人也许可以靠意志抵挡美食和美色的诱惑，但是无法抵挡权力的诱惑。孟德斯鸠认为，一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。权力是比更强烈的，一旦形成依赖，对权力的贪婪就没有止境。
铜陵分行组织全体员工共同观看了《权力的迷途》教育警示片，片中揭露了多起员工问题，桩桩件件都让人深刻感受到案例当事人罔顾组织的教育和培养，不收敛不收手，利用职务之便敛财谋私，违反中央八项规定精神，最后受到国法和组织纪律的惩处，身陷囹圄。通过阅读观看警示片中这些“反面教材”，我们要以案为鉴，廉政从业，坚定信念，牢记初心。
在本片案例中的银行员工他们原本收入丰厚，生活殷实，皆因人生观、价值观被扭曲，经不住金钱的诱惑而身陷囫囵，或贪图虚荣而受骗于“朋友”，也因他们一夜暴富的思想充斥了灵魂，视法律为儿戏，铤而走险，最终断送身家性命，给家庭、父母、妻子、儿女、兄弟姐妹带来洗刷不掉的耻辱和挥之不去的痛苦。例如，大庆分行郝国颖利用自己担任建行大庆分行副行长、行长的职务，负责主管建行信贷业务和全面工作的便利，非法收受请托款达三百多万，还利用女儿婚宴大肆收受贿赂，最终被判处有期徒刑十年以上；还有，任甘肃省分行投资银行部总经理的林燕，违反政治纪律、违法律，作案时间跨度长达三年；作案次数多达20次；作案金额高达79.22亿元；造成损失直达5亿元；帐外小金库收入达到3亿元以上；个人及伙回他人受贿1.4亿元。警示片中的典型案例为我们揭示了迷途者的违法行为和惨痛教训，令人警醒、发人深思。
通过这次活动，我们深深感到，这是一次极为难得的警示教育，是一次警钟长鸣、防微杜渐的教育。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。并且，我们需要树立正确人生观、价值观、权力观，始终要坚持政治理论学习，要坚定理想信念。作为金融系统中的一员，我们的每一个岗位都肩负着各自重要的使命，尤其是在银行这样一个经营货币的特殊的企业里，我们每天都会与金钱打交道，因此“反腐倡廉”这四个字更应该牢牢地印刻在我们的心中。
（撰稿：井湖支行吴玲芳）
一、人生的幸福，不在于富足，而在于满足。满足不在于多加燃料，而在于减少火苗；欲望无止，生命有限，以有限的生命追求无尽的欲望，又怎能得到满足？放下贪欲，追求平实简朴的生活，幸福才能越来越多。
二、人生在世，无法预知未来。幸与不幸，总须坚持到最后才能知道。有时候，明明很幸运的人，因为一点儿小事就乐极生悲倒大霉；而有时明明很倒霉的人，只因平静地面对不幸，反而得到幸运之神的眷顾。所以，人生的好坏都取决于心态。你的心态好，坏事变好事；你的心态不好，好事也变成坏事。
三、人这一辈子，不管活成什么样子，都不要把责任推给别人，一切喜怒哀乐都是自己造成。生命是一种回声。把最好的给予别人，就会从别人那里获得最好的；帮助的人越多，得到的也越多。反之，越是吝啬，就越是一无所有。多点淡然，少点虚荣，活得真实才能自在。
四、幸福如人饮水，冷暖自知，它不是一个遥远的目标，而是一个享受当下的过程。只要怀有一颗感恩的心，感恩生命，感恩生活，感恩关爱自己的每一个人，幸福就无处不在，无时不有。记住：我们追求的是自己的幸福，而不是“比别人幸福”。
五、佛说，人生的逆境，就像污泥对莲花而言，并不是诅咒，而是祝福；就像茧对蝴蝶而言，并不是阻力，而是助力。每一个困难和障碍，事实上都是一种隐藏的祝福，都是上天的厚遏。就看你是笑着还是哭着面对它。
六、活得糊涂的人，容易幸福；活得清醒的人，容易烦恼。这是因为，清醒的人看得太真切，一较真，生活中便烦恼遍地；而糊涂的人，计较得少，虽然活得简单粗糙，却因此觅得了人生的大滋味。
