似乎在每个人的内心深处，都有一个不可告人的一面，潜意识的黑暗，是不可探测的，不可探测的。在你的心里，当你遇到不同的打击，悲伤，或被迫生气，当你的黑暗个性爆发时，它会是什么样的存在？
只有撒谎才能解决一件事，你会撒谎吗？
A、同意说谎
C、不能够确定
D、不同意说谎
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A、你有黑暗核心人格
在你的生活发展中，你是一个可以不择手段追求目标的人。无论你在追求目标的道路上遇到什么障碍，你都不会停止。当你需要做一些坏事时，你会毫不犹豫，因为对你来说，你最关心的是你自己和你未来的成就和发展。其他事情不是你关心的范围。你经常有一些想撒谎的想法，很难控制自己的情绪。
B、你有一半的黑暗核心人格
你心里有一些如此黑暗的个性。当你得不到你想要的，你会有不择手段的想法。当你的欲望占据主导地位时，你会被欲望所支配，变得非常陌生，没有原则，能够撒谎，做一些坏事。但在大多数情况下，当你有这个想法时，你会被你的一些意志所控制，这样你就不会真正犯错误。
C、你没有黑暗核心人格
对你来说，你是一个能够坚持自己原则的人。当你面对一些选择时，你可以始终保持正义感，不会一些外部声音而轻易动摇。你总能做出正确的判断。当你面对任何选择时，你都可以根据正确的价值观做出正确的决定，不会因为任何欲望而动摇。你不会考虑所有违反原则的事情。
我们每个人身上都有着不同的人格特征，这些心智模式可能会影响我们在家庭、职场和社会生活的行为和决策思维。在心理学领域上，有很多专业且高深的测评工具，比如非常常用常见DISC职业性格测试和PDP职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、近年很火的MBTI测试，专业而深奥的大五人格测试 和卡特尔人格测，以及古老但不被认可的九型人格。
今天我们主要来讲讲对于非专业人士来说，最容易上手学习的PDP职业性格测试。
每天学点心理学，读懂表象下的自我与他人，提升人际沟通水平，和谐社交生活。
PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），是由美国加州大学统计学研究所和英国RtaCatch行为科学研究所共同发明。从最初的系统（1978年）确立到至今，也有将近45年的发展历史，累计1800万的有效案例测试数据，误差率低于4%，信度和效度皆是被认可的。
对于PDP职业性格测试的学名，大家可能会比较陌生，但是对于以下性格分类，相信人力和销售等需要高频与人打交道的职业小伙伴一点都不陌生。PDP职业性格测试是由五种动物来划分性格：分别是老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型、变色龙型。
除了DISC为四型分类外，对比其他动辄九型，十六型，或者区分高低分区的大五和卡特尔来说，PDP的分类简单，各型容易理解，所以建议大家有兴趣提升心理学性格分析能力的朋友，先来学习PDP。为了大家能更好理解和记忆，本文会结合去年爆火的仙偶剧《苍兰诀》，代入到角色来分析、学习、探讨PDP的五种性格特征。
①老虎型
关键词：高支配、权威的领导者、结果导向、掌控大局、行动力强、天生工作狂、容易专断、容易争执、与人发生摩擦。
代表角色：东方青仓、云中君
这两个角色的老虎型性格相信看过《苍兰诀》的小伙伴都不会有质疑。因为两个角色体现出来的老虎性格，确实非常典型。两个角色分属于月族和仙族的最高领导者，是绝对的权威上位者，也有非常明确的企图心。月尊东方青苍一心收服三界，云中君为了仙族获得神力，不容胞弟长珩有二心，专断不听劝，都是喜欢发号施令的管理者。正因为专横决断，月尊结仇无数，云中君和自己胞弟闹掰决裂。
