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让人拼多多砍价的都是什么心态(经常都在发拼多多的人、让人帮忙砍价的星座)

发布时间:2023-08-11 05:29:36作者:超甜的布丁来源:网友投稿

经常都在发拼多多的人、让人帮忙砍价的星座-神算网(老让拼多多帮忙砍价的人)

经常都在发拼多多的人、让人帮忙砍价的星座-神算网

在生活中,很多人喜欢利用小便宜,他们认为可以利用小便宜不是傻瓜。所以面对拼多多的讨价还价,有些人总是要求别人帮忙,帮助自己讨价还价,所以会更便宜,所以今天让我们看看,在十二个星座,经常发送拼多多让人们帮助讨价还价。

                                                  拼多多的星座运势

金牛座:贪小便宜
金牛座可以说非常重视钱。只要他们不能花钱,他们就会尽量不花钱。即使他们想花钱,他们也会仔细计算。他们喜欢利用小优势,因为他们可以省钱。即使他们只有一点点,他们也非常满意。因此,他们不会错过拼多多的讨价还价。在他们眼里,他们不占便宜,也不占便宜。



双子座:跟风玩
双子座是一个好奇心很强的人。当他们看到别人在玩什么时,他们会感兴趣并想玩。对他们来说,讨价还价并不影响他们的时间,他们也很好奇他们真的能以便宜的价格买到好东西。所以他们会采取行动。如果是这样,他们就会失控。



摩羯:闲着无聊
摩羯座在生活中没有娱乐的方式。他们每天呆在家里,感到无聊和恐慌。当他们无聊时,他们会无事可做。有时讨价还价会让他们觉得有点有趣。事实上,他们并不真的想要东西,只是想玩。事实上,他们也想联系别人,看看谁会帮助他们。

老让拼多多帮忙砍价的人

最近拼多多又火了,但不是因为那句耳熟能详的“帮忙点一下,还差一分钱”,而是上海刘律师认为“拼多多砍价免费拿”这一活动存在欺诈行为,所以将拼多多告上法庭。拼多多真的存在欺诈行为吗?这个活动又是否真实有效?其实对于拼多多这一活动,很久之前就有人做过实验。

某社交平台博主“汤姆的百宝箱”就曾亲身体验了这一“砍价免费拿”活动,他选中的商品是价值7999元的松下双开门冰箱,那么他到底能不能将商品抱回家呢?通过视频我们可以看到,该博主在历经了两天的时间分别进行两次拼多多免费拿的活动。来让我们详细解析一下视频中第一次砍价的过程中,拼多多是如何吸引你砍价的。

博主进入拼多多,点开“砍价免费拿”,一个弹窗提示他获得了10000元大额免单的机会,博主有些存疑,但接下来页面接二连三的提示“你成为幸运用户”“送你幸运宝刀”“恭喜你获得超级免单卡”“成功率99.99%的幸运之星”足以让博主头昏脑涨,当即认定自己就是传说中的天选之子。

接下来的发生的事,让博主更加兴奋了,因为他第一下就砍掉七千多元,砍到第二刀就只剩二百多了,但再砍就要分享群聊才能继续了,博主虽然有些排斥,但是拼多多的弹窗又出现了:你看!有四千多人跟你一起砍呢,你是第一啊,你有很大的优势,不能放弃啊。所以该视频的博主牢牢把握住人生中为数不多的排名第一的机会,开始了分享群聊。

但分享群聊后砍掉的数额并不多,甚至还不到一百元,这与之前的上千元形成了巨大反差,所以这个时候博主开始想要放弃了。但拼多多却又出现一个弹窗,告诉博主:你进入了超容易模式!这是251天里最容易的一天!你只要再邀请两个人就好了!而正处于情绪低谷的博主被这样的福利一鼓励,顿时又来了信心,何况邀请两个人的操作相对而言并不难。

在接下来的操作中,博主在砍价界面里发现了一个新功能:偷砍价金。就是偷取别人砍价的金额给自己,在博主一番操作下分分钟拿下205.20元的砍价金,可是事情真的有这么简单吗?正当紧张的博主松了一口气的时候,发现这几百块的砍价金30分钟之后才能是自己的,而且在这30分钟里还会有人不断地来偷你的砍价金。但拼多多也给了博主一个选项,那就是继续拉人头,拉的人越多,使用这笔砍价金的时间才能越提前。

终于,在博主不懈的努力下,时间慢慢缩短,偷来的砍价金终于正式归他所有了,但最后还剩下了6.47元,但这时砍价的却不是钱了,而是一个个砍价币。可能是怕博主放弃双开门大冰箱,拼多多会在此时给予了你这样的鼓励,这是来自曾经那个跟你一样努力去砍价并且已经成功拿到商品的“战友”的肺腑之言:“相信我,收到货之后你会觉得一切都值得。

