1982年属狗2021年感情与婚姻(1982年出生属狗的2022年感情婚姻)

不同的战场 一样的冲锋

——2022年度“最美退役军人”事迹简介

“最美”的姿态，是向前冲锋的姿态。

2022年，1个先进集体和19名先进个人加入全国“最美退役军人”的阵营，又有许多动人的故事在时光里定格，又有一群可爱的老兵走进人们的视野。

他们中，有耕耘讲台、立德树人的“兵教师”，有苦练技能、精益求精的“大国工匠”，有每天徒步10公里观测野生亚洲象的“寻象员”，有扎根特勤岗位20年、营救470余名遇险群众的消防“尖兵”……

不同的岗位，一样的奋斗；不同的战场，一样的冲锋。当“军旅”成为他们生命同的历史，当“老兵”成为他们共同的名字，无论青春还是白发，无论深耕故土还是远赴他乡，他们为国奉献的情怀始终真挚，为民服务的热血永远奔腾。

灯光亮起，镜头聚焦。让我们一起走近2022年度“最美退役军人”。

上海浦东新区三栖退役军人应急救援保障服务队上海浦东新区三栖退役军人应急救援保障服务队是一支以退役军人为骨干的应急救援社会组织，多次执行国内抢险救灾和民间应急救援任务，先后参加各类救援活动100余次，组织各种专业救援培训及演练300余场，完成大型群众性活动安全保障60余次。2021年7月，在河南抗洪抢险中救出被困群众6100余人。2021年12月，在西安新冠肺炎疫情防控中，对小区、商场、村庄等区域进行消杀，面积达1400万平方米；2022年3月以来，在上海新冠肺炎疫情防控攻坚战中，出动消杀人员1100余人次，消杀面积达3800余万平方米，运送各类抗疫物资40余吨。

马永庆男，汉族，党员，1964年出生，1984年入伍，1989年退役，宁夏回族自治区中卫市建莹水果种植专业合作社法人

马永庆是在战场上负伤截肢的三等残疾军人，在战斗中荣立二等功。退役后，他接续奋斗、艰辛创业，成立水果种植专业合作社，开发荒地1200亩，种植枣树、香山硒砂瓜等特色农产品，并吸纳8名退役军人共同就业。他弘扬优良传统，当好红色传人，开展战斗故事宣讲50余次，用亲身战斗经历激发干部群众爱党爱国热情。他扶贫济困、奉献爱心，先后帮助34名下岗员工、残疾人员就业创业，资助2名家庭困难学生完成学业。2009年荣获“全国优秀复员退伍军人”，2019年获评宁夏回族自治区“优秀退役军人”。

王 琼女，汉族，党员，1988年出生，2006年入伍，2008年退役，甘肃省兰州市公安局七里河分局敦煌路派出所三级警长

作为人民警察，王琼将防诈反诈工作作为引领辖区共建共治的抓手，总结推广“网上键对键与网下面对面相结合、大水漫灌和精准滴灌相结合、传统土办法与科技大数据相结合”的反诈预防工作经验，推动辖区2000余人注册国家反诈中心APP，反诈宣传入户率达98%，挽回群众经济损失200余万元。她拓展网络宣传平台，拍摄制作的反诈系列宣传短视频播放量达10万余次。她积极投身公益，参加联合国儿童基金项目“月捐为救灾”活动，与中国造血干细胞捐献者资料库管理中心签订骨髓捐献协议。2022年被兰州市公安局记个人三等功一次。

王永宽男，汉族，党员，1978年出生，1994年入伍，1997年退役，山东省济宁市嘉祥县嘉祥街道吉祥社区党委副书记

王永宽退役后返乡创业，带领乡亲致富奔小康，投资270余万元建设2栋老年公寓楼。他先后捐赠600余万元完善社区基础设施，优化物业管理，为60岁以上老人发放养老金，增强群众幸福感、获得感。他带领60余名退役军人成立公司，帮助200多名退役军人就业创业。2022年，他向中国退役军人关爱基金会捐赠1000万元，对伤残军人、英烈家属和其他优抚对象进行帮扶。近年来，王永宽共计捐款4000余万元用于教育事业、新冠肺炎疫情防控等。2010年被评为“山东省优秀复员退伍军人”。