东方青苍能成为月族至尊，是因为他最能打，三界最强。比较有意思的是，云中君成为仙族首领，却不是最能打的一位，除了是东君长子身份，其实角色性格就是定位老虎型，能掌控全局，有魄力。 所以，老虎型性格的人，并不一定是专业能力最强的人，而往往是对结果目标导向强一旦确立目标就要全力以赴的行动派。
【与老虎相处】：
若身边领导或同事朋友为老虎型性格，交流相处时要注意运用直截了当、开诚布公的方式，避免弯弯绕绕。他们一般对自己和他人的要求都比较高，天生好胜，所以避免正面打击泼冷水语言行为，或者过多负能量输出。
若下属或小孩是老虎型性格，可设定有挑战性的任务目标，充分授权和适当激励，予以培养。
若企业需要面临改革或推行新制度，老虎型性格比其他四型性格更合适担此重任。所以在人才招募或高管选拔培养中，可考虑此类性格人选。
需要注意，老虎型性格和其他四型性格都能搭配干活，唯独不能和
同是老虎型的下属共事。俗话说，一山不容二虎，咱们在做团队配置的时候就要注意了。所以，月尊东方青苍和云中君是天生的死对头。除了立场不同，更重要是两个性格也是不可能兼容的。但是月尊和觞阙，云中君和长珩都是不错的搭配。
②孔雀型
关键词：社牛人、热血乐观、重形象、爱表现、好口才、善于通过建立同盟搞关系来实现目标，但思维过于跳跃、常常关注不到细节问题。
代表角色：谢婉卿、结黎、丹音
为什么选的是谢婉卿的角色，而不是赤地战神。看过《苍兰诀》的朋友都明白，两世其实是不同的人物性格。谢婉卿是外放型性格，办事是带着目的去进行有效沟通。好社交，也会去驱动身边朋友去令事情获得进展。但是对一眼万里的梦中人，说嫁就去提亲、闪婚，这思维着实跳跃。所以孔雀型性格在谢婉卿身上是非常典型的。而赤地是偏内向隐忍型性格。结黎则表现在非常了得的口才，把觞阙忽悠的一愣一愣的，有小聪明，但不多。丹音被归为孔雀型，是因为整个角色性格在五型里是偏外向主动且感性导向，虽然在剧里表现的孔雀不如前面两位明显，但是也无法归为其他四型。
【与孔雀相处】：
若身边朋友、同事为孔雀型，那请不要吝惜对他们的赞美。同样，也能获得他们的正面回应，因为他们也是这样一类热爱正面表达的人群。他们喜欢活跃的气氛、喜欢给朋友带来欢乐。
若下属或孩子是孔雀型，那可多提供给他们表现的机会，提供舞台给他们发挥。千万别冷落他们，或对他们的热情进行打压，都是不利潜力发展、培养的。对他们的工作或学习需多做引导、拟定计划方案，必要时给一定的监督。
孔雀型的朋友，一般都是群体里人缘最好、最受欢迎的，是团队中的小太阳。若是团队氛围不大好，在做团队配置时候，引进一位孔雀进入到团队中，能带动活跃气氛。
题外一句：王鹤棣本人是属于典型的孔雀型人格。所以在和剧里的东方青仓有强烈的反差感，人剧比较容易区分。本文讨论角色性格，且不上升主演本人，不展开剖析。
③猫头鹰型
关键词：遵守制度、完美主义者、强逻辑、追求精准、传统且保守，理性且内敛，容易被认为性格冷漠、喜欢钻牛角尖，容易造成团队不团结。
代表人物：长珩、巽风
长珩前期就是太尊重制度和仙规仙条了，对新娘不知所踪三万年都的婚约还一直坚守而导致错失真正挚爱。救小兰花还是救水云天之间，他选择了水云天。隐忍而内敛、不爱表达的性格，让小兰花误会。云梦泽历劫归来和放弃战神身份云游的长珩，已经向考拉型性格转变了。而巽风则是非常典型的猫头鹰性格，冷漠、讲制度、讲规矩，哪怕看东方青仓不顺眼，也尊重月尊之位，并非不善表达，而是不爱表达，喜欢琢磨。比较有趣的一点，猫头鹰型性格朋友，会对人品比较看重。一旦认可了人品，才获得交付真心的资格。长珩如此，巽风也如此。长珩经过多次和东方青仓在云梦泽友情升华后，认可了东方青苍人品，所以在东方青苍困在梦里不愿清醒也一同为其续命。而巽风和哥哥解开误会后，随之升华为亲哥唯粉。
【与猫头鹰相处】：
与老虎和孔雀不同，猫头鹰性格是不容易发觉的，属于内向且理性型。猫头鹰型很少有面部表情，喜欢深思逻辑。平常相处时很容易对这类人群有戒心。然而真诚是必杀技，只有真心换真心。猫头鹰深交的朋友不多，也不需要太多。与猫头鹰相处，请勿耍小心机，以免被贴虚伪的标签。
