现在很多人都喜欢做智商测试题，来证明或者看看自己的智商到底高不高。现在，美国权威机构认证的智商测试题新鲜出炉了。这是著名公司用来考核员工的标准，如果你能做出来的话，那么你可能要去百强公司上班了哦。快来测试吧！
Part1：（形象思维）计分方式：A加0分B加2分
1.你觉得“秃子”和以下哪个事物关联更大？A、圆形 B、鸡蛋
2.大脑辨认不同人的功能在于一个对比和储存的记忆区域，如果只能以头以下的一个身体部位作依据来分辨出你的朋友甲、乙和丙，你会选择：A、脚 B、屁股
3.当你在街上看到红灯的时候，你的直觉反应是：A、停下来 B、爬上去
4.（这一题是道图形题，由于这里不能反映图形，我来把它们描述一下：图中有三个金字塔状的三角形，［△－△△］前面的一个比后面的两个稍大一些，大的三角形下面有“个”字形状的三条线，两个小的三角形下面有“人”字形状的两条线，中间那个三角形的中部和下长部还有上短下长的两条平行直线）。此题问：你觉得这组图形在表明的意图更接近哪个？A、一群水母的聚会 B、一个人和他的两条狗
5.（这也是一道图形题，是这样：A图形是象一付眼镜［◎◎］两个螺旋形的圆形下面由一个“V”字形的线相连；B图形是一个大的倒立三角形▽，里面套着两个相背的小三角形。最后给出的一个图形也是象A图形眼镜一样的形状，但是那两只眼镜片不是圆形，而是大的正方形里面交错地套着两个小正方形［◇◇］。此题问：你觉得A、B哪个图形和最后给出的图形有关联？
6.选出以下两组事物中区别最大的一组：A、两个穿粉红裙子的女孩和一根电线杆 B、一个娱乐节目主持人和一头非洲河马
7.如果让你选择的话，你情愿脸上长出：A、蓝色的星状斑点 B、紫色的不规则条纹
8.“家庭主妇”这个词和下面哪个词的区别更大？A、茶壶 B、总统候选人
9.你的朋友问你两个很难回答的问题，二选一的话，你宁愿回答哪一个：A、你真正的月收入 B、你每周的大便次数
10.一个中年男子带着一个巨大的娃娃走在街上，你觉得这个情景更接近：A.给女儿过生日的父亲 B、性取向不正常的变态中年男人
11.蓝色的窗帘，你希望配上什么样的地板？A、亮光闪闪的红色 B、暗淡的墨绿色
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如果要做智商测试，首选是去当地三甲医院的精神科或者精神专科医院，要求做个智力检查。这个途径相对会准确很多，但是由于国内智力测试的版本较为滞后，带来的问题是，所得到的智力结果会偏高，一般减个五六分为正常水平。费用根据所在地区的差异，大致在三百到八百之间。
再者就是找到提供权威心理测试的专业平台，例如寸辛之类的是企业常用其智商测试来招聘考核人才的。由于是专门从事这一领域的，测题和常模都会比较新。要做的话，通常是推荐寸辛综合智商测验，不过只适合成人。
以下是现在常用的智商测试，可以根据实际需要选择测试。
1、寸辛斯坦福-比奈智力测验斯坦福—比纳量表第四版理论基础主要是卡特尔的流体和晶体智力理论以及桑代克和黑根的认知能力测验。该理论把智力界定为三种不同层次的能力：第一层次是一般能力（G）；第二层次是3种主要能力，即晶体能力、流体—分析能力和短时记忆；第三层次是3种特殊能力，即言语推理、数理推理和抽象/视觉推理。
新版本在测验内容上涵盖较广泛的认知技能及信息处理能力，并且将测验分为15个分测验，它们是：（1）词汇；（2）珠子记忆；（3）算术；（4）词句记忆；（5）图形分析；（6）理解；（7）谬误；（8）数字记忆；（9）仿造与仿画；（10）物品记忆；（11）矩阵；（12）数列关系；（13）折纸与剪纸；（14）语义关系；（15）等式。以上15个分测验主要评估语言推理、数理推理、抽象/视觉推理和短时记忆四个领域的认知能力。测验结果不光有总智商，而且有四个领城的分数及15个分测验的分数能提供被试认知能力方面详细的资料。
