什么是敬畏之心？
敬畏之心是人的共性，是许多人都有的本性，敬畏之心一个是敬，一个是畏，也就是说，一个人他怕谁，他就尊敬谁，他不怕谁，他就不尊敬谁，与对方的品格无关。人的这个本性，源于人性的欺软怕硬，欺善怕恶，欺熟怕生。
我们可以仔细观察一下我们的生活，我们的周围，有许多孩子，他们的父母爹娘，姥姥姥爷，爷爷奶奶，谁对他们最好，谁最关心他们，照顾他们，谁最溺爱他们，他们就越敢欺负谁，就越敢整天给谁甩脸色。许多孩子在外就是个病猫，见谁都唯唯诺诺，小心翼翼，回到家里却像个老虎，逮谁吵谁，逮谁骂谁，为什么许多孩子打骂母亲的多，打骂父亲的少呢？这是因为父亲在他们面前稍微有点威严，他们不太敢，而母亲都过于温柔善良，于是乎，母亲就成了他们的出气筒。
学校也是一样，那些被霸凌的孩子，都是老实善良，性格懦弱，家境也一般，于是就成了那些小霸王的欺负对象。在这里也许有人会说，是因为那些小霸王胆子大，脾气不好，性格暴躁，那我想问一下，那些小霸王为啥在警察面前那么规规矩矩？唯唯诺诺？他们的脾气性格都跑到哪里去了？究其原因，还是因为他们明白欺负警察后果严重，而欺负那些老实巴交的孩子，校长老师也装着看不见，没有风险，最多赔两个小钱就算完事。
工作中也是这个样，有些人认为人心换人心，四两换半斤，我对别人好，别人同样也会对我好，善肯定会有善报，于是就与别人心贴心的好，甚至生怕别人不理解自己的好心而与别人掏心掏肺，其结果就是失去了神秘感，也更加得不到别人的尊敬。
有些领导也是这个样，过去有一句话形容好的领导就是与工人打成一片，于是有些领导就与工人走的太近，与工人勾肩搭背，称兄道弟，认为只要与工人们关系搞得好，弟兄们就会支持自己的工作，其结果是工人更加不服管，更加不把领导放在眼里。过去为什么说新官上任三把火？为什么说杀鸡敬猴？就是领导来到一个新的地方，为了树立自己的权威，为了让别人都害怕自己，而采取的过激行为。
那么为什么对别人越好，越尊敬别人，别人反而对你越不好，越不尊敬你呢？这是因为人性贱，俗话说人是贱虫，不打不成，人这个东西就是不依好。那怎样才能让自己变得有尊严，得到别人的尊敬呢？那就是一定要与别人保持一定的距离，这个距离也叫心灵距离，就是自己是一个独立的个体，在精神上，感情上都是独立的，是不依赖于任何人的。在情感上要与任何人都有边界感，与任何人都不要走的太近，就是与任何人都要保持一定的分寸，保持一定的神秘感，话要少说，话少就自带威严，不要暴露自己的三观，不要暴露自己的情绪，不要过度的关心别人，照顾别人，把自己的热情用来关心自己，照顾自己，讨好自己，养护好自己的城府，当一个人有了城府自然就会受到别人的尊敬。
古人云：“人善人欺天不欺”，而善良的人在当今社会成为懦弱的代名词，成为了很多人心目中的“软柿子”，是什么样的社会背景造就这样的现状，又暗含什么样的人性博弈呢？
有一对夫妇，有三个儿子个性都不一样，老大忠厚老实、孝顺体贴；老二脾气暴躁蛮横，老三则温温吞吞，毫无主见。三个儿子对父母的态度也不一样，老大柔顺；老二一不合意就出言顶撞，甚至斥责，比对待同辈朋友尤有过之；老三则惟父母之命是从。
按道理讲，父母对老大应该最好，老三次之，老二最差。结果不然，老二反而得到父母最好的对待，家中有什么水果收成，总是先送到老二家，其次才是老大、老三。过年给红包，也是老二的孩子比较多，两位老人始终不敢对老二有不悦的脸色，甚至还主动讨好，对老大有各种挑剔和要求；对老三却想骂就骂，不留任何情面。
