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原创 千寻麻麻 东西儿童教育 2023-12-25
大家好，我是千妈。
最近闹得沸沸扬扬的“董宇辉事件”终于以董宇辉身份的转变划上句号，从带货人到高级合伙人，也算体面收场。
▲来源：网络
至于未来小董有一定话语权是不是新东方高层画的饼，调整身份是不是出于“丈母娘”和资方压力，我觉得都不重要了。
重要是这样的结局可能是大家都希望看到的，不论喜欢董宇辉的粉丝，还是董宇辉自己。
今天想聊的，也不是针对这个事件的针砭观点。
这个世界很复杂，人性也很复杂，很多事情都没有绝对的对错，也没有清晰的黑白，作为吃瓜群众，这点通透是基本素养。
只想聊点因为“董宇辉事件”引发的个人感慨，不见得对，也无意证明对，大家看看就好，如果看完有共鸣，也可以在留言区交流。
整个吃瓜过程里，我感触最大就是事件发酵后，为平息风波，董宇辉和俞敏洪一同出现在直播间那晚。
▲来源：网络
这场直播吸引了无数人同时观看。
当我看到向来金句频出、幽默搞怪的董宇辉，手足无措地坐在老俞身边，像个做错事的孩子，哽咽着讲述这几天身处舆论风暴中的感受，小心翼翼解释事情的前因后果，莫名有些心疼。
他说他是个怯懦的读书人，害怕和人起冲突，说自己是逃避型人格，至今没有女朋友的原因就是因为发生争执后不知道怎么沟通。
他说自己在小作文事件上的处理也不妥，他说他不为钱，士为知己者死，只要自己的存在对东方甄选好，就会继续在，如果他的存在对东方甄选不好，他才会离开，一切都是俞老师说了算。
▲来源：网络
他说其实至今都不明白，为什么那么多人喜欢他，长得不好个子不高又很宅，不擅长搞人际关系，对功利性目的性太强的东西缺乏兴趣。
这番说完，搞得“丈母娘们”都愤怒了，觉得董宇辉太善良太优柔寡断。
“新东方高层要真在乎你，压根就不会有小作文事件。”
“如果一开始就理解、尊重你的价值，何至于让你陷入被一帮宵小之徒欺辱的不堪境地。”
但我想的，不是这些。
从一开始我的直觉就是董宇辉不会离开，看完直播更坚定了判断。
有点心疼，是因为在我看来，董宇辉并不是掉进他们挖的坑里，而是向自己的性格低下了头。
他过不去的坎，是自己。
董宇辉身上那种“好学生、好孩子”的性格弱点，我太熟悉。
总结了5点，大家也可以试着对号入座，看自己身上有没有这些特点。
#1
害怕跟人起冲突
总想和和气气解决问题，哪怕人家刀子捅背后来了，还想跟人和平相处。
直播里，董宇辉说他从来就不想跟人起冲突，但你不想跟人起冲突，人家会找上门来跟你起冲突。
人人都看得出，东方小孙不是完全出于“去董化”，走产品路线的对公目的，自始至终就带着浓重的私人恩怨。
你们如果去看东方甄选以往的直播切片，去看东方小孙在直播间是怎么对待董宇辉的，就能感觉到什么是裸的职场霸凌。
眼明心亮的倪萍，也忍不住在直播间替董宇辉批评东方小孙：
“你知足吧，我们无数次在直播间看董宇辉夸你，我真正认识你是从董宇辉开始的。我继续要批评你，你（作为）父母看着孩子长大了，有出息了，你不高兴啊？你应该偷着笑，是你带起了他们。你和俞敏洪培养了他们，有他们今天这么有出息。你们给他们的机会。你应该偷着乐呀。”
▲来源：网络
但董宇辉却害怕跟他起冲突。
我年轻那会也跟董宇辉一样，本来性格就不尖锐，加上特别不愿意跟人发生冲突，给人感觉就是温文尔雅。
温文尔雅本来是个褒义词，但后来我发现，如果只有温文尔雅的界面，没有坚强内核，温文尔雅反而会成为别人伤害你的“武器”。
因为不论社会还是职场中，所有小人都是见人下菜的，代价太高就算了，代价不大就踩一踩。董宇辉温文尔雅没错，但同时也给人呈现了一种浓浓的好孩子气质，纵然已是头部主播，但在东方小孙看来，他还是个可以欺负的老实孩子。
#2
排斥权力
“好学生”很多都喜欢搞技术，不喜欢当领导，排斥权力。
我以前也这样，刚上班那会公司大Boss欣赏我，让做部门总监，我还跑去找他，问能不能不当这个部门总监，说自己就喜欢做纯粹的策划，不想管人，觉得麻烦。
