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来源:二三事
随着国家对退休年龄的调整，70后、80后、90后的退休梦想似乎正在悄然改变。今天，我们就来聊聊这个话题：“70/80/90后退休年龄一览表，看看你何时退休？能够领到多少养老金？”
最近，关于延迟退休年龄的讨论再次成为热点。据《澎湃新闻》报道，我国发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中提到，将按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。这意味着，无论是70后、80后还是90后，我们的退休年龄都将有所不同，并且很可能比现行标准晚。
对70后而言，作为改革开放后的第一代，70后的朋友们原本期待着在不久的将来享受退休生活。然而，随着退休年龄的推迟，他们可能需要工作更长的时间。这不仅意味着他们需要在职场上保持竞争力，还可能面临着为子女教育和老年生活双重压力的挑战。
而80后正处于他们职业生涯的黄金时期，同时也是目前社会中主要的劳动力。延迟退休政策对他们来说，既是机遇也是挑战。一方面，他们有更多的时间累积财富和提高职业技能；另一方面，他们也需要规划更长期的职业生涯和生活计划。
对于90后来说，虽然退休还很遥远，但这一政策的变化提醒他们需要从现在开始就对未来有更长远的规划。随着退休年龄的延迟，他们可能需要更加注重职业发展和健康管理，以确保在长时间的工作生涯中保持竞争力和活力。
70后的尴尬与无奈。
70后一个特殊的群体，他们经历了时代的变迁，也面临着诸多的尴尬与无奈。计划生育政策让70后们赶上了生一个小孩的，如今面临着一个孩子照顾两个老人的沉重负担，而生了两个小孩的则缴纳了高额的社会抚养费，错过了评职称收入比同事少，损失不可谓不大。
2015年鼓励生育的政策出台了，但最小的70后也已错过了最佳生育年龄，想生生不了，这意味着政策与他们似乎已经无关。现在70后的子女们正在陆续本科毕业，进入考研、考工作的阶段。为了孩子能够顺利过关，70后们不得不花费高昂的费用参加各种培训班，他们早早地开始为子女的未来操心，这其中的压力和无奈又有谁能真正理解？
70后们或许还有更多的尴尬和无奈，但他们依然在努力生活，为家庭、为社会默默付出。我们期待着有一天能有一个利好70后的政策出台，让他们在尴尬与无奈中找到一些慰藉。
欢迎大家留言讨论，分享你认为70后还有哪些尴尬和无奈，让我们一起倾听70后的心声，为他们加油！记得点赞关注我！
延迟退休实施后，60、70、80后多少岁才能退休？养老金受影响吗
来源:上海热线资讯
在中国，这几年引发了大量关注和讨论的社会问题之一，就是人口老龄化和负增长的双重压力。如何应对这一挑战，维护社会保障体系的稳定性和可持续性，是我们必须面对并寻找答案的问题。
我国人口现状
根据最新数据，中国31省市的总人口数量截至2023年底为140967万，较2022年末相比，减少了208万。事实上，中国的人口已经连续两年出现负增长。
特别值得关注的是，老年人口中，超60岁者已近2.97亿，约占全国人口的21.1%；同时，65岁以上的老人也接近2.17亿，占总人口的15.4%。很明显，人口老龄化的趋势正在加剧。
重压之下，国家也开始思考解决方案。其中一项被广泛讨论的提议便是：延迟退休年龄。
这一提议实际上已经在《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中明确提出，也在北京、湖南、陕西等地区进行了关于“渐进式延迟法定退休年龄改革”的公众意见征求。
延迟退休，似乎已经成为了全球的普遍现象。像是英国、法国、日本等多个国家，也纷纷实施了延后退休的具体政策。
与此同时，中国面临的人口老龄化压力甚至超过许多其他国家，这也是我们不能忽视的事实。
小步调整、弹性实施
针对此政策的实际执行，中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚提出了“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”四项基本准则。
在执行该政策过程中，不会立即到位，而是将采用逐步的方式进行改革；同时，改革将不会一概而论，而是会充分考虑到不同个体的需求多样性；此外，性别间的退休年龄差异将继续维持，保证以合理的速度逐步实施；最后，在推行此政策时，还需实施相应的配套政策和保障措施以确保协同效应。
延迟退休实施，60、70、80后多少岁才能退休？
这样的改革方式，预计会影响到各个年龄段的人群。目前尚未有官方发布确切的延迟退休计划。
然而，互联网上流传了一份可能的延迟退休规则供参考：
按照这一思路，从2025年起，男性退休年龄每增加一年，退休时间延后2个月。
对于女性而言，每增加一年，退休时间则延后4个月或6个月。
直至2055年达到男女同龄65岁正式退休的制度。
依据这一网络版本的方案，不同年代如70后、80后、90后均将受其影响。
具体来说：一些70后可以在60岁时退休，但80后则要等到62或63岁。
对90后而言，他们几乎都必须等到65岁才能退休，情况相对更加严峻。
法定退休年龄延迟后，对养老金有什么影响？
推迟法定退休年龄对60后、70后及80后人士来说，将导致他们参与养老保险缴费的时长增加。缴费时间的延长是决定养老金金额多寡的关键因素之一。
根据“缴得越多、领得越久”的原则，延长缴费期限自然会提高养老金的领取额。
然而，需要注意的是，相较于标准的60岁退休年龄，可能会多缴纳几年的养老保险费用。
总的来说，我们现在面前的是一个挑战和机遇并存的时代。为了应对人口老龄化和新生人口减少带来的问题，我们需要做出妥协，也需要求变。
而“渐进式延迟法定退休年龄”或许正是我们寻找的一个解决方案。具体的改革路径和效果，我们还需要以开放的态度和警惕的目光去关注和参与。
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来源:二三事
随着国家对退休年龄的调整，70后、80后、90后的退休梦想似乎正在悄然改变。今天，我们就来聊聊这个话题：“70/80/90后退休年龄一览表，看看你何时退休？能够领到多少养老金？”
最近，关于延迟退休年龄的讨论再次成为热点。据《澎湃新闻》报道，我国发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中提到，将按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。这意味着，无论是70后、80后还是90后，我们的退休年龄都将有所不同，并且很可能比现行标准晚。
对70后而言，作为改革开放后的第一代，70后的朋友们原本期待着在不久的将来享受退休生活。然而，随着退休年龄的推迟，他们可能需要工作更长的时间。这不仅意味着他们需要在职场上保持竞争力，还可能面临着为子女教育和老年生活双重压力的挑战。
而80后正处于他们职业生涯的黄金时期，同时也是目前社会中主要的劳动力。延迟退休政策对他们来说，既是机遇也是挑战。一方面，他们有更多的时间累积财富和提高职业技能；另一方面，他们也需要规划更长期的职业生涯和生活计划。
对于90后来说，虽然退休还很遥远，但这一政策的变化提醒他们需要从现在开始就对未来有更长远的规划。随着退休年龄的延迟，他们可能需要更加注重职业发展和健康管理，以确保在长时间的工作生涯中保持竞争力和活力。
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