2、寸辛联合型瑞文智商测验瑞文推理测验的理论假设源于斯皮尔曼的智力一般因素理论。瑞文将智力G因素划分为两种相互独立的能力，一种称为再生性能力，表明个体经过教育之后达到的水平；一种称为推断性能力，表明个体不受教育影响的理性推断能力。瑞文认为，词汇测验是对再生性能力的最有效的测量，而非言语的图形推理测验则是对推断性能力的最佳测量。
瑞文测验的优点在于测验对象不受文化、种族与语言等条件的限制，适用的年龄范围也很宽，从5岁半直至老年，而且不排除一些生理缺陷者。测验既可个别进行，也可团体实施，使用方便，省时省力，结果以百分等级常模解释，直观易懂。但其缺点是只有形式单一的图形操作，不能反映出个体的整体智力水平以及记分方法太简单等。
门萨智力测验与联合型瑞文智力测试相比，其区别在于联合型瑞文测验侧重于可以便捷的对6-55周岁的人群进行施测，而门萨智力测试的测题难度整体要高上一截，测验更侧重于进一步区分智商偏高的群体，所以门萨智力测试也更适用于对自身智力水平比较有信心，希望进一步确认自己智力商数的高智商群体。
寸辛综合智商测验有专业的心理测试平台寸辛自主研发，测试从知识储备、语言理解、工作记忆、空间思维、逻辑推理五个部分，全面测量智力水平，是一个较为完善的智商测量工具。目前主要被国内诸多企业应用在笔试面试阶段筛选高智商人才。
光明日报记者 杨 飒 光明日报通讯员 韩若莱
“刚发现自己是ENTJ（一般指指挥官型人格），还非常典型”“本人ISFP（探险家型人格），想找个INTP（逻辑学家型人格）交朋友”……这一串由四个字母组成的“单词”，不是什么“暗号”，而是风靡互联网许久的“MBTI”人格类型，也是时下年轻人最新的“社交名片”。
有机纯牛奶（网名）是账号MBTImemes的运营小编之一，她发现，“FP”（情感F+理解P型）人最容易较真，往往在评论区讨论激烈的全是“FP”人。她透露，“‘INFP’（调停者型人格）比较敏感，不能随便开玩笑。”通过对MBTI的深度理解，她把MBTI当成一种社交话语，“了解之后可以跟别人有话题，遇到不认识的人可以不那么尴尬，同时也避免踩雷”。
在许多人热衷的星座、塔罗牌占卜之后，“你是什么类型？”成为判断人、分类人的又一方式。这些看起来让人一头雾水的字母真的能刻画某类人吗？为什么人们对心理测验如此关注？心理测验真的可以给我们的生活提供帮助吗？一起来听听专家们怎么说。
人格分类：易被贴标签
MBTI（Myers–Briggs Type Indicator）全称“迈尔斯-布里格斯类型指标”，是一种人格类型理论模型，由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定。
模型以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，形成“注意力方向”“认知方式”“判断方式”“生活方式”四个维度。每个维度包括两个端点，即“外倾E（Extrovert）和内倾I（Introvert）”“理智T（Thinking）和情感F（Feeling）”“实感S（Sensing）和直觉N（Intuition）”“判断J（Judgment）和理解P（Perceiving）”。四个维度组合起来，就是四个字母，代表着测试者的整体人格类型，最终得出16种人格类型。