后来我发现，只要你还在中国这种职场环境里，就得走管理岗。
因为中国大部分产业都很低端，没有高级到需要那么多专家，这也是为什么直播里俞敏洪反复提到东方小孙以后还会回来，继续为东方甄选工作，实际这次撤职也只是为了平息舆论风波。
在俞老师看来，董宇辉固然有人气有价值，但前CEO东方小孙作为管理者同样很有价值，甚至价值更高。
因为管理岗的本质就是替老板分担，替他做事，是他的人。
长期来看，俞敏洪还是会让小孙回来，继续分担他的工作，这样他才有时间精力去干别的。
我特别能理解“好学生”对执行岗对技术的倾向，但现在我会劝年轻人能争取管理岗的时候，还是可以争取。
跟权力无关，而是你站在更高职位上，有更高的视角，才能看到更多风景，有些东西是只有在那个位置上才能理解的。
比如，这次针对董宇辉的精准狙击，是不是董事会共同决定的结果呢，董宇辉永远无从知晓，因为他只是个销冠而已，从来就没机会参与高层会议。
#3
不好意思谈利益
很多“好学生”对钱的理解都非常肤浅，耻于谈钱。
其实这次事件矛盾起点源头之一，就是小编认为董宇辉收入太高。
而实际上，就像罗永浩在微博里说的，东方甄选给董宇辉的工资开得不但不高，还很低，远低于行业标准。
就董宇辉50%以上销量的贡献值来看，一个亿都不算高。
为什么这么说，我们来看，东方甄选给董宇辉的期权是1%，目前东方甄选市值是360亿人民币，也就是在俞敏洪眼中，董宇辉最多值3.6亿。（注意，期权是若干年后才变现）
小作文事件后，东方甄选抖音掉粉200万，市值缩水到266.44亿港币。一周跌幅达到22%，董宇辉这还没真正走，东方甄选就掉了超过五分之一的市值。东方甄选现在日GMV3500万，净利润13.5%，一年纯利润按照12亿算，其中一半是董宇辉创造的，那董宇辉半年就能给东方甄选赚3个亿，也就是付出的这点期权，半年回本，之后每年6亿净赚。
这是个基本的商业逻辑。
但董宇辉呢，他原话是“这个钱赚多少够花呢，赚多少才是头，差不多就行了，不希望自己成为一个功利的人。”
不成为功利的人没毛病，但不功利和尊重基本商业逻辑，根本就是两回事。
这个道理也是社会教给我的。
大学时候我就开始做兼职，写广告，做文案做策划，刚开始也是被老板的“理想主义”搞得七荤八素，觉得谈利益显得自己特没情怀，很功利。
后来发现，你越不好意思跟人家谈利益，人家就越好意思跟你计较。
如果现在让我给年轻人一点真实建议，我会说，你完全可以追求理想情怀，但不要让你的理想情怀成为别人利用的工具。
还想告诉你们，人生真相就是越有钱越能纯粹。
我现在就挺纯粹的，还得感谢这么多年来对商业逻辑的基本尊重，以及从“好学生”的利益耻感里脱离。
#4
道德感太强
直播间里，俞敏洪老师全程一直在说，宇辉从没说过他要离开东方甄选。言外之意很简单，就是宇辉现在流量这么大，你们其它人就不要想来挖墙脚了。
其实这个时候，直播间弹幕里已经有好多人在刷“宇辉你可以走，你这个时候走大家不会觉得你没有忠诚度，裂痕已经存在了，堪忧的后续可能还在等着你。”
这次直播本来是董宇辉跟老板谈未来谈解决方案的好机会，他完全可以追问，想“去董化”有很多种方式，为什么要用这种背后捅刀子的方式。
但他没有问，全程保持沉默。
道德感往往是“好学生”的掣肘，太容易被道德感绑架，你就很难在真实社会运行规则中自洽，陷入憋屈又寸步难移的境地。
#5
不了解人性之恶
“去董化”可以理解，因为将来有隐患万一主播塌房，整个公司都会受影响。董宇辉自己也相信了这点，直播间里他跟俞敏洪老师的对话中，多次强调认同公司这种做法。
但实际上呢，这件事有太多精心策划的痕迹，带着浓重的嫉妒仇视心理。他们不仅仅是“去董化”，而是要把董宇辉这个人从公司剔除。
一开始就攻击董宇辉的命门，像董宇辉这种头部IP，最大命门就是人设标签。
