婚姻对人们来说是一件非常神圣的事情。人们希望与相爱的人共度一生，所以人们在结婚时会特别注意很多细节。例如，在选择吉祥的日子时，人们会根据两对夫妇的生日来选择。
2021年2月16日结婚黄历查询阳历：2021-02-16阴历：2021年 正月 初五(2021-1-5)节气：立春 2021-02-03 22:58:39节气：雨水 2021-02-18 18:43:49宜：破土 启钻 修坟 安葬 嫁娶 结婚 栽种 安床 穿井 封盖 捕捉忌：移居 入宅 安香 斋醮 祈福 放水 纳畜 开市 立券 纳财 出货今日卦象：水风井(井卦)求贤若渴 上上卦解读：井卦解象：枯井破费多年，一旦流泉出来鲜，资生济渴人称羡，时来运转喜自然。这个卦是异卦(下浔上坎)的重叠。这个卦是异卦(下浔上坎)重叠的。坎为水；浔为木。树木在水中蓬勃生长。人靠水井生活，水井由人挖掘而成。互相养，井以水养人，经久不竭，人应该以此德勤劳自勉。
望梅止渴打一个生肖
这是结婚黄道吉日吗？从黄历的角度来看，今天可以结婚。仅参考黄历，不排除冲煞的可能性。下面的【婚礼吉日】可供双方选择促进婚姻繁荣、龙凤成功的日子。
怀孕新娘婚礼应该注意什么？备用零食。孕妇应少吃或不吃冷食。若妊娠反应较强，应提前与酒店沟通，准备一些新娘喜爱的食物，单独放在主桌上。孕妇一般胃口不好，也可能伴有低血糖，尽量少吃，在新娘房和化妆室准备零食。保护好肚子。热闹的婚礼人很拥挤。虽然每个人都坐在那里吃喝聊天，但当新郎新娘敬酒时，气氛会越来越活跃。有些怀孕的新娘还处于怀孕早期，所以肚子隆起不明显。此时怀孕的新娘一定要保护好自己的肚子，不要被撞倒或挤压。
作者：温莎 来源：《意林》
餐桌上和咖啡厅中，无论是朋友的聊天还是陌生人的寒暄，用“星座”打开话匣子，谈谈最新的星座运势或者走向，都是不会出错的选择。
近年来，星座文化越来越受到中国年轻一代的青睐。作为“舶来品”，它已被中国年轻人广为接受，甚至深深影响着他们的生活。相较之下，虽然流传了上千年的生肖概念仍然活跃，但千禧一代经常将之视为“老一辈的东西”，而西方的占星术则“富于异国情调”。
“人们对熟悉的东西往往提不起兴趣，年轻一代喜欢有新鲜感的东西，西方的占星术就是一个例子。”占星师Eskey在接受《纽约时报》采访时称。在微博上，Eskey拥有900万粉丝，粉丝通过大V了解每周的星座运势，甚至以此“指引”生活。
例如，在中国一些婚恋交友网站上，用户除了列出自己的基本信息，如年龄、薪水，是否有车有房外，还要写明星座。
据日本一个网站报道，中国许多年轻人相信，不同星座的男女有着不同的性格和匹配度，星座是否“合适”对两人关系的走向有着很大影响。比如“座”，在各种星座性格分析中，座都会被贴上“完美主义者”的标签，座的男性被认为是吹毛求疵的。这些标签在社会上已成为某种固有看法。一些雇主为了显示自己求贤若渴，甚至会特意强调，“我们也欢迎座”。
据日本《产经新闻》报道，由于相信星座性格和运势的人越来越多，中国出现了一些以特定星座和血型为员工录用条件的企业。某大型基金在招聘年薪百万的基金经理时，提出了星座要求。该公司一位副总称，市场营销岗位，考虑三个星座的人：天蝎、双鱼、水瓶；适合从事管理岗位的星座是摩羯和天秤；最适合做基金经理的星座是双子座。广州汽车销售经理阙刚同样相信星座可以帮他挑选员工。他以双鱼座的身份“负责任地”对《纽约时报》表示，自己更善于以柔克刚。
列出一系列应聘的硬性指标比如工作勤奋、有驾照、善于交流后，阙先生在招聘中加了一条：“天蝎座、摩羯座和双子座优先录取”。他认为，按照自己的经验，这三个星座的人往往更能坚持，不轻易放弃。“我列出这些要求就是为了省时省力，令招聘过程更有效率。”他说。
用人单位将星座列入录取考量，这种现象被称为“星座歧视”。《纽约时报》称，最新的调查显示，43%的中国应届毕业大学生表示，自己在求职过程中曾遭遇星座和生肖歧视。
从事互联网人力资源工作6年的陶小毛则认为，这是极不专业的。“星座理论对同一个出生时段群体的性格进行统计分析，而后给出结论，在一些时候确实可以反映一个人的某些特性，但并不能以偏概全。仅靠星座决定某人是否能够入职，这未免太幼稚了。”陶小毛说。
“其实，这个现象出现的根本原因在于，现在的人才市场供大于求。我每天可以收到几十份求职简历，招聘方有了选择的余地，就会通过各种方式挑人。‘星座招聘’其实是在供求关系不对等的情况下产生的畸形现象。”陶小毛说。
而占星术在中国的兴起与过去10多年互联网的发展息息相关。打开中国几乎任意一个门户网站，人们都可以看到“我的星座”“星座個性”等版块。而日益庞大的星座爱好者已转化为红火的生意。
“星座的流行是一个令人厌烦的趋势。”果壳网的科学编辑、坚定的星座怀疑者虞骏说，“一个人的性格和他是什么星座没有关系。”
