996.57元。
养老金1996元是什么水平？缴费年限25年7个月，养老金1996元，是什么水平？
客观来说，这个养老金水平是属于较低水平的。因为放在全国来看，这一水平远远低于全国平均养老金水平。
目前，全国企业退休人员的平均养老金经过2023年上涨3.8%之后，已经超过了3200元，1996元养老金跟平均养老金水平有一定的差距，并不能算高的。
为什么这么低？这主要是其缴费水平比较低，养老金是多缴多得，个人平均缴费指数是个人缴费水平高低的数据，其个人平均缴费指数只有0.596，也就是说其是最低缴费档次，按照最低缴费基数来缴费的，缴费水平低，养老金水平自然就比较低。
另外，养老金是晚退多得，这位退休人员是50岁退休，退休年龄比较早，对应的个人账户养老金计发月数就多，而计发月数跟个人账户养老金是反比关系，所以，个人账户养老金水平比较低。按照现行法定退休年龄，女职工50岁退休，对应计发月数195个月。女干部55岁退休，计发月数170个月，男性60岁退休，计发月数139个月。
另外，还需要说明的是，这只是按照2022年养老金计发基数计算的临时养老金待遇，等山东2023年养老金计发基数发布之后，会重新核算养老金，重新核算之后，养老金应该能突破2000元。
想要了解养老金如何计算，了解各地养老金动态，欢迎关注思之想之。#头条创作挑战赛#
民俗七三八四（3）。
其实在看资料的时候，喜欢这方面的朋友就知道，七三八四实际上跟两位圣人有关系，就是孔子和孟子。
·孔子生于公元前551年，公元前479年去世，周岁72岁。还有一个版本，就是东周列国里面周岁为73，中国传统讲虚岁72也就73了。
·孟子生于公元前372年，公元前289年去世，周岁是83岁，跟刚才讲的一样，虚岁周岁83，虚岁就是84~7384，跟这两个圣人的生卒年龄段有关系。
书上是这样记载的，而且年轻的朋友不一定知道，古代人的年龄都是以虚岁来计算的，一直延续至今。我没有，每次都是实岁。上海人虚三，怀怀孕的算1岁，出生1岁，再加上虚，虚年往上，往前再增加。
本人坐标杭州73年11月的牛还退不了。到11月份我的社保才交159个月，要达到退休标准必须交满15年也就是180个月，我要想退休还差21个月，2001年上班那个时候好像没有强制规定公司一定要给员工交社保公司也就没给交社保，后来怀孕就辞职没上班。
等孩子出生以后就全职在家带孩子，由于我们夫妻都是外地的而且还不是一个地方的想上班必须要有人带孩子，放老家让老人带做留守儿童又不舍得，请人带我一个月的工资还不够给别人而且还不放心想想还是自己带算了。当时还没买房，我户口不在杭州又没上班所以就一直没交社保一直到买房户口迁过来孩子也上小学了我也开始上班了这样才开始交社保。一直在抖音和头条上看到说社保可以补交，可能也是到更年期了身体各种不舒服，别人的更年期都有些啥症状只是听说，我怎么就莫名的焦虑不安不知道这是不是更年期症，班也不想上了反正也没几个钱现在一直坚持上班就投公司给交的五险一金要不早就辞职了，为了以后少给孩子添麻烦社保自己还是要交的，老了吃饭是要不了几个钱，随着年龄越来越大身体也出现各种毛病，可一旦生个病没医保普通家庭还是难以承受的。
前几天我到社保局去问了社保没交够年限可不可以补交，回答是:社保不可以补交医保可以补交，到了退休年龄社保没交够15年延交直到交够年限方可办理退休，医保要交20年只要社保交的年限够了就可以办理退休，医保年限不够不影响办退休手续，医保还没交够有两个办法①延交直到交够20年②在办退休手续的时候把没交够的年限一次性补交但这个要比每个月延交的钱要多一点。我离50周岁还有7个月，公司给签的合同到今年10月也就是说社保也就只能给交到10月份，11月份就不给交了，由于想辞职就不想上班了就问了领失业金和40、50的事，如果现在辞职无论是领失业金还是40、50我自己交社保就要轻松很多。回答是这个问社区，我又去社区，社区的回答是，领失业金是有条件的不是只要辞职了就可以领失业金，一个是合同到期没有续签且还没找到工作，第二个你是被公司辞退而不是自愿离职的，显然这两个条件我都不具备。申请40、50的条件是自申请日开始就算社区的工作人员马上办理公示也要6个月等公示结束我也就只能享受一个月的40、50补助没意思。所以我还得继续老老实实的上班还要给自己赚交社保的钱，早知这样就应该早些年开始交社保，这就应了一句话叫“人无远虑必有近忧”。
猜你喜欢