董的人设就是文采好，有知识，结果小编留言上来就说这个小作文不是董写的，是幕后团队做的，等于直接撕掉他身上的人设标签，对头部IP来说，人设翻车后果是不堪设想的。
接着又爆料董年薪几千万，意思是他跟你们打工人就不是一个阶层的，这种恶意制造阶层对立，完全可以用歹毒来形容。
不过，这些我也是看了湖大V们的分析才清楚。
和董宇辉一样，作为一个在象牙塔中接受太多正向教育的“好学生”，加上性格原因，我对人性之恶也缺乏了解，总是下意识用善意对他人做判断，还好运气不算差，成长性也还算强，才没陷于泥沼。
如果你也是“好学生，好孩子”，我建议内里还是要有锋芒，因为善良很宝贵，没有锋芒，会变成软弱。
EASTWEST
这5个“好学生”的性格弱点，如此熟悉，是因为自己身上也有。
这些年我也一直在反思、成长，慢慢让内核强大起来，反思中也窥见，这些性格弱点大多源自教育的规训。
我们从小接受的教育，就是要求你做个好学生，不要跟别人冲突（大家可以回忆下，小时候在学校跟同学发生冲突，老师的处理方法是不是先不问理，各打50大板~），不要太功利等等，很多“不要、不能”，而不是“你可以、你能够”为自己谋取合理的权利。
所以现在对自己小孩，我不会给她那么多规训，而是适当地包容，给她鼓励和支持。
中间肯定会暴露劣势，因为任何一种教育方法都是双刃剑，比如，有个性的孩子在集体主义环境中多少就会受点排斥，有时候也会因为突破规则被老师收拾。
每当遇到这种情况，我都尽可能地帮她纾解情绪，客观分析，希望她能坚定内心，建立起自我安全感。
我觉得就是种选择吧，你选择接纳什么，同时就要放下些什么，不能既要又要。
基于自己孩子特点和自身成长经历，我选择放弃“好孩子”的乖巧听话，接纳她的强势独立。你们会做出怎样的选择呢，也可以在留言区聊聊。
最后我想说，写这些“性格弱点”，绝不是批评董宇辉，只是表达一些真实的感慨。看到那么多人发声支持董宇辉，欣慰的同时也有点伤感，它侧面反应了在今天社会，善良单纯已是多么匮乏的品质。
和董宇辉一样，我也是个从乡村小镇走出来的普通孩子，也会因为不够精明被欺骗被坑，但一路走来，遇到更多还是默默帮助保护支持我的人。
正是这些人，让我在心底怀着一份希望，希望有一天不用再写这样的文章，希望善良单纯不再被称为“弱点”。
文章封面：东方甄选直播间截图
文章配图：采集于网络，版权归原作者所有，如有侵权，请联系删除。
原创 千寻麻麻 东西儿童教育 2023-12-25
大家好，我是千妈。
最近闹得沸沸扬扬的“董宇辉事件”终于以董宇辉身份的转变划上句号，从带货人到高级合伙人，也算体面收场。
▲来源：网络
至于未来小董有一定话语权是不是新东方高层画的饼，调整身份是不是出于“丈母娘”和资方压力，我觉得都不重要了。
重要是这样的结局可能是大家都希望看到的，不论喜欢董宇辉的粉丝，还是董宇辉自己。
今天想聊的，也不是针对这个事件的针砭观点。
这个世界很复杂，人性也很复杂，很多事情都没有绝对的对错，也没有清晰的黑白，作为吃瓜群众，这点通透是基本素养。
只想聊点因为“董宇辉事件”引发的个人感慨，不见得对，也无意证明对，大家看看就好，如果看完有共鸣，也可以在留言区交流。
整个吃瓜过程里，我感触最大就是事件发酵后，为平息风波，董宇辉和俞敏洪一同出现在直播间那晚。
▲来源：网络
这场直播吸引了无数人同时观看。
当我看到向来金句频出、幽默搞怪的董宇辉，手足无措地坐在老俞身边，像个做错事的孩子，哽咽着讲述这几天身处舆论风暴中的感受，小心翼翼解释事情的前因后果，莫名有些心疼。
他说他是个怯懦的读书人，害怕和人起冲突，说自己是逃避型人格，至今没有女朋友的原因就是因为发生争执后不知道怎么沟通。
他说自己在小作文事件上的处理也不妥，他说他不为钱，士为知己者死，只要自己的存在对东方甄选好，就会继续在，如果他的存在对东方甄选不好，他才会离开，一切都是俞老师说了算。
▲来源：网络
他说其实至今都不明白，为什么那么多人喜欢他，长得不好个子不高又很宅，不擅长搞人际关系，对功利性目的性太强的东西缺乏兴趣。