王柏和 男，黎族，党员，1964年出生，1982年入伍，1987年退役，海南省五指山市水满乡毛纳村村民

王柏和积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，抓住海南自贸港发展特色现代农业产业经济有利契机，带动全村开发570多亩茶园，带领乡亲推出特色茶叶，实现全村人均可支配收入1.5万元，帮助村民脱贫致富。他带领村民铺路修渠，解决农田灌溉、出行交通等难题，有效改善了乡村人居环境。1996年被评为五指山市优秀员。

王晓丽女，汉族，党员，1988年出生，2009年入伍，2011年退役，清华大学党委武装部国防人才培养办公室主任、讲师

王晓丽服役于原第二炮兵某旅期间，刻苦训练、精武强能，成长为我军第一代女子导弹发射号手，两次上高原圆满完成发射训练任务，荣立个人二等功。2015年从清华大学硕士研究生毕业留校工作后，她继续为国防事业贡献力量，负责学校国防教育及国防人才培养工作，并承担军训、国防类选修课程相关教学与研究工作。她推动创建“八一工作室”，为有志于投身国防事业的学生提供咨询，服务学生2000余人。获评2017至2021年度“北京高校优秀德育工作者”。

卢运柏男，汉族，党员，1955年出生，1976年入伍，1992年退役，广东省广州市黄埔区“红棉老兵·永和街东纵精神传承连”成员

卢运柏积极推动广东省广州市黄埔区永和街540余名退役军人投身志愿服务，牵头组建“红棉老兵·永和街东纵精神传承连”志愿服务队，做好“红色文化宣讲员、社会秩序维护员、交通安全劝导员、突发事件战斗员、新冠肺炎疫情防控员、矛盾纠纷调解员、帮扶解困勤务员”，累计开展10余类志愿服务360余场次，服务群众万余人。他致力于推动退役军人岗位技能比拼，推动当地企业主动设立“退役军人之家”，优先招录退役军人。2020年获评“广东最美退役军人”。

刘 亮男，汉族，党员，1984年出生，2002年入伍，2018年退役，吉林省长春市消防救援支队特勤大队代理副大队长

刘亮长期奋战在消防救援一线，始终把“抢先一秒”作为不懈追求，在各级比武竞赛中180余次摘金夺银，在2019年全国首届“火焰蓝”消防救援技能对抗比武竞赛中，勇夺“枪炮协同灭火操”全国第二名、国际交流赛第一名。他始终把“奋战一线”作为执着信念，20年扎根特勤岗位、冲锋在前，营救遇险群众470余人，参加各类急难险重任务5400余次。他始终把“争创一流”作为神圣使命，培养出46名全国比武竞赛尖兵，18人荣立一等功、二等功，所带队站荣获全国119消防先进集体称号。2017年荣获全国优秀人民警察称号，2021年荣获“中国青年五四奖章”，获评“全国应急管理系统二级英雄模范”“中国消防忠诚卫士”。

张志旺 男，汉族，党员，1972年出生，1989年入伍，1995年退役，河北省衡水市冀州区码头李镇王明庄村村民

张志旺践行诺言，父亲病逝欠下的债务，他挨家挨户签订还款协议，用近10年时间还清债务。他20年如一日精心照顾患病的母亲，多年照顾瘫痪的二哥、二嫂，并为二嫂养老送终。他创办职业培训学校，对家庭困难学员减免学费甚至全额资助，累计资助近千人。2019年荣获全国“诚信之星”，2020年荣获“全国优秀农民工”，2021年被评为全国道德模范。

