给别人打工虽然操心更少，但是却不能保证称心如意，稳定性和长远性更不能奢望。在这些不确定因素之下，还要学会适应工作环境，在与同事的相处中左右逢源，不够圆滑或者过度真诚，都难以在职场中生存。这样一来，就有大批的人选择自己创业，但是，创业需要有好的时机，属猴人在2022年适合创业吗？需要注意什么？
2022年猴人的整体运势如何？
2022年，猴人迎来来了虎年冲太岁的年份，冲太岁的日子并不容易，这意味着属猴人今年的整体运势呈下降状态，并不理想，难免会忧心忡忡。岁破和浮沉这两颗凶星，可能会对属猴人的工作和财富产生很大的影响。
猴人2022年犯太岁适合创业吗？
在上面分析的全年运势中，猴人不倾向于选择2022年创业。首先，无论规模和投资成本如何，创业都是有风险的。诚然，挑战与机遇并存，但猴人在2022年犯太岁的运势确实不值得冒险；
你可以提前制定计划，但你不能预测突然的变化。一旦猴子被忽视或没有做好充分的准备，你的职业生涯很可能会被摧毁。它背后的驱动力不是创业的风险，而是太岁时凶猛明星的影响。如果猴子想创业，甚至对2022年太岁的影响也可以忽略，那么就有必要为损失和失败做好准备。
做事要注意时间、地点、人和谐。成功是必不可少的。如果大环境不利于猴人发展事业，如果还想强行去做，虽然事事注意，处处注意，但难免不会被突如其来的事情打乱。这一年，猴人猝不及防的事情会一个接一个的发生。时间长了，自信心受挫，到时候精神萎靡。
2022年猴人创业有哪些注意事项？
降低成本投入
2022年不适合猴人创业，但如果一定要做，那就尝尝，做一些投资成本低，不会给自己造成太大损失的项目。小项目不代表九牛一毛，不值得重视。相反，他们会从中获得经验和教训。只要成本投可控，就有机会东山再起。
做好应对准备
同时，猴人在2022年要保守谨慎地创业，做好应对所有紧急情况的准备，不要让自己退却，这太被动了。太岁的影响不容低估，再加上创业的风险，这些猴人应该小心，毕竟，小心驾驶一万年的船。
文、图｜潘永明、候晓杨、李凯
转眼间，又到了老兵退伍季。铁打的营盘流水的兵，5840多个日夜如白驹过隙，他们即将脱下军装，告别这难忘的16年军旅生涯。
“每次谈到退役的时候，脑海中总会回忆起这16年的点点滴滴，真的是一点也不舍得。”这是东部空军某场站一级上士李旭光、安志平两人的心声。二人来自同一个省份，分到同一个单位，各司其职。16年来，他们坚守初心，尽职尽责，始终在各自的岗位上独当一面，为单位建设作出了贡献。
担任仓库主任的李旭光，从一名保管员做起，兢兢业业，一步一步地成为战友心中的“比武达人”。
李旭光班长在领奖台上。
2009年、2010年、2015年，李旭光先后获得某比武竞赛个人第三名，2018年8月，获东部战区空军比武个人第三名、团体第二名，2018年11月，获得空军某岗位练兵比武竞赛第一名。这些荣誉的取得，不是偶然的。2018年，李旭光为提升叉车训练成绩，两个月下来，就磨坏了8条轮胎，手上老茧长了一层又一层。
李旭光训练磨坏的叉车轮胎。
长期驾驶叉车，使他患上了腰椎间盘突出。腰痛难忍时，他就把护腰缠紧点，坚持训练。就这样，他成为装备操作的“行家里手”，对单位的主要保障装备也是了如指掌，对故障能做到“手到病除”。
李旭光进行训练示范。
2018年，他被东部战区空军评为“二级强军工匠”，同时积极进行装备研究改进，设计制作的某型卡套，获得2019年度战区空军装备使用维护“微创新”三等奖。多年来，针对单位骨干人才缺乏的实际，他积极主动培养带教新人，认真遴选骨干苗子，制定带教计划，经常利用个人时间整理专业相关资料，准备课件，将自己的绝活倾囊相授，为单位培养出一批年轻骨干。如今，他带出来的兵也像他一样，在比武场、练兵场、装备保障上独当一面，为战鹰高飞保驾护航！
李旭光在仓库检查。
而他的好战友安志平也在自己的岗位上大显身手，独当一面！
一提起司务长安志平做的饭，单位的人都会点赞。他负责炊事保障工作以来，时常舍小家为大家，主动带领炊事班投身单位后勤保障及生产工作中。
有一次，他因为打球不慎摔倒，左小臂骨折，打起了厚厚的石膏，此时单位却紧急接到上级长途接装的通知，全体人员都要出动。一个问题来了，长途接装车队回来后，饭怎么解决？家里除了他这个病号负责值日，再没人手了！就在分队长准备向其他单位求助的时候，安志平主动请缨站了出来：“让我来吧，我能行！”就这样，他在战友将信将疑的眼神中，用单手搬菜、洗菜、切菜、蒸饭……此后长达一个月的接装任务中，在其他战友忙忙碌碌的背后，总能看到一个左手吊着绷带，右手还在颠勺炒菜的背影。每当看到战友忙碌了一天回来，吃着热腾的饭菜时，他总是笑得很甜：“看见兄弟们喜欢吃我做的饭菜，一切都值了。”
司务长安志平检查消防设施。
临近退伍，安志平将自己多年来珍藏的“菜谱”积累成册，留给下一批的接班人。同时，给即将上任的新司务长李彦云讲解如何做好账目工作，提醒注意事项。开班务会时，安志平还会特意利用这个时间了解班内人员思想动态，对近段时间的不足及时讲评，做好大家的思想工作。
司务长安志平整理“菜谱”。
司务长安志平正在带教新同志。
新兵小郑刚来到班里时，对走好军旅之路感到有点迷茫。安志平作为他的班长，积极与他谈心交心，帮助他纠正错误思想，监督他的作风养成。从内务标准的严格要求到烹饪技巧的耐心教学，安志平一直对他关照有加。在他的关心帮助下，小郑成功蜕变，现在的他，已成为一把炊事好手。他说：“我要像安班长一样，扎根本职岗位，为大家排忧解难，做出一套自己的人生‘菜谱’。”
司务长安志平与新兵谈心交心。
这就是他们的军旅，这16年很长却又很短，纵有万般不舍，但“若有战、召必回”的誓言永远不变！单位的“年轻后生”也必将郑重接下他们手中的“接力棒”，干好本职工作，承载着他们的嘱托和希望，续写新篇章！
来源： 东部战区
猜你喜欢