北京大学心理与认知科学学院教师李同归认为，MBTI在最近一段时间的流行，尤其在网络时代成为年轻人之间社交的“噱头”，得益于商业模式的推广，“但MBTI在学术界一直存在巨大争议。总体来说，质疑它的声音更大，其科学性一直存疑。”
“作为一个科学的心理测量工具，它有一整套的客观评价体系，比如测量的信度（测验结果的稳定性和可靠性）、效度（测验工具是否测量到了真正所要测量的内容的程度）、常模（测验系统的解释标准，需要找一群有代表性的样本进行施测，然后进行科学的统计分析才能确定）等等。”李同归解释道。
“MBTI测试的信效度比较差，缺乏足够的数据支撑，这是它没有被科学界充分承认的主要原因。”中国科学院心理研究所教授陈祉妍表示，“MBTI把人分类型，类型和类型之间有较为突出的差别。在此情况下，就容易出现贴标签的效应。这样贴标签可能限制了自己。每个人有很多种潜能，都不是一个测试能够完全界定的，所以这个部分要慎重。”
而对于MBTI测试成为“社交密码”，陈祉妍认为，“用它来做一些交流，比如作为跟朋友交流，或作为社交、团队互动的工具，我认为MBTI测试还是有其独特的价值。因为这让越来越多的人认识到人有不同的性格类型。人和人之间的差异不是‘我对你错’‘你好我坏’的关系，而是在不同的情况下，每个类型都代表着不同的优势。从这个角度来说，这种对多样性的理解和欣赏是较好的看人世百态的态度，同时年轻人希望通过测试去寻找自己，我认为这其实也是积极的心理需求。”
回答“我是谁”：就像是照镜子
菜菜（网名）从小就喜欢玩“测测你是小说中的谁”“测测你是动画中的谁”等小游戏，“明知道这是贴标签，也不科学，但很好奇自己的那个标签是什么”。甚至在一次考试前，菜菜也在网上测了“很多乱七八糟的占卜，比如‘测测你的9月运势’之类”，希望为考试增添点信心，“结果好就心满意足，结果不好就说这没有科学依据。”
为什么人们总是热衷于这些看起来不那么靠谱的测试、占卜？在李同归看来，正如要回答“我是谁？我从哪里来？要到哪里去？”这几个终极问题一样，人对自身的认识，一直是人们孜孜以求，力图解释清楚的问题。
“人的心理是内隐的，不可能直接观测得到，因此，不能像物理学那样进行客观的观察，只能通过一些工具作为媒介进行推测。所以，占星学看星盘测运势、塔罗牌占卜，甚至看手相、看面相，再补充一些模棱两可的、似是而非的话语，能吸引人们的眼球也不足为奇。”李同归表示，“认知心理学家们提出一个‘认知吝啬鬼（Cognitive Miser）’假设，认为跟计算机类似，人类也是一个信息加工者。但是个体的信息加工能力是有限的，短期内只能加工有限的信息。因此，人们通常会把复杂的问题简单化，便于我们尽快地做出决策。无疑地，把人简单分成四类、八类、十六类，这种简单易行的做法，就很容易受到人们的追捧。”
李同归举例说，比如，古希腊时代，就有把人分成多血质（具有过多的血液，充满活力和动力）、胆汁质（具有过多的黄胆汁，易激怒）、抑郁质（具有过多的黑胆汁，通常表现为忧郁和悲哀）、黏液质（具有过多的黏液，使人迟缓或懒惰）四种类型。“尽管这一划分的科学性还有待验证，但它说明了气质类型对人的行为风格的影响，也一直受到人们的重视。”
陈祉妍认为，人要寻找自我同一性，也就是回答‘我是谁’这个问题。“在美国心理学家爱利克·埃里克森看来，这是青少年阶段的主体任务。但事实上现代社会人的心理成熟较晚，面对更复杂社会的时间也更晚，所以可能整个青年阶段都在完成这个任务。人们特别喜欢得到关于这方面的反馈，就像是照镜子，‘看看我到底美不美’。做测验等这些行为，得到分数或者结果反馈，其实就是把它当成镜子来对照，看能不能‘照’出自己不知道的内容，能否认定自己以往的认识，对现代人来说这样的心理需求是始终存在的。”
