延迟退休年龄一览表2024 女职工延迟退休年龄一览表

2024年起，部分退休人员可以延迟退休，来看看到底咋回事？

从2024年开始，部分地区的退休人员就可以延迟退休，这究竟是怎么回事呢？延迟退休截止到目前为止到现在2024年的3月份。还没有落地实施，但为什么有些地区已经可以延迟退休呢？这其实对于相当一部分的在职人员是非常困惑的，到底延迟退休究竟有没有执行呢？是按照什么样的标准执行的呢？很多人可能都是一头雾水。

今天这篇文章就给大家详细的来阐述一下，关于延迟退休方面的一些细则。其实所谓有些地区可以延迟退休，那么并不是全国统一性执行所谓的法定退休年龄，目前来看截止到2024年的3月份，全国正常的法定退休年龄没有任何的改变，依然是男性60周岁去申请办理退休，女性55周岁申请办理退休，女性职工50周岁申请办理退休，这个是没有发生改变的，也就是说延迟退休还没有落地实施。

当然有部分地区可以申请延迟退休，主要是部分地方出台了相应的规定，比如说山东省就出台了《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，当然这个通知主要是针对于企事业单位的高级技能型专业人才，比如说副高级以上职称，他们就可以主动去申请延迟退休，在自己的工作岗位上多工作，1~3年的时间来发挥自己的余热，来给所在的工作单位创造出一个更大的经济价值和回报，当然这种所谓的延迟退休，他完全取决于个人的意愿，也就是说他需要经过个人申请，如果个人不申请，依然是可以按照现行的法定退休年龄，去办理退休。

除了山东省有这样的规定以外，那么实际上江苏省也有类似的规定《江苏省企业职工基本养老保险实施办法的通知》，只不过江苏省这个规定是针对于全员的一个规定，如果个人有意愿可以经过本人申请以后延迟退休，延迟的期限最短不少于一年，实际上这些所谓的延迟退休，那么都是自己主动去申请的，而并非法定退休年龄的延迟退休，它完全是两个概念。

像有些职工他愿意在自己的岗位上多工作几年，因为本身多工作几年所获得的收入水平可能会更高，这是一个方面，另外一个方面就是自己所从事的这个岗位和职务，也对于一个单位来讲非常的重要不。希望这名骨干成员尽早的退休，所以说往往可以去延迟退休。除了这个相关规定可以延迟申请退休申请以外，那么还有一种被动的延迟退休情形。

就是自己在达到法定退休年龄，由于城镇职工养老保险，不具备15年的最低缴费年限，那么此时就不允许一次性来进行补交了，一般情况下可能就需要面临延迟退休，当然这种延迟退休他不是主动申请，是被动的延迟退休，因为累积缴费年限不足的问题所导致的延迟退休，所以这种情形可能在办理退休的过程中也是存在的。

感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。

#精品长文创作季#

2024年起，部分退休人员可以延迟退休，来看看到底咋回事？

从2024年开始，部分地区的退休人员就可以延迟退休，这究竟是怎么回事呢？延迟退休截止到目前为止到现在2024年的3月份。还没有落地实施，但为什么有些地区已经可以延迟退休呢？这其实对于相当一部分的在职人员是非常困惑的，到底延迟退休究竟有没有执行呢？是按照什么样的标准执行的呢？很多人可能都是一头雾水。

今天这篇文章就给大家详细的来阐述一下，关于延迟退休方面的一些细则。其实所谓有些地区可以延迟退休，那么并不是全国统一性执行所谓的法定退休年龄，目前来看截止到2024年的3月份，全国正常的法定退休年龄没有任何的改变，依然是男性60周岁去申请办理退休，女性55周岁申请办理退休，女性职工50周岁申请办理退休，这个是没有发生改变的，也就是说延迟退休还没有落地实施。

当然有部分地区可以申请延迟退休，主要是部分地方出台了相应的规定，比如说山东省就出台了《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，当然这个通知主要是针对于企事业单位的高级技能型专业人才，比如说副高级以上职称，他们就可以主动去申请延迟退休，在自己的工作岗位上多工作，1~3年的时间来发挥自己的余热，来给所在的工作单位创造出一个更大的经济价值和回报，当然这种所谓的延迟退休，他完全取决于个人的意愿，也就是说他需要经过个人申请，如果个人不申请，依然是可以按照现行的法定退休年龄，去办理退休。