岩罕陆男，布朗族，党员，1975年出生，1994年入伍，1997年退役，云南云投集团西双版纳野象谷景区有限公司亚洲象种源繁育及救助中心亚洲象观测保护小组组长

岩罕陆24年倾情投入亚洲象观测保护工作，带领队员在云南西双版纳勐养自然保护区150万亩的原始森林中，追随野生亚洲象活动，开展数据观测，做出各类安全预警，每天徒步里程10公里以上，先后7次参与亚洲象野外救护行动。他和队员们用坚守与执着，为中国境内观测、保护和救助野生亚洲象，提供了大量珍贵有价值的第一手信息资料，为促进人象和谐、保护生物多样性，提升中国保护亚洲象国际品牌影响力作出了积极贡献。2015年荣获“全国优秀农民工”，2016年所在班组荣获全国工人先锋号称号。

庞 欣男，蒙古族，党员，1971年出生，1989年入伍，1993年退役，新疆维吾尔自治区鄯善县公安局经济犯罪侦查大队教导员

庞欣从1997年开始坚持照料8个汉族、维吾尔族、回族困难老人家庭，照顾老人们生活起居，并为其中3位老人送终。他23年如一日，以“一名警察”名义匿名为52名孤儿和贫困学生捐款捐物，帮助他们实现读书梦。自2015年以来，他连续7年将评先评优获得的奖金和年底奖励工资，作为特殊党费上缴党组织，用于帮助困难党员。他曾因公负伤需常年吃药，家庭负担较重，却坚持从收入中拿出近40万元赡养“父母”、抚养“儿女”，资助需要帮助的人。2022年被评为第七届新疆维吾尔自治区道德模范。

泽珍达日杰男，藏族，党员，1962年出生，1977年入伍，1981年退役，青海省果洛藏族自治州雪域大吉利众藏医药学校党支部书记、校长

从医40多年来，泽珍达日杰赡养孤寡老人数十名，为经济困难患者减免医疗费10万余元，垫付医药费5万余元。他感念部队培养，投身公益事业，拿出全部积蓄创办雪域大吉利众藏医药学校，并按照公益性原则，坚持福利办学、免费教育，靠夫妻二人退休工资和诊所收入维持学校日常开支。办学20年，他帮助上千名贫困学生完成学业，带动数百个贫困家庭摆脱贫困，逐步迈向小康，为解决藏区特别是农牧区缺医少药困难，促进藏区基层医疗卫生事业发展作出积极贡献。2017年获评全国少数民族医药工作表现突出个人，2021年荣获青海省优秀员。

赵天杨男，满族，党员，1979年出生，1998年入伍，2000年退役，中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司盘轴加工厂特级技能师

赵天杨常年奋战在军工企业航空发动机研制生产一线，他勤于学习、善于创新，先后获得数控铣、加工中心高级技师职业资格，多次获得国家、省市技能大赛冠军，是辽宁省第一个全国数控技能大赛冠军。他执着钻研、攻关克难，先后参与完成27项部级或公司级攻关研制任务，完成工艺创新13项、优化工艺路线104项、解决技术难题9项。他技术精湛、专业过硬，在数控加工领域解决了多项关键、重要零件的加工制作难题，18年来先后完成各类攻关、优化及改进200余项，每年为企业创造经济价值数千万元。2011年获得全国五一劳动奖章，2020年荣获“辽宁工匠”称号。

钟自奇 男，汉族，党员，1956年出生，1974年入伍，1981年退役，湖南东信烟花集团有限公司董事长

钟自奇继承和发扬烟花爆竹非遗文化，通过数年苦心钻研，成功研发大型焰火燃放控制系统，实现了烟花表演控制的信息化、智能化，让烟花表演与音乐、灯光等多媒体艺术有机融合，艺术效果和科技含量得到明显改善。2022年北京冬奥会和冬残奥会期间，他带领一支包括6名退役军人在内的燃放队伍，连续4个月奋战在国家体育场，圆满完成4场焰火燃放任务。2009年获评长沙市劳动模范。

