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“以正治国；以奇用兵；以无事取天下。”这三句话是老子关于治国理政的核心思想，上层管理者最重要的是自己身正、以身作则，起到榜样的作用，这样上行下效百姓自然会跟随和效仿，用现代管理学来说就是“领头羊效应”。
用兵就是打仗的意思，就是以强硬的手段战胜对方，以达到统一别人的思想和行为的目的，出其不意、战其不备才能以最小的代价达成目的，就好比玩对战类游戏，双方的打法彼此都知道，此时双方很容易陷入拉锯战，这时考验的是玩家的基本功、心态和临场发挥，但在真实的世界中，连年的战乱只会使双方陷入无休止的内耗之中，使百姓生活在水深火热之中。
无为而治，万物都从“道”中来，“道”创造了万物，都没限制事物自身的发展，同样的道理，作为管理者的人也一样，创造好适合的环境，剩下的顺其自然的发展，就是最好的管理方式。
本章的核心思想在前面的章节已经多次出现了，但老子这次却是用反证法来证明自己思想的正确性，后面的文字就是举生活中的各种反例而已。对于那些坚持认为必须管，才能治理好国家的人，我推荐读一读《1984》，这就是在极度管理制度下未来人们生活的真实写照，就拿我们身边的例子来说，有在政府机构工作经验的人都知道，开会是常态化的工作流程，而且开会的主题无外乎反腐倡廉和为人民服务，但就是在这如此高密度开会频率下，也没有挡住的脚步，甚至滋生出了更多道貌岸然的伪君子，当面一套背后一套。
站的高度不同，看问题的角度和思考结果也不同，管理者首先必须先有管理者的高度，这样才能找到正确的答案，否则德不配位必受罪！说白了就是外行管理内行，不是官僚就是教条，一个没有管理高度水平的人，舍不得放开自己的既得利益，用一大堆理由找借口，目的只是让自己的利益最大化，最后让大多数人为他个人的无能买单。
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