与猫头鹰上司交流汇报工作，最好用数据和事实沟通，有精确地计划和安排，按规矩办事。猫头鹰型的下属或孩子，则需要给他们提供安静、制度流程分明的学习/工作环境，不强迫他们在公众场合表现，因为他们通常不爱表现，强迫会使猫头鹰不自在。
④考拉型
关键词：平和、敦厚、耐心、热爱和平、遵守规则、不爱好冲突、不喜欢制造麻烦，容易被认为懒散、不积极，缺点是喜欢依附别人，不爱争执，也懒得处理争执。
代表角色：小兰花、觞阙
小兰花可以说是非常典型的考拉型性格了，所有的考拉特征都在她身上体现淋漓尽致。也许因为神女博爱，天生的和平使者。对暴躁的东方青苍，耐心劝导，温柔如水般感化。喜欢安稳，还没遇到东方青仓之前，给自己规划是从水云天的小仙女慢慢成为老仙女。两族大战，为了和平，宁愿自戕牺牲自己。表面是懒散的废材仙子，实际是为了通过仙考而默默努力修复仙根，修炼法力的小仙女。
考拉的性格是内心一定有个信念在支持着他们，小兰花前期的努力信念是长珩，后期的信念是东方青仓。而觞阙的信念，只有他的尊上东方青仓。忘川沉睡三万年，不参与任何战争，只在默默等候他的尊上和守护尊上的业火剑。生性平和的觞阙，在一把手月尊和二把手巽风殿下的屡次冲突，从不兴风作浪，一心劝和。忠诚也是考拉的重要标签。觞阙也是妥妥的考拉型。剧粉说，月尊喜欢的小兰花和觞阙都是一个类型的傻白甜，确实，他们都是属于同一类的考拉型性格。
【与考拉相处】：
考拉型性格人群是最好相处的一类人群了。对于社恐的朋友，对孔雀的过分热情，可能会不适应，但是考拉则不会。考拉型表现为温厚和顺、平易近人、同理心强、情商较高，懂拿捏分寸。
若团队里或家里小孩是考拉型，则需要注意了：因为热爱和平，所以如果团队里或家里日常矛盾冲突严重，会让考拉头痛不已，难以适应。考拉喜欢安稳、强调情感，不喜朝令夕改。给下属或小孩布置任务是也要注意，考拉型不喜挑战性的工作、不喜欢做决定。在团队里是一个很好的支持性角色。
若领导是考拉型？考拉型领导比较少，这类性格确实不适合担任一把手角色。笔者曾经在企业团队里，尝试把一位考拉型经理，提拔为部门负责人（直接汇报总裁），不到一周时间，该考拉员工不堪来自各方压力，主动离职，痛失一位专业人才。所以在团队配置中，要精准识别考拉性格，避免揠苗助长。
⑤变色龙型
关键词：变、多面手、灵活转换、适应力强、协调型、中庸、善于沟通、天生谈判家，综合老虎、孔雀、猫头鹰和考拉性格，但不突出，容易被认为无原则、无个性。
代表角色：容昊
容昊既是水云天淡泊名利的散仙又是阴险狡诈的海市主，两种风格切换自如。圆滑但不特立独行，懂得分场合来展示自己，处处留余地，同时也擅长去整合资源达到目的。在三万年来，挑拨巽风和南北幽王制造内乱，在水云天用利用长珩合力对抗东方青仓，在苍盐海利用巽风和东方青仓误会，制造矛盾。同是为了等候一个人，觞阙睡了三万年，容昊的三万年一刻钟都没白过，积极协调，但表面还是那一个淡泊散仙。
【与变色龙相处】：
因为变色龙的适应能力很强，若团队中有变色龙下属，首先要认可他们的特性。请勿误会为墙头草，同时要培养变色龙的忠诚，引导变色龙在工作中确定目标和制定计划。变色龙员工整体来说是比较省心的，因为他们会主动适应、比较圆滑且积极。如有大的矛盾冲突，变色龙能很好的调和矛盾，这也是他们的优势。变色龙人才适合担任任何角色，当然，要切合企业当前发展需求去合理配置团队人员。
以上是结合电视剧《苍兰诀》角色，从PDP人格分析性格，希望能帮助大家更好的理解和记忆。通过显浅易懂的角色分析，同时也希望能帮助到大家在日常生活中、人际交流中，提升个人沟通魅力。
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如有其他想了解的人格测评分析，请关注留言，下期继续结合具体人物形象进行剖析分析，共同学习进步。
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