钟亮生 男，汉族，党员，1975年出生，1993年入伍，1997年退役，福建省武平县梁野仙蜜养蜂专业合作社理事长

钟亮生退役后自主创业，从一名普通退役士兵成长为当地有名的“蜂王”，先后筹建养蜂专业合作社、蜂业公司、养蜂协会，通过“合作社+公司+基地+农户”模式，在“甜蜜事业”上闯出一片天地。他扶贫济困、奉献爱心，帮助全县192名残疾人就业创业，创新激励扶贫机制模式，带动287户原建档立卡贫困户脱贫致富，辐射全市2800多人加入养蜂队伍。经营的蜂蜜品牌获得省著名商标，推动蜂蜜产业成为武平农业支柱产业之一。2015年荣获“福建青年五四奖章”，2018年荣获福建省劳动模范。

俞锦方 男，汉族，党员，1957年出生，1975年入伍，1980年退役，浙江金洲集团有限公司董事长

俞锦方实业报国，把一家资不抵债的乡办小厂，发展成为A股上市公司，产品广泛应用于“西气东输”“西电东送”等国家重大工程。他情系国防、拥军优属，在民企成立武装部，投资近300万元建设国防园；他扶贫开发、绿色发展，在西南贫困地区建立18家实体经济企业，解决当地近万名贫困人口就业问题；他热心公益，汶川特大地震后捐赠100万元，并交纳特殊党费10万元，2015年设立中国老兵创扶基金，帮助老兵们在经济建设中继续建功立业。2005年荣获全国劳动模范称号，2020年被表彰为“全国爱国拥军模范”。

郝 铎 男，汉族，党员，1986年出生，2004年入伍，2006年退役，中铁一局集团新运工程有限公司铺架队队长

郝铎将“让中国高铁成为一张闪亮的世界名片”作为职责使命，先后参加10余条高铁建设，带领团队高质量完成10830余孔、连起来长达346.56公里的“900吨箱梁”架设任务。他探索出“郝氏作业法”，将以前至少6小时才能完成一孔箱梁架设的时间缩短至4小时以内，使架设效率提高三分之一，先后5次创造和刷新全国高铁铺架施工纪录。他创新的9项成果得到推广运用，累计为企业节省成本和创造效益2500余万元，实现了公司高铁铺架连续14年设备运转“零缺陷”、安全质量“零隐患”、生产组织“零违章”。2014年获得全国五一劳动奖章，2020年获评中国中铁劳动模范。

唐洪祥 男，汉族，党员，1964年出生，1981年入伍，1985年退役，国家税务总局中新天津生态城税务局督办

作为一名身患重症却不下前线的税务人，唐洪祥将“忠诚一辈子，奉献一辈子”作为人生信条，牢记“税务机关首先是政治机关”，持之以恒抓好基层党建品牌创建。2016年，他积劳成疾、罹患重病，先后经过4次手术，体重减少50多斤，但身体稍有恢复，就马上回到工作岗位。在他的带领下，单位各项工作稳步推进、创新发展，2016年至2020年，绩效考评在全市税务系统连续4年排名第一。2019年获得全国五一劳动奖章，2021年获评“全国税务系统百佳县税务局长（书记）”。

董 裴 男，蒙古族，党员，1986年出生，2007年入伍，2009年退役，内蒙古自治区商都县小海子镇组织委员

董裴主动请缨到商都县小海子镇麻尼卜村任第一书记、驻村工作队队长，躬身当好服务群众的“勤务兵”，先后筹资8万多元，建立“爱心公益超市”。他带领群众致富，建造完善67个蔬菜大棚和1个马铃薯储窖，累计收入达43.6万元，年人均可支配收入1.5万元。他致力改善乡村环境，组织新建5个大型垃圾池，协调解决垃圾清理难题，为村内铺设沥青路2400平方米，绿化种植柳树771株、观赏树123株。在他的带领下，2020年底麻尼卜村111户、240名原建档立卡贫困户全部实现脱贫。2021年获评“全国脱贫攻坚先进个人”、内蒙古自治区“最美退役军人”。

