进入2021年后，属羊人受到冲太岁的影响，运势一落千丈，非常不理想，生活中经常会遇到不愉快的事情，让他们各方面的感情运势都很低落，在这一年里，属羊人要小心，特别是在职场上，特别是在职场上，特别是在职场上，特别是在职场上，特别是在职场上，特别是在职场上，特别是在职场上，特别是在职场上，特别是在职场上，特别是在职场上，特别是在职场上，特别是在职场上，特别是在职场上，特别是在职场上，特别是在职场上，特别是在职场上，特别是在职场上，特别是在职场上，特别是在职场上，特别是在职场上，特别是在职业生涯中，特别是在职业生涯中，特别是在职场上，特别是在职场上，特别是在职场上，特别是在职业生涯中，特别是在职业生涯中，特别是在职场上，特别是在职场上，特别是在职业生涯中，特别是在职业生涯特别是在职业生涯中，特别是在职业生涯中，特别是在职业生涯中。
农历正月运势
羊人在第一个月，情绪运气不好，可能会陷入情绪纠纷，最初的正常生活和工作会受到影响。对待感情必须忠诚和专一，不要踩几艘船，更不用说与不喜欢的人保持模棱两可的关系了。否则，它肯定会在很长一段时间内暴露出来，这将对个人产生非常糟糕的影响。
农历二月运势
羊人在2月份运气不好，手头紧张，甚至连吃饭租房的钱都没有。照顾好手头现有的钱，不要买风险太大的理财产品，同时努力做好自己的工作，顺便经营副业。如果资金短时间内无法营业，要能及时向亲朋好友借钱。
农历三月运势
这个月，羊人的家庭运气不好，家庭可能会因为利益纠纷而产生特别大的矛盾。不仅仅是言语纠纷，很可能直接上升到身体冲突，场景相当尴尬。如果只是一个小的利益矛盾点，试着忍受，没有必要让事情太丑，当然，如果重大利益受到严重侵犯，它必须积极维护。
农历四月运势
羊人这个月学习运气不好，学习成绩会大幅下降，根本不会专注于学习。我每天都很懒。我总是想睡个好觉，玩游戏，追明星。我们必须意识到，学生目前的任务是努力学习，而不是做其他乱七八糟的事情。如果真的不行，我们可以让学生和家长多监督自己。
农历五月运势
羊人这个月健康运势下降，身体会出现各种疾病，可能是肠胃不适，经常拉肚子；也可能是皮肤太敏感，要么脸上长痘痘，要么皮肤发痒。无论是小问题还是大问题，都要立即注意，及时去看医生，这样才能尽快恢复健康，不会让自己处于危险的境地。
农历六月运势
这个月，羊人会遇到很多麻烦的事情。他们应该能够勇敢地面对和解决困难，而不是在没有行动的情况下退缩。工作中会遇到很多棘手的项目，客户可能会特别困难。我们必须协调各方的关系。在生活中，你可能会被前男友或前女友纠缠。你必须迅速切断混乱，不要断绝联系。
农历七月运势
羊人这个月的财富很不理想，更不用说赚钱了，甚至可能失去所有辛苦赚来的积蓄。不要相信互联网上未知的金融产品。在网上购物过程中，不要随意点击凌乱的链接，否则可能会遇到欺诈。此外，如果有人向自己借钱，你也应该权衡清楚。不要直接把钱给对方。
农历八月运势
羊人本月容易受到意外出血的侵袭。如果你开车旅行，你应该系好安全带，不要酒后驾车或酒后驾车。在工作日，当天气恶劣时，不要到处跑，尤其是老年人。呆在家里是最安全的。此外，本月不要去蹦极、跳伞或坐过山车，否则危机随时可能到来。
农历九月运势
9月，有伴侣或已婚朋友的羊人仍然有很多矛盾。生活中有很多不愉快的事情。他们心情不好，说话可能很匆忙。我们必须遵循大事化、小事化的原则，不要因为一些不重要的事情而陷入僵局，这样得不偿失。
农历十月运势
羊人在10月份可能会遇到一些生死攸关的事情。如果家里有老人，他们必须更加关注自己的健康，购买更多的保健品，并定期带他们去体检。毕竟，没有人知道未来和明天哪一个会先。我们必须珍惜每一天。
农历11月运势
羊人这个月整体运势不好，无论做什么都不会一帆风顺，会遇到各种障碍。整个人的心情会变得很差，甚至失去对未来的希望。千万不要颓废。最好给自己制定一个计划，然后一个个慢慢实现和完成，这样会让生活和工作很多。
农历十二月运势
