这世界不是所有问题都是有答案的，也许结果是错的，也不是所有错的问题都有人能给你答案的，正如你的你为什么是那个生肖一样，随着时间的推移你慢慢懂得了有些事情得看待些？那么本期的年龄与生肖为大家揭晓2019年66岁属什么生肖？
2019年虚岁66岁属什么生肖：属蛇、属马
2019年周岁66岁属什么生肖：属龙、属蛇
2019年虚岁66岁的人生日：（即出生于公历1954年1月1日—1954年12月31日）
1954年1月1日—1954年2月2日：农历癸巳年（蛇年）
1954年2月3日—1954年12月31日：农历甲午年（马年）
2019年周岁66岁的人生日：（即出生于公历1953年1月1日—1953年12月31日）
1953年1月1日—1953年2月13日：农历壬辰年（龙年）
1953年2月14日—1953年12月31日：农历癸巳年（蛇年）
2019年虚岁66岁属什么生肖：属蛇、属马
2019年周岁66岁属什么生肖：属龙、属蛇
2019年66岁属马人忍耐力强，做事积极，有不服人的气质，交友广阔，与他人相处融洽，但是2019年66岁属马人骄傲自大，不愿认错，缺乏灵活性，说话不够含蓄。
2019年66岁属蛇人很重视精神生活，拥有来生的第六感及超人的洞察力，对事物观与判断很强，但是2019年66岁属蛇人态度虽然谦恭有礼，实际上是个不服输的顽固者。
2019年66岁属龙人性格直爽，思想纯真，没有心机，志气高昂，有才却不夸耀，但是2019年66岁属龙人性格比较木讷和内向，沉默寡言，待人接物比较被动，不够热情。
这世界不是所有问题都是有答案的，也许结果是错的，也不是所有错的问题都有人能给你答案的，正如你的你为什么是那个生肖一样，随着时间的推移你慢慢懂得了有些事情得看待些？那么本期的年龄与生肖为大家揭晓2019年66岁属什么生肖？
2019年虚岁66岁属什么生肖：属蛇、属马
2019年周岁66岁属什么生肖：属龙、属蛇
2019年虚岁66岁的人生日：（即出生于公历1954年1月1日—1954年12月31日）
1954年1月1日—1954年2月2日：农历癸巳年（蛇年）
1954年2月3日—1954年12月31日：农历甲午年（马年）
2019年周岁66岁的人生日：（即出生于公历1953年1月1日—1953年12月31日）
1953年1月1日—1953年2月13日：农历壬辰年（龙年）
1953年2月14日—1953年12月31日：农历癸巳年（蛇年）
2019年虚岁66岁属什么生肖：属蛇、属马
2019年周岁66岁属什么生肖：属龙、属蛇
2019年66岁属马人忍耐力强，做事积极，有不服人的气质，交友广阔，与他人相处融洽，但是2019年66岁属马人骄傲自大，不愿认错，缺乏灵活性，说话不够含蓄。
2019年66岁属蛇人很重视精神生活，拥有来生的第六感及超人的洞察力，对事物观与判断很强，但是2019年66岁属蛇人态度虽然谦恭有礼，实际上是个不服输的顽固者。
2019年66岁属龙人性格直爽，思想纯真，没有心机，志气高昂，有才却不夸耀，但是2019年66岁属龙人性格比较木讷和内向，沉默寡言，待人接物比较被动，不够热情。
中国经济周刊-经济网讯 （记者宋杰）来自国家统计局的数据显示，截至2021年底，我国65岁及以上老年人口占总人口比例超过14%。根据民政部预测，“十四五”期间，中国老年人口将突破3亿，从轻度老龄化迈入中度老龄化，如果不尽快采取措施，将会导致较多社会问题的出现，突出表现在年轻劳动力短缺和社会保障承压。
据此，今年两会期间，全国政协委员、月星集团董事局主席丁佐宏提交了一份《关于鼓励开发初老群体人力资源价值的建议》，他在其中建议鼓励初老群体再就业，让老年人收获更多认同感、荣誉感。
全国政协委员、月星集团董事局主席丁佐宏（受访者供图）
“我的家乡是著名的长寿之乡如皋，我的姑妈102岁，伯母101岁，在我看来，人生从70岁才刚刚开始。”丁佐宏近期接受《中国经济周刊》记者采访时说道。
丁佐宏认为，从表面看，扑面而来的“银发浪潮”预示着中国人口红利的消失，但换个视角，按照联合国世卫组织对人类年龄划分的新标准，66岁至79岁依然是中年人。
“如果构建科学合理的法定退休年龄界限，继续发挥60岁以后具有劳动能力、工作水平、消费潜能、智力支撑的老年人作用，就是对人口红利的延长和拓展，将会源源不断地释放老年人口红利，”丁佐宏说。
丁佐宏表示，鼓励初老群体再就业，是基于价值和经济双重需求的选择，不仅可以发掘老年人的技能潜能，丰富老年生活，让老年人收获更多认同感、荣誉感，减轻其由于“空巢”带来的焦虑，同时还能缓解社会老龄化带来的劳动力缺口问题，在一定程度上减轻社会保障体系、养老服务体系和老年健康支持体系的压力。
为此，他提出四个方面建议：
一是树立正确的老龄观，鼓励全社会发展为老服务业，为初老群体创造就业机会；有针对性地为其开展劳动力技能培训与专场招聘会，培育初老群体再就业的竞争力。
二是尽快实行弹性退休政策，按照老年群体不同的职业特征、岗位属性、生理心理等综合要素，进行统筹谋划、精准施策，让有能力、有意愿继续工作的老年人，继续便利地活跃在劳动力市场中。
三是鼓励企业废除招聘年龄限制，积极接纳老年群体，对于雇佣超过60岁老人的企业，给予营业税等方面一定比例的税收优惠，同时享受一些特定的政策福利。
四是对于达到一定年龄的返聘老年人的劳务收入，可以采取税收减免的方式，以提高其参与劳动力市场的积极性。
责编：孙冰
（版权属《中国经济周刊》杂志社所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载、摘编、链接、转贴或以其他方式使用。）
#政协委员建议60岁以上初老群体再就业#
猜你喜欢
