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合肥一中党委书记、校长封安保及班子成员接待了胡光喜副局长一行。
封安保发表讲话
在合肥一中行政楼六楼会议室，封安保首先对胡光喜副局长履新后便将合肥一中作为首访表示感谢。接着，封安保从校舍变迁、老师来源、学生规模、集团办学和校庆准备等多个方面向胡光喜做了简要介绍。会上，封安保重点介绍了瑶海校区的创办和“杨振宁班”的创建情况。
胡光喜发表讲话
听完封安保的介绍，胡光喜发表讲话。胡光喜说，他一直对合肥一中非常崇敬，并谦虚地表示这次到这所久负盛名的名校主要是来学习的。合肥一中有120年的漫长办学史，已为国家培养万千栋梁之才，胡光喜说，如此的办学成绩无不让人为之骄傲和自豪。
对于今后的学校发展，胡光喜提出了几点希望：
一是探索立德树人的新路径，将家国情怀厚植于孩子们的心中；
二是抢占新高考的制高点，为人才培养创设更多的好平台；
三是在队伍建设上要有新力度，吸引更多优秀人才以推动学校建设；
四是要在疫情防控上守底线，不能有麻痹思想，维护好安全有序的办学环境。
最后，胡光喜要求学校能利用本次校庆，聚拢人才，推介合肥，让更多优秀学子服务家乡建设。
百廿合一，风华正茂。面对接下来的新课改、新课程和新高考，合一人已蓄势待发，必将以建校120周年校庆为契机，继续为世人续写一个新的教育传奇。
（一审|聂耀宗 二审|张培培 三审|胡晨）
合肥一中党委书记、校长封安保及班子成员接待了胡光喜副局长一行。
封安保发表讲话
在合肥一中行政楼六楼会议室，封安保首先对胡光喜副局长履新后便将合肥一中作为首访表示感谢。接着，封安保从校舍变迁、老师来源、学生规模、集团办学和校庆准备等多个方面向胡光喜做了简要介绍。会上，封安保重点介绍了瑶海校区的创办和“杨振宁班”的创建情况。
胡光喜发表讲话
听完封安保的介绍，胡光喜发表讲话。胡光喜说，他一直对合肥一中非常崇敬，并谦虚地表示这次到这所久负盛名的名校主要是来学习的。合肥一中有120年的漫长办学史，已为国家培养万千栋梁之才，胡光喜说，如此的办学成绩无不让人为之骄傲和自豪。
对于今后的学校发展，胡光喜提出了几点希望：
一是探索立德树人的新路径，将家国情怀厚植于孩子们的心中；
二是抢占新高考的制高点，为人才培养创设更多的好平台；
三是在队伍建设上要有新力度，吸引更多优秀人才以推动学校建设；
四是要在疫情防控上守底线，不能有麻痹思想，维护好安全有序的办学环境。
最后，胡光喜要求学校能利用本次校庆，聚拢人才，推介合肥，让更多优秀学子服务家乡建设。
百廿合一，风华正茂。面对接下来的新课改、新课程和新高考，合一人已蓄势待发，必将以建校120周年校庆为契机，继续为世人续写一个新的教育传奇。
（一审|聂耀宗 二审|张培培 三审|胡晨）
安青网讯3月22日上午，安徽大学马克思主义学院与安师大附属肥西二中合作共建实践教学基地签约揭牌仪式暨合肥市大中小学思政教育一体化建设主题研讨活动在安师大附属肥西二中举行。
安徽大学教务处长李学俊，安徽大学马克思主义学院党委书记潘金刚，安徽大学马克思主义学院副院长李明，合肥市教育局党委委员、副局长胡光喜，肥西县委常委、宣传部部长杨娜，肥西县教体局党委书记、局长徐润青，合肥市大中小学思政教育一体化建设教师代表，合肥市大中小学思政课一体化教学改革创新联合体成员校思政教师代表和合肥市陈姝教育名师工作室成员等参加活动。肥西县教体局党委书记、局长徐润青主持签约揭牌仪式。
