在生活中，当新年到来时，每个人都希望得到一些好运。每个人在不同的年份都会得到不同的运气，每个人对生活的追求和期望也是不同的。那么，在十二生肖中，谁在2020年得到贵族的指导，找到发展和投资方向呢？今天让我们一起分析一下。
属龙提高学习能力
2020年，龙人经济发展迅速。龙人因为贵人的帮助而没有经济困难，这对龙人来说是一件很好的事情。在贵人的帮助下，龙人的学习能力会提高。这个时候赚钱的方越来越多，龙人赚钱的机会也会越来越多。
马：态度好
2020年，马人因为态度好，得到了贵人的帮助。对于马人来说，保持谦虚的态度有很多好处。这一次，在贵人的帮助下，马人会得到很好的投资机会。马人可以借此机会改变经济状况，富裕的生活正在慢慢接近马人。
羊：懂得改变
2020年，羊人因为贵人而发生了变化。这种变化是好的。适当的变化使羊人获得更多的赚钱机会。贵人确实会给羊人带来好运，但羊人自己的努力也很重要。今年的羊人看起来很忙，但收获很多。
猪：被认可
2020年，由于贵人的指导，猪人取得了良好的发展。事实上，猪人的一些潜力是由贵人发现的。贵人正在探索猪人的潜力。贵人也想培养猪人，让猪人给自己带来一些运气。在这一年里，猪人得到了贵人的帮助，他们也会成为别人眼中的贵人。（请联系网站管理员转载第一星座网原创文章，否则视为侵权。
生活有惊喜，收入提升，压力减小，否极泰来的生肖有生肖牛，鸡，狗，在这一年，和生肖虎相合的几个生肖总体的财运都还算很不错，因为在今年他们各方面运势都是比较稳定的，没有太多的问题，这让他们在各方面的一个工作财富压力都是比较小的，这让他们能够比较轻松的去尝试一些之前不太敢尝试的事情，因为属虎人自身在事业和财富上的能力是很强的，一旦给了他们尝试的机遇，就会有不错的一个结果。
生肖牛朋友摆脱了2021年犯太岁的影响，进入2022年迎来好消息，工作上发展迎来开拓和进步。在新的一年里，也迎来属于自己的小幸运，各方面的发展都比较稳定，财运也相当不错，大部分人可以丰富的报酬，也有部分人在偏财方面也有不错的收获，物质生活将会得到很大的改变。2022年心中正能量满满，多向有能力的人学习，好运也会更持久。
生肖鸡人进入2022年，人缘不俗，他们自身勤奋努力，给人留下很好的印象，新的一年里只要坚持付出，也会得到贵人的赏识，事业发展顺遂。2022年逢凶化吉，靠自己的打拼赢得精彩的未来，财运也会收获明显进步，而且偏财运也极好，一夜暴富的概率很是高，不过在消费方面，一定要保持理性，要杜绝诱惑，在这个方面要多加注意，其他方面都很不错。
生肖狗朋友进入2022年迎来平稳进步的局面，容易凭借自己的智慧生财，但另一方面，工作中也会因为压力而情绪不稳，甚至难以控制的情绪低落，因此多注意保持好心态，积极发挥个人优势。属狗朋友积极打拼，容易收获认可，脚踏实地前行，收入跟着水涨船高。感情方面也会有很不错的结果，单身的人可以多注意，把握好机会，总体2022年容易得到合作机会，是发展事业的大好时机，会有许多贵人相助，工作上能够大展身手。横财运很是旺盛，如果遇到好的投资机会，利用独特的眼光和好运气会大发特发，也最容易一夜暴富。
为什么很多人踏踏实实做好手头工作，获得很多同事的好评，却总是得不到领导的认可？为什么很多有才华的人也无法得到快速晋升？
用系统思维来看，这是因为他们不完全了解职场规则。很多人都这样认为，在工作中，想要出人头地，就必须有天赋、才干、努力工作。但理想很丰满，现实却骨感。
我们奉行着让人能量满满，动力十足的“以目标为导向”、“执着追求自己的理想”、“结识有责任心的人”等华而不实的鸡汤，却总是一事无成，慢慢地由积极转变为消极，由主动变为被动，最后到随波逐流。
熟悉马斯洛的需求层次理论的人都知道，马斯洛的需求层次理论按人的需求从低到高，可分为 生理需要、安全需要、归属与爱需要、尊重需要、自我实现需要五个等级。
在这五个等级中，安全需要最被职场上的人所看重。因为人在冲动时，本能地会优先选择自我保护，而不是对公司忠诚。
这种行为就决定了人的目标导向，必须是晋升。因为只有当你的职位晋升后，你才能拥有金钱、赢得时间，获得退休补助。
那么我们如何才能实现晋升呢？剖开现象看本质，公司是人建的，公司制度是人订的，公司是人管理的，公司维护的也是老板的利益。所以我们要想要职场上升职加薪，就必须找到对自己的“贵人”。
一、确定自己的职场“贵人”
职场就如一片四方的天，只要你用心找，没有你找不到的人。有一个“六度人脉理论”，这是一个 改变1.6亿人命运的神奇人脉法则。
它是由美国心理学家Stanley Milgram提出并验证的，主要是说任何人与关系，都不超过六层的关系链。
所以在运用六度人脉找自己的贵人之前，我们还应该确定自己的目标人物。即对自己的人物进行画像。这样我们才能更快建立贵人与自己之间的关系。
我一同事，想要换一份有创意的工作，他先确定了自己未来的职场岗位，通过朋友链接到目前之个岗位做得不错的人，经过多次的联系，很快就获得了自己想要的工作。
二、变被动为主动，吸引贵人的关注
想要获得自己的贵人帮助，就必须让自己成为贵人。这就要求我们所为给予者。因为人际关系中，每个人都喜欢与能给自己带来帮助的人交往。
要想成为一名给予者就必须做到以下点：
1、利他主义
自愿帮助他人。这是给予者最关注的一个点，因为他们深信任何问题都有与之匹配的答案。所以求助者的问题也有一个与之匹配的解决方案。
2、求人前先帮人
在求对方帮助前，至少先帮助对方两次。只有先付出行动，才能得到收获。在帮助求助者解决问题时，应该先了解对方的问题，同时要让对方感受到它的重要性，特殊性，给对方的方案一定要适合对方，并能让对方深入思考。
3、感恩反馈
明确向对方表现，他对自己的帮助起到了很重要的作用。让对方感觉到自己的重要。
4、不会消失，有安全感
给予者一般会不断地帮助对方，不时地做一些善良行动。并在人脉的圈子里不会随意玩消失。因为消失会让朋友没有安全感。
因为给予者总是想着帮助别人，总是先付出，所以大家都会喜欢他，愿意链接他，慢慢地给予者就成为圈子里的核心，成为别人的贵人，同时吸引自己的贵人自动靠近。
三、灵活推销自己，获得贵人关注
要抓住机会推销自己，不要让自己成为职场上的小透明。不时刷新自己在贵人心目中的形象，让贵人了解到你，明白你的价值。那你就容易成为对方提升的对象。
一般的公司，一个人的晋升都不是一个人说了算，只有不时刷新自己在关键人面前的存在感，我们才能为自己的晋升打好基础。
别在傻傻地像孺子牛一样吃的是草，挤出提奶，没有人会看到你的付出，只有找到了你的贵人，你才能由普通士兵快速成为将军。
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