“但照镜子的基础来自生活，如果没有跟同学一起活动，同学不可能给予对方准确的反馈；如果没有去探索各个方面的兴趣，就没有人可以评价对方在哪方面有较多的特长和优势。找寻自我非常重要的是通过学习或参与社会活动等进行尝试和探索。测验对有的人来说，它更像一块比较平滑的镜子，看得比较清晰，但对于有的人来说，本身对自己的了解不够，在这种情况下，所做测验的信息量也比较低。因为个体差异的存在，所以肯定不能仅凭一个测试，哪怕是比较科学的测验，就判定这个人一定是怎样的。”陈祉妍说。
心理测验：探索自我的工具
了解真实的自我和处理与他人的关系，不仅是每个普通人的需求，也是心理学家们一直追求答案的课题。科学的心理测验就是对自我进行探索的一种方法。基于大量实验数据的心理测验，信效度高，可以为个体的健康发展和组织的效率提升提供科学的工具。
从1905年法国心理学家阿尔弗雷德·比奈提开发出了世界上第一个“儿童智力测验”作为标志，100多年来，心理测验的理论和技术越来越完善，出现了许多涵盖个体能力、人格类型等方面的测评工具。李同归介绍，以人格测验为例，比较著名的有“大五”人格测验，还有明尼苏达多相人格调查问卷（MMPI）、卡特尔16种人格因素问卷（16PF），还有我国王登峰等人编制的中国人人格问卷（QZPS）。这些测评工具，都有相应的理论基础，还有发表在学术期刊上的学术论文，介绍这些工具的心理测量学指标。
李同归长期从事心理测量方面的工作。近20年来，李同归所在团队在对用人单位人员进行“行为事件访谈”的基础上，构建了优秀公务员的胜任力模型，包括人格特质（Personality）、角色和自我效能(Role and Self-efficacy)、创新能力(Innovation)、社会技能(Social Skill)、动机和心理健康（Motivation and Mental Health）五个维度，简称为PKU-PRI模型。“在此基础上，我们编制了一套测试系统，一直运用在用人单位招考中，并追踪其效度，目前得到的数据表明，这套系统具有良好的信度效度等心理测量学指标。这些都为用人单位把好入口关提供了客观、科学的标准，取得了良好的效果。”
广东省第二人民医院心理科主任医师李一花介绍，心理测验在临床上也是用以诊断病人病情的辅助手段，“不过，常用的抑郁、焦虑测验，其结果只代表一种倾向，不能代表诊断结果。”临床诊断常用的是国际ICD-10(《疾病及有关健康问题的国际统计分类》)和美国精神障碍诊断标准5（注：《美国精神疾病诊断标准(第5版)》〔D-5〕）。
李一花发现，就诊病人里掌握心理学知识的人越来越多，他们对自我的剖析也越来越深入。随着社会的接受度和开放度的提高，患者不再忌讳谈论自己的心理疾病。心理疾病的识别率、转诊率都增加，医生能够更加及时准确地识别出患者的心理问题，从而对症治疗。中小学设置专门的心理辅导员，定期为学生提供免费心理测验和筛查。学校里越来越强调心理健康，告诉孩子们如果遇到烦恼，可以寻求心理医生的帮助。“心理学可以帮助到我们生活的方方面面，包括提高自己的适应能力、抗压能力，了解自己情绪产生的原因等等，帮助我们合理化解人际关系中的冲突。”李一花说。
李同归最后补充道，人对自身的认识往往有一个漫长的过程，人的一生其实是在不断地探索自然、认识自身。科学的心理测验对于个人的自我认识（了解自己的能力倾向、气质特点、性格类型、兴趣爱好、管理潜能等等）、个人的职业选择、个人潜能的开发都具有重要的作用。
《光明日报》（ 2022年08月13日 07版）
来源： 光明网-《光明日报》
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