七、人生，来是偶然，去是必然，尽其当然，顺其自然。
八、我们对这个世界的认识是非常有限的，并且都基于自己的角度。其实，看见的未必是事实，看不见的未必不存在。比如因果和轮回，我们好像看不见，但它们每时每刻在陪伴着我们默默上演。
九、如果你爱万物，万物也必将爱你，这就是魅力。如果你不伤害万物，万物也必将不伤害你，这就是平安。如果你心怀万物，万物必将归属于你，这就是财富。如果你施恩万物，万物也必将施恩你，这就是幸福。
十、静，既是一种休息，更是一种修行。所有的烦恼，都来自于喧嚣，所有的伤痛，都来自于躁动。学会让自己安静，把思维沉浸下来，渐渐减少对事物的欲望；学会让自我常常归零，把每一天都当作是新的起点。停一停追逐的脚步，缓一缓紧绷的心弦，让心宁静，让伤口复原，让灵魂升华。
十一、了结，是一场放过。不管是从眉头还是从心头，放过了别人，不是对他人的恩惠，是对自己的善待。面对远去的，念念不忘，心中不舍，不过是一种自我的折磨。学会了放手，才是对自己的真正解脱。你终会发现，原来人生最美的是释然。
十二、心情是一条河，它的状态取决于它的深度。深水沉静，浅水喧哗。心量太小，小石头也能激起心情的浪花；心量大了，才能容得下暗藏的礁石。生活中，干扰我们心情的，没多少是大事儿。如同江河中的浪花，很多都不是庞然大物激起的。见多识广了，心胸就开阔了，心量就大了，心也就容易宁静了。
十三、真正的智慧是接纳，外不起分别，内不生对立；不与天斗，不与人争，不和自己闹别扭。
十四、该来的自然来，会走的留不住。不违心，不刻意，不必太在乎，放开执念，随缘是最好的生活。
十五、感谢对你好的人，他们原本可以不对你好。原谅对你不好的人，他们原本可以对你更坏。感谢，是一种修养。原谅，更是一种修为。做有修养的人，修为有价值的人生。
十六、人生的许多平凡、平淡、平庸，常归因于一个字：怕。怕得到的会失去，怕转身了就是永别，怕摔跤后再也起不来，在怕中畏首畏尾，裹足不前。人生就是一条路，走一步有一步的景观。上帝不会眷顾谁，你有勇气放弃，才有机会得到。华丽的跌倒，胜过无谓的徘徊，哪怕败得彻底，就当赶上命运的另一盛宴。
十七、凡事不要想的太复杂，想多头疼，想不通心疼。手不要握的太紧，东西会碎，手会疼。
十八、终有一天，你会静心下来，像个局外人一样看自己的故事，笑着摇摇头。
十九、这个世间只有圆滑，没有圆满。
二十、用智慧确定方向，方向必到；用意志克服困难，困难必解。
二十一、生活坏到一定程度就会好起来，因为它无法更坏。许多事情，坚持坚持，就过来了。不是每个人都那么完美，只是你没看到罢了。再苦再累，只要坚持，属于你的风景终会出现。人生就是一场漫长对抗，有些人笑在开始，有些人却赢在最终。命运不会偏爱谁，就看你能够追逐多久，坚持多久。
二十二、人生有两种境界，一种是痛而不言，另一种是笑而不语。
二十三、世上最难的三件事是：不浪费时间；保守秘密；忘记别人对你的伤害。
二十四、调，不能定得太高，高了难以合声。事，不能做得太绝，绝了难以进退。
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罗菲，一个曾经光芒四射的歌唱家，因贪欲而堕入深渊。她的故事警醒我们，成功背后隐藏的贪婪与错误判断，往往让人失去初心，走向毁灭。
从贫穷家庭走出，罗菲凭借才华与努力，成为舞台上的璀璨之星。然而，随着名利双收，她渐渐迷失在金钱与权力的诱惑中。她放弃了自尊，沦为“大老虎”张曙光的情人，为了金钱不惜出卖灵魂。
贪念如同黑暗之手，将罗菲推至道德边缘，使她逐渐成为金钱的奴隶。诱惑与机会如梦魇般缠绕着她，使她陷入无法自拔的困境。在道德抉择的十字路口，她选择了堕落，抛弃了曾经的坚持与原则。