最终视频博主邀请了59个人都没有将商品砍价完成,因为如果按照接下来的进度,按照每个人一分钱来算的话,他还需要邀请七千多个人来帮砍。

但博主并没有放弃,而是越战越勇,第二天重头再来。但当第二次砍价即将成功时,砍价从具体的数额变成了金币,而需要金币兑换砍价砍价数额,与此同时金币从几百个变成1个然后是0.1个,0.01个,0.001个……如此这般的无限套娃行为,意味着又一次砍价的失败。

但事实上,很多人打开砍价免费拿的时候都会被提示拿到大额的优惠,当所有人都成为所谓的“天选之子”时,你的“幸运”就不值一提。而大部分人,都是因为以下心理被拼多多“控制”了。

视频中第一次砍价流程

“我都花了那么久时间找人帮砍了,拿不到我不就亏了吗?”

你有没有发现这样一个现象,大多数情况下,你捡了五百块可以高兴一天,而你丢了五百块却要难过两天甚至更久。在同样的规模下,人们不喜欢损失的程度超过其喜欢获利的程度,这就叫做损失厌恶心理。在拼多多砍价免费拿的这个活动里,我们前期开始砍价所花费的时间、邀请好友砍价时消耗的人情,这些投入常常被我们视为潜在损失,而在损失厌恶这一心理作用下,相比较于让我们去承认之前的投入都打了水漂然后及时止损停止“砍价免费拿”活动,我们更倾向于对沉没成本增加投入,希望能够在后期达成目标,从而弥补或者减少损失。这里面提到的沉没成本就是我们在拼多多砍价免费拿这一活动中付出的时间精力、金钱、人情消耗这些已经发生不可收回的支出,称为“沉没成本”。

“我都砍掉七千多了,再邀请几个人就可以了”

小编也去尝试了一下拼多多砍价领冰箱的活动,当小编我从来没有拥有一个属于自己的双开门冰箱的时候小编的内心是平静的:一个冰箱而已,我目前还不需要。但是拼多多突然帮我砍掉七千多,而我只要再邀请几个人砍掉几百块就可以免费拥有这个冰箱了,我不淡定了,我的内心不平静了:“不行不行,我要这个冰箱!”这就是狄德罗效应——未获得某一物品前,心理状态相对平稳,但在获得了该物品后却变得不满足。原本的狄德罗效应是在理性消费的基础上改变消费者的需要,比如我买了一件外套之后会需要买一件跟外套相配的裤子,但拼多多却过分地利用这一效应使得有些人在“砍价免费拿”这一活动中变得不理智,比如付费帮砍,往往花了很多钱让人帮砍最后却以失败告终,真是赔了金钱又折了时间。

闲鱼拼多多代砍

“我前面都弄了那么久了,坚持下去一定可以拿到商品,这样我也不算亏”

我们可以把砍价成功看做一种赌的行为,在赌局里,总有一部分人想要把输了的钱再赢回来,回本就好,再赚一笔更好。在视频中我们可以看到博主在拼多多了9块9来增大自己砍价的几率,在生活中也会有一些人在群里发红包求人帮砍拼多多,更是在闲鱼这类二手平台上出现专业帮砍的行为,一个人头在2-10元不等。随着砍价过程的进行,目标未达成的不甘和沉没成本的增大双重压力下会使我们产生赌徒效应一些人认为已经在前期投入了太多时间、人情和金钱,如果在此时停下的话,前期的投入就会变成无法弥补的损失,而如果继续投入的话最后不但可能会达成自己的目标,前期的投入也能够得到补偿。

“你看有那么多人成功了,我认真一点我肯定也能拿到商品”

在赌局的最后一搏里逆风翻盘的人是有的,但不是每个人都能成为幸运儿,可赌局中的人都希望自己是那个幸运儿。幸存者偏差就是这样,是我们日常生活中经常出现的谬误——我们只看到的信息仅仅来自于那些提现成功、免费领到商品的“幸存者”的时候,这个信息可能就与实际情况存在一定的偏差。这是经过筛选之后产生的结果,被筛选掉的人已经无法发声,因此这又被戏称为“死人不会说话”。我们看不到有千千万万甚至上亿的拼多多用户在“砍价免费拿”里成了炮灰之后的样子,这就是拼多多在目前的信息引导过程中,我们只能够看到的免费拿到商品的人,而那些人也往往来自于那些自认为通过较少次数就达成目标价格的人。在这样的幸存者偏差的引导下,我们就容易被情绪引导,被从众心理和幸存者偏差所支配。

那拼多多到底为什么这么难拿到免费的商品?刘律师状告拼多多——砍价套路的实情究竟是什么?