肥西县委常委、宣传部部长杨娜在致辞中指出，肥西县对思政工作高度重视，通过“绿色通道”等方式壮大思政队伍；通过组织不同学段“同上一节思政课”“大中小思政课网络教研”等活动，深化了思政课教学改革、打通思政“课内课外”、持续推进大中小思政课一体化建设，形成齐抓共管思政教育的良好机制。其中，安徽师范大学附属肥西第二中学坚持党建引领，以“大思政”凝聚育人合力，通过开设“每天思政五分钟”、“移动”思政课堂、“家校社”共育、跨学科思政校本课程，发挥陈姝名师工作室辐射引领作用，形成了“人人抓思政”“处处抓思政”的大思政工作格局。杨娜表示，在安徽大学马克思主义学院和市教育局的支持指导下，必将推动肥西县思政教科研水平提升和教师专业成长，打造出肥西特色思政品牌。
合肥市教育局党委委员、副局长胡光喜指出，要深入开展新课程标准学习研究，全面加强大中小思政课教育一体化建设。要结合共建及主题研讨活动，制定好推进大中小思政教育一体化建设的工作要点，积极开展探索和实践，进一步深化大中小思政一体化合作。
安徽大学马克思主义学院党委书记潘金刚表示，合作共建实践教学基地，研讨大中小思政教育一体化，是深入学习贯彻总书记关于教育和思政工作重要论述、深入学习贯彻党的二十大精神的重要举措，是引导广大师生树立坚定信仰的生动实践。他指出，下一步，将以实践基地建设为契机，从机制、内容和队伍着手，实现共建、共学、共研、共进，推动思政教育高质量发展。
在与会人员的共同见证下，安徽大学马克思主义学院副院长李明与安师大附属肥西二中校长陈姝在合作共建协议书上签字。李学俊、潘金刚、胡光喜、杨娜共同为实践教学基地揭牌。随后，合肥市大中小学思政教育一体化建设主题研讨举行，市教育局高教处处长赵文亚主持。研讨会上，各位思政专家围绕“合肥市大中小学思政教育一体化建设”主题，结合工作实践，深入研究，深度交流，积极建言献计。
苏州市思政兼职教研员、苏州市第三中学王德明老师通过视频参加研讨，他提出大思政一体化必须坚持“七统一”；合肥市师范附属小学德育副校长杨志云分享了基于智慧教育的“大思政”建设经验；安师大附属肥西二中校长陈姝提出课程思政与思政课程要同向双行，要将大中小学思政教育一体化建设融入课程内容与教学实践中去；合肥一中教育集团包河分校校长李平总结了对“三新”背景下高中思政教育一体化的校本实践与探索；合肥市教科院教研员徐文墙总结了合肥市一体化探索的整体脉络、近年来取得的探索成果以及未来的探索方向。
合肥市委宣传部思政处处长葛守松提出思政工作不局限与学校，可以进行全社会的覆盖，要全力打造一批思政金课。安徽大学马克思主义学院副院长李明认为思政一体化有共性，也有连续性、递进性、整体性、层次性等特性，高等教育思政老师要把握好思政特性，不断提高学科专业素养。
肥西县教体局机关党总支书记姚中华点评时表示，思政老师要坚守主渠道，种好责任田，筑牢主阵地，上有“学术味”的思政课，以先进的“配方”、时尚的“包装”打造使学生终身受益的思政“金课”，不断提高思政课的吸引力和实效性。李学俊点评时表示，要以实践教学基地为抓手，进一步加强与肥西县在党建合作、课题研究、教育教学、人才培养、校本教材编写、大中小学思政教育一体化建设等方面的深度合作。胡光喜点评时表示，要坚持思政课在立德树人这一根本任务上的课程地位，科学组织、深入研究，不断推进实践与课程对接，不断推进不同学段、不同类型思政课的交流融通，共同探索大中小学思政教育一体化建设的新路径。据了解，肥西县围绕思政工作创新，以建立一支思政宣讲队伍、开展一轮思政培训、打造一批优秀微课件、遴选一批党课典型、举办一场思政“微课”竞赛展演、抓好一批思政示范引领，深化思政“微课堂”“思政大讲堂”“思政故事会”为抓手，着力打造“六个一”“两堂一会”肥西思政品牌，推动全县思政工作高质量发展。
本网记者 傅军
9月26日至27日，复旦大学七届一次教代会暨十八届一次工代会、第四次妇代会召开。
过去7年来，复旦在关怀教职工发展、关心女性教职工成长方面都做了什么工作？今天，他们讲述了“三代会”（教代会、工代会、妇代会）关心教职工发展的5大实事。