最终，罗菲为自己的贪念付出了沉重的代价。她被法律制裁，身陷囹圄。曾经的辉煌化为泡影，事业遭受不可逆转的打击。这个故事告诫我们：贪欲与错误决定可能带来毁灭，无论身处何种境遇，我们都应坚守初心，不为诱惑所动摇。
罗菲的故事是一面镜子，映照出人性的脆弱与弱点。它提醒我们珍惜内心的价值观，勇敢面对道德抉择。让我们铭记这个教训，坚守原则，不受贪念的侵蚀。只有这样，我们才能在人生的道路上保持清醒与坚定，追求真正的幸福与成功。
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标题：股级干部，是“吓唬人”的职务划分？在县级基层部门当中，有一群被称为股级干部的“干部”，他们虽然拥有科长、主任等职务，但实际上只是普通的科员，根本没有干部的身份。这些股级干部听起来很高大上，但实际上只是为了便于管理而设立的职务划分，更像是“吓唬人”的作用。一些单位为了划分等级，甚至还分了“正股级”和“副股级”，这种职务划分更是没有实际意义。在一些编制很少的单位中，股级干部的数量却很多，这使得整个单位看起来好像人员众多，实际上却只有几个人。而且，当上股级干部并不会有任何实质性的变化，既不会提高职级，也不会增加收入，更不会因此得到晋升。虽然股级干部的存在并没有什么实际意义，但是在一些单位中却是不可或缺的，因为股级干部能够承担一些“苦活”“累活”，让其他干部从中解脱出来，从而提高整个单位的工作效率。
但是，股级干部也需要得到足够的尊重和待遇，不能被简单地视为“吓唬人”的存在。总的来说，股级干部只是一个职务划分，其实质并没有干部的身份和权利。在今后的工作中，相信各级领导会对股级干部的待遇进行更加合理的评定和调整，让他们得到更好的尊重和发展。“股级干部待遇受损，真的不如普通干部了吗？”——你以为股级干部是吃香的？想多了！自年底取消奖金后，股级干部与普通干部的收入已经没有差异。曾经，一些单位还会在股级干部上与普通干部做个区分，但这已经不再存在。现在，干部提拔并不会看你是否股级干部，而是看你的年轻化、任职单位、任职年限等因素综合决定。甚至有可能你的下属比你年轻得多却提拔为副科了。所以，股级干部是最苦的、最累的那批人，他们承担着基层各个部门的业务骨干和中枢。既是科室负责人，又是业务骨干，还是工作专家。
在人员多的单位，可能下面还有公益性岗位、辅助性岗位，或者是改任职级干部，而人员少的单位则连股室长都配不齐，更别说下属了。所以，所有的事情都需要自己来干，从做台账、写文件、做总结到搞计划，他们既是科长，也是一大头兵。虽然股级干部的待遇不如以前那样有优势，但他们仍然是整个单位的核心，承担着最累的工作。让我们一起向这些辛苦的股级干部致敬！股级干部：没有权力，无钱无助，下属也不听话？作为一名股级干部，你或许深有体会：好处都捞不到，出了事情却得自己负责。转任职干部越来越多，股级干部的日子也越来越不好过。上报总结、项目绩效实施、日常检查记录等等方面，都是自己对自己负责。即使做出了工作成绩，功劳也被副局长、副主任们占了，出了一些工作上的问题，那就是你股级干部的事情。这样的生存环境，让股级干部们常常感到委屈和无奈。股级干部最大的难题在于权力和经济上的瓶颈。
没有权力，也没有钱，无法激励下属。但是，遇到脾气拽的下属，他们根本就不会把你当科长看。即使你气得七窍生烟，他们也照样踩点下班。这些股级干部该怎么办？向领导发牢骚？还是给下属讲道理？恐怕两边的人都不会理你。所有的委屈还得自己吞。然而，股级干部作为业务骨干和“最有基层能力的人”，理应有更好的上升空间和经济待遇。但是，现实却是残酷的，悲剧的。很多人也因此通过遴选、借调等方式离开了，但是那些离不开的人呢？又该怎么办？当面对这种情况时，股级干部只有自救。首先，要明确自己的职责和权责，把握好工作重心和方向。其次，要加强自身能力的提升，包括学习新知识、掌握新技能和提高工作效率。最后，要与下属建立良好的沟通和合作关系。只有这样，才能在工作中获得更多的尊重和信任，也才能更好地发挥自己的能力和价值。股级干部的处境，是一个需要关注和解决的问题。
