2018年跳槽生肖鸡
鸡动物是中国十二生肖中的最后一个。鸡年是2018年，也就是说，2018年是跳槽生肖鸡，这会让正在工作的人产生一种不明确的焦虑感，因为“自然”似乎暗示着一个人应该选择新的职业方向，关注机会。
跳槽的意义：改变生活节奏
在生活中，有时我们会受到工作环境的抑制，甚至厌倦，迫切需要改变当前的状态。跳槽是一种自由的行为习惯，可以改变和改善当前的生活节奏，改变自己的情况，拓宽自己的视野，从而根据自己的想法度过一段新的时光。
2022年生肖鸡的运势
跳槽的勇气:突破束缚
跳槽需要勇气，无论是经济风险，还是改变后的不确定性，都需要大量的毅力和勇气来突破自己的约束，坚持到底。只有迈出第一步，我们才能有机会看到努力实现的收获和潜力，最终实现自我价值。
跳槽策略:从容实现
很多人可能会如何在2018年跳槽生肖鸡时开始准备和思考？对于那些正在工作的人来说，准备跳槽是非常重要的。冷静的实现是一项重要的技能。不要匆忙行动，而是要认真考虑现状，认真行动，确定自己的人生规划，然后慢慢实施。同时，也要学会处理好人际关系，保持一颗真诚的心，决心为自己的未来谋福利。
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在亲情面前，金钱显得苍白无力，没有什么比亲情更重要了。外出打工，所为的只是想让自己的家人过得更好，累死累活，一年到头，只是想回家过年，与家人团聚团聚。现在外出打工的人，与家人是聚少离多，经常在外地打工赚钱，一连几个月不回家，甚至有的打工人，一年到头只有春节过年才能回家，其他时间都要在外地打工。2021年的来临，也让很多打工人可以回家过年，但新的一年也有很多地方需要注意，工作中尽量不要跳槽，更不要“裸辞”
以前的春节后期，会迎来一波打工热潮，工厂在过年期间，很多工人都不干了，回家过年，导致工厂以及其他行业极其缺人，这段时间工厂招人。而今年与往年不同，今年受疫情影响，很多外地的打工人根本无法走动，导致一些地方劳动力不足，一些地方劳动力过剩。另外，一些行业受疫情影响，已经进入关门阶段，像餐饮行业，疫情不过去，这些行业都无法开门营业。这对打工人的影响也很大，行业较少，所以不要随意跳槽，否则很可能再也找不到工作。
这两年将有将近千万的大学生毕业，这些大学生毕业后，将占据大多行业岗位，一个岗位需要多个人竞争，竞争压力要比以前大很多。虽然以前每年都有上百万的大学生毕业，但今年岗位少，需要就职的人员多，形成职位拥挤的状况。而且所有人才都集中在一些领域中，大学生不可能像农民工那样，去工厂干苦力，所以都集中在一些高薪职位，这也是现在年轻人的现状，赚钱少工作累的工作，他们不会做的。
有一份稳定的工作，现在是很难得的，众多行业关门大吉，要珍惜自己的工作。“裸辞”的风险更大，裸辞等于放弃之前积累的人脉，如果没有这些人脉，以后无论从事什么行业，都很难前行。还有就是之后老板的态度，如果你是裸辞的，新老板也不会重用你，因为在老板的眼中，你等于有“前科”。国内与国外不同，国外鼓励跳槽，跳槽越多，说明能力越强，但国内往往相反，国内是跳槽越多，往往说明你这个人存在一些问题，否则不会连续那么多公司都不会收你，或者留的时间过久。跳槽有风险，裸辞风险更大，所以还是安稳工作，如果有什么不满，可以找领导沟通。
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每到年底，职场人都会考虑是否跳槽这个问题。2020年突如其来的新冠肺炎疫情使得外部环境不稳定，很多职场人选择了安稳，不敢轻易跳槽。
在2021年即将到来的“金三银四”的跳槽黄金期，对于是否跳槽这个问题，很多人仍然纠结犹豫。那么2021年，你敢跳槽吗？
杯弓蛇影不可取，盲目冲动不可为，理性分析再决定，危机也会是转机。
一、2020年职场就业环境分析
1.新冠肺炎疫情造成的影响巨大
2020年1月，《姜子牙》、《囧妈》、《唐探3》等七部春节档电影集体撤档；
2020年2月，曾获阿里投资的“中国出境旅游O2O第一股”百程旅行网宣布关闭并启动清算准备；
2020年5月，美国网约车巨头Uber两次宣布裁员，共计约6700人；
2020年6月，维多利亚的秘密英国公司即将进入破产清算；
2020年11月，曾上过《非你莫属》节目的教育培训机构“优胜教育”创始人陈昊承认资金链断裂，初步统计补偿9000余万元；
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图片内容摘自互联网
新冠肺炎疫情带来外部经济环境的动荡不安，造成市场招聘岗位减少、降薪，甚至不乏一些巨头企业的破产、倒闭而裁员，造成大量的失业。
一个朋友去年过年前裸辞，受到新冠肺炎疫情的影响，2020年一直未成功就业。通过2020年求职的经历，他深切感受到企业招聘岗位减少，待遇低，甚至不对口、单休。投递的简历都石沉大海，即使在增加多个招聘网站投递的情况下也没有任何好转。
可见，新冠肺炎疫情对整体就业环境的影响是巨大的，对个人来说，2020年就业非常艰难。
2.新冠肺炎疫情对行业影响不同
新冠肺炎疫情人传人的传播性造成对人群密集型行业管控最严，影响最大，主要是文体/教育/传媒、传统服务行业中的影剧院、旅游、博物馆、餐饮、线下培训机构等。武汉地区，2020年4月逐步恢复堂食，6、7月才逐步开放影剧院、旅游、博物馆等。