这番说完，搞得“丈母娘们”都愤怒了，觉得董宇辉太善良太优柔寡断。
“新东方高层要真在乎你，压根就不会有小作文事件。”
“如果一开始就理解、尊重你的价值，何至于让你陷入被一帮宵小之徒欺辱的不堪境地。”
但我想的，不是这些。
从一开始我的直觉就是董宇辉不会离开，看完直播更坚定了判断。
有点心疼，是因为在我看来，董宇辉并不是掉进他们挖的坑里，而是向自己的性格低下了头。
他过不去的坎，是自己。
董宇辉身上那种“好学生、好孩子”的性格弱点，我太熟悉。
总结了5点，大家也可以试着对号入座，看自己身上有没有这些特点。
#1
害怕跟人起冲突
总想和和气气解决问题，哪怕人家刀子捅背后来了，还想跟人和平相处。
直播里，董宇辉说他从来就不想跟人起冲突，但你不想跟人起冲突，人家会找上门来跟你起冲突。
人人都看得出，东方小孙不是完全出于“去董化”，走产品路线的对公目的，自始至终就带着浓重的私人恩怨。
你们如果去看东方甄选以往的直播切片，去看东方小孙在直播间是怎么对待董宇辉的，就能感觉到什么是裸的职场霸凌。
眼明心亮的倪萍，也忍不住在直播间替董宇辉批评东方小孙：
“你知足吧，我们无数次在直播间看董宇辉夸你，我真正认识你是从董宇辉开始的。我继续要批评你，你（作为）父母看着孩子长大了，有出息了，你不高兴啊？你应该偷着笑，是你带起了他们。你和俞敏洪培养了他们，有他们今天这么有出息。你们给他们的机会。你应该偷着乐呀。”
▲来源：网络
但董宇辉却害怕跟他起冲突。
我年轻那会也跟董宇辉一样，本来性格就不尖锐，加上特别不愿意跟人发生冲突，给人感觉就是温文尔雅。
温文尔雅本来是个褒义词，但后来我发现，如果只有温文尔雅的界面，没有坚强内核，温文尔雅反而会成为别人伤害你的“武器”。
因为不论社会还是职场中，所有小人都是见人下菜的，代价太高就算了，代价不大就踩一踩。董宇辉温文尔雅没错，但同时也给人呈现了一种浓浓的好孩子气质，纵然已是头部主播，但在东方小孙看来，他还是个可以欺负的老实孩子。
#2
排斥权力
“好学生”很多都喜欢搞技术，不喜欢当领导，排斥权力。
我以前也这样，刚上班那会公司大Boss欣赏我，让做部门总监，我还跑去找他，问能不能不当这个部门总监，说自己就喜欢做纯粹的策划，不想管人，觉得麻烦。
后来我发现，只要你还在中国这种职场环境里，就得走管理岗。
因为中国大部分产业都很低端，没有高级到需要那么多专家，这也是为什么直播里俞敏洪反复提到东方小孙以后还会回来，继续为东方甄选工作，实际这次撤职也只是为了平息舆论风波。
在俞老师看来，董宇辉固然有人气有价值，但前CEO东方小孙作为管理者同样很有价值，甚至价值更高。
因为管理岗的本质就是替老板分担，替他做事，是他的人。
长期来看，俞敏洪还是会让小孙回来，继续分担他的工作，这样他才有时间精力去干别的。
我特别能理解“好学生”对执行岗对技术的倾向，但现在我会劝年轻人能争取管理岗的时候，还是可以争取。
跟权力无关，而是你站在更高职位上，有更高的视角，才能看到更多风景，有些东西是只有在那个位置上才能理解的。
比如，这次针对董宇辉的精准狙击，是不是董事会共同决定的结果呢，董宇辉永远无从知晓，因为他只是个销冠而已，从来就没机会参与高层会议。
#3
不好意思谈利益
很多“好学生”对钱的理解都非常肤浅，耻于谈钱。
其实这次事件矛盾起点源头之一，就是小编认为董宇辉收入太高。
而实际上，就像罗永浩在微博里说的，东方甄选给董宇辉的工资开得不但不高，还很低，远低于行业标准。
就董宇辉50%以上销量的贡献值来看，一个亿都不算高。
为什么这么说，我们来看，东方甄选给董宇辉的期权是1%，目前东方甄选市值是360亿人民币，也就是在俞敏洪眼中，董宇辉最多值3.6亿。（注意，期权是若干年后才变现）
小作文事件后，东方甄选抖音掉粉200万，市值缩水到266.44亿港币。一周跌幅达到22%，董宇辉这还没真正走，东方甄选就掉了超过五分之一的市值。东方甄选现在日GMV3500万，净利润13.5%，一年纯利润按照12亿算，其中一半是董宇辉创造的，那董宇辉半年就能给东方甄选赚3个亿，也就是付出的这点期权，半年回本，之后每年6亿净赚。
