说实话，社会保险的待遇，并不是能够随随便便提升或者改变的。过去的时候很多人并没有认识到社会保险的重要性，确实错过了不少很好的机会。退休是怎样能够让养老金变多呢？
第一种方式，是劳动维权。影响养老金待遇的两大因素，主要包括缴费年限和缴费基数。按照《劳动法》、《社会保险法》的规定，用人单位用工必须为职工参加社会保险。
过去的时候，由于人们普遍对参加保险的重要性认识不足，确实有很多企业没有给职工及时地参加保险，也就造成了缴费年限的缺失。这种情况下，可以通过劳动维权的方式确认缴费年限，比如说通过劳动争议仲裁明确我们的劳动关系，然后依据有关的法律文书补缴社会保险。这样可以提升缴费年限。
大家知道自己的缴费基数应该是如何确定吗？依据原劳动保障部社会保险事业管理中心《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知 》（劳社险中心函〔2006〕60号）规定，缴费基数核定的依据就是1990年国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）。我们的工资总额主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
过去由于很多企业申报缴费基数时，并没有按照有关规定申报，职工的缴费基数普遍偏低。通过维权的话，确实可以将有关基数补缴上。
另外，像一些职工的视同缴费年限都是依据职工档案认定的，有一些职工档案可能会由于各种保管原因丢失，或者不全导致无法认定，如果将有关档案补全，也能够提升缴费年限。
基本养老金计算公式主要包括基础养老金，个人账户养老金两部分构成。具体计算公式是如下图的：
像基础养老金，直接跟退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限三个因素相关。具体计算关系是这样的：
如果是按照平均缴费指数是0.6的情况下，缴费15年，基础养老金可以领取12%的社会平均工资。缴费40年可以领取32%的社平工资。相当于每多缴费一年可以多领取0.8%的社平工资。
如果平均缴费指数是1的情况，每多缴费一年可以多领取1%的社平工资。
如果平均缴费指数是3的情况，多领取的待遇是2%的社平工资。
像养老保险个人账户，每多缴费一个月，就可以多记入缴费基数8%的个人账户余额，会提升个人账户养老金。
所以，通过维权提升缴费年限和缴费基数都是有作用的。除此以外，还有
第二种方式，是提高缴费基数。如果是灵活就业人员，是可以自由选择缴费基数的，缴费基数越高，养老金待遇越高。
如果是企业职工，这种缴费基数原则上是不应该随意改变的。而且对于企业来说，擅自提高缴费基数反而会增加企业的负担，毕竟灵活就业人员养老保险缴费比例普遍是20%，而企业则是个人8%、单位16%。另外，还涉及到其他四项保险。
第三种方式，选择较晚退休年龄。十四五期间我国将实施延迟退休，而延迟退休政策最大可能将会首先实施灵活选择退休年龄的政策。如果个人选择延迟退休的话，相应的养老金也会有更加优惠的照顾。目前的照顾政策是退休年龄越大，养老金计发月数越小。
综上所述，影响养老金待遇高低的因素有很多，如果想要领取更高的养老金，最主要的还是从缴费年限、缴费基数、退休年龄三个方向出发。
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