教职工代表大会执行委员会：
“代表中的代表”
复旦大学地跨四个校区，拥有多家附属医院。来自多个不同单位的教职工代表要频繁聚到一起召开会议，讨论涉及教职工切身利益的重大事项，难免兴师动众、效率偏低。
为解决这个问题，复旦大学在国内首创了教职工代表大会执行委员会制度，由教代会代表推选“代表中的代表”，既保持了普遍的代表性，又保证了议事的高效性。
复旦大学工会副主席吴佳新介绍，每年学校都会召开教代会会议，由校领导报告学校年度工作情况、财务情况等重大事项，从制度和组织形式上保证管理的顺畅和清晰。为使学校和教职工间的信息传递更加流畅迅捷，学校综合考虑年龄、职称、岗位、部门等因素，从教职工代表中选出了人数更为精简又仍具备代表性的执行委员会，从而大大提高了办事效率，保证教代会闭会期间工作不间断。
“这些人是‘代表中的代表’。”吴佳新这样形容执委会委员们。
此外，校情通报会也是保证教职工知情权、参与权的重要途径，面向全体教职工开放。在已经召开的19次校情通报会中，校领导、有关机关部处相关负责人均出席会议，介绍学校改革发展中的重大事项，与会人员无缝获取信息、积极提出建议，会议气氛热烈。
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吴佳新认为，无论是执行委员会制度还是校情通报会机制都有益于提高学校管理水平，为促进学校各项事业顺利开展、推进世界一流大学建设作出了贡献。
信息学院工会：
简单的形式，隆重的仪式
在校工会的支持下，各个院系成立了二级工会，各个二级工会各显神通，举办了各种各样精彩纷呈的活动，助力教职工的成长与发展。
“这辈子还没有认真办过生日，感谢学院为我们安排。”5月27日，复旦大学信息学院教职工集体生日会上，一位职工的心声使信息学院工会主席胡光喜深受感动。
据胡光喜介绍，每年复旦大学校庆日，信息学院工会都会组织年龄逢五逢十的工会会员齐聚一堂，参加集体生日活动，至今已有七八年历史。活动隆重而满含心意：拉窗帘、吹蜡烛、切蛋糕，学院主要领导亲自出席祝贺，教职工们也可借此机会，就学院的发展问题畅所欲言并得到及时反馈，可谓“干货”满满。
当然，集体生日活动的举办也离不了勤俭节约的作风。“（活动前）把教职工叫到一起，吃个简单的盒饭。”胡光喜回忆道，“但是简单的形式里有隆重的仪式。”
此外，信息学院工会面向教职工组织的其他活动也异彩纷呈。从迎新春系列活动到三八妇女节的主题活动，从六一儿童节的亲子活动到面向全体教职工的趣味运动会；从全院其乐融融的联欢会到年终大会上，领导成员向全体教职工汇报、述职，接受全体教职工的测评，活动丰富、反响热烈。
信息学院工会在坚持遵照学校和有关上级要求的前提下，走出了心系教职工、贴近教职工的新路子，获得了教职工的认可，也得到了上级的肯定，荣获上海市总工会颁发的“模范职工小家”等称号。
暑托班：“解决我们老师后顾之忧”
如何解决家长上班、孩子放假的“时间差”矛盾，一直以来困扰着高校青年教师们。
“孩子们年龄小，放假早，一个人在家我们不放心，在办公室又有影响。”复旦大学高分子科学系工会主席周广荣介绍道。每年六七月份，低年级的孩子们已经放假，家长们却还在上班，“老师们工作也不踏实。”
为此，自2016年起，由复旦大学工会主办、工会青年工作部承办的爱心暑托班应运而生。每年六月下旬到七月上旬，暑托班会为青年教职工的孩子提供两周左右的托管服务。
见证了“暑托班”设立的周广荣表示，爱心托管班秉持着人性化的管理原则。她介绍道，暑托班会为不同年龄的孩子开设不同的课程，并在所有课程结束后组织小型演出。“让家长看到孩子的进步，”她笑道，“家长安心，孩子们开心。”
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