同样是自己的儿子，因为性格的不同，父母都会“欺软怕硬”，人与人之间也不例外，而要解读这个现象，得把人降低到“动物”的层次。
人和其他动物，就“求生存”的意义上来看，并没有什么差别；而为“生存”需要，动物便会做出下列行为：---以弱者为食；---避免强者的扑杀；人的表现虽然不如一般动物那么，但是基于同一意识。因此人会对相对的弱者进行精神及意志的“侵略”，以获取利益及尊严；对“强者”则以逃避的方式以免被“侵略”，若逃避不成，则以讨好的方式免除或减少被“侵略”。而当被强者侵略之后，有些人会转而向弱者侵略以寻求精神及意志受到伤害的补偿。
与“恶”的人抗争会导致自己伤痕累累，会牵涉很多的精力时间还会有后患，而自己又必须生存，只能相对好控制好捏的“软柿子”来捏。如果作为“善”者，不想被欺负怎么办？面对“恶”者侵略，如果“善”者有与之一博，甚至与之共存亡的决心和意志，“恶”者由于顾及本身可能受到伤害，常会知难而退，或者延缓侵略的时间。
而且要适度的表现你的“恶”。要让别人知道，你是不接受别人伤害，甚至有实力“反伤害”！遭到别人“恶”的欺凌，可以不还之以“恶”，可以不动声色，但绝不可显露你的软弱和无力。因为这会引来对方进一步的欺凌，否则主动权操在对方手里，你将无平安的日子！
事实上，欺善怕恶的人很多缺乏自信，属于纸老虎一类。这种人靠“欺善”来彰显他的“强大”与“存在”，所以在心理及意志层面上，他们是不堪一击的！
我们在生活中啊，或多或少都会看见这种人，就是本身的能力水平很一般，但是借着家庭背景，或是溜须拍马等一些非正常的手段，混到上面去了；
然后借着自己的身份地位，开始打压别人；
在明面上进行言语上的侮辱、攻击，或者在暗地里使坏，让别人踩坑、倒霉，让人气愤不已。
但是这样的人吧，他还有一个特点，就是背靠大树好乘凉，背后有高层领导、被他迫害的人虽然难受，但大多是处于被动，敢怒不敢言。而你越是忍耐退让，他就越得寸进尺，不懂收敛。
那像碰到这样的小人，我们该怎么处理呢？我们今天就来讲一讲。
首先让我们看看，这种小人一般会有哪些“软肋”，知道他的弱点，我们才能有所准备。
一、仗势欺人、欺软怕硬的3个软肋这些人的第一个软肋是自身不足。
仗势欺人的人啊，一般本身的能力很弱。你不要看他们扯虎皮做大旗，很威风的样子。但是那些啊，可都不是他们自己的，而是他们上头的领导权威。这种人离开领导，或者离开他所处的位置啊，往往会变得啥也不是。
比如唐朝有个人叫来俊臣，他号称“天下第一酷吏”呀。为什么呢？他呀，就是靠告密和诬陷上位。他本来只是一个地痞流氓，因犯奸盗罪被捕入狱。为了脱罪，他就在监狱里嚷嚷开了：有人犯了大罪，我要揭发！
拘押他的官员一听，就赶紧找他了解，结果发现，这来俊臣啊，全都是瞎胡说，冤枉别人，没有一点真凭实据。这个官员就把他狠狠打了一顿。
让人没想到的是，后来这官员不知为什么，突然被武则天给赐死了。这来俊臣就琢磨啊，那人死了，说明他真有罪过啊，于是又大喊起来，我要揭发！反正那人已经死了，死无对证是吧，怎么虚构罪名都行。
而武则天这边呢，一听有人要揭发官员，也来了兴致，马上召见了来俊臣，发现他是个善于给别人定罪的高手，于是马上啊，给她安排官位，让他专门监察朝廷百官。
从那以后，来俊臣就摇身一变，在武则天的安排下，四处虚构罪名，陷害官员。他还发明了许多残忍的刑罚，如果有官员不认罪，就用严刑逼对方招供，由此迫害了不少忠臣。