2021年4月,上海刘律师参加了拼多多的砍价免费拿活动,但在多次操作下发现始终差0.09%,于是以“利用人性弱点,构成欺诈”为名,将一纸诉状送至上海市长宁区人民法院。在2022年1月11日,刘律师称“庭已开完”,并表示案件不会调解,不会撤诉。

案件资料显示,拼多多方解释称因页面显示百分比位数有限,所以他们把一个至少小数点后有6位数以上的百分比,省略显示为0.9%,砍价页面显示的0.9%不是0.9%,而是0.9996427%

而针对法院对于为什么不在页面显示完整百分比的疑问时,拼多多方称是因为显示屏有限且这个数是因为平台的算法规则产生的是除不尽的,因此在界面上做了省略处理。显然,在大多数人正常的认知里,有效数位省略按照四舍五入的规则,0.99并不能显示成0.9。拼多多不能将这个问题推给算法背锅,因为算法也是由人来操作,既然显示的位数有限,为何不采用更加明确的方式来明确告知消费者呢?

真正的企业家会利用人性赚钱,但不会利用人性的弱点赚钱

“君子爱财,取之有道。”北京大学光华管理学院的张维迎教授认为这个“道”就是给别人创造价值。要赚钱,首先要给别人带来好处,用自己的商品和服务为消费者创造价值。靠欺诈是不可能成为真正的企业家的,也不可能持续赚钱的。

参考资料:

[1]朱小娟. 拼多多“砍价免费拿”的营销策略分析[J]. 现代营销(经营版),2018(06):97.

[2]徐文慧. 拼多多营销策略分析[J]. 现代商贸工业,2018,39(33):54-55.

[3]枫. 空间生产理论视角下的社交电商营销[D].山西大学,2020.

[4]丁姝月. 社交化电子商务营销策略研究[D].河南大学,2019.

[5]梁巧文. 市场营销视角下“电商黑马” 拼多多的发展现状及前景展望[J]. 现代商业,2018(34):31-33.

[6]王景河,王阳,石媚. 社交电商平台拼多多盈利模式存在的问题及对策[J]. 哈尔滨师范大学社会科学学报,2020,11(02):62-69.

[7]汪畅. 在“拼多多砍价群”里,藏着多少奥秘[J]. 东西南北,2018(20):46-49.

[8]周嘉南,黄登仕.损失厌恶能否解释“好消息提前,坏消息延后”[J].管理科

[9]萧熠川.“幸存者偏差”怎样影响农资“价值认知”?[J]农资,2021,34:11.

作者:新茶 校稿编辑:小宛

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让人拼多多砍价的都是什么心态


图片来源于网络

不管用不用拼多多,你总会被身边的人拉着砍价、助力等,助力或砍价的同时,自己可能也会玩一下。刚开始进度很快,刺激着你会不断的去拉人头,那个耀眼的0.9%配着欢快的提示音,提醒你离成功仅一步之遥,就像打游戏即将通关一样兴奋。但是当你好不容易求着、拽着、拖着又拉了几个人,APP仍然带着刺眼的光亮显示着0.9%,这个时候,是没有办法下定决心放弃的,因为看上去离成功近在咫尺间,硬着头皮又继续求、拉、拽,直到你筋疲力尽,那纹丝不动的数字冷冰冰的没有丝毫同情你付出的意思。最终砍了个寂寞。


图片来源于网络

从希望到失望时你可能都无法放弃,因为有人性弱点在那里摆着:人人都害怕损失(拉人所花的时间、精力、人情),损失厌恶情绪强迫你费心费力的一个又一个拉人,以求继续玩下去。你一开始是为了好玩,可你继续玩下去只是因为想要避免不快,产生了情感上执念,只有到了望无可望的时候,才会愤怒的不得不放弃。


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:关于对这个砍价始终0.9%的起诉以及由此引发的质疑,拼多多表示,因页面显示百分比位数有限,所以他们把一个至少小数点后有6位数以上的百分比,省略显示为0.9%,砍价页面显示的0.9%不是0.9%,而是0.9996427%。 消费者感叹30年数学白学了(此处来源于网络)