这是个基本的商业逻辑。
但董宇辉呢，他原话是“这个钱赚多少够花呢，赚多少才是头，差不多就行了，不希望自己成为一个功利的人。”
不成为功利的人没毛病，但不功利和尊重基本商业逻辑，根本就是两回事。
这个道理也是社会教给我的。
大学时候我就开始做兼职，写广告，做文案做策划，刚开始也是被老板的“理想主义”搞得七荤八素，觉得谈利益显得自己特没情怀，很功利。
后来发现，你越不好意思跟人家谈利益，人家就越好意思跟你计较。
如果现在让我给年轻人一点真实建议，我会说，你完全可以追求理想情怀，但不要让你的理想情怀成为别人利用的工具。
还想告诉你们，人生真相就是越有钱越能纯粹。
我现在就挺纯粹的，还得感谢这么多年来对商业逻辑的基本尊重，以及从“好学生”的利益耻感里脱离。
#4
道德感太强
直播间里，俞敏洪老师全程一直在说，宇辉从没说过他要离开东方甄选。言外之意很简单，就是宇辉现在流量这么大，你们其它人就不要想来挖墙脚了。
其实这个时候，直播间弹幕里已经有好多人在刷“宇辉你可以走，你这个时候走大家不会觉得你没有忠诚度，裂痕已经存在了，堪忧的后续可能还在等着你。”
这次直播本来是董宇辉跟老板谈未来谈解决方案的好机会，他完全可以追问，想“去董化”有很多种方式，为什么要用这种背后捅刀子的方式。
但他没有问，全程保持沉默。
道德感往往是“好学生”的掣肘，太容易被道德感绑架，你就很难在真实社会运行规则中自洽，陷入憋屈又寸步难移的境地。
#5
不了解人性之恶
“去董化”可以理解，因为将来有隐患万一主播塌房，整个公司都会受影响。董宇辉自己也相信了这点，直播间里他跟俞敏洪老师的对话中，多次强调认同公司这种做法。
但实际上呢，这件事有太多精心策划的痕迹，带着浓重的嫉妒仇视心理。他们不仅仅是“去董化”，而是要把董宇辉这个人从公司剔除。
一开始就攻击董宇辉的命门，像董宇辉这种头部IP，最大命门就是人设标签。
董的人设就是文采好，有知识，结果小编留言上来就说这个小作文不是董写的，是幕后团队做的，等于直接撕掉他身上的人设标签，对头部IP来说，人设翻车后果是不堪设想的。
接着又爆料董年薪几千万，意思是他跟你们打工人就不是一个阶层的，这种恶意制造阶层对立，完全可以用歹毒来形容。
不过，这些我也是看了湖大V们的分析才清楚。
和董宇辉一样，作为一个在象牙塔中接受太多正向教育的“好学生”，加上性格原因，我对人性之恶也缺乏了解，总是下意识用善意对他人做判断，还好运气不算差，成长性也还算强，才没陷于泥沼。
如果你也是“好学生，好孩子”，我建议内里还是要有锋芒，因为善良很宝贵，没有锋芒，会变成软弱。
EASTWEST
这5个“好学生”的性格弱点，如此熟悉，是因为自己身上也有。
这些年我也一直在反思、成长，慢慢让内核强大起来，反思中也窥见，这些性格弱点大多源自教育的规训。
我们从小接受的教育，就是要求你做个好学生，不要跟别人冲突（大家可以回忆下，小时候在学校跟同学发生冲突，老师的处理方法是不是先不问理，各打50大板~），不要太功利等等，很多“不要、不能”，而不是“你可以、你能够”为自己谋取合理的权利。
所以现在对自己小孩，我不会给她那么多规训，而是适当地包容，给她鼓励和支持。
中间肯定会暴露劣势，因为任何一种教育方法都是双刃剑，比如，有个性的孩子在集体主义环境中多少就会受点排斥，有时候也会因为突破规则被老师收拾。
每当遇到这种情况，我都尽可能地帮她纾解情绪，客观分析，希望她能坚定内心，建立起自我安全感。
我觉得就是种选择吧，你选择接纳什么，同时就要放下些什么，不能既要又要。
基于自己孩子特点和自身成长经历，我选择放弃“好孩子”的乖巧听话，接纳她的强势独立。你们会做出怎样的选择呢，也可以在留言区聊聊。