一时间朝野上下都对来俊臣十分恐惧，许多街上的小孩子啊，听到来俊臣的名字都要吓哭。可大家心里其实都知道，厉害的不是来俊臣，而是他背后的武则天。因为有皇帝的纵容，这种小人才会得势不饶人。
所以很多人指责来俊臣刻意诬陷，搬弄是非，再这么下去会扰乱朝廷。武则天听说以后，也慢慢意识到来俊臣的可怕，最后将他下令斩首。
所以我们看，那些狗仗人势的啊，其实他们自身也没很么实力，因为有上面的信任，才能有手里的权力。离开领导、离开权力他们可能会落得很凄惨。
接下来说说第二个软肋，朝不保夕。
那些仗势欺人的人啊，往往是一朝得势，手中有了权力，就得意忘形了。但是反过来呢，只要形势一变，情况一改，他们就要倒霉了。比如三国里面有个人叫成济，可能很多人没印象啊。他是谁呢？
他是曹魏的第四个皇帝，曹髦宫中的军官，依附于司马家，在宫中挺有权势。当时司马昭想谋朝篡位，曹髦想要先发制人，带人攻打司马昭的宅第。但是这件事却提前败露，司马昭有了准备，曹髦没有成功。
这时候司马昭麾下的一个谋士，就跟这个成济说：我们司马大人啊，要取得皇位已经是易如反掌了。现在你呀去把曹髦给杀了，你就是司马家的大功臣，以后荣华富贵享用不尽。
这个成济只是个当兵的大老粗，心里想着：哎呀，我上位的机会来了，不就是皇帝嘛，反正他也做不下去了，这个机会就给我吧，于是带兵杀了曹髦。
可是成济杀了曹髦之后呢，司马昭突然把成济抓了起来，指责他是“弑君”得罪人，把他给杀了，然后自己当了皇帝。
所以我们看。这很多小人就和成济一样啊，自以为是领导心腹，会得到很多利益。谁知道呢，这形势一变，领导想法一改，他的命运啊，也就朝不保夕了。
最后，我们看第三个软肋，四处结仇。
就是小人当久了呀，容易被领导当枪使，被众人所忌恨。为什么呢？因为大家不好去怪罪领导，于是呢都拿领导身边的小人撒气。比如明朝嘉靖皇帝重用严嵩，让他当内阁首辅，相当于宰相，那是一人之下万人之上啊，多大的权力啊。
但是呢，这个严嵩还不知足，他还结党营私，贪污，陷害了很多忠臣，最后是弄得人怨，其他官员拼着身家性命不要，也要举报他，这嘉靖皇帝啊，只好把他流放了。
我们看着严嵩很是奸猾，但实际上呢，他有很多事情为嘉靖皇帝做的。比如严嵩贪污敛财多年，其实有相当一部分进了嘉靖的腰包；嘉靖几十年不上朝，不理朝政，但实际上呢，一直通过严嵩在操控朝局，只是自己不露面。
还有一些忠臣反对嘉靖的，甚至骂他的，都让严嵩虚构罪名给害死了。但是呢，大家却只敢怨恨严嵩。因为他们不可能去责怪嘉靖皇帝。
所以说，很多小人也是这样，经常要帮领导背锅，四处得罪人，一个不好，就像严嵩那样，墙倒众人推，终究活不下去。以上就是仗势欺人的人，常见的3个软肋：自身不足、朝不保夕和四处结仇。
那么，当我们被这样的小人欺负，应该怎么处理呢？下面我们介绍：遭遇“仗势欺人”的三个处理步骤。
二、如果被这样的小人欺负，要怎么样第一步，是避其锋芒。俗话说“打狗看主人”，我们心里啊，再是生气，再是憋屈，也不能和小人硬拼。因为这些小人啊，作威作福的时候，不单单是代表自己，也代表他背后的权威。
所以面对权威的时候，我们多多少少啊，应该给一些面子。你比如说我们坐在办公室里，有人过来说：领导让你把昨天剩下的文件处理一下。
面对这类问题，对方很可能是在仗势欺人对吧。我们也不知道，是领导真的让我们处理文件，还是让他去处理，他把这个工作转嫁给我们。这个时候呢，第一步就先不要急着拒绝。可以这样回答：领导让我处理啊，好多我先看看情况。