如果你是一名股级干部，那么请不要灰心丧气，相信自己的能力和价值。如果你是一个职场新人，那么也请尊重和理解股级干部的辛苦和付出，这也许能让你更好地融入职场。
在社会关系中，剥削是一个不可忽视的问题。它源于对他人的不公正控制和利用，追求私欲而侵犯他人的权益。然而，我们常常将剥削等同于资本，认为只有拥有大量的财富和资源才能进行剥削行为。事实上，剥削的根源并不在于资本，而在于权力。
在没有权力支撑的情况下，资本往往会选择讨好顾客和员工，以确保企业的运营和发展。这是因为，在没有权力的庇护下，资本家需要依靠市场规律和竞争环境来谋求利益。他们必须提供优质的服务和产品，以吸引顾客；同时，他们也需要关注员工的权益和需求，以维持企业的正常运转。在这种情况下，资本家的利益是和顾客、员工的利益相一致的。
然而，一旦权力介入，情况就会发生变化。权力可以为资本家提供保护和支持，使其可以在市场上肆意妄为，不顾顾客和员工的权益。这时，资本家不再需要讨好顾客和员工，因为他们有了权力的撑腰，可以随意剥夺顾客和员工的利益。这种剥削不再是为了企业的生存和发展，而是为了满足权力拥有者的私欲。
权力是一种特权，通过这种特权可以影响和控制他人的行为和资源。权力可以来自各种来源，如政治地位、职务、社会地位等。无论是国家还是组织机构，权力都是建立在人际关系中的一种特殊地位。当一个人具有权力时，他就可以利用这种特权来剥夺别人的权益，获取更多的资源和利益。
垄断是权力的一种表现形式。最大的垄断并不是指某个行业的大公司垄断市场，而是指权力的垄断。权力的垄断意味着少数人拥有绝对的控制权和话语权，能够通过操纵和扭曲规则来获取更多的利益，而其他人则被排除在外。这种垄断现象导致了社会资源的不平等分配和社会不公正，阻碍了社会的发展和进步。
权力的是最大的。并不仅限于贪污腐化等行为，更广义地讲，它包括了对权力的滥用和虚伪。权力的表现为以权谋私、以权压人、以权欺凌等形式，违背公正和道德原则，破坏了社会的良好秩序和公平竞争。当权力与资本勾结在一起时，就会形成最大的肮脏。因为权力具有掌握规则和资源的能力，而资本则可以通过经济手段来影响权力决策，两者相互勾结将导致更严重的不公与。
权力的垄断是最大的垄断，因为它可以压制其他竞争对手，使自己成为市场上的独行者。这种垄断不仅限制了市场的竞争和创新，而且破坏了市场的公平和正义。权力的是最大的，因为它可以使权力拥有者滥用职权，为自己谋取私利。这种不仅损害了公众的利益和信任，而且破坏了社会的稳定和发展。
当权力和资本勾兑时，必然会产生最大的肮脏。资本家为了获取更多的利益，会寻求权力的庇护和支持；而权力拥有者为了满足自己的私欲，也会利用自己的职权为资本家提供保护和支持。这种勾兑不仅破坏了市场的公平和正义，而且破坏了社会的道德和法律。它使社会充满了贪婪、欺诈和不公，使人们的生活充满了痛苦和苦难。
因此，要消除剥削，就必须消除权力。只有当权力不再成为资本家的保护伞时，资本家才会真正关注顾客和员工的权益和需求。只有当权力不再成为市场上的独行者时，市场才会真正充满竞争和创新。只有当权力不再成为社会的源时，社会才会真正充满公正和正义。
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