最后我想说，写这些“性格弱点”，绝不是批评董宇辉，只是表达一些真实的感慨。看到那么多人发声支持董宇辉，欣慰的同时也有点伤感，它侧面反应了在今天社会，善良单纯已是多么匮乏的品质。
和董宇辉一样，我也是个从乡村小镇走出来的普通孩子，也会因为不够精明被欺骗被坑，但一路走来，遇到更多还是默默帮助保护支持我的人。
正是这些人，让我在心底怀着一份希望，希望有一天不用再写这样的文章，希望善良单纯不再被称为“弱点”。
文章封面：东方甄选直播间截图
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面试中经常有面试官会问到：「你的缺点是什么？」
（小声bb:我来打工的还能有什么缺点，我缺点钱咯。）
没错，打工都是为了赚钱，如何回答这道问题才能让你顺利入职，每个月从公司拿上一点钱呢？
1. 搞明白面试官问这道问题的出发点
面试的题型有很多，每道问题无论听起来有多么不合理，都有它自己的出题原因。这道问题其实本意并不是要打压你、看不上你、让你知难而退。这道问题的核心在于，面试官想知道你是否有正确的自我认知。
人最难搞懂的人往往是自己，如果你对自己有了清晰的认知，那老板在用你的时候就会放心很多，这就是我们所说的「有数」。
2. 不要讲一些对于应聘岗位是硬伤的缺陷
虽然这个问题是在考候选人的自我认知，但不是让你什么话都说的意思，该说的说，不该说的不要说。那什么是不该说的呢？如果你想说的缺点对于你要应聘的这份工作来说是个硬伤的话，这种缺点你说出来是想告诉面试官你的诚实吗？
比如说你风风光光地走进一个交易所应聘交易员的工作，你告诉人家你就一个小缺点，金融知识比较匮乏，或者数学比较差，对数字没什么敏感性。有的朋友可能会说，这种专业问题怎么可能出错嘛，那换一个更接近你身边的例子，你去面试一个销售，然后告诉人家自己专业性非常强，就是比较腼腆不爱说话，抗压能力比较差；你去面试一个程序员，告诉面试官自己学历、经验啥都挺好，就是逻辑思维特别弱，这种情况下你就相当于告诉面试官，这工作我不想要了。
3. 不要故意把优点包装成缺点
这话说的很拗口，但是总有人面试中在被问及到缺点的时候，会在那里一脸凡尔赛地说，我的缺点就是太追求完美、我的缺点就是太要强、我的缺点就是老在公司加班不懂得休息、我的缺点就是长得太帅太招风。这可给你厉害坏了，要不要插会儿腰？
把优点包装成缺点来说，本质就是变着花样在夸自己，小聪明无论在求职还是入职以后都不会是支撑你走下去的法宝。尤其在面试中使用这种小伎俩恰恰是聪明反被聪明误，面试官想要知道你的自我认知度，而你却在明里暗里地展现优越感，不但没有回答面试官的问题，还妄图秀人家一脸。面对这种情况，面试官一定会对你报以微笑，然后毫不犹豫把你从候选人的名单中划掉，这种明褒暗贬的手法，实在是上不了台面。
那这也不能说，那也不能说，这问题该怎么回答呢？这里提供一个方法：远离应聘岗位痛点，以劣势代替缺点。
既然不能说那些和岗位需求关系比较密切的硬伤，就把目光放长远一点，说一些和岗位相关性比较小的缺点。
比如说，虽然不爱说话、内向、腼腆对于一个销售来说，几乎等同于致命伤，但是对于一个程序员来说，并不会产生太大的影响。如果你是一个逻辑思维能力突出、专业技能过硬，却又不怎么爱说话的程序员，这个缺点不但不会影响你通过面试，而且等你入职以后你可能会惊喜地发现，你周围的程序员比你还要内向、腼腆、不爱说话。
除此之外，如果你也想不到自身有什么缺点，或者你不想拿自己性格、三观等所谓的缺点说事情，那么可以将回答缺点转为回答劣势。
缺点和劣势具有什么区别呢？
缺点大多是一种不可抗力，比如先天遗传就是不爱说话、不爱社交，性格就是比较独立或者孤僻。这种情况下，改变的可能性很小，最容易改变的青少年时期都没有改变过来，指望着进入社会以后被重塑，可能性不是很大，可塑性较低。但是劣势不同，劣势更像是可以通过后天学习、训练、培训来塑造的，比如说专业技能、专业知识、大局观等等，这类劣势不但更容易改，而且更容易在短时间内看到成效。
