【罚员工“当众打屁股”“互扇耳光”“罚吃辣条”……这些体罚都违法！】近年来，员工因业绩不达标、完不成相应考核，而被公司施以各种五花八门体罚的情况，频繁见诸报端，“当众打屁股”“互扇耳光”“罚吃辣条”……这不仅与相关用人单位法治意识淡薄、缺乏对员工权益的应有尊重直接相关，也与在劳动关系中，员工相对弱势的地位和处境有关，还与保护劳动者权益的相关法规的执行不力、落实不到位有关。 用人单位有权对劳动者进行管理，劳动者亦应接受管理，但这并不包括用人单位可以对劳动者进行人身自由限制、人格尊严贬损及人身惩罚。 对于劳动者来说，尽管处于弱势地位，但面对企业的侵权行为，劳动者并非只能忍气吞声、逆来顺受，而应勇敢拿起法律武器，充分维护和捍卫自身的权利。（工人日报）
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来源： 工人日报
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