除了山东省有这样的规定以外，那么实际上江苏省也有类似的规定《江苏省企业职工基本养老保险实施办法的通知》，只不过江苏省这个规定是针对于全员的一个规定，如果个人有意愿可以经过本人申请以后延迟退休，延迟的期限最短不少于一年，实际上这些所谓的延迟退休，那么都是自己主动去申请的，而并非法定退休年龄的延迟退休，它完全是两个概念。

像有些职工他愿意在自己的岗位上多工作几年，因为本身多工作几年所获得的收入水平可能会更高，这是一个方面，另外一个方面就是自己所从事的这个岗位和职务，也对于一个单位来讲非常的重要不。希望这名骨干成员尽早的退休，所以说往往可以去延迟退休。除了这个相关规定可以延迟申请退休申请以外，那么还有一种被动的延迟退休情形。

就是自己在达到法定退休年龄，由于城镇职工养老保险，不具备15年的最低缴费年限，那么此时就不允许一次性来进行补交了，一般情况下可能就需要面临延迟退休，当然这种延迟退休他不是主动申请，是被动的延迟退休，因为累积缴费年限不足的问题所导致的延迟退休，所以这种情形可能在办理退休的过程中也是存在的。

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公务员延迟退休速查表，赶快进来查查！

2018年前还没退休的人都会受到影响！而影响最大的是80后和90后们！

中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两步走”：

第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年（含1990年）以后出生的女性、以及1985年（含1985年）以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。

来看看调整后的退休年龄有何变化

算一算，你多大岁数才能退休？

按照社科院的建议方案，我们来看看退休时间对照表。

男性职工退休对照表

制表/政商阅读（以社科院方案为例）

女性职工退休对照表

制表/政商阅读（以社科院方案为例）

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2024年，部分人可以延迟退休，部分人需要延迟退休，看看咋回事？

延迟退休一直是大家关注的焦点，近期有关延迟退休再次出现了新的消息，引发了广泛热议，根据《中国养老金发展报告2023》，其中提到延迟退休政策出台在即，65岁可能是调整后的最终结果。虽然现在还没有正式的文件发布，但是随着人口老龄化加快，延迟退休也已经是大势所趋的了。其实，在退休年龄上，有的人已经可以延迟退休，而有的人则因为一些原因被迫需要延迟退休，看看你属于哪种情况？一起来了解下。

先来看看哪些人可以申请延迟退休。目前法定退休年龄是这样规定的：女性工人60岁退休，女性干部和女性灵活就业人员55岁退休，男性60岁退休，达到法定退休年龄用人单位就可以解除劳动合同，不再继续聘用了，个人想要继续工作、延迟退休，也是不可行的。除非满足一定的条件。

我们以山东为例，根据《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，其中明确提到，对从事专业技术工作的副高级以上高级专家，如果工作需要且个人身体能够坚持的，可以申请延迟退休，时间上一般延迟1至3年，原则上不能超过65岁退休。

再比如江苏，根据《江苏省企业职工基本养老保险实施办法的通知》，在经本人申请、用人单位同意后，报人社部门备案，可以推迟退休，时间最短不少于一年。还有广东、河北等等也有相应的政策，整体来看，申请延迟退休的门槛比较高，一般很难达到。

再来看看哪些人需要延迟退休。如果在达到法定退休年龄时，还没有缴满15年的养老保险，由于无常办理退休手续，就面临延迟退休的情况。比如说退休年龄为60岁，但是只是交了13年养老保险，还差2年，那么就需要继续缴纳2年养老保险后，再办理退休手续。

还有一类人比较特殊，那就是档案上的年龄跟身份证上的年龄不一致，比如按照身份证上的年龄，已经达到了退休年龄，但是档案上的年龄显示还没有达到退休年龄，要比身份证上的年龄小几岁，而由于退休年龄最终依据档案上的年龄来判断，那么也就需要延迟办理退休，这点也需要注意。

近期有报告指出，延迟退休政策出台在即，65岁可能是调整后的最终结果。虽然现在还没有正式出台，不过在人口老龄化进程加快等背景下，延迟退休已经是大势所趋了。当然，现在还是需要执行现有的退休年龄政策，不能自行调整、推迟退休。除非满足一定条件，比如个人是副高级以上高级专家，当地有相应政策规定允许申请延迟退休，或者因为特殊原因，比如说没有缴满15年的养老保险，这种情况下就需要延迟退休等等。

来源：社保当家

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