霍 巍男，汉族，党员，1957年出生，1977年入伍，1983年退役，四川大学历史文化学院（旅游学院、考古文博学院）学术院长

霍巍长期从事考古学教学与研究工作，先后在国内权威学术期刊及国际著名学术刊物上发表论文200余篇，出版学术著作10余部，始终以高质量科研成果服务国家战略。在他的带领下，创立了教育部人文社会科学重点研究基地四川大学中国藏学研究所，并依托考古学科优势，形成了一批重大研究成果，为维护边疆地区社会稳定，阐述中华文化多元一体提供了重要历史依据。他全面参与三星堆遗址新一轮考古发掘工作，以多种形式阐释中华文明多元一体，在全国产生较大影响。2009年获评全国模范教师，2020年入选国家“万人计划”教学名师。

（除集体外，按姓氏笔画排序，图文由退役军人事务部提供）

（版式设计：孙晨姌）

来源： 解放军报

退休人员再就业，会不会抢年轻人的饭碗？年轻一代如何积极应对人口老龄化？

56岁的郑女士退休了，但退休生活只过了3个月。退休前，她无比“渴望退休生活”，体验完旅游、跳舞、健身这些憧憬的安排后，“闲得无所适从，没有意思”。因为没有经济负担，又没有孙辈可带，她觉得“退早了”。

“人生七十古来稀”早已成为过去时。根据国家卫健委今年7月发布的《2021年我国卫生健康事业发展统计公报》，到2021年，中国居民人均预期寿命达到78.2岁。与此同时，不少到了退休年龄的老年人，仍然想干事、能干事。

前程无忧今年10月发布的《2022老龄群体退休再就业调研报告》（以下简称“报告”）显示，68%的老龄群体在退休后有强烈的就业意愿。退休老年人开始追求更高层次的长寿，走出老有所依、老有所养，尝试老有所为。更早些时候，中国老年人才网于今年8月24日正式上线，截至11月27日24时，网站共有210条求职信息，31家单位提供了74个岗位。

中国养老金融50人论坛秘书长、清华大学社会科学学院特聘教授董克用将现在的退休求职者归纳为两种类型：兴趣驱动和收入驱动。报告也提到，退休后有强烈再就业意愿的老人中，“收入驱动”的占比为34.3% ，更多的退休求职者重返就业市场是为了寻求价值，希望发挥一技之长，继续追求职业发展。

不过，退休人员再就业是求职者和用人单位相互匹配的过程。中青报·中青网记者采访了多家招聘退休老年人的企业，“不用缴纳五险一金”“自带经验和资源”是这些企业聘用退休人员的主要原因。

“有专长的退休老人再就业，将会成为挖掘高素质老年劳动力潜能的新方向。”董克用表示，人口老龄化在带来劳动年龄人口减少的同时，也带来了人力资源红利的新机遇。

根据国家卫生健康委老龄司预测，2035年左右，60岁及以上老年人口将突破4亿，在总人口中的占比将超过30%，进入重度老龄化阶段。在一些专家看来，在劳动年龄人口总量减少的背景下，年轻人因为求职意愿不匹配等原因，并不能完全解决一些岗位“用工荒”问题，退休的老年人有意愿继续工作，可作为劳动力的补充。

别只看到“老年”，还要看到“人才”

国庆节前，郑女士在一档电视节目中听说了中国老年人才网。正巧，她还想继续发挥余热，便在网站发布了求职简历。历史专业本科，香港某商学院进修，3年市级党校任教经历，20余年企业中高层管理经验，涉足房地产、物业、咨询、教育等行业……郑女士详细填写了个人情况，期待着与“高级管理或文案写作”相关的就业机会。

退休后，她曾担任过一家公司短期项目的副总经理。虽然只有两个月，但这段退休再就业的经历更加坚定了郑女士退休后继续工作、发挥价值的想法。“还是在岗的感觉更好。每天有事可做，感觉有活力，也有存在感。”