接下来呢，就要用到我们的第二步：不要软弱。不拒绝不代表要听之任之，而是要有理有据地反抗，在合理的范围内，告诉对方，我们也不是好糊弄的，不要以为你可以欺负我们。
比如还是刚才那个例子。对方说老板让我们处理文件，我们没有拒绝。那比较好的做法就是想办法确认，到底是不是真的领导让我们去做，还是有小人在“假传圣旨”。我们可以啊，找个借口问领导：领导好，您让我处理的文件，应该什么什么时候交给您呢？
这领导一听，如果他真的交待给我们了，那就会直接回答我们。如果没有交待，他肯定也会有疑问对吧，这就把情况弄清楚了。
那弄清楚以后呢，我们也就可以大大方法地接受或者拒绝这项工作。
当然了，把情况弄清还不算完。第三步，我们要善于联合他人。因为小人啊，往往不会盯着一个人欺负，而是会影响到很多人。我们就是要和其他人达成一致，同仇敌忾去面对小人。
其实小人心里也很恐惧的。因为他知道自己没有实力，如果看到所有人都敌视他，排挤他，他也会有所收敛，不敢太猖狂。而很多时候，就是大家都想明哲保身，才让这种小人有了可乘之机，这一点我们需要注意。
好了，以上就是如何应对仗势欺人的小人。我们应该避其锋芒，不要软弱并且联合他人。下面我们说说，要如何防范这类小人，最好能不被对方盯上。我们介绍3个方法。
三、如何防范“仗势欺人”的小人第一个方法是敬而远之。仗势欺人的人，许多是很有城府，但是没有原则没有底线的。而很多时候呢，他们又占着天时地利。所以对于我们来说啊，如果没有对抗的力量，那可以提前躲远一点，能不招惹就不招惹。
当然了，如果你有信心，可以跟这样的人相处，甚至做朋友那也是个不错的选择。但是对大部分人来说，我们还是应该“惹不起，躲得起”。跟他没有多大关系，那受到伤害的几率也就小多了。
防范仗势欺人第二个方法是加强自身。有很多人会担心，我很胆小，我被欺负了怎么办呀；我没什么心机，被小人惦记了怎么办呀？其实很多时候，都是因为我们自己还不够强大。如果我们是一个很硬气的人，看起来就不那么好欺负；或者说我们是很有价值的人，别人不应该来欺负我们，而应该来讨好我们，我们自然而然，就不会被这种小人盯上。
所以啊，在工作和学习中，我们不要忘记提高自身的能力。等到能力大了，眼界高了，这些小人在我们眼里可能就是搬弄是非的小丑，我们完全可以不把他们放在心上，一笑而过对吧？
防范仗势欺人第三个方法是“取而代之”。这个“取而代之”不是说我们去当小人啊。而是说，小人一般是领导的心腹，那我们自己，也可以通过努力，成为领导心腹。
有人可能会说，我不是那种没有底线的人，做不出那么缺德的事。不用担心，我们可以从自己擅长的东西入手。比如说，领导需要小人去帮他做“坏事”，那也需要业务骨干帮他做好事啊。我们就可以在这个过程中，拿出自己的正义感，和领导加强沟通，做个走正规路子，靠自己的能力和才华成为团队中的骨干，获取领导的信任。其实这样得来的地位，往往会比搬弄是非的小人强得多。
好了，说到这里，我们这篇的内容就差不多了。
我们首先讲到，仗势欺人、欺善怕恶的小人一般有3个软肋，自身不足、朝不保夕和四处结仇。如果被这样的小人欺负了，我们应该避其锋芒，注意不要软弱，善于联合他人。要防范这类小人呢，我们可以从敬而远之、加强自身和“取而代之”三个方向努力。
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