拼多多经常帮别人砍价会变成空刀吗

磨刀不误砍柴工。

要想做好一件事,你得有一件神兵利器,否则纵然有盖世武功,功夫再高,也怕菜刀。

很多人拼多多砍价,就差在了最后一刀,真的不是你运气不好,而是你缺一把属于你的宝刀。


第一,最后一刀。

拼多多砍价,有能砍价成功的吗。

有的。

只是不多,虽然它叫做拼多多,可是没说要给你砍价多多。

有一个基本的道理,就是,一个公司搞活动,如果多数人都能获得大奖,那这个公司赚谁的钱。

既然这个公司搞活动,把这么多赚钱砍价的机会留给很多人,那么钱从哪里来,天上掉下来的吗。

不可能。

如果一个公司搞活动,那基本的一个逻辑就是,不能赔钱,这是底线,只有不赔钱,才能为赚钱做好充足的准备,吸引更多的人参与。

但是,有什么好方法,让人们既能参与,又能保证公司搞活动不赔钱呢,那就是要让砍价有吸引力。

有什么好的方法,能保证有吸引力吗。

有的。

那就是要让人感觉到,机会就在眼前,但是就差最后一步。

最后一步,马上就能砍价成功,也能获得大奖。

然而,事实真的如此吗,看起来热闹,实则不然,而是活动背后的一系列规则解读的问题。

多数公司搞活动,就在活动海报最后留下这么一段话。

本活动解释权,最终解释权,归本公司所有。

就是,公司对于这次活动,有最终解释权。


第二,食品厂。

在一个食品厂,有三百多人,其中,女工有二百多人,男工一百多人。

有一次,食品厂准备搞一个活动,就是发布信息,对所有女工,以正式文件的形式进行通知。

厂办公室准备选拔三名女工,作为经理助理,同时为办公室文员,工资高,待遇好,工作环境舒适。

主要工作是办公室内勤,整理资料,负责联系食品厂业务,还有法定节假日,双休,其它福利待遇。

选拔条件就一个,参加食品厂穿串大赛,成绩前三名,可以成为经理助理,办公室文员。

突然之间,食品厂女工沸腾了。

这么好的机会,也就是说,凭借自己的努力,就有可能实现进入办公室,改变自己的命运,这么好的机会。

于是,这二百多女工,天天练习穿串,本来一天的穿串速度基本也就差不多,就是按工作量统计的量。

但是,自从宣布比赛以后,穿串效率迅速提高,很多女工,自觉的实现了突破自身潜力的努力。

一时之间,食品厂女工有了惊人的速度,说好的一个月之后比赛,提前让人感觉到比赛的紧张。

就连平时不怎么去厂房的经理也经常去看,感觉不可思议,不就是一个比赛吗,还这么疯狂。

可能在经理看来,这是一个普通的事,但是,对于女工来说,这真的是一次难得的机会。

一个月之后,比赛时间到了,比赛那天,厂领导,包括经理,主任,主管,班长,组长,都作为比赛评委。

经过紧张而激烈的比赛,穿串速度最快,并且符合穿串要求的前三名,惊艳登场了。

女工们内心是复杂的。

毕竟,谁都想取得前三名,但是,这场比赛是公正客观的,有领导参加,还全程拍照录像。

可以说,比赛是公正客观的。

前三名很高兴,毕竟能进办公室,高工资,还有法定节假日,双休,这样的好事,还有一大堆后续福利。

但是,最后的结果是,三个年轻漂亮的女工进了办公室,成了经理助理,办公室文员。

这三个年轻漂亮的女工,文化水平高,会用电脑,会用办公软件,人也年轻漂亮,能代表公司形象。

一句话,就是综合素质高。

对此,前三名去找经理,表示特别不服气,要个公道。

但是,经理给出的理由,也很有道理。

穿串的前三名,这三个人文化水平低,又不会用电脑,更不会用办公软件,基本上除了穿串,啥都不会。

一句话,综合素质不行。

要三个只会穿串的干什么,去办公室里穿串给别人看吗。

经理说,本次穿串比赛,公司拥有最终解释权。

这个最终解释权,是一个好东西。


第三,运气。

为什么有的人能砍价成功,真的是运气好吗。

恐怕不是。

这又不是什么运气比赛,非要选一个运气爆棚的人来一个终极比赛,多数人也会不同意啊。

这么多人参加比赛,为什么有的人能实现了突破,获得砍价成功,赢得奖励,这是数学问题。

概率论。

你拿一把菜刀,砍了一百次,结果还是没有砍价成功。

有人拿了一把宝刀,发动朋友圈,熟人圈,同事圈,甚至七大姑,八大姨,二大舅。

动用一切资源,去用大量的人脉关系,去砍最后一刀。

只能说,人家的宝刀砍价成功的可能,要比你普通菜刀要高一些。

问题是,你愿意发动几千个人,去砍最后一刀吗。

为了几十元,几百元,去找几百人,几千人,几万人帮你的忙,砍最后一刀?

问题是,就算发动几百人,几千人,也不一定就能砍价成功,还真的永远只差最后一刀。

你累吗。

你的朋友们很累,他们为了帮你砍最后一刀,浪费了他们的时间。

你欠了几百人,甚至几千人的人情,这个社会,人情债,最难还。

有的朋友为了帮你砍最后一刀,不需要你还这个人情。

只是以后,他们懒得搭理你。