在中国老年人才网上线前，她也在常见的智联招聘等人力资源服务网站投递过简历，尽管用人单位未写明年龄要求，郑女士也满足其他条件，但要么是简历石沉大海，要么是以“超龄”为由，把她的简历退回。

在郑女士看来，像她这样有经验、懂管理的退休人群不应该被年龄框住，社会和用人单位应该从身体状况、从业经验等方面来衡量是否符合条件。“需要我做到的，我都能做到，我不觉得和做同样工作的年轻人有区别。”

不过到目前为止，郑女士还没有在中国老年人才网上等到“令她心动的offer”。她表示，发布招聘的单位少，而且辅助性岗位多，薪资偏低是主要原因，“感觉很多用人单位只看到‘老年’，而不是‘人才’”。尽管如此，郑女士还是觉得，老年友好的目标受众设定让这个网站值得她的关注和等待。

今年65岁的吴崴也和郑女士一样，想在退休后找份工作“打发时间”。研究生学历，自动化研究所工程师经历，熟练阅读英文文献，掌握多种计算机编程语言……吴崴自身条件优秀，已经通过中国老年人才网和一家科技公司“牵手”成功。

吴崴的求职意向是“物联网相关，数字孪生、传感器数据采集”岗位。在人们的普遍认知中，这是一个属于年轻人的赛道，拼体力、拼精力、更拼创新。但对于长期关注这个领域的吴崴来说，这些都不是障碍。“这要感谢我的导师，年过90依然保持学习的状态，影响着我也在了解元宇宙这些年轻人关注的新事物。”

相比于年轻同事更擅长执行具体操作，吴崴把自己定位为给年轻技术团队把握方向的人。“我的价值是在学会新技术的基础上，把丰富的经验融会贯通后进行应用，我们的分工不同，各有所长。”吴崴觉得，在擅长的领域和兴趣相投的人工作，“干到75岁不成问题”。

“希望有经验的老年人为我们做锦上添花的事”

像吴崴这种退休求职者，正是师斌博希望通过中国老年人才网招聘到的老年人才。师斌博是北京中科极客科技有限公司（以下简称“中科极客”）副总经理，中科极客是一家初创公司，刚进入老年市场，迫切需要来自老年群体的意见以及对老年市场的了解。师斌博表示，他们公司的“市场顾问”和“销售方向事业部合伙人”的岗位就是面向老年求职者的，“年龄不是问题，有热情更重要，希望有经验和知识的老年人，为我们做锦上添花的事情”。

师斌博计划给这类老年人才开出3000元至3万元的薪资待遇，“区间大，是为了留出谈价的空间，只要符合条件，一切可商量”。不过，目前还没有求职者联系他，他也担心被当作骗子，暂时没有主动联系求职者。

中青报·中青网记者在中国老年人才网上进行了初步统计，截至11月27日24时，网站共有210条求职信息，有31家单位提供了74个岗位。多数为市场销售类、教育培训、餐饮保洁、为老服务方面的岗位，科技企业投放的岗位不多。北京首开寸草养老服务有限公司提供了养老院院长、护理员、护士、医生和护理主任5个岗位。据该公司人力资源部负责人潘晓丽介绍，招聘信息投放了一个多月，除了“养老院院长”，其他岗位咨询人数不少。“相较于人力资源服务网站，这里的匹配度更高”。

今年9月刚从山东省第二人民医院退休的管大夫是第一个到岗的。经过一个多月的观察，潘晓丽发现，这位曾经的内科医生虽不善言辞，但工作认真，丰富的临床经验让她很快上手工作。而且，眼下养老是朝阳行业，这家养老服务公司共有13家分院，用人需求相当大，但找到合适的人并不容易。

“尽管一些岗位看似用人条件不高，但不意味着所有求职者都能胜任。”在潘晓丽看来，和老人相处的生活阅历，以及一定的从医经历和医学知识，是她更愿意聘用退休人员的两个原因，“这些方面年轻人就未必行”。