图片内容摘自《武汉发布》微信公众号（武汉发布转载自“长江日报”）
与人民基本生活、社会正常运转有关的行业，如超市、水电力等，没有造成影响；而疫情还带来某些行业的增长，比如医疗、药品及与之相关联的行业、电商等的发展。对于互联网、高科技、化工等行业，受疫情影响较小。
受疫情影响最大的行业，被动失业的员工很多，再次就业会更艰难；受疫情影响较小的行业，担心外部环境的不安，员工主动跳槽的变少；疫情激发需求高涨的行业，可能拥有更多就业机会。
3.2020年员工离职意愿显著降低，离职率具有行业差异性
前程无忧人力资源调研中心2020年12月发布的《2021离职与调薪调研报告》中显示，2020年员工离职率为14.8%，相比2019年的18.9%，降幅为20.7%，员工离职意愿显著降低。报告分析，员工的主动离职率大幅降低是造成此现状的主要原因。
一方面，疫情迫使部分企业通过优化业务范围、内部结构，缩减人力成本的措施减少损失，造成部分企业破产倒闭，而使员工被动离职率较往年上涨；另一方面，疫情使得企业保守经营，外部就业机会减少，而使在职员工的主动离职率大幅降低。
员工的主动离职率降低的程度大于员工被动离职率上涨的程度，故员工整体离职率较去年显著下降。
数据来自前程无忧，图片来自中国新闻
在整体离职率均下降的情况下，各行业离职率降幅有差异。
数据来自前程无忧，图片来自中国新闻网
制造业离职率17.8%，高居榜首。全球疫情的影响造成制造业开工减少且因疫情减员，员工主动及被动离职率均很高。
排在第二、三位的是文体/教育/传媒、传统服务行业，分别为16.9%、16.5%。从上面的分析可以看到疫情的关系，政策对这种人群密集型行业管控严格，受影响最大，造成离职率很高。
而疫情对生物医药行业造成了需求增长，且给现代服务行业带来了机遇，故这两个行业离职率很低。
二、2021年职场就业环境预测
1.2021年经营状况转好，机会增加
为了帮助企业复工复产、失业人员渡过难关，2020年政府出台了多项帮扶政策。通过减免企业社保缴纳、公积金缓缴，银行贷款利好政策来缓解企业资金压力，维持正常运转；为2020年3月至12月符合条件的失业人员提供失业补助金，帮助其渡过难关。
图片内容来自互联网
极其困难的2020年已经过去，受创最严重的武汉已恢复了往日的朝气，政府也在积极促进就业。
2020年3月至6月，武汉搭建线上招聘云平台：“湖北公共招聘网”武汉专区、“中国武汉人力资源服务产业园分会场”、“东湖高新区2020年才聚光谷大学生空中招聘平台”；2020年4月至6月，武汉市人社局组织开展线下“2020年复工复产企业系列现场招聘活动”。
智联招聘发布的《2020年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》中显示，秋季67%的白领在积极进行跳槽行动，较去年同比上涨10%，其中正在办理离职/入职的同比略上升，正在找工作的上升7.8%，伺机而动的降低10%。
2020年如此艰难的就业环境，秋季近七成跳槽者中已经完成跳槽的白领还略有上升，说明企业经营现状转好，2021年的就业机会将增加。
2.2021年调薪幅度有所回升
前程无忧的《2021离职与调薪调研报告》中的数据显示，大多数企业认为2021年的经营状况较去年会明显好转，预计2021年调薪幅度较2020年有所回升，调薪幅度为5.1%。
数据表明，2020年一线城市调薪幅度为4.8%，高于非一线城市。一线城市知名企业众多，抗风险能力强于非一线城市，物价和消费水平均高于非一线城市，所以调薪幅度会高于非一线城市。
预计2021年，一线城市的调薪幅度仍会高于非一线城市。
三、危机亦是转机
从上面的客观分析，可以看到，虽然疫情造成经济动荡，但是并非对所有行业都造成破坏，某些行业反而逆向增涨。对白领求职而言，并非全然没有机会，转机蕴藏在疫情的危机中。
2020年这场突如其来的疫情，其实是对所有行业的重新洗牌。淘汰掉了那些业务范围狭小、经营模式单一、依赖性强、组织架构和经营不完善和抗风险能力弱的企业，留下了能抵抗风雨的“优质”企业。
受破坏最严重的的传统线下门店、餐饮、旅游、线下培训机构等，为了生存，需要创新和改革，积极拥抱互联网、智能化、电商等，拓展新型经营模式和新的业务范畴。
而这种创新和变革以及在疫情中反向增涨、受影响很小的行业，给求职者带来了更多的就业机会。相信经营状况转好的2021年，企业会积极布局2021年，这就是白领跳槽的机会。
同时疫情也迫使企业提高了对人才的要求。智联招聘调研报告显示，57.7%的企业提高了对人才招聘的标准，主要是提高了这3项要求：工作经验/项目经验、拥有技能的实用性、职级和薪酬条件的性价比。
数据来自：智联招聘，图片来自网络。
对于拥有丰富实战经验的求职者来说，2021年跳槽会有更多的机遇，这是疫情带来的变化催生出的更多可能性。
在明确目标和规划，对自我有足够认识的情况，2021年不妨大胆地进行跳槽尝试，犹豫纠结可能会让你错失优质的机会。
危机亦转机，也许下一份理想工作就在转角等待着你。
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