在一家公司里，领导者是一个管理一切的人。员工的去与留都在他们的掌握之中。可以合理地说，许多老员工在公司呆的时间更长，应该与领导有更多的感情，但有些人呆的时间越长，领导者就越不喜欢。他们会开始抛弃他们，不喜欢他们的行为。为什么是这样？今天，让我们来看看十二星座中领导最不喜欢的四个星座。
金牛座
金牛座在做任何事情时都会小心，这本身就是一件好事，但如果他们太小心，就很难做出决定。他们优柔寡断，没有骨干，所以他们总是喜欢听周围人的建议，失去了自我思考和判断的能力。而这个星座的人往往把钱看得太重，不能灵活地处理人际关系的各个方面。难怪领导们不喜欢或把重要的工作交给他们。一个甚至不能做出决定的人也希望他们能做什么大事。
双鱼座
许多领导人不喜欢双鱼座员工的原因是他们没有时间和拖延。他们的性格是这样的，不会太认真地工作，经常犯困惑，经常犯错误。领导者需要的是精力充沛、精力充沛的人。在工作场所，双鱼座的人没有得到领导者的赞赏。即使他们在公司呆了很多年，他们仍然无法发挥自己的光和热，没有晋升和加薪，很难被重视。
巨蟹座
这是一个性格很好的星座，不会和周围的人发生冲突，也是我们周围的好人。温顺的性格，没有攻击性，很容易相处，但唯一糟糕的是星座的人没有安全感，总是喜欢在办公室里帮忙，甚至是一个小团体，这自然是工作场所的禁忌。此外，癌症有严重的选择综合征，通常没有想法，不能做出决定，难怪领导者不喜欢他们。
天蝎座
天蝎座做事老实本分，肚子里没有什么花花肠子，是一个很忠心的员工，对自己的工作更是尽职尽责。遵守规矩，从不盲目做事，他们习惯了按部就班的生活，总是随大流，让他们很难出众，也很难得到领导的赏识。没有自己的主见，性格优柔寡断，拿不定主意，一成不变的态度让领导看不惯，他们得不到赏识和重用是有原因的。
拿破仑说：不想当将军的士兵不是好士兵，但是并非所有的士兵都能当好一个好将军。都说人往高处走，水往低处流。每个人都想更上一层楼，不仅仅是社会地位，更是经济收益。但是并非每个人都有做领导的能力，有些德不配位的人做了领导更是灾难，拿着鸡毛当令箭，让下属苦不堪言。
今天我们来说一说并不适合做领导的星座，他们太过于在乎他人的看法，太在乎别人的评价，所以没办法按照规定和规则办事，还很容易受到情绪的影响。他们或许人缘不错，但是领导力略有欠缺。
巨蟹座其实不管说哪个星座不适合做领导，都会有人不服气。的确，每个星座里总有特例，但是我们现在讲的是大概率，大多数。巨蟹座这个星座是一个直觉很强，很敏感，也很容易感受到环境变化和情绪变化的星座。
所以巨蟹座总是能够轻而易举地察觉到他人的心事，然后安慰对方，治愈对方，这是巨蟹座与生俱来的能力。但是凡事都是两面的，没有什么是百利无一害的。因为巨蟹座太过于敏感，所以太容易被伤害。
尤其是面对别人的看法，他人的评价，巨蟹座真的没办法释怀。这也是为什么巨蟹座不适合做领导的原因，因为太过于在乎他人的感受，所以做不到当机立断，藏式优柔寡断错失了最佳的机会。殊不知，领导很重要的一项能力就是当断则断，巨蟹座虽然人缘很好，大家也喜欢他们，但是一旦成为领导，反倒过得很委屈。
水瓶座首先要声明，水瓶座并非是没有能力而无法胜任领导，而是因为水瓶座真的潇洒散漫惯了，让他们去做领导，撑起一片天，扛下责任，对于水瓶座而言这样的生活太累了。他们理想的生活就是随性而活，任性而为。
但是一旦成为了领导就意味着你没办法再随心所欲，你要为集体利益着想，你要为大多数的人着想。而水瓶座天生洒脱，不想被规矩束缚，一旦把这幅枷锁放在水瓶座的身上，他们只会觉得压力重重。
水瓶座的人缘很不错，这得益于他们的高情商。水瓶座的个人魅力也很强，也有人愿意追随。但如果水瓶座没办法转变思想，不想去承担责任，那么水瓶座是真的不适合做领导。因为水瓶座还有一个特点，那就是擅长逃避，而最后的结果往往是两败俱伤。
金牛座客观地说，金牛座是一个个人能力很强的星座。他们作为土象星座，逻辑思维非常不错，而且擅长自己调整心态，足够坚定。自己认定的目标就不会轻易地放弃，不撞南墙不回头，自己选择的路跪着也要走完。
但是金牛座是擅长单打独斗的星座，你让他们去领导一个团队，他们不是做不好，而是觉得力不从心。金牛座最不擅长的就是各种人际关系，他们不喜欢表演，更不喜欢给自己戴面具，他们的情绪表现得太明显，太容易被看透。
而作为领导太容易被看透，一定不是一件好事。有人揣摩了你的心思，就意味着他会对症下药。至于是好的还是坏的，全看对方的人品和态度。金牛不做领导存在感很低，反倒能够发育自己，但一旦成为领导受到瞩目，就不会那么顺利了。
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