一些工作内容相对简单重复的岗位，和年轻人相比，老年人可能有优势。陈女士负责宁波一家咨询公司的招聘工作。据她介绍，面向所有年龄群体的银行调研员工作，只需求职者会使用智能手机拍照并发送原图即可。目前她的工作所对接的20多名调研员中，有一半是退休的老年人。“除了速度慢一点，退休人员的返工率远低于年轻人。”在陈女士看来，和有的年轻人浮躁、拿钱干活儿相比，老人往往更负责也更靠谱。

如何让退休老人成为人才红利

退休人员再就业，会不会抢年轻人的饭碗？作为养老领域的专家，同时也是退休教授，董克用给出的答案是“不会”。

“在制度安排得当的情况下，老人在领域和岗位选择上与青年并不会发生太多冲突。”董克用认为，在劳动年龄人口总量减少的情况下，一些行业“招工难”，退休老年人重新就业可以填补用人需求，“有专业特长的老年人发挥价值，有利于提升全社会的人力资本总量”。

国家统计局发布的数据显示，对比2020年全国第七次人口普查数据和2000年全国第五次人口普查数据，60岁及以上人口从10.33%增长到18.70%，65岁及以上人口则从6.96%增长到13.50%。目前中国是唯一一个老年人口超过2亿的国家。如果他们中的一部分重新进入劳动力市场，无疑是对16-59岁劳动年龄人口以外的补充。

这些老年劳动力中，像吴葳和郑女士一样具备较高学历、掌握专业技能的退休老人不仅是人力资源，更是一种人才资源。

“到2050年，受过高等教育的老年人口规模将超过8050万人。”中国人民大学副校长、老年学研究所所长杜鹏提供了项目课题组预测的一组数据。

项目课题组通过利用1982年以来人口普查和1%人口抽样调查数据，分年龄、分性别、分受教育程度人口数推算出老年人口教育水平在过去30余年的情况。在此基础上，项目课题组按出生队列特定年龄以上教育水平基本稳定的假设，以人口学上最为经典且主流的队列要素方法为核心的预测显示，按照我国划分老年人口的办法，到我国全面建成社会主义现代化强国时，90后开始过上退休生活，受教育的人口中，大学及以上学历的比例为16.8%。

“中国式现代化是人口规模巨大的现代化，背后是规模不断变大的老年群体，落实好积极应对人口老龄化国家战略，意义重大。”杜鹏表示，根据《2021年度国家老龄事业发展公报》，截至2021年年末，中国60周岁及以上老年人口超过2.6亿，占世界老年人口的四分之一以上，“解决这部分老人的问题，任务艰巨，但对中国和世界的经济发展，发挥着重要作用”。

在此背景下，“一种新的老年文化在中国式现代化进程中正在产生”。杜鹏认为，未来“退休”的标准，要随着平均寿命的延长，结合老人自身能力、社会的需要和政策导向不断变化。

“退休不再是社会参与的终点。”杜鹏指出，去年11月发布的《中央、国务院关于加强新时代老龄工作的意见》中明确了“把积极老龄观、健康老龄化理念融入经济社会发展全过程”，其中还提到，“鼓励老年人继续发挥作用，把老有所为同老有所养结合起来，完善就业、志愿服务、社区治理等政策措施，充分发挥低龄老年人作用”，“全面清理阻碍老年人继续发挥作用的不合理规定”。

杜鹏表示，年轻一代积极应对人口老龄化，可以从两个方面入手：一方面，作为赡养老人的子女，要关注老年人精神生活提升和数字鸿沟弥合；另一方面，作为未来也会步入老年的一代，青年人要关注经济发展水平和受教育程度提高带来的市场新变化，即由劳动密集型向知识密集型的转型对科学知识和技术的要求，还要关注社会保障制度的发展如何影响和改变自己照护父母和自己养老的方式。

“借助科技手段、完善制度建设，树立积极老年观，从而提升老龄问题治理水平，才能让老年具有获得感、幸福感、安全感。”杜鹏说。

中青报·中青网见习记者 袁洁 魏婉

来源： 中国青年报