12月，由于作息不正常，羊人熬夜玩手机和游戏，饮食不当，每天暴饮暴食，身体会变得很差。你可能需要经常去医院，这不仅要花钱，还要承受关键的身心压力。因此，我们必须照顾好自己的健康。不要把健康当回事。否则，即使我们失去了那一天，后悔也来不及了。
11月29日晚至30日，湖南迎来今年初冬的第一场雪。不少小伙伴醒来便发现窗外“白”了。
常德石门
怀化溆浦
宁乡沩山
雪都下了，湖南算入冬了吗？
虽然小雪节气已过，雪花也在省内多地出现，但湖南目前尚未达到气象学上的入冬标准。
湖南省气候中心气候预测首席专家谢益军介绍，根据中国气象局发布的气候季节划分行业标准，冬季为日平均气温或滑动平均气温小于10℃。具体到某一年入冬的判定方法为：滑动平均气温序列连续5天小于10℃，则以其所对应的气温序列中第一个10℃的日期作为入冬日。如果这个日期比常年（1991-2021年30年平均）入冬日期偏早15天以上，还需要进行二次判断。
从常年情况来看，湖南从11月下旬至12月上旬自北往南进入冬季，全省平均入冬的时间是12月1日。根据省气象台预报，受本次强寒潮的影响，滑动平均气温序列若连续5天小于10℃，那么今天即11月30日入冬的可能性大。
今年冬天会格外冷吗？
影响今年冬季气候的一个主要因素是拉尼娜事件。拉尼娜事件是指赤道中、东太平洋的海水表面持续异常偏冷的现象，它与海表面持续异常偏暖的厄尔尼诺事件相反，二者都是导致全球气候异常的重要信号。
在多数拉尼娜年的冬季，影响我国的冷空气活动比常年更加频繁，且强度偏强，湖南冬季偏冷的概率较大；同时水汽条件较常年同期明显偏差，不利于湖南形成降水。但随着全球变暖，1986年以来已发生的拉尼娜事件中，冬季偏冷和偏暖的比例基本各占一半。
湖南省气候中心预测，2022至2023年冬季（2022年12月～2023年2月）我省平均气温和常年同期相比，湘北北部、湘西较常年偏低0.5～1.0℃，其余大部地区较常年略偏高。季节内气温阶段性变化明显，呈现出前冬暖后冬冷的趋势，有阶段性低温雨雪冰冻天气发生，主要出现在1月中旬至2月上旬。
后期天气怎么样？
湖南省气象台首席预报员刘红武指出，本周以低温阴雨天气为主，今天至12月1日受冷空气持续影响，全省气温将继续下降，最高气温1～3℃，最低气温0℃左右；湘中有雨夹雪或冻雨，湘北有纯雪；2日以小雨天气为主。
提醒重点关注强寒潮、大风、雨雪冰冻对交通运输、电力供应、设施农业、户外建筑、城市运行、公众健康、取暖用火安全和疫情防控等方面造成的不利影响。
来源： 湖南天气
企业档案记录与实际工龄不一致；不同岗位的“特殊工龄”无法累计；企业性质变更后工龄得不到认可……
【关注特殊工种劳动者提前退休问题②】
工龄认定难成了他们提前退休的障碍
阅读提示
根据相关规定，职工享受特殊工种提前退休政策，需要达到法定退休年龄（男满55周岁，女满45周岁），从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工作岗位上累计满8年。然而，在执行过程中，因从事特殊工种工龄的认定争议，很多职工正处在“应退未退”的困境中。
因个人档案记载特殊工种累计工作年限仅为6年，不满足提前退休条件，企业没有将55岁焊接工杜景林的退休手续提交至当地劳动部门，本应提前退休的他仍然在岗。
《工人日报》记者连日来采访发现，和杜景林的经历类似，因企业档案记录与实际工龄不一致、换岗后从事特殊工种工龄衔接不畅、企业性质变更后从事特殊工种工龄得不到认可等多种原因，很多特殊工种职工陷入“特殊工龄”认定争议。
根据相关规定，特殊工种提前退休政策要求，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工作岗位上累计满8年。而特殊工种工龄认定中的难题，让一些职工“应退未退”。
企业档案记录与实际工龄不一致
杜景林是辽宁一家钢铁企业的焊接工。1991年参加工作，先后在烧结车间、炼铁厂从事电气焊及设备维修工作。先后转岗4次，实际累计工作15年。2021年4月，因腰肌劳损走路困难，杜景林想办理提前退休手续。在查阅个人档案时，他发现，仅2015年～2016年、2018年～2021年的档案里记载了焊接工岗位工龄，共计6年。