比如说，作为一个职场新人，你说自己的缺点是没有管理思维、没有太强的大局观，但是自己在努力培养，表现出积极进取的态度，这种情况下虽然你没有回答出自己的缺点，而是转而回答劣势，但是你仍旧给予了面试官一个还不错的答案。
面试的根本是对应聘者综合实力的考察，除了业务能力外，面试官无非就是想从各个角度了解一下应聘者的稳定性、是否能融入团队、是不是听话、是不是有想法、有没有什么潜在威胁和麻烦等等。
为了达到深度了解你的目的，面试官会为你精心铺好一个有一个逻辑怪圈，就比如问及你的缺点，怪圈设计的目的是想要你实话实说，最好什么都告诉他们。而你唯一需要做的，就是把握好自己的节奏，不要被面试官牵着鼻子走，怪圈周围绕一圈，成也自己、败也自己。
Feifei
大家好，欢迎收听 BBC 英语教学的《你问我答》节目，我是冯菲菲。这个节目回答大家在英语学习时遇到的各类难题。在本集节目中，我们要回答来自 Helen 的问题。
Question
Could you tell me how we use the following words: ‘fault’, ‘flaw’, and ‘weakness’? Are they interchangeable when talking about someone’s character?
Helen
Feifei
俗话说，人无完人。但凡是人，多少都会有些缺点。
Helen 在问题中提到了三个可以表示人的 “性格缺点、缺陷” 的词语，它们分别是 “fault、flaw” 和 “weakness”。她想知道，当我们谈论一个人有 “缺点” 或 “缺陷”的时候，应该使用哪个词比较合适。
咱们先来看 “fault”。在形容人的时候，“fault” 通常指 “比较严重的性格弱点或缺陷”。比如，我们可以用下面这句话来描述 “我的性格缺陷是脾气不好。”：
ExampleBeing short-tempered is my character fault.
Feifei
这里，“fault” 强调我脾气不好的 “缺点” 是我性格上的不足之处。
除了谈论性格以外，我们更常用 “fault” 来表示 “机械、设备、技术上的故障”。比如，表示 “会议由于技术故障而被推迟了。”，就可以说：
ExampleA technical fault has led to a delay of the conference.
Feifei
再来看单词 “flaw”。它的意思是 “缺点、瑕疵”，用来强调一个人 “美中不足的缺陷”。它并没有 “fault” 听起来那么严重。比如，我们常说：人无完人，每个人都有那么一两个小缺点。这句话就可以这样说：
ExampleNobody is perfect. We all have flaws.
Feifei
每个人都有 “美中不足的小缺点 flaws”，但不一定每个人都有 “性格缺陷 faults”。
最后，来说说 “weakness”。名词 “weakness” 虽然也有 “弱点、缺点” 的意思，但它强调的是相对于强项、优势而言的 “弱项”。
例如，下面的例句的意思是：面试官问我，你有哪些缺点，我回答说一个也没有。
ExampleThe interviewer asked me what weaknesses were, and I said, “I don’t have any.”
Feifei
这句话用了单词 “weakness” 来强调一个人的 “短处、劣势”。
我们常用搭配 “have a weakness for something” 来表示 “抵挡不住一个人或一件事的魅力”，也就是指 “非常喜欢”。比如，想表示 “我特别喜欢甜食，根本离不了它们”，就可以说：
ExampleI have a weakness for sweets. I can’t live without them.
