事实上，世界上有一些人非常聪明。他们从不同的角度看待问题。他们可以通过现象看到本质。也许正因为如此，他们也看到了许多别人看不到的黑暗。当然，他们变得比别人更开放。接下来，让我们来看看十二星座，观察问题永远不要比普通人更清楚？
巨蟹座有智慧
巨蟹座的人别看平时一副沉默寡言的样子，实际上他们是一个很成熟的人，从来都不会和别人计较什么，而且在一些问题的看法上他们总是能够抓住关键点，所以分析的非常透彻。当别人因为一些问题而争吵或者烦恼的时候，他们从来都不会去计较些什么。
摩羯：成熟
摩羯座的人经历了很多别人没有经历过的事情，所以他们知道一切都不像我们表面上看到的那么简单，一切都不是偶然的，所以当灾难发生在自己身上时，不要总是抱怨，而是反思，让自己变得更好，从自己身上找到更多的原因。
金牛座:懂得思考
金牛座的人很温柔，无论遇到什么问题都不会冲动，但能让他们的心平静下来，找到解决问题的根本原因，他们总是花很多时间思考，他们认为思考对一个人很有帮助，大多数时候是因为思考太少，鲁莽的行为会导致很多麻烦。
双鱼座：多读书
双鱼座的人非常喜欢阅读。他们可以从书中学到很多东西，通过书中的故事反思一些现实问题。此外，他们总是认为，虽然故事与现实不同，但他们可以从一个例子中得出推论。阅读真的可以让人明智，所以他们总是比别人想象的更多地看待事情（第一星座网原创文章，请联系网站管理员转载，否则视为侵权。
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一个人看问题有见地，无非两个方向——看得远和看得透。
1. 看得远：能看到事物发展的脉络，找到过去和现在的关系，找得到“回路”；
2. 看得透：能够理解事情背后的真正规律，看到事情背后的“层级”。
回路：人生最常见的8种循环
四种增长引擎：
1. 好习惯
2. 从兴趣培养到能力养成
3. 快速学习的知识IPO
4. 企业管理中的“信-任”循环
四种死亡螺旋：
1. 穷者越穷
2. 投入不足
3. 工作狂循环
4. 做自己（求认同-找不到自己-求认同）
层级：看问题很透彻的技术
看问题分为四个层次：现象层、规律层、心智层、价值观。
以小卖部打折为例：
1. 现象层。今天小卖部打折。
2. 规律层。小卖部每周三都打折，而且打折的总是那几款东西。
3. 心智层。为什么周三打折？为什么只打折这几款？老板如何看待打折和销售的关系？
4. 价值观。作为一个精英老板，他最看重的是什么？
内在修炼：跃迁者的心法
看世界：开放而专注
★ 九条建议：
1. 见得人好，经常随喜赞叹。
2. 找到自己领域的知识源头，并分享。
3. 不随便崇拜谁。
4. 不再认为自己不喜欢、看不懂的东西就是傻的。
5. 小心那些“一切都能解释得通”的上帝视角感理论。
6. 对水平没你高的人要宽容，因为你也没有掌握真理。
7. 留出10%~30%的时间，给自己不懂也不太会接触的领域。
8. 站在更高角度，发现和专注于自己的独特之处。
9. 专注于自己的人生大问题。
看自己：迟钝而有趣
★ 七条建议：
1. 对不重要的事，漠不关心。
2. 忍住第一反应，等待第二反应。
3. 不追热点，等要点浮现。
4. 寻求整体最优解，站在长周期做判断。
5. 多元，定期做点儿不靠谱、有趣无用的事。
6. 成功是小概率事件，找到自己的无限游戏。
7. 放下焦虑，不要放下好奇心。
看人际：简单善良可激怒
1980年，密歇根大学设立了一个大赛，邀请到一群博弈论学者每人设计一个程序，来玩一场200轮的“多重囚徒困境”游戏，看最后什么策略会胜出。
最后获得最高分的是一个名为TFT（Tit for Tat：以牙还牙）的程序。
TFT策略非常简单：
第一步，合作；
以后每一步，重复对手的行动——你合作我合作，你背叛我背叛。
TFT策略的成功能用4个词解释：善良、可激怒、宽容、简单。
1. 善良：第一步选择合作，而且永远不会主动背叛。
2. 可激怒：及时识别对方的背叛，并且一定要报复，不要让背叛者没有损失。
3. 宽容：不因为对方的背叛而长期怀恨在心，而是让对方调整自己，重新回到合作轨道上来。
4. 简单：逻辑清晰简单，易于识别，能让对方在较短时间内理解策略。
极致的聪明和善良：善良和聪明是同一个硬币的两面。
从一个很功利、顶级聪明的角度出发，最后推导出来的东西，往往会是善良的，顶级的善良。
★ 五条建议：
1. 善待亲人，形成正循环；
2. 做足够大的梦，才会有足够多的人帮你；
3. 快速成长，并让别人看到；
4. 懂得陪伴，朋友有情绪低落的时候，别评价，也不用着急解决，陪伴就好；
5. 广结善缘——能力范围内的，能帮就帮一点儿，恰当接受别人的感谢。
结 语
成为高手的技术，包括以下 4 个方面：
1. 高手战略：超越个体努力，借助社会杠杆成长；
2. 知识IPO法则：停止单机式学习，成为联机式学习者；
3. 系统思维：跳出平面思维，创造性解决问题；
4. 内在修炼：摆脱农业思维，在当今时代成为幸福的高手。
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