是的，就如多少人梦寐以求的童话场景那样，上周六哈里王子与梅根的盛大婚礼如期而至，而当王妃身着一套一字领的婚纱站在王子身边的时候，恐怕全世界对这套梦幻婚纱的猜想都错了，你以为她会是个“循规蹈矩”的王妃，我们都低估了她的个性宣言。
婚纱既不是英国品牌，也不是美国品牌，而是来自法国的纪梵希Givenchy，由创意总监Clare Waight Keller量身打造。
英国王室所选用的婚纱一贯是以古典、繁复的泡泡袖、蕾丝花朵、荷叶边、蝴蝶结为设计元素，打造华丽典雅的高贵形象。
“重工重料”的款式似乎未得到新王妃的青睐，而这件极简的平口象牙白长袖婚纱似乎更能凸显出她一贯以来的穿衣个性。虽然看客们对婚纱的的印象褒贬不一，甚至觉得这件婚纱平淡无奇，无论是前后的设计都毫无亮点可言，减法做的太过彻底，但是梅根就是喜欢，就像她曾在美剧《金装律师》中扮演Rachel Zane以优雅干练的形象吸粉无数一样，伪素颜的妆底及简约干练的款式才是她区别于她人的法宝。
别小看这种一字领的款式 ，看看那些她“致敬”的历年王室款，出处不就有了吗？！
1997年西班牙克里斯蒂娜公主
2004年丹麦王储弗雷德里克
与他的澳大利亚籍女友玛丽婚礼
梅根的身材并不完美，有些苹果型的身材，但她知道怎样穿才能扬长避短，所以，一字领的线条可以露出迷人锁骨，典雅而摩登的七分袖设计让手臂看上去也更为纤长，这几点都能满足她的需求。
一字领
是衣服的一种设计，它强调优雅剪裁线条，可以给人温柔的印象。
一字领的风格多变，
成熟
优雅
休闲
文艺
......
都是ta的代名词
但不是对所有人都能驾驭好，
如果你对自己的颈部曲线满意，或是传说中的天鹅颈，亦或是拥有性感的锁骨，那恭喜你了，欢迎加入一字领的梯队。
一字领的开口大小直接影响了ta所体现出的穿衣态度，究竟怎么搭配才能穿出好看，让我们由浅（小）到深（大）慢慢道来。
开口偏小的一字领
01
开口偏小的款式可以很好地修饰肩形，比起街头流行的大面积露肤的款式，优雅高贵，非常适合上班族，可以说是衣橱里常年必备的基本款。
露肩连衣裙
02
说到一字领，第一联想到的就是一字领连衣裙，作为女神的标配，明星达人的宠儿，既可以性感妩媚，也可以甜美文艺，应对各种场合，一件就够了。
这才是度假正确的打开方式咯，中长的款式轻薄无负担，拍照首选。
与“奶奶包”也是绝佳搭档，承包这片沙滩不在话下，就不信你没有。
泡泡袖与一字领的结合一直以来都是备受青睐的组合，两者的结合更显女性特质，但是穿着不当可能会勒出副乳，记得要随时观察调整。
一字领上衣
03
不知道怎么搭配，又想穿出味道，那就选一字领上衣，展现出肩部曲线，一字领几乎适合很多身材的女生，凹造型必备。不管是搭配裤还是裙装，都是时髦精们喜欢的模样。领口略带装饰的荷叶边或其他具有设计感的巧思是小胸菇凉们的福音。
与牛仔搭配是最常见也是最流行的组合，牛仔的硬朗和随性，恰好中和了一字领带来的性感，更体现出洒脱率性的女人味。上松下紧的组合也是搭配中不容易出错的选择，出街休闲妥妥的。
换一下穿搭思路，一字领也可以变得很友好。
斜肩一字领
04
如果你肩膀壮实，曲线不完美，斜肩巧露的款式就是你不二的选择，犹抱琵琶半遮面的障眼让你更吸引目光。
一字领+
05
肌肤包裹上薄纱、透明蕾丝的打底，似乎起到了雾化效果，隐去80%的缺点不在话下，另外，异材料的拼接不但提升造型感，而且使穿着者在正式场合也显得从容自在。
时尚的潮流总是瞬息万变的，但是经典的款式永远是灵感的源泉、致敬的缪斯，选择最适合你的，不然就改变它，让它适合你，体现你独一无二的个性主张。
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人民日报
《尚书》上讲：“必有容，德乃大；必有忍，事乃济。”有气量，才能行得久远；气量大，才能办成大事。建成社会主义现代化强国，是我们党确立的伟大目标。实现这一宏伟目标，迫切需要一大批优秀人才投身其中，矢志奉献，建功立业。
常言道：“人非圣贤，孰能无过。”识才用人首先应破除求全责备的观念，既不能“一过定终身”，又不能无原则纵容，应该看主流、看本质、看发展，对干部人才的过失做出具体的、历史的、辩证的分析，防止把干部人才队伍搞成一潭死水。对那些过失性、执行性错误，要理解其是因主观疏忽大意或执行上级错误指令而导致的，鼓励其积极探索、敢于担当、勇于实践。对那些失责性错误，如果主观动机是好的，但因经验不足、方法不对、考虑不周而导致的，要保持宽容态度，问责后也能给予其重新起用的机会，使其放下思想包袱、轻装上阵；如果因责任心和担当精神缺失、漠视群众利益而导致的过错，则坚决不能容忍。
“人有短，所以见长。”有的领导埋怨身边人才太少，其中原因之一就是缺乏宽人之短的气度和雅量，对人要求过于严苛。识才用人不能以偏概全，应该尊重个性，容纳棱角，不以个人好恶偏见评定他人，做到用长容短、扬长避短，并创造条件扬长避短，甚至化短为长。对待人才，若短处没有明显危害，不影响长处发挥，便可充分用其长，努力克服其短；若短处明显制约长处发挥，应以帮助克服其短为主，等时机成熟再充分用其长。唯有如此，才能不埋没人才，让人才活力竞相迸发。
领导干部，不论分管哪方面工作，都要甘为人梯、甘当铺路石，努力为人才创造机遇、提供舞台，让人才充分施展才华，汇聚众智众力，把各项任务完成好。
《 人民日报 》( 2019年12月31日 17 版)
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