Feifei
“I have a weakness for sweets.” 这里用搭配 “have a weakness for” 来表示 “……是这个人的软肋”。
好了，希望我们的讲解能帮助大家辨别 “fault、flaw” 和 “weakness” 之间的细微区别。
如果你在英语学习中遇到了疑问，可以把问题发送到我们的邮箱，邮箱地址是 questions.chinaelt@bbc.uk，你也可以通过微博 “BBC英语教学” 与我们取得联系。谢谢收听《你问我答》节目，我是冯菲菲。下次再见！
*本文章由BBC英语教学授权，任何媒体禁止转载。点击这里获取更多BBC英语文章
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在人生的长河中，我们的性格就像一艘船，它决定了我们航行的方向和稳定性。有些性格缺陷，就像暗流涌动中的礁石，如果我们不慎触礁，就可能遭受重创。以下，就是几个可能会导致我们遭受重大损失的性格陷阱，希望我们都能引以为戒。
曾经有一个人，他叫做汤姆。汤姆总是无法抵挡诱惑，无论是甜美的糖果，还是诱人的，他都无法抗拒。这使得他的一生陷入了无数的困境，最终家破人亡。他的故事告诉我们，生活中充满了各种诱惑，但我们必须学会抵制它们，以免陷入无法挽回的境地。
还有一个叫莉莉的女子，她总是管不住自己的嘴，不管是不是该说的，都喜欢与人分享。结果，她的隐私被暴露无遗，生活也因此陷入了混乱。她的经历提醒我们，要慎言慎行，保护自己的隐私，以免给自己带来不必要的麻烦。
有一个叫亚历克斯的男子，他总是害怕得罪人，不管别人要求什么，他都会答应。虽然这样做有时可以获得别人的好感，但往往也会让他失去自我，甚至可能让他吃大亏。这告诉我们，要有自己的原则和底线，不能为了取悦他人而牺牲自己的利益。
有一个叫梅根的女子，她沉不住气，不能受委屈。即使受到一点委屈，她也会立刻反击。这样的冲动行为不仅不能解决问题，反而可能使问题变得更糟。我们要学会冷静处理冲突，不要让冲动占据上风。
有一个叫布拉德的男人，他脾气急躁、性格冲动。无论遇到大事小事，他都会心急如焚，希望立即解决。然而，冲动之下做出的决定往往是不理智的，甚至可能会让他后悔。我们要学会保持冷静，给自己的决策留出思考的时间。
有一个叫琳达的女子，她没有独立自主的观念，总是相信别人的话。即使知道对方可能在开玩笑，她也会当真。这样的性格使她很容易被别人操控，从而导致自己的利益受损。我们要培养独立思考的能力，不要轻易相信他人的话。
有一个叫迈克尔的男子，他轻易付出真心。无论在何处遇到能聊上几句的人，他都以为自己是对方的知心好友，对他掏心掏肺。这种行为虽然能获得一些真挚的友情，但也可能会让他受到伤害。我们要慎重对待自己的感情，不要轻易付出真心。
还有一个叫杰克的男子，他太爱计较，没有包容之心。这种性格使他在与人交往中遇到很多困扰，甚至可能会导致他失去朋友，使人生之路变得艰难。我们要学会宽容他人，给彼此留出空间，以建立良好的人际关系。
最后，有一个叫露西的女子，她得理不饶人。总是喜欢争论，即使知道自己有理，也不会轻易放过对方。这样的性格使她在人际交往中陷入僵局，伤人又伤己。我们要学会理智地表达自己的观点，不要过于执着于争论。
在与人相处的过程中，我们需要学会控制自己的情绪，保持冷静和理智。我们应该坚守真诚、友善和宽容的原则，与人建立和谐的关系。只有这样，我们的人生之路才能走得更宽、更顺、更通畅。
让我们共同努力，改正自己的性格缺陷，使自己成为一个更好的人。只有这样，我们才能在人生的旅途中避免吃亏，过上更加美好的人生。
#天南地北大拜年#
没主见、没个性。
人一旦没脑子、没主见就会出现这六大表现，高人一眼就看出你的性格，自然就容易被人欺负。
·一、非常在意他人的看法。别人一句话就能改变自己的想法，缺乏自我认同，会在自我认知方面感到困惑。
·二、性格随和，没有个性，过于顺从和软弱，没有自己的个性和立场，面对别人的请求从来不知道拒绝。
·三、反应慢，不会接话。脑子经常处于一种浑浑噩噩的状态，插不上话也不会接话，聊天聚餐只会玩手机来掩饰自己的尴尬。
·四、行为上依赖别人。自遇到问题第一想法是寻求别人的意见，自己没有独立思考的能力，对待事情没有自己的见解，也不知道提出意义，在做决策时可能会依赖他人，很难坚持自己的观点，只是等待别人的答案。
·五、心态不好，容易紧张。别人一叫上台大脑一片空白，面红耳赤，说话语速加快，怕自己说不好，给人不自信、唯唯诺诺的感觉。
·六、表达能力弱。说话时不能正确表达自己的想法，说话没重点、没逻辑性，分不清主次。
缺点已经出现，要不要改变就看下个视频讲解，找到提升自我方法。
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