但虞骏承认，他的观点经常屈服于现实。“有时候，我也会拿星座跟朋友们开玩笑，”双鱼座的虞骏说，“我的星座是最不可能相信星座的星座。”
（鹿丹摘自《看天下》）
春节前夕，不少互联网公司都纷纷宣布了裁员、人员优化计划，给春节后的就业情况似乎蒙上了一层阴影。不过从各大招聘平台发布的信息来看，节后的人才市场并未如想象中的冷清，人工智能、5G、数字技能等方面的人才依然十分紧缺，需求量大幅上涨。
节后最受人才青睐城市
成都排第六
19日，BOSS直聘发布2019年春节后首周(2月9日-2月15日)人才市场供需动态洞察显示，2019年春节后的求职热潮从大年初五已经开始，较去年提前了一天，节后首周人才需求同比2018年增长52%。人才吸引方面，成都排在全国城市第六位，北上深广一线城市仍然是人才最想去的城市，杭州和成都紧随其后。
数据显示，互联网仍为人才需求最旺盛的行业。人工智能作为当前关注度最高的计算机科学和前沿应用技术之一，常年都是人才紧缺度最高的领域。BOSS直聘方面称，2019春节后首周人才需求同比增幅最快的15个岗位中，AI相关岗位占据超过三分之一。
值得注意的是，随着5G时代大幕的逐步拉开，5G通信类相关人才的需求量也在大幅度上涨。数据显示，2019年春节后首周，光传输工程师和无线射频工程师需求同比增幅均超过80%。
在薪资方面，从2019年春节后首周各行业平均招聘薪资数据来看，平均薪资破万元的仅有金融行业，电子通信、房地产、建筑、汽车等行业的平均薪资均有下跌。
成都等新一线城市
跳槽频率高于一线
58同城近日发布《2019年返城就业调研报告》，对春节返城就业的趋势变化进行深度解析。本次调研聚焦职场人春节后工作状态的变化，调研城市涉及四大一线城市及成都、重庆、西安、武汉等新一线城市。
据报告数据显示，37.9%的职场人选择在春节后调整工作状态，薪资低、平台小是影响人们春节后工作状态调整的重要原因。新一线城市短期跳槽频率高于一线城市，这一现象在成都、重庆等城市尤为显著。报告分析，出现这样的现象主要是因为成都、重庆等城市的餐饮业、旅游业等生活服务业发达，这些行业人员流动快、就业变化大，跳槽是行业的常态。而在一线城市，工作3—5年的职场人士跳槽比例较高，这是由于一线城市的金融、IT、商务等行业更发达，这些行业需要一定的经验积累，积攒了数年行业经验后跳槽是更为明智的选择。
89%骑手来自四川
成都外卖骑手现“返乡就业热”
“很多此前在外地打工的人，想回到成都做骑手，一是因为骑手收入高、有自由，二是可以照顾家庭。”近日，阿里本地生活服务公司旗下饿了么联合成都总工会在密集举行春季招聘活动，吸引了不少人前来现场咨询和报名。此前，饿了么曾公布“骑手城市年度画像”，从成都骑手的籍贯省份来看，89%来自四川，同比去年提高了6%。
平台数据显示，29%的成都骑手已购买住房，14%骑手准备购买；17%返乡骑手已购车，15%准备购车。“成都市外卖订单量在全国都排前几名，外卖行业这样的新经济形式在不断催生就业机会，骑手的职业尊严感也逐渐提升。”饿了么方面表示，“外卖小哥”成了百万小镇青年立足大城市的“第一份工”的同时，成都本地生活行业带来的即时配送高速发展，也给中西部地区的年轻人创造了更多就业机会。另外，成都18—28岁骑手占比60%，显著高于全国整体平均水平，这一群体正值对事业和家庭最渴望兼顾的年纪，年轻骑手的回流，也给城市未来发展注入了新的活力。收入方面，主要集中在4000元—8000元(包含兼职与专职骑手)之间，近10%的骑手月收入可以达到8000元以上。同时，成都大学本科或专科生骑手占比为17%。
数字技能人才稀缺
成都成职场年轻人热门选择
全球知名的职场社交平台LinkedIn(领英)发布2019年职场十大趋势盘点显示，随着数字经济的快速发展和行业数字化转型程度的不断加深，数字经济核心城市对高水平人才的需求也快速增加。领英大数据表明，行业市场对具备相关数字技能的人才求贤若渴，如何培养数字技能是职场人需要思考的新课题。
另外，领英《2018中国人才招聘趋势报告》显示，中国职场人地域流动趋势明显，新一线城市在人才净流入比榜单上位居前列，“奔向新一线”已成人才跨区域流动的主旋律。其中，90/95后年轻人的流动性更强，为更好的工作及生活不介意换城市。尽管一线城市仍是职场起步的首选(2018年对95后最具吸引力的前五名城市为深圳、杭州、北京、上海和广州)，但在积累一定工作经验后，一线城市的吸引力下降，新一线城市如成都、武汉、南京、重庆等，成为了他们的下一个选择。
记者 王鑫 王晓鸥 吴纪涛
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