因档案材料记载的累计工作年限不足，企业没有提交他的退休手续。
“这对我来说打击很大，本想着早点退休缓解一下工作和生活困难。”杜景林说，他经常接触有害气体、粉尘等，处在高温、高空作业环境中，强度较大，目前已经没有能力胜任工作。
2017年8月，辽宁省人社厅印发《关于进一步加强企业提前退休人员审批管理工作的通知》（以下简称《通知》），明确企业负责提供职工本人档案及相关材料，要保证所提供材料真实有效，并及时向人社部门申报。而档案材料由企业保管，不少特殊工种职工等到临近退休时才发现，因为企业改制、搬迁、变更，甚至工作人员的疏忽等原因，导致自己的工龄记录不实，无法办理提前退休。
辽宁省劳动人事争议研究会法律专家孟宇平介绍，根据《企业职工档案管理工作规定》，企业职工档案管理部门有登记职工工作变动情况、为有关部门提供职工情况的职责。孟宇平建议，针对企业没有负起保存好档案、主动申报等责任的问题，人社部门应积极干预并作出处罚。
此外，孟宇平提醒特殊工种职工，要积极与企业协商，当职工档案资料不齐或记载不完整时，可以通过查询派工单、工资册及其他能够证明其从事特殊工种作业的相关原始资料进行佐证。对政策解读有争议时，可以主动向当地人社部门咨询。
不同岗位的“特殊工龄”无法累计
“电焊工干了4年，井下电工干了6年，都是特殊工种，为啥不能累计工龄？”李志国对此充满疑问。
2019年，李志国所在的煤矿企业帮其申报提前退休后被人社部门驳回，理由是“申请企业特殊工种提前退休的职工，应在同一性质特殊工种的岗位上，实际工作达到相应最低年限要求，从事不同性质特殊工种的年限不累计计算。”
随着企业快速发展，职工调岗越来越频繁，企业对一专多能复合型人才的需求也越来越多。像李志国这样，从事两种甚至两种以上特殊工种的职工不在少数。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条关于工龄的规定为，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，持续工龄满十年的可以退休。理论上，无论从事哪种特殊工种，只要达到累计年限都应该符合提前退休条件。但在实际执行中，因没有政策法规的明确说法，加上各地执行标准有所不同，导致很多特殊工种职工无法提前退休。
孟宇平认为，应通过逐步完善政策法规，来解决李志国等职工面临的特殊工种工龄争议问题。例如，完善特殊工种工龄认定政策，对两个以上特殊工种工龄能否累计应有明确说法。
目前，无奈之下的李志国希望通过提起行政诉讼的方式为自己争取提前退休权益。
企业性质变更“特殊工龄”是否归零？
37岁的电焊工周峻宇十分困惑未来自己能不能提前退休。
《通知》明确，提前退休人员包括在原全民所有制和集体所有制企业从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工以及有过以上工作经历的解除劳动关系人员。也就是周俊宇符合提前退休条件，可在实际操作中遇到了难题。
周峻宇所在的国有企业在2013年8月改制为民企，尽管他档案内记载的特殊工种工龄有13年，但是企业换了性质，特殊工种工龄是否就归零了？
2018年开始，辽宁实行企业特殊工种岗位备案制度，同时建立了特殊工种岗位数据库。受企业性质影响，他没能在人社部门备案。当地实行“个人申请+企业申报”的方式，如若到55岁前，企业仍没有申报资格，他该怎么办？
不难发现，随着国有企业改革持续推进，当下许多职工面临和周峻宇一样的困境。
孟宇平建议，各地应对转企、转岗的特殊工种职工有明确统一的认定条件。在制度设计上，应尽量减轻甚至免除职工对特殊工种相关事项的举证责任。她呼吁，尽快将民营企业特殊工种职工纳入提前退休政策。（记